创先争优工作总结范文三篇

创先争优工作总结范文三篇

【导语】人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。《创先争优工作 总结范文三篇》是 XX 为大家准备的，希望对大家有帮助。 篇一 我处开展创先争优活动以来，严格按照按照集团公司创先争优“推 动科学发展、促进矿区和谐、服务职工群众、加强基层组织”的总体 要求，根据靖煤创组办《关于印发 20XX 年靖煤集团公司创先争优活动 工作要点的通知》（靖煤创组办发［20XX］3 号）、《关于认真做好创先 争优长效机制建设和活动总结工作的通知》（靖煤创组办发［20XX］6 号）文件精神，紧密结合内保工作实际，广泛宣传、深入发动、狠抓 落实、履职尽责创先进、爱岗敬业争优秀，扎实推进了创先争优活动 的深入开展。现将活动开展情况总结如下： 按照集团公司创组办的统一部署，处党总支带领广大党员干部坚 持从实际出发，结合内保工作实际，全面开展创先争优活动。以“在 本职岗位上比业绩，在职工群众中树形象”为载体，以内保各项工作 “上台阶”为总基调，坚持把创先争优活动与推进内保中心工作相结 合、与化解矛盾和维护矿区稳定相结合、与开展思想政治教育和形势 任务宣传相结合，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和共产党员的 先锋模范作用，充分发挥“保障企业改革发展稳定和保障职工群众安 居乐业”两个主力军作用，有效推动了治安保卫各项工作全面发展。 一、立足本职、扎实推进，创先争优活动成效明显 牢牢把握科学发展主题和加快发展方式转变主线，围绕集团公司 “136”产业发展和“十二五”“2221”奋斗目标，突出内保工作重点 和中心任务，大力开展“三创一争一带”、“一诺三评三公开”和“四 比一当”活动。教育全处党员职工深化“在岗位上比贡献，在群众中 树形象”为实践主题，在日常工作中创先争优、在争创实践中提高工 作效率。 （一）认真开展“一诺三评三公开”。集中开展党支部和党员公开 承诺活动，使公开承诺成为党员干部的自觉行动，促进服务群众作风 养成。全处 51 名在岗党员根据“设岗定责”情况，做出公开承诺。把 握科学“定”诺、公开“亮”诺、全面“践”诺三个环节，处党总支 成员和各支部书记综合运用领导点评、群众评议、组织评选三种方式， 坚持一诺一评、一季一促，进一步加强创先争优活动的针对性和有效 性，切实做到了点线面公开相结合。各支部组织的民主评议党员和支 部、推荐入党积极分子、评选优秀党员等活动都能在党员大会上公开 进行，全方位推进治安保卫各项工作的有效落实。在公开承诺活动中， 处党支部所属各支部书记认真履行职责，充分发挥表率带头作用，全 体党员也立足岗位实际，不断丰富公开承诺内容。 （二）在服务中心工作上创先争优。着眼集团发展形势，结合内 保职责任务。进一步树立科学发展理念，学习贯彻党的十七届六中全 会精神。教育广大党员职工深刻认识推进文化改革发展的重要性和紧 迫性，推进具有靖煤内保特色的企业文化体系建设。深入学习贯彻省 第十二次党代会精神，集团公司第一次党代会、工作会及集团公司认 清新形势决战下半年动员大会精神，有效推进我处学习型党组织、学 习型领导班子、学习型职工队伍建设步伐。教育保卫处广大党员干部 深刻认识跨越发展形势任务、战略目标，切实把思想和认识统一到集 团公司的安排部署上，把智慧和行动聚焦到促进集团公司跨越发展上， 为开创集团公司安全发展、科学发展、跨越发展、和谐发展的新局面 争作贡献。 （三）破解难题，职工群众得实惠上成效明显。提升保卫处信息 化、快速化建设步伐，积极争取在集团公司党政领导的大力支持下， 新购臵公务用车一台（车号甘 D-D5216，汉兰达），缓解了我处交通工 具紧张的局面；新购臵了性能好、功率强的执勤对讲机 8 台；对消防 大队消防设施进行了补充，新增添手抬式消防泵 1 台和水袋等设备， 从装备上对消防工作进行了加强；及时发放了保卫人员执勤服装，从 仪表仪容、精神面貌、整齐程度上改变了保卫队伍形象。对提升保卫 队形整体形象，加快快速化反应能力、改进作风效能建设上起到了推 动作用。 （四）高度重视安全手拉手工作。认真贯彻落实集团公司（靖煤 ［20XX］1 号）安全生产工作会议精神，坚持“安全第一，预防为主， 综合治理”安全生产方针，牢固树立“生命无价，安全至上”的安全 生产理念。根据靖煤党［20XX］20 号文件安排，为切实开展“情系安 全手拉手”一帮一结对安全互助活动。全面提升保卫处干部职工与结 对对象的安全意识，成立了“情系安全手拉手”一帮一结对安全互助 活动领导小组、制定实施方案、考核细则，今年下发《关于印发<；20XX 年保卫处“情系安全手拉手”活动工作安排>；的通知》（靖煤［20XX］ 13 号）进一步对安全手拉手工作作出计划安排，要求与红会四矿综掘 队 28 名职工结职工生活上互相关心，工作上互相支持，经常沟通信息、 交流感情，时时提醒安全，事事注意安全，共同为确保集团公司安全 生产做尽职服务。今年来，电话沟通 165 次，手机短信 373 条，走访 谈心 10 人次，集体座谈 1 次，特别是 5 月 25 日，保卫处党政领导带 领相关人员 13 人带着牛奶、饮料等慰问品对红会四矿综掘队走访慰 问。并参加了综掘队的安全学习会议。处领导常青、尚思学分别代表 处党政简单叙述了保卫处“手拉手”活动开展情况，分析了集团公司 当前形势，希望综掘队紧抓安全生产，再创佳绩。 （五）“员工”创建成效明显。为激发创先争优热情，规范职工岗 位行为，按照靖煤党［20XX］20 号文件精神，为切实做好保卫处“员 工”创建工作，处党政领导深入生产、经营单位调研论证，结合治安 保卫工作实际，于 20XX 年 10 月 28 在处第三党支部（护卫大队）开展 “员工”创建试点活动，经过半年的试点运行，有力激发了护卫队员 的工作劲头，活动成效显著，处党政与今年 4 月 27 日召开了总结表彰 座谈会，会上护卫队员讲心得，谈体会，交流活动中的得与失，并对 成绩突出的 2 名同志给予表彰奖励（靖煤保卫党［20XX］14 号）。保 卫处作为地面单位试行“员工”创建活动，增强了岗位自信、职责自 觉、工作自强，为激发保卫人员的工作斗志和推行精细化管理具有里 程牌的意义。截至日前，护卫大队接待外来人员 3500 多人次，开具会 客单 900 多张；清理大院内摩托车、自行车 90 余辆，指挥疏导机动车 辆有序停放 6300 余辆；劝导制止缠访、上访人员 21 次 34 人次，其中 3 人以上群体上访 6 次 27 人次；夜间巡查大楼、大院 750 人次，查出 安全隐患 210 条，为维护集团公司大楼及办公区域的安全稳定发挥了 重要作用。 （六）帮扶解困，改善民生。把关心职工生活，维护职工合法权 益做为重点工作来抓，积极开展“帮贫扶困”、“金秋助学”、“送温暖” 活动。一是将金秋助学活动常态化。去年慰问高考职工子女的基础上， 今年高考前夕，处党政工对参加高考的职工子女进行了考前慰问，送 去了慰问品，并鼓励考生冷静面对、沉着应考，并积极筹划对录取学 子的资助工作，使此项活动制度化、常态化。二是开展“送温暖献爱 心”捐款活动。“雹洪无情，人间有爱”，5 月 29 日，处党总支倡议并 发起“情系岷县灾区”捐款活动，全处党员职工积极响应、自愿参与， 捐助善款 5460 元，为灾区群众恢复生产、重建家园尽了一份力，表达 了我处党员职工心系灾区人民的深情厚谊。三是及时开展帮扶慰问。 春节前夕，处党政工对老干部、困难职工进行了慰问拜年，送去了集 团公司和处党政工组织的心意，为全处职工发出迎春慰问信并送上春 联。及时探望伤病员职工及家属，使职工家属感受到党组织的关怀和 温暖，切实体验到组织的可依靠力量，使职工在感恩中工作生活。落 实集团公司福利政策，端午前夕，为职工发放福利 40200 元，确保职 工家属过上富裕祥和的节日。 （七）切实做好“联村联户、为民富民”工作。根据省委和集团 公司党委的统一部署，处党政高度重视、积极组织全处正科级以上干 部开展了“联村联户、为民富民”活动，我处作为集团公司第六工作 组的成员单位，紧跟第六工作组工作步伐，安排联户干部深入联系户 家中、田间地头，与联系户进行座谈，深入解我处联系的 15 户农户的 现状，根据实际情况制定帮扶措施，着实解决联村联户、为民富民工 作中存在的棘手问题。并为每个联系户送去了牛奶和化肥，解决了联 系户在春耕时的一些实际困难，帮助联系户树立用勤劳和智慧致富的 自强自立意识。目前，我处“联村联户、为民富民”工作按计划扎实 有序推进。 （八）加强创先争优宣传报道工作。充分运用 OA 办公平台，开辟 创先争优活动的工作动态、心得交流、荣誉榜等板块。大力宣传创先 争优活动的重大意义、原则要求，宣传开展创先争优活动的新思路、 新做法、新成效，宣传党员干部的学习体会、创先做法、争优事迹。 今年以来向集团公司《靖煤宣传》、靖煤集团报、电视台选送宣传综治、 防邪反邪、禁毒、治安防范、危化品监管、消防安全等方面的创先争 优稿件、视频资料 40 余篇，大力营造舆论氛围，使创先争优的好做法、 好经验、工作亮点及时得到宣传，以此促进我处治安保卫各项工作再 上台阶。 二、坚持标准、实事求是，扎实开展民主评议党员工作 （一）积极组织动员，切实提高认识。为做好今年的民主评议党 员工作，我们根据集团公司通知要求，结合内保工作和队伍建设实际， 结合创先争优和作风效能建设活动，切实搞好组织发动，确保参评率 和评议质量。在 6 月 11 日处周例会上对民主民主评议党员工作作出安 排部署，要求各支部严格按照集团公司党委 47 号文件要求做好党员民 主评议工作，保卫处 5 个党支部按照民主评议党员标准和要求迅速开 展工作。通过组织党员认真学习文件精神，我处党员普遍受到一次新 形势下加强党性教育，从而步达到了“四个明确”：即明确这次民主评 议党员的指导思想；明确民主评议党员的目的意义；明确民主评议党 员的“六项内容”；明确民主评议的基本做法和评议要求。党员认识到， 这次民主评议党员，是新形势下加强党的自身建设的一项长效制度， 是对党员进行经常性教育、管理和监督，提高党员素质和基层党组织 战斗力的重要措施和有效办法，是着力提高党员队伍素质，促进基层 组织建设，强化创先争优，推进作风效能建设的有效举措。 （二）扎实开展评议，坚持突出重点。保卫处党总支所属各党支 部在评议中，围绕内保重点工作，结合创先争优、学习型党组织建设、 作风效能建设和上半年考核工作，积极引导支部党员干部结合实际， 把民主评议党员工作与集团公司当前形势任务教育结合起来，严格对 照《党章》查找不足和问题；把民主评议党员工作与创先争优“一诺 三评三公开”活动结合起来，与作风效能建设推进内保工作任务的全 面落实结合起来，与“七一”表彰评比结合起来，作为落实基层组织 建设年任务的主要内容抓紧抓好，确保实效。对照党员标准和“一诺 三评三公开”要求，在评议中，具体开展好“五查”：一查对创先争优 活动开展公开承诺活动是否落实；二查岗位履职情况是否更加尽责； 三查作风效能建设、党风廉政责任制建设是否更加扎实；四查创建学 习型党组织建设是否有创新表现；五查党员先锋模范作用是否充分发 挥。通过“五查”，把党性分析作为民主评议的主要内容，把作风效能 作为党性分析重点内容，认真开展批评和自我批评，进一步肯定成绩， 找出差距，明确今后努力方向。深入查找在党性党风党纪方面的突出 问题，深刻分析原因，进一步提高思想认识，增强党员意识，明确努 力方向。联系自身思想、工作、作风，开展批评和自我批评，并深入 分析原因特别是主观原因，党员干部主要从改进工作作风，增强服务 意识、法制意识、规矩意识、责任意识，努力提高政治素质和业务水 平等方面，在思想、工作、学习、勤政廉政上，谈认识，谈成绩，找 差距，实事求是地开展批评与自我批评，并虚心听取党外群众意见， 使参评党员思想上有所触动，进一步明确了改进措施，明确了努力方 向。通过评议，党员普遍感到这次民主评议主党员针对性强，成效好， 参评党员思想上有所教育，行动上有所改进，工作上有所提高，作风 上有所转变，纪律上有所增强。 （三）严格评定标准，做好先进表彰。我们严格按照民主评议党 员的标准和等级坚持原则、实事求是地开展评议工作。首先由党员在 支部大会上进行总结自我评议，党员大会进行互评，然后由支部大会 结合群众评价确定等次，最后处党总支审核。处党总支现有党员 68 名，设立包括离退休支部在内的 5 个支部，共有正式党员 64 名，其中 在岗党员 51 名（预备党员 4 名），退休党员 17 名。实际参加评议的党 员 66 名（含 4 名预备党员），参评率达 97。06%，评选出优秀党员 13 名（含 1 名退休党员），其余 51 名党员均为合格党员，优秀率达 19。 12%。民主评议结合创先争优和学习型党组织建设活动，按照集团公司 党委《关于认真做好创先争优评选表彰工作的通知》（靖煤党 20XX44 号）、靖煤保卫党《关于开展 20XX-20XX 年创先争优先进党支部、优秀 共产党员、优秀党务工作者评选表彰活动的通知》（靖煤保卫党 20XX18 号）、《关于表彰 20XX-20XX 年度创先争优先进党支部、优秀共产党员、 优秀党务工作者和学习型党支部、学习型党员的决定》（靖煤保卫党 20XX18 号）文件精神，经民主测评支部推荐申报，处党总支会议研究 决定，于 6 月 27 日召开保卫处创先争优表彰大会。会上，表彰了发挥 党支部战斗堡垒作用好的 1 个先进党支部（保卫处第四党支部）和 1 个学习型党支部（保卫处第一党支部）；创先争优活动中表现突出发挥 共产党员先锋带头作用好的 2 名优秀党务工作者，5 名优秀共产党员 和 2 名学习型共产党员；尤其是处第四党支部和 2 名成绩卓越的共产 党员受到集团公司党委表彰奖励。通过民主评议，表彰先进，进一步 规范全体保卫人员岗位行为，提升我处作风效能建设步伐，有力促进 了广大党员干部职工学习先进、争当先进、创先争优的意识和决心。 三、突出重点、把握关键，注重在内保各项工作中创先争优严格 贯彻集团公司“规范行为，巩固成果”年“讲规矩、按制度、重责任、 严管理”的要求和我处年度工作规划，切实提升内保各项工作质量和 效率。以党组织创先进带动各专业口创先进，党员争优秀带动身边群 众争优秀，扩大了活动的影响力和群众的参与度。 （一）加强防邪反邪和维稳工作。一是完善了集团公司现有“*” “门徒会”等邪教重点人员档案，严密落实防范控制措施，对已转化 的“*”等邪教习练人员进行管控、帮教。在端午假期配合公安机关开 展治安秩序专项整治活动，加强了矿区社会治安治理，积极收缴邪教 反宣品 129 份，有效遏制“*”、“门徒会”等邪教组织的破坏活动；二 是对各单位落实《靖煤集团公司保卫处处臵群体性上访、突发事件及 反恐怖应急工作预案》工作情况进行检查，切实做好集团公司群体性 上访、突发事件及反恐怖应急工作研判管理工作，确保应急预案在事 故预防和应急处臵中发挥作用。积极参与处理 6 月 5 日魏家地矿 4 名 职工家属因死亡赔偿问题到魏矿上访事件，严密控制事态发展，有效 预防了该事件对集团公司生产经营造成影响。 （二）加强治安管理工作。一是重新修订并印发《靖远煤业集团 有限责任公司社会管理综合治理办法（试行）》（靖煤党 10［20XX］25 号），加强集团公司内部社会管理综合治理工作精细化管理。制定了《靖 煤集团公司特情信息管理规定》，加强对影响集团公司生产经营、和谐 稳定的各类矛盾纠纷、舆情信息的研判、排查、调处工作，并与 5 月 份向集团公司提交舆情报告 1 份，为集团领导及时了解社情民意，正 确决策提供有价值的参考信息资料。二是 3 月份综治委组织开展“构 建平安矿区，共创和谐靖煤”为主题的社会管理综合治理宣传月活动， 悬挂横幅 4 条，散发综治宣传资料 1000 余份，活动加大了普法宣传力 度，全面提升了职工家属的法制观念和应用法律武器同违法犯罪行为 作斗争的能力。三是参加集团公司大型会议、文体活动安保执勤 68 场次，出动保卫人员 908 人次，制定安保工作方案 23 个，确保会议活 动不受干扰。四是加强对集团公司机关办公区域治安巡查和夜间巡逻 工作，累计巡查 1662 人次，夜间巡逻 363 人次，工作中发现和及时处 臵堵截领导和缠访的人员 18 次 22 人，保障了集团公司机关正常办公 秩序和安全稳定。 （三）着实做好禁毒工作。一是以“6。26”国际禁毒日为契机， 大造舆论，形成彰显靖煤特色的禁毒宣传教育体系，教育广大职工群 众“抵制毒品、参与禁毒”，坚持四禁并举、预防为本、综合治理、巩 固成果，净化矿区社会环境，坚决打好为期三年的禁毒人民战争。此 次活动共有保卫人员 400 余人、志愿者 100 余人参加，共制作宣传专 栏、黑板报 38 个，张贴宣传品 96 条，制作展板 183 块（幅），悬挂横 幅 50 条，出动流动宣传车 10 余台 11 次，散发禁毒法规等传单近 9000 余份，设臵宣传咨询点 21 处，受教育职工群众达一万余人次。同时各 单位通过有线电视播放警示教育片、广播禁毒法律法规等 10 余场次， 极大地提高了广大职工家属主动参与禁毒的积极性，提升了识毒、防 毒、拒毒、禁毒的意识，夯实了禁毒工作的社会基础，对有效遏制毒 品在矿区蔓延起到了积极作用。二是准确掌握集团公司精麻药品、易 制毒化学品的使用、库存情况，对精麻药品、易制毒化学品使用量较 大的职工总院、华能公司、煤一公司、银河机械公司等单位，加强库 房设臵、安保措施、相关票据及台账检查，确保管理措施到位。三是 对集团公司现有的 29 名吸毒人员建档立卡，跟踪落实其帮教及康复转 化工作。 （四）强化危化品安全监管。年初与涉爆单位签订《民爆物品安 全管理责任书》22 份，对集团公司所属各二级单位的要害部位、爆炸、 放射、剧毒化学品等重点要害部位进行了 4 次全面检查，共查出安全 隐患 71 条，现场整改 66 条，限期整改 5 条，下发《安全检查通报》3 份、整改通知书 3 份。从根本上整治了民爆物品管理中存在的隐患、 漏洞，限度的消除安全了安全隐患。 （五）做好消防安全工作。一是坚持“谁主管、谁负责”的消防 工作原则，强化责任落实，加大检查力度。今年来，进行消防安全检 查 2 次，查出火险隐患 19 条，当场整改 1 条，限期整改 18 条。接出 警 1 次，出动消防车 1 台次，战斗员 5 人次，挽 12 回经济损失 10 万 余元。参加集团公司各类活动消防执勤 20 次，出动消防队员员 99 人 次，车辆 19 台次。6 月 19 日奉命参加平川区政府多部门的集中清理 整治小煤窑行动，出动车辆 2 台拉水 15 车，圆满完成了工作任务，受 到地方政府的好评。二是对红会一矿、技工学校、职工医院 7 个等单 位的部分员工进行了消防培训和实战灭火演练，增强了职工群众的消 防安全责任意识和应对突发火灾避险逃生的能力。 总之，我们立足于保持和发展党的先进性和纯洁性，梳理创先争 优活动中的有效做法和成功经验，切实把活动成果运用和体现到治安 保卫各项工作中，使创先争优融入到各支部、各科室队和广大党员干 部的日常工作中，实现了创先争优工作常态化长效化。引导广大党员 牢固树立创先争优的价值理念，按照集团公司“讲规矩、按制度、重 责任、严管理”和“精严细实”的工作要求和梁董事长为我处职工手 册“建一流队伍、做忠诚卫士”寄语，在推动集团公司安全发展、促 进转型跨越、构建和谐幸福新靖煤的实践中彰显内保特色，奋力创先 争优，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。 篇二 自全县创先争优活动启动以来，县科技局在县委的正确领导下， 在县深入开展创先争优活动领导小组办公室的帮助指导下，结合实际， 紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层 组织”总体要求，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要 内容，认真按照县委的部署和《xx 县科技局关于在局属党组织和党员 中深入开展创先争优活动的实施方案》，结合工作实际，扎实开展创先 争优活动。根据《关于上报创先争优活动进展情况的通知》（永创办 20XX25 号）要求，现将活动进展情况汇报如下： 一、基本情况 县科技局党支部共 9 名党员。按照县委的统一部署，我局创先争 优活动于 5 月 28 日正式启动以来，支部紧紧围绕以创建“先进基层党 组织、争当优秀共产党员”为目标，结合本单位工作实际，紧紧围绕 全县科技进步、经济发展这一目标，以“认真履职、促进发展”为主 题，深入开展创先争优活动。 二、主要做法 （一）加强领导，全面启动在县创先争优活动动员会后，我局于 5 月 28 日及时召开了创先争优活动动员大会，集中学习州、县主要领 导讲话精神，传达贯彻县委创先争优活动动员会议精神，广泛动员和 具体部署全局创先争优活动；成立了由局长任罗朝伟同志组长、副局 长罗永忠同志仁副组长、支部委员为成员的活动领导小组；局创先争 优活动领导小组下设办公室，局支部组织委员、主任科员张绍荣同志 任办公室主任，并进一步明确了工作职责；制定了永科字（20XX）15 号《xx 县科技局党支部深入开展创先争优活动的实施方案》，确保创 先争优活动顺利开展。 （二）落实责任，明确要求局创先争优活动领导小组及办公室要 切实履行职责，加强组织领导和检查督促，有计划有步骤地抓好各个 阶段的工作。领导干部要争做“敬业先锋”，把维护班子团结和谐与推 动单位工作争创一流有机结合，真正体现“五好五带头”的要求，为 党员和干部职工作出表率；股室负责人要争做“创业先锋”，把股室工 作争第一、创一流与创先争优活动有机结合，强化岗位责任；一般党 员要争做“服务先锋”，把创先争优活动与推进学习型、服务型机关建 设有机结合起来，提高综合素质和服务水平，比作为，树形象，提高 机关工作效能。要通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等 有效形式扎实推动创先争优活动的有效开展。 （三）注重宣传，营造氛围充分运用多种形式，大力宣传深入开 展创先争优活动的重要意义、总体要求、主要内容、方法步骤等，引 导广大党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，在全办营造学习 先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。 （四）统筹兼顾，务求实效 把创先争优活动作为党建的一项重要的经常性工作常抓不懈。要 注重结合，坚持统筹兼顾，安排好各个阶段和各个环节的工作，做到 有机衔接。要在加强上下互动、左右联动、整合资源、促进问题的解 决上下功夫，形成解决问题的合力。要把创先争优活动与推动学习实 践科学发展观向深度和广度发展结合起来，与推进学习型党组织、服 务型机关建设结合起来，与推进“云岭先锋”工程和提高机关党建科 学化水平结合起来，与完成本单位年度重点目标任务结合起来，做到 创先争优活动和各项工作两手抓、两不误、两促进，确保活动真正取 得实效。 三、特色亮点 （一）抓学习，提高干部职工素质，使其适应新时期科技、经济 发展需要，在过去一年取得成效的基础上，仍坚持每周一学习日，每 季度组织一次专题讲座，组织职工参加政治理论业务知识及法律法规 学习考试。增强做好新时期科技工作、知识产权工作的责任感和紧迫 感，为实现科技工作、知识产权的业绩创新打牢思想基础。 （二）以创先争优活动为契机，坚持从实际出发，改革创新，务 求实效，统筹推进党的建设各项经常性工作，充分发挥党支部的战斗 堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，促使全体党员认真履行职责， 创先争优，以党员的先锋模范作用带动广大干部职工爱岗敬业、乐于 奉献，推动全县科技工作不断向前发展，在推动科学发展、构建和谐 xx、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。 （三）抓制度建设，完善各项工作机制，提高办事效率。修定完 善了 xx 县科技局干部职工管理办法，包括：学习制度，会议制度，车 辆管理制度，财务管理制度，请销假制度等十项内部管理制度，切实 加强内部管理，用制度管人，全局上下认真贯彻执行四项制度，以四 项制度的落实来增强干部职工的服务意识，努力实现工作创新和业绩 创新。 （四）抓教育管理。针对单位干部职工思想工作中存在的问题， 我局通过创先争优活动，认真查摆主要问题，切实加以整改。努力提 高单位职工的思想政治素质，切实加强机关干部纪律作风建设。 （五）认真贯彻落实效能政府四项制度规定，抓考核奖惩，认真 落实目标管理责任制，做到人人肩上有指标，责任到人，避免了人浮 于事的现象发生，加强自身建设，筑牢工作基础。 四、主要成效 （一）充分履行科技工作职能，切实抓好全县科技工作。一是认 真组织推荐上报楚雄州科学技术奖励项目。20XX 年 3 月《MN13CY2 耐 磨合金球材料》项目获楚雄州科学技术进步三等奖，激发了广大科技 人员投身科技工作的积极性，极大的鼓舞了科技人员斗志，增强了他 们努力攀登科学技术高峰信心。同时使科技人才受到社会的广泛关注， 从而形成了“尊重知识，尊重人才”良好社会氛围。通过开展科学技 术进步奖，使全县最基层的广大科技人员的辛勤工作得到社会的肯定， 使科学技术转化为生产力，真正使科技成为促进全县经济发展、社会 振兴的主要力量。 二是面对肆虐的旱情，全县各级技术部门迅速行动，多形式、多 渠道，深入全县各乡镇宣讲党的惠农政策，对农民进行生产实用技术 培训，在农村旱情严峻的情况下，为农民送去了丰盛的“科技快餐”， 受到了当地群众的热烈欢迎。针对各乡镇农业主导产业、特色优势农 产品，农业技术人员还开展一系列技术培训班，向农民传授葡萄高产、 稳产栽培新技术，优质水稻高产种植技术，旱季林果种植管理技术， 旱育秧、地膜玉米、马铃薯高产栽培等技术。我县各科技部门在开展 科技抗旱的同时，利用现代信息手段，制作科技抗旱专栏，及时发布 最新抗旱技术，发放农业抗旱科普资料 2100 多份，指导农业生产，受 到农民普遍赞赏，并积极组织干部职工捐款 900 元支持抗旱救灾工作， 成效明显。 （二）认真抓好科技项目的调研和申报工作。 在充分调研的基础上，突出围绕三化建设，找准突破口，上半年 科技项目重点做好新型锰矿复合造渣剂产业化关键技术应用、方山诸 葛营民族旅游社会主义新村科普示范基地，中药材试验示范等项目申 报争取工作，5 月中药材试验示范的项目已获得州科技局立项支持， 通过项目实施带动全县地道中药材产业发展。下步将进一步做好新型 锰矿复合造渣剂产业化关键技术应用、方山诸葛营民族旅游社会主义 新村科普示范基地两个项目跟踪问效工作，以上两个项目现已通过州 级评审验收并由州科技局推荐到省科技厅，有望得到立项支持。通过 项目的实施，进一步提升我县企业科技创新能力。 （三）认真做好“十二五”科技发展规划工作。 根据 xx 县“十二五”规划编制方案的要求，我局按照要求对“十 二五”期间重点科技项目进行规划。“十二五”时期是我县经济社会和 科技发展的重要战略机遇期，是我县实现全面建设小康社会奋斗目标 承上启下的关键时期，是深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和 谐社会的重要时期，也是深化重要领域和关键环节改革的攻坚时期。 谋划好这个阶段的科技发展战略、发展思路、发展目标和发展重点， 并制定相应的政策措施，对推动我县经济社会又好又快发展具有十分 重要的战略意义。通过深入到各乡镇和企业进行调研，经多次修改完 善，我县“十二五”时期科技发展重点项目规划已基本完成。 （四）强化知识产权申报和保护，知识产权工作整体得到推进。 认真积极组织职能部门开展学习创新型云南行动计划和州人民政 府出台《楚雄州专利申请费用资助暂行办法》，认真研究，寻找知识产 权工作突破口。结合我县实际，修改完善《xx 县专利申请费用资助办 法》，截止 20XX 年 6 月，我县共有 12 项专利获得授权，20XX 年上半 年获得外观设专利授权 1 件，已兑现省、州、县三级专利资助费用 2075 元，其中：省、州资助 1075 元，县级资助 1000 元。20XX 年按州局下 达 4 项专利申请任务（其中：发明专利 1 件），4 项专利正在申请办理 中。 （五）认真做好科普宣传培训工作。 一是认真开展“三下乡”活动。在县委、政府的组织协调下，全 州 20XX 年三下乡活动启动仪式于 1 月 15 日在 xx 启动，县级 58 个部 门参加集中宣传活动，并深入抗旱灾区为广大群众进行志愿服务，在 服务现场，志愿者向群众宣传了疾病预防、抗震救灾、禁毒防艾、交 通安全、农村实用技术、畜禽防疫、假钞识别等知识，集中开展活动 当天，共发出各种科普资料 21600 多份，为群众送去了科技知识。医 疗服务志愿者还免费为灾区群众就诊 210 人次，让广大群众感受到三 下乡带来实惠。 二是利用“科技活动周”、“4。26”知识产权日、协调组织县农业 局、林业局、文体局、工商局等科技工作领导小组成员单位认真开展 以农村实用技术推广、知识产权保护、节能减排、低谭经济等为主题 进行宣传。利用宣传展板和宣传手册对科技抗旱技术推广，知识产权 保护、专利等知识进行了讲解，共发出各种宣传资料 12000 多份，使 广大群众进一步认识、了解科技、环境、知识产权知识。 三是全县各级各部门 20XX 年上半年共举办各种科技培训班 385 场（次），培训人次达 18970 人（次），编发科技信息 10 期，出墙报、 板报 206 期，有效地宣传科技工作。四是积极参与“6。5 世界环境日”、 “节能减排宣传周”等各项宣传活动，积极倡导节约、环保、生态生 活方式，让群众树立保护环境、节约资源责任意识。 （六）其它工作 一是认真抓好方山诸葛营村挂点包户孙加富家民房改造工作。这 次民房风貌改造工作中，县科技局干部职工共投入义务劳动 18 个，协 调投入改造资金 8 仟元，并积极发动职工捐款和单位筹资帮助孙加富 解决民房改造缺口资金，目前方山诸葛营村挂点包户孙加富家民房改 造已基本完成。二是围绕全县工作中心，重点抓好的鲁扶贫联系点各 项工作，共投入 1000 元资金解决联系点开展科技培训工作经费，投入 人力、物力参与抗旱救灾、烤烟生产等工作，按时完成县委、政府安 排各项工作任务。 三是建立健全社会治安综合治理、“五五”普法学习、平安创建、 维稳、依法治县等长效机制，认真开展综治、普法、党建、党风廉政 建设等工作。积极投稿参加“清风和谐”反腐倡廉书画摄影作品展览， 组织党员干部观看反腐倡廉影片，进一步增强了干部职工反腐倡廉的 意识 五、存在问题 在取得成绩的同时，我们也清醒的看到在创先争优活动中存在的 问题：一是在学习方面有时抓的不紧，因为急事杂事多，不能很好处 理工学矛盾，在理论水平和文化素质方面，还不能完全适应新时期发 改工作的要求；二是在落实科学发展观，统筹全局工作发展方面的创 新性不够，对群众和企业服务上还有不尽人意之处；三是对活动开展 情况的宣传报道上还做得不够；四是在具体组织实施、不断把活动引 向深入上也还需要加强和改进。这都需要我们在下一步的活动中引起 高度重视，采取有效措施，认真加以解决。今后，我们将以饱满的热 情、务实的作风，继续努力，克服不足，扎实工作，大胆创新，努力 推进各项工作再上新台阶。 六、下步工作打算 按照县委总体要求部署，创先争优活动将是一项长期的、经常性 的工作，任务重、要求高。我们把创先争优活动摆上重要日程，认真 谋划、精心组织、周密安排、统筹推进。 （一）明确领导和指导责任。科技局创先争优活动领导小组要经 常深入基层联系支部对创先争优活动进行指导，进一步增强责任感和 使命感。 （二）搞好典型示范。以开展创先争优活动为契机，把典型培养 作为推动工作的重要着力点，通过典型的带动，推动组织建设不断上 台阶，以党建工作创新发展的实际成效，来检验开展创先争优活动的 效果。选树党员身边可亲可近、可学可比的典型，引导党员争做优秀 共产党员，在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。 （三）加强舆论宣传。充分发挥报刊、广播、电视、互联网的作 用，大力宣传优秀共产党员和优秀党务工作者的先进事迹，宣传我单 位开展创先争优活动的经验做法和取得的成果，报道广大党员群众对 开展创先争优活动的评价和感受。 （四）加强督促检查。采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查 等方式，了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问 题。对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的，党组织要及时 提出批评，要求限期整改。 通过开展创先争优前一阶段的活动，我局上下形成了学先进、赶 先进、争当先进的良好风气，各位党员同志都能发挥“一名党员，一 面旗帜、一个表率”的先锋模范作用，科室氛围进一步和谐，团队凝 聚力和战斗力进一步提升。各项工作成效明显，形成了以抓党建促业 务，促业务带动党建的良好局面。 篇三 自 20XX 年开展创先争优活动以来，县总工会按照县委的工作安 排，坚持围绕中心，服务大局，认真履职，发挥优势，全面贯彻落实 科学发展观，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先 锋模范作用，在服务经济社会发展、服务职工群众、服务企业发展中 努力作为，为促进职工队伍和社会稳定、推进工运事业跨越发展作出 了贡献。现将有关情况报告如下： 一、基本情况 县总工会党组下设 1 个党总支，2 个党支部，共 20 名党员。按照 县委要求，制定了创先争优活动方案，成立了以常务副主席为组长的 创先争优领导小组，形成主要领导牵头抓，分管领导具体抓，各部室 配合抓、全体党员干部齐参与的工作机制。在创先争优活动中，通过 开展党组织和党员中推行公开承诺等形式，并在工作中落实各项承诺， 党组织的战斗力逐年增强，党组织的良好形象深入人心；通过深入开 展“喜迎十八大、争创新业绩、推动新跨越、实现新赶超”主题实践 活动，工会组织的影响力进一步扩大，推动全县经济跨越赶超的能力 进一步提升。 二、主要成效 1、党员干部素质进一步提升。 在创先争优活动中，县总工会党组组织全体党员干部认真学习胡 锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话、 中央和省委、市委、县委关于开展创先争优活动的相关文件。通过学 习，广大党员干部进一步增强了对创先争优活动的重要性、必要性和 紧迫性的认识，全体党员统一思想，端正态度，积极主动参与创先争 优活动，自觉加强治理论与学业务知识学习，形成了工会组织紧贴实 践创先进、广大会员立足本职争优秀的良好创争局面，全体党员干部 的政治敏锐性和鉴别力进一步增强，参与经济工作、处理社会事务、 应对复杂局面等方面的能力进一步提升。 2、党组织战斗力进一步增强。 在创先争优活动中，县总工会党组认真开展“基层组织建设年” 活动，扎实推进是“五个基本”“七个体系”建设，建立健全党组议事 决策、党务政务公开、干部述职述廉、“三会一课”、党支部建设考评 等制度；通过开展党组织“分类定级、晋位升级”等工作，对党组在 班子建设、队伍建设、制度建设、作用发挥、社会管理、群众评价进 行了全面梳理，查找问题、认真整改，党建工作逐渐科学化、制度化、 规范化。在党组织和党员中推行公开承诺，认真践行承诺，把工会服 务承诺公之于众，让工会干部展示形象，让职工群众评判监督；坚持 “一季一讲评、半年一点评、一年一评议”，切实做到组织评诺；深入 开展“五亮五比五创”活动，围绕改进服务方式、提高服务效率，亮 出服务承诺，引导工会干部在服务一线、服务职工中发挥示范作用。 通过以各种活动为载体，党组织战斗堡垒作用进一步增强。 3、工会影响力进一步扩大。 在开展创先争优活动中，县总工会结合自身特色，以开展“进万 家企业、访万名职工、解万家困难”、“万名工会干部访万组送万箱” 为载体，扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。 县总工会深入企业、深入车间、深入班组、走访职工，从职工最关心、 最直接、最现实的事情入手，倾听他们的呼声，反映他们的意愿，关 心他们的生产生活，努力为他们办实事，做好事。深入开展“送温暖”、 “金秋助学”等活动，真正实现了企业和职工状况在一线掌握、工会 维权帮扶在一线开展、构建和谐劳动关系在一线推进、工会重点工作 任务在一线落实、创先争优活动在一线开展的工作目标，把党和政府 的关怀及工会组织的温暖传递到每位困难职工心中，工会组织的影响 力进一步扩大。 4、推动科学发展的能力进一步提高。 两年来，县总工会围绕加速推进“四县”建设进程，着力开展形 式多样的职工劳动竞赛活动，深入开展“工人先锋号”“行政服务标兵” “科技成果创新”评比活动，挖掘和培养一批技术能手和创新标兵， 不断增强广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。认 真开展劳模推介、评选活动，选树和宣传更多出自基层一线的先进模 范，在全社会大力营造尊重劳模、关爱劳模、学习劳模、争当劳模的 氛围。通过典型带动、示范引领，限度地激发广大职工的劳动热情和 创造活力，引领广大职工在全县经济跨越赶超中建功立业。 三、主要做法 （一）精心组织，周密部署，确保创先争优活动顺利开展。 开展创先争优活动是贯彻落实科学发展观，工会服务党委政府工 作大局的需要，也是新形势下工会工作持续发展的需要。县委创先争 优活动部署以后，县总工会高度重视，及时召开动员会议，传达会议 精神，并对**县总工会创先争优活动进行专题研究和安排部署。一是 强化组织领导。为确保此项活动的顺利开展，真正取得实效，成立由 党组书记、常务副主席***任组长，党组成员***、***任副组长，各部 室负责人为成员的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，负 责此项活动的材料整理、综合协调工作。二是精心制定方案。按照县 委创先争优领导小组的统一要求，结合县总工会实际，制定了《**县 工会深入开展创先争优活动实施方案》，把创先争优活动范围扩大到全 体工会干部和全县职工，进一步明确了活动的指导思想、目标任务、 工作步骤、和工作要求。党组按照活动实施方案，以服务中心、建设 队伍、提高效能为主题，以服务大局、服务基层、服务职工为载体， 广泛征求各基层工会和职工代表意见，向职工群众作出公开承诺，接 受群众监督，努力解决职工最关心、最直接、最现实的问题。工会全 体干部立足岗位争优秀，积极参加创建先进单位、争当先进个人活动， 并号召全县职工群众广泛参与，学习先进，建功立业，形成了创先争 优的浓厚氛围。三是把创先争优活动作为推动工会工作的有力抓手。 围绕全县工作大局，把全体工会干部的思想和行动统一到县委、县政 府“加快推进四县建设”上来，以活动为契机，针对工会工作中的薄 弱环节，明确推动工作的重点领域，研究制定相应的对策措施，推动 重点难点工作取得突破，以创先争优活动推动工会工作，以工会工作 促进创先争优活动。 （二）注重实际，务求实效，努力实现工会各项工作创新发展 1、依法推进工会组建，在加强工会基层组织建设中创先争优，不 断提高工会凝聚力。 以创先争优活动为契机，以贯彻落实“两个普遍”为主线，以企 业法人集中建会“百日行动”为抓手，坚持把推动企业依法普遍建立 工会组织作为基础性工作，切实推进企业依法普遍建立工会组织，推 进基层工会组建和会员发展工作的持续发展。两年共完成组建家，发 展工会会员 4186 人。同时，针对全县外出务工人员逐年增多、职工分 布范围广、劳务纠纷案件数量大、职工服务任务重的实际，拓展工作 思路，在外出务工人员相对集中的北京、浙江玉环，建立工会组织和 职工服务中心，为外出务工人员提供职工权益维护、生活困难帮扶、 劳动争议调解等服务。 2、广泛开展劳动竞赛，在组织职工建功立业中创先争优，努力推 动科学发展。 深入实施职工创新工程。为限度地激发广大职工的劳动热情和创 造活力，奋力实现**经济发展的新跨越，县总工会在全县范围内开展 劳动竞赛活动。两年来，全县 150 多个企事业单位、12 个乡镇、3 万 多职工参赛，举行各类技能竞赛比武活动 200 多场次，全县企事业单 位参与率达 70%以上，职工参与率达 75%以上，规模以上企业参赛率达 95%，各项竞赛活动精彩纷呈，高潮迭起。20XX 年劳动竞赛情况被制 成 11 期专题片，在县电视台进行了为期一个月的展播，湖北卫视五一 新闻对我县劳动竞赛情况进行了专题报道。 强化职工活动阵地建设。以“职工书屋”建设为打造职工文化阵 地的主要举措，通过向上争取与向内挖掘多措并举的方式，加大“职 工书屋”建设步伐。完善“职工书屋”与县图书馆图书共享流转机制， 充分发挥职工之家等职工文化阵地的作用，从而为提升职工的知识素 养创造载体。现已建成省级职工书屋 1 个，市级职工书屋 7 个，县级 职工书屋 10 个。在县总工会的带动下，全县企业工会把企业文化和职 工文化建设作为工会工作的重要抓手，取得了新的突破。百丽鞋业兴 办了企业报，匡通电子内部刊物《扬帆》不仅在企业内部得到好评， 并成为该公司对外宣传的重要品牌。 3、扎实做好维权维稳，在维护职工合法权益中创先争优，促进社 会和谐稳定。 依法推动企业普遍开展工资集体协商。**县总工会牢固树立“以 职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，遵循“促进企业发展、 维护职工权益”的企业工会工作原则，以构建和谐劳动关系为主线， 以实现劳动关系双方互利互赢为目标，推进我县企业深入开展工资集 体协商工作。两年来共签订集体合同 370 家，覆盖职工 21323 人；签 订工资集体协商合同企业 327 家，覆盖职工 15324 人；签订区域性、 行业性工资集体协商合同企业 38 家，集体合同和工资集体协商合同均 送审签证。 着力抓好职工维权个案调处。为构建企业和谐劳动关系，县总工 会一方面教育和引导职工正确行使自己的权力和义务，另一方面加大 职工维权个案调查处理办度，积极协商解决涉及职工切身利益的重大 问题，依法妥善处理劳动争议纠纷。两年来，共参与各类维权帮扶个 案 20 多件，为外出务工人员讨回赔偿累计达到 30 余万元。每件均取 得较为满意的效果。 4、坚持为职工群众办实事，在扶贫帮困中创先争优，推进民生工 程广泛惠及职工。 扎实开展困难职工帮扶。两年来，共重新核定录入困难职工档案 1229 户；筹措资金 38 万元开展春节集中慰问 1035 人次；筹措资金 85400 元临时救助困难职工 95 人次；金秋时节筹集资金 205500 元， 帮助 223 名困难职工子女如期入学。夏季深入大建设工地现场和部分 企业开展送清凉活动，为高温中坚守一线的 6500 名职工送去 15 万元 的清凉物资。 切实关爱女职工。召开了单亲困难女职工（女农民工）座谈会， 为单亲困难女职工分别送上了价值 200 多元的大米和食用油等慰问物 资。三。八期间，县总工会女工部深入等企业，为 316 女职工赠送了 女性重大疾病团体安康保险，免费为 557 名困难女职工进行了女性“两 癌“健康筛查及生殖健康检查。推进就业和再就业工作。两年来组织 了 83 家企业通过集中招聘会和下乡流动招聘的形式举办了返乡农民 工就业招聘会，集中推出就业岗位 5700 多个，招聘职工 1200 多人， 县总工会为其提供了免费体检和职业培训；开展职业介绍 534 人次； 开展家政服务员培训 9 场次，共培训家政服务员 447 人并全部实现就 业，帮助一些下岗失业人员实现再就业。 （五）在加强工会干部能力建设上创先争优，工会服务发展的能 力得到提升。 以建设“五型”工会为抓手，提高整体工作能力。我县工会将建 设学习型、服务型、创新型、实干型、廉洁型工会为重点，把学习、 宣传、实践中国特色社会主义工会道路同我县工会工作实际结合起来， 在全县工会系统倡导勤学善思、与时俱进、服务为先、求真务实的观 念，进一步强化服务意识，规范办事流程，严明工作纪律，创新工作 思路，提高全县工会干部的整体素质和工作能力，创造性地推动全县 工作的开展和各项任务的落实。 以各种活动为契机，树立工会良好形象。20XX 年开展了“进万家 企业、访万名职工、解万家困难”的创先争优活动，总工会县组建 19 个工作组，抽调 39 名工作队员，走进 126 家企业，278 个班组，走访 职工 15867 人，召开座谈会 45 次，发放问卷资料 1000 份，发放宣传 资料 10000 份，收集职工意见和建议 56 条，工会干部解决问题 56 件， 帮扶困难职工 31 人，帮扶款物金额 5。3 万元。20XX 年以“万名工会 干部访万组送万箱”为载体，扎实开展“面对面、心贴心、实打实服 务职工在基层”活动，走访企业班组、走访职工。总工会共走访企业 32 家，走访班组、工地 60 个，赠送关爱箱 60 个，其中县总赠送 20 个，召开职工座谈会 10 次，开展个案访谈 10 人，化解劳动争议 7 次， 排查矛盾隐患 5 次；投入 3。5 万元帮扶资金，帮扶困难职工 315 人，及时把党和政府的关 怀及工会组织的温暖传递到每位困难职工心中，受到广大职工群众的 好评。 以县、乡工会换届为契机，优化干部队伍。近两年来，乡、县两 级工会相继换届，县总工会适时召开县总工会十届四次全会，选举产 生了新的工会主席、常务副主席、并增补了新的常委。同时，指导和 督促县直一级单位和产业（行业）工会联合会根据人员变动和任期届 满情况，适时组织进行工会换届，规范工会干部任职程序，在实际操 作中，指导县直单位把政治上坚定、思想上进步、作风上严谨、业务 上精干，具有高度事业心、责任心、进取心和较高业务水平的优秀人 员选拔到工会岗位上来，工会干部队伍结构更加优化。 三、统筹兼顾，注重结合，推动创先争优向纵深发展一是与党风 廉政建设相结合。认真落实领导干部“一岗双责”，党组书记与班子成 员及部室负责人层层签定责任状，不断强化廉政警示教育，在机关营 造了学廉、思廉、崇廉、守廉的良好氛围，树立了以学明志、以学养 德、以学促廉的风尚。深入抓好《廉政准则》的宣传教育落实。按照 为民、务实、清廉的要求，积极开展警示教育，运用好一些党员领导 干部腐败案件的活教材，深入开展党风党纪教育和廉洁从政教育，使 广大党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，始终保持头脑清醒、警钟长 鸣，廉洁从政、依法行政。 二是与干部综合目标考核相结合。每年制定了《县总工会机关效 能建设综合目标管理考核办法》，以加强机关干部队伍建设、创建“五 好”效能机关为目标，推行了以岗位目标考核为主的百分制量化评分 考核办法，建立了考核到人的激励约束机制、绩效评价机制，创先争 优坚持与年终综合目标考核挂勾，促进创先争优深入开展。 总的看，县总工会开展创先争优活动进展比较顺利，也取得了一 定成效，但也存在着一些不容忽视的问题和不足：一是工作创新不够。 开展活动的思路不新、办法不多，使活动缺乏吸引力，效果不够好。 二是公开承诺和践行承诺工作还有待进一步完善和落实。三是对开展 创先争优活动情况宣传报道得少，典型经验宣传不够广泛。针对以上 存在的问题，工会党组将继续严格按照有关要求予以改进，进一步加 大宣传和督导力度，使每位党员都能“认识提上去，思路拓展开”；真 正做到学习与工作两手抓、两不误、两促进，以学习促进实际问题解 决，以解决实际问题推动活动深入开展，继续巩固和扩大创先争优活 动成果。