2篇党支部班子2020-2021年组织生活会对照检查材料

2篇党支部班子2020-2021年组织生活会对照检查材料

2 篇党支部班子 2020-2021 年组织生活会对 照检查材料 根据《中共 XX 市委组织部关于召开 2020 年度基层党组 织组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神，市委办党 支部深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻 党的十九届**全会和省委十届十一次全会、XX 市委四届十三 次全会、市委十四届十九次全会精神，巩固深化“、牢记使 命”主题教育成果，提升基层党组织政治功能和组织力，教 育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚 决做到“两个维护”。认真对照《中国共产党章程》《中国 共产党支部工作条例（试行）》和机关基层党组织工作条例 等规定的职责任务，对照贯彻落实上级党组织部署要求和专 项整治、巡察等情况，对照人民群众的期待，坚持问题导向、 严字当头，深入查摆存在的问题和不足，从思想深处挖根源， 从党性修养找原因，明确了努力方向和改进措施，现将有关 情况汇报如下： 一、查摆存在的问题 （一）在政治建设方面 党建工作呈现虚化弱化边缘化态势。一是重形式、轻实 效。在贯彻执行党内制度的力度不够，注重形式比较多，讲 求实效比较少，仍然存在制度挂在墙上、落实不到行动上的 问题。各种载体不断翻新，实际内容能够坚持下去的却很少， 更没有把主要精力放在“开花结果”上。二是重表象、轻质 量。组织生活会质量不高，效果不够理想，有些党员讲成绩 多，提问题少，缺少批评，抱着“多种花，少种刺，留着人 情好办事”的态度。自我批评是轻描淡写，泛泛而论，点的 问题谁都能对上，批评与不批评没有什么两样。对支部存在 的问题不敢认真开展批评，达不到解决自身问题的目的。三 是重传统、轻创新。多数党支部活动是会议式、教育式，主 要是书记讲、党员听；领导部署、党员记。组织者缺乏创意， 怕动脑筋，普通党员怕花时间、随便学习，整体过程枯燥乏 味、流于形式。对新时期如何加强党支部建设没有进行深入 思考研究与实践，不能真正达到与时俱进、开拓创新。四是 重业务，轻党建。办公室工作还是较多存在只顾抓“实”的， 不想务“虚”的，只埋头抓中心工作，抓业务管理，把业务 工作当成硬指标去完成；而对支部建设思考得少，把党建工 作看成是可完成可不完成的事，呈现出“说起来重要、做起 来次要、忙起来不要”的现象。 （二）在思想建设方面 一是理论学习不够深入。有的同志把学习内容限制在上 级要求、业务需求内，没有主动深入、拓展研究，把学习重 心偏向新理论、新知识，忽视了对旧理论、旧知识的温习， 没做到全面系统学、融会贯通学、联系实际学的要求，学习 形式较为单一，入脑入心不够，在学出忠诚、学出感情、学 出本领、学出担当上功夫下得还不足。例如在“学习强国” APP 的使用上，有人只是为积分而读，而不是为吸收知识、 提高政治理论素养而学习。二是学用结合不够紧密。没有真 正将理论学习成果与工作实际融会贯通，在新思想的学习上 还存在领悟不深、学习不透，学知行没有统一到位。运用马 克思主义立场、观点、方法分析来解决实际问题的能力不够 强，存在学归学、做归做的分离状态。三是政治意识不够敏 锐。在面对对意识形态领域斗争的复杂形势没有深刻认识， 特别是随着新媒体的发展壮大，意识形态领域动态把握难度 加大，对一些热点问题的敏感性、鉴别能力还需加强，对一 些苗头性倾向性问题处置不够超前。抓意识形态工作的激励 和约束机制还不够完善，存在对社会上一些错误主张和言论， 没有旗帜鲜明及时制止和纠正。 （三）在组织建设方面 一是党的组织设置不合理。目前与市委办有直接关系的 党支部有市委办公室党支部、市委机要局党支部、市委保密 局党支部、市接待处党支部等 XX 个，共有正式党员 XX 人， 未按党内有关规定成立党总支。二是干部教育管理不严格。 有的班子成员在传帮带上不够硬气，浮在面上，没有因人因 材施教，对一般党员干部的压力传导不够，对苗头性潜在性 问题没有及时指正，对党员干部的关心爱护也不够，没有及 时了解并帮助解决其思想动态和疑难困惑，谈心谈话浅尝辄 止、效果不明显，“八小时”以外的情况还不能做到有效掌 控，“宽松软”问题没能从根本上加以解决。三是党员作用 发挥不到位。存在本位主义思想，有些同志大局观不强，落 实上级指示要求，单纯从自身科室自己分管领域出发，对一 些耗时费力、麻烦棘手、有损自身利益的事项，存在推诿拖 延的现象。存在中庸主义思维，既不想出头也不想落后，对 上级的一些规定要求，落到什么标准，做到什么程度，思前 想后，左顾右盼。存在被动等靠心理，有的同志没有把抓党 建与抓业务同等考量，不能正确发挥党员先锋模范作用，身 先士卒、主动作为，遇到困难等待观望、依葫芦画瓢。 （四）在作风建设方面 一是“四下基层”调研不够深入。多数同志都是在办公 室听汇报多，到实地调研了解情况少。虽然党支部按要求完 成了与挂钩联系的党建联系点、软弱涣散村、产业薄弱村、 精准扶贫村共建共驻活动，但仍然有所偏向，与党建水平较 高的 XX 社区联系较多，与偏远乡村、产业薄弱点联系较少， 在帮助村级党组织建设、促进村级集体经济增收方面思路不 宽，办法不多，工作创新力度不大。二是联系服务群众不够 密切。想问题抓工作，立足于具体问题的时候较多，考虑单 位实际比较多，站在宏观大局和群众角度上考虑问题不足。 虽然能坚持定期扶贫走访，但对群众语言和基层情况不熟悉， 真正进村入户与群众面对面、心贴心交流较少，对于挂钩的 贫困户也多是给钱给物，对他们的关心多停在口头慰问上， 帮助解决实际困难问题不多。三是开拓进取精神有所弱化。 党员干部攻坚克难的勇气、担当负责的胆气在不同程度减弱， 工作创新不足，缺少前瞻性，如在深化全面从严治党向纵深 推进上力度不够，在培育和推广党建品牌上缺乏创新，拓宽 宣传载体上缺少开拓性思维，开展党员喜闻乐见的活动上缺 少新意。干部队伍精气神提振还不够到位、先锋模范作用发 挥不够充分，部分党员干部精神懈怠，奉献精神不足，工作 拈轻怕重，相互推诿扯皮，不能积极想办法、出主意解决问 题。四是勤俭节约意识缺乏巩固。虽完善了经费管理使用相 关制度，但从本次巡察结果来看，办公室在从严要求、从严 管理的态度上不够坚决，措施上不够得力，导致出现一些不 合理支出和铺张浪费现象，如办公用品采购超标、用纸用水 大量浪费，办公室电器等长期不关等。在大力响应习总书记 关于节约粮食杜绝餐饮浪费的号召后，仍然存在陪同人员的 数量控制不严、分餐制与光盘行动落实不到位。 （五）在纪律建设方面 一是纪律教育没能常抓不懈。党性宗旨教育、党规党纪 教育、正反典型教育、优良作风教育更多停留在口头上、纸 面上，没有做到抓在平常，融入日常，形成长效机制；没有 入脑入心、深挖培育、树立标杆，进而促使机关作风转变， 不断增强党的凝聚力、战斗力和影响力。二是规章制度没有 执行到位。有的班子成员对执行规章制度的严肃性和极端重 要性认识不足，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求。 有的同志对上级各项决策部署、制度规定，没有吃透弄懂， 没有把握好社会发展规律，不能很好运用辩证唯物主义、科 学社会主义的基本原理和方法来看待问题、解决问题，在贯 彻上级决策部署和执行制度规定上存在“打折扣”“搞变通” 等现象。三是党内监督没有有效开展。党员主体意识不强， 缺乏开展党内监督的政治责任感，许多党员只把自己看成被 监督的对象，没有意识到自己是监督的主体，把党内监督看 成是上级和领导的事，作为普通党员在党内监督中的作用是 无关紧要的。党员对党组织和其他成员的监督有着严格区分： 对下级不愿监督，怕丢了选票；对同级不想监督，怕影响了 同事关系；对上级不敢监督，怕打击报复。四是形式主义没 有彻底根除。不切实际片面强调落实。“为开会而开会”“为 讲话而讲话”“以会议落实会议，以文件落实文件，以规定 落实规定”。不重实绩片面追求痕迹。工作进展看报表、硬 件考核看材料、听取汇报要书面，制作档案要留痕，志愿服 务要定位，扶贫慰问要合影，忽视单位具体情况，为检查而 检查。不求实效片面加压加码。为表示认真贯彻落实上级的 讲话或会议精神和重要指示，并切实做到“领导重视、贯彻 有力”，把各项任务的指标体系进一步细化分解，一项工作 往往分解为几十项具体“量化指标”，并且“全过程跟踪检 查”，无形加大工作量。 二、原因分析 一是体制机制不完善。党组织参与办公室重大问题决策、 坚持党管干部、党管人才原则，缺乏规范完善的制度机制和 有效的实现形式，引发“中心”与“核心”谁更重要的争论 与困惑，导致了党建与业务“两张皮”，结果是党建工作漂 浮在上面，深入不下去、贯彻不进去，党建工作创新自然是 无源之水、无本之木。 二是组织定位不清晰。对从严从实加强机关党建工作重 要性和紧迫性认识不足，政治意识不强。对于“一把手”正 确行使“党政同责、一岗双责”两种职权，承担双重责任， 容易出现只抓业务、忽视党建的情况；党建工作责任制落实 不到位不彻底，对自身的目标、职责不明确不清晰。 三是工作方式方法落伍。由于党建工作观念不新，办法 不多，组织生活的内容、形式过于呆板，缺乏创新，与党员 的要求脱节导致不感兴趣，甚至出现了厌烦情绪。部分党员、 干部对新方法、新载体掌握的还不够，把党建工作局限在传 统的运作模式里，跟不上时代的发展。 四是党务缺乏必要保障。党务干部的劳动价值得不到应 有的承认，党务工作职业声望不高，与从事行政、业务工作 的干部相比，在获取政治权力、知识技能以及各种能够发挥 能力的机会等方面差距较大，影响了党务干部队伍结构的改 善和素质的提高。 三、今后的努力方向和改进措施 一要坚持学做相通。学深悟透新时代中国特色社会主义 思想，并把学习成果转化为加强党的政治建设具体举措上， 推动“两个维护”落地见效，推动党中央和省委、市委的决 策部署在办公室一贯到底。 二要坚持首尾相顾。紧紧抓住党员领导这个关键少数和 党员干部这个“末梢神经”，严格落实领导干部双重组织生 活和主题党日等各项制度，强化一切工作到支部的导向，把 党员管住管好。 三要坚持点面相融。结合办公室的工作特点，找准自身 专长和优势，找准能够切入中心工作、有力推进落实的抓手， 推动党建工作和业务工作深度融合。 四要坚持严爱相济。把纪律和规矩挺在前面，从严教育、 从严管理、从严监督，同时多一些关心关爱，帮助解决实际 困难，让机关党员干部安身安心安业。 五要坚持奇正相生。紧跟时代步伐，用足用好数字化条 件下的新载体新办法，创造性开展“三服务”工作，推动理 念思路创新、方式手段创新和支部工作创新。 党支部班子2020-2021年组织生活会对照检 查材料 一、存在的问题 一是在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想 方面，有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自 己是做业务工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工 作就行，导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距,在 牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面还 有不足。 二是在政治纪律和政治规矩方面，从全局总体上来看， 在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上都能与党中央 保持一致,能够对党忠诚，服从党的领导，执行请示报告制 度，不弄虚作假，但还存在随意性和简单化现象，尤其是在 要求很急或者工作较多时，偶尔会有重业务、轻党建的现象， 结合实际贯彻落实的还很不到位。 三是在基层党组织建设、管理方面，执行“三会一课” 的制度，只是满足于应付性地完成动作，简单地完成会议记 录，未能真正地抓好抓细抓实，开展形式不够灵活，缺乏创 新，方式方法过于单一，习惯于念报纸、读文件、看电教片、 传达上级讲话，未能深入研究理解党的理论方针政策，结合 党员思想、工作、生活的实际分析问题不多，对当前社会热 点问题把握不准等问题；党员发展不够标准化，对发展党员 业务不熟练，入党手续不规范入党申请人谈话缺少广泛性， 考察谈话材料不能及时上报等问题。 四是在业务工作问题方面，只争朝夕的要求还未达到， 工作效率还需提高;超前服务、及时服务、细致服务和耐心 服务的工作还不到位;高标准、严要求、高效率的意识还不 到位;工作抓细、抓实、抓具体实干精神不够。 二、存在问题的原因剖析 1、政治理论学习不够，理想信念不坚定。一是没有把政 治理论学习放在一个突出的位置，学习上存在着一定的片面 性，缺乏对政治理论和经济理论的系统研究和深刻理解。二 是部分班子成员精力放在具体事务上，放在政治理论学习上 少，放松理论结合时间和自我修养的提高，在受到社会上错 误观念和不良风气影响时，不能严格按照共产党员标准要求 自己，导致思想有所滑坡、信念有所动摇。 2、一是个别同志对自己放松了要求,党性观念有所淡化, 在大是大非面前虽然能够坚持原则，能够遵守党风廉政建设 的各项规定,但由于工作忙、事情多,放松了党性锻炼的主动 性和自觉性，导致出现警惕精神懈怠,在认识上、行为上有 所松懈。二是深入群众做得不够,全心全意为人民服务的宗 旨意识树立得还不牢固,贯彻执行群众路线方针政策走形变 样。三是没有自觉把加强党性修养作为终身的必修课,去长 期修、经常修,没有把理论与实际相结合运用到具体工作中, 工作中存在功利主义色彩,遇事考虑完成工作的多、考虑群 众感受少,对上级负责多、对群众负责少。 3、没有牢固树立公仆意识。在思想上对“立党为公、执 政为民”的认识较淡泊，为人民服务的意识不强，公仆意识 不到位。在行动上没能深入群众，走进百姓；为民解困,为 民谋利；处理好管理和服务的关系，同时对世界观、人生观、 价值观的导向作用认识不足，没有真正在思想上、行动上认 识到“水能载舟，亦能覆舟”的真正内涵，没有正确处理党 员干部和人民群众的鱼水关系，主仆关系。 4、对作风建设的重要性认识不足。在改进作风方面局限 于喊口号、学文件。没有真正认识到作风建设事关党的形象 和事业成败，在工作上，一是没有身体力行、以身作则，忽 视了作为党员干部的带头和榜样示范作用；二是没有切实把 转变作风、真抓实干作为重中之重。 三、整改措施及今后努力的方向 一是加强政治学习，打好理论基础。做到真学、真懂、 真信、真用，不断提高理论和工作水平;结合工作实际，不 断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。要提高党员 干部的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生 观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发 点，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点， 特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理 论学习的效果，实现理论与实践相统一。 二是严守党的规矩，做好党的干部。始终保持清醒坚定 的政治立场，模范遵守党章，坚决维护党纪，在政治上讲忠 诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场 上想问题、办事情，对党忠诚。在路线原则上立场坚定、旗 帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。严格执行廉 洁自律准则，遵守中央八项规定，自觉抵制“四风”问题， 牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“四个服 从”，要树立规矩意识，严格按党性原则办事，按政策法规 办事，按制度程序办事;真正把守规矩当作一种责任。 三是改进工作作风、抓好问题整改。把维护和实践人民 的利益放在首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树 立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业 之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一。一是想问题、 办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，迎难 而上，增强工作的实效性。二是要敢于讲实话、真话，敢于 听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义， 不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中 去，在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力 行，不断研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的 经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。 党支部