年度工作总结-人事专员工作的个人年度总结

年度工作总结-人事专员工作的个人年度总结

人事专员工作的个人年度总结 ‎　　我于20**年9月13日入职，至今工作已满两个个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。下面就我入职两个月以来的工作，做出如下总结：‎ ‎　　一.人事信息档案的管理、劳动合同的管理 ‎　　1、人事信息档案的管理：‎ ‎　　(1)材料定期及时整理 ‎　　(2)确保材料完善 ‎　　(3)了解材料安放位置，能在最短的时间内找到所需材料 ‎　　2、劳动合同管理 ‎　　负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续;对新进员工劳动合同的签定、老员工续签劳动合同的签订及离职员工的相关手续等事宜。到目前为止，劳动合同的签属工作开展的比较的顺利，。‎ ‎　　二.员工入职、转正、离职手续办理 ‎　　同步更新：‎ ‎　　1、通讯录、花名册、考勤表 ‎　　2、工作牌办理 ‎　　3、员工流动性统计 ‎　　4、组织架构图更新 ‎　　5、考勤指纹的录入 ‎　　6、考勤系统增加、更改、删除 ‎　　三.培训方面 ‎　　1、培训工作分析及时完成了职员工新入职培训，指导新入职员工了解了公司企业文化、规章制度 ‎　　四.社会统筹保险方面 ‎　　1、本年度涉及到的工作内容：‎ ‎　　(1)已给新进员工及时办理社保 ‎　　(2)离职人员办理停保 ‎　　(3)符合条件的停保人员办理失业登记 ‎　　(4)不办理社保人员及时写放弃申明。‎ ‎　　(5)办理异地社保转移 ‎　　(6)办理生育保险报销 ‎　　(7)办理保险的合同续签人员到劳动部门备案 ‎　　(8)办理员工工伤的认定、理赔 ‎　　(9)办理员工的备案 ‎　　五.绩效薪酬方面 ‎　　1.每月员工绩效考核收集与汇总 ‎　　2.收集各部门考勤，录入考勤登记汇总表：‎ ‎　　根据假条，核对病事假。冲抵加班、倒休、事假。财务、行政、人事部门的加班执行倒休。加班时数多的部门加班时数支付加班工资。离职人员如果未办理离职手续，暂不发放工资。‎