XX年航道管理站第一季度行风廉政工作总结

XX年航道管理站第一季度行风廉政工作总结

XX年航道管理站第一季度行风廉政工作总结 ‎　　处廉政办： 　　在处纪委和廉政办的正确领导和支持帮助下，一季度，我站按照处纪委、监察室工作部署和要求，认真抓好各级党风廉政和作风建设工作会议精神的学习贯彻，加强宣传教育和监督执纪，全站行风廉政建设工作有序开展，稳步推进。现就我站一季度廉政行风建设工作小结如下： 　　一、组织学习宣传，抓好各级会议精神的贯彻落实 　　上级各项党风廉政和作风建设会议召开后，我站均及时召开站务会、支部大会和全体职工大会，进行层层传达学习，把会议精神渗透到日常航道管理工作之中。 　　一是持续深入学习贯彻党的十八届四中全会以及习总书记系列重要讲话精神。利用开办专题讲座、组织讨论等方式，保证每位职工学习好、理解深、消化透，将思想认识统一到中央对形势的判断和任务部署上来，把学习贯彻党的十八届四中全会以及习总书记讲话精神与航道管理工作实际有机结合起来，落实到各项工作实践之中。 ‎ ‎　　二是贯彻落实处“深化行业窗口作风建设暨相关工作布置学习”视频会议精神。1月14日处会召开后，将黄岩处长、纪委陈群书记的重要讲话进行层层传达学习，并将电子文件上传至QQ群“共享文件”中，要求干部职工利用闲暇时间，自行下载进行再学习，不断加深理解和领悟，让每位职工都了解行业窗口作风建设的目标任务和各项要求。 　　三是贯彻落实全省交通运输行业党风廉政和作风建设会议以及处五届三次职代会暨XX年航务工作会议精神。3月份，上述会议相继召开后，在组织学习传达的过程中，让全站干部工充分认清当前抓好党风廉政和行风作风建设的严峻形势与繁重任务，以及营造“风清气正”苏北运河发展环境的重要性和必要性。同时，在计划安排XX航道管理工作中，将上级关于党风廉政和行风作风建设的各项要求落实其中，层层签订了党风廉政建设责任状和行风责任状，将责任落实到每位党员和职工。 　　二、强化教育治理，奠定廉政工作坚实的思想根基 　　教育是根本，治理是手段，通过两者的有机结合，为推进党风廉政和行风作风建设奠定坚实的思想根基。 ‎ ‎　　一是认真抓好各项制度规范的学习教育。认真组织学习《廉政准则》和《交通运输行业防止利益冲突若干规定》及其他党风廉政建设制度，贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系XX—XX年工作规划》，按照习总书记“三严三实”要求，持之以恒、不折不扣地抓好各级作风建设规定的执行，将各项规定切实地落实到日常工作之中。认真学习贯彻处党委1号文件精神，切实履行“两个责任”和相关配套制度，将“八个从严”的要求贯穿航道管理建设的全过程，运用“处内部权力运行管理平台”和“航政监管系统”，加强对权力运行的制约和监督，确保各项权力在阳光下运行。组织学习新修订出台的《处工作人员违纪违规处分暂行规定》，不断增强职工的职业道德观念和职业纪律意识。 　　二是积极开展反腐倡廉宣传教育。突出元旦和春节两个重要节点，站党支部从抓宣传教育入手，使全站干部职工从思想上牢固树立以廉为荣、以贪为耻的意识，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。充分利用月度站务会和职工大会，进行廉洁从职的持续性常规教育，反复重申和强调各项纪律规定，要求大家严格执行作风建设各项规定，厉行节约、廉洁自律。春节前，利用年度考核的契机，组织每位职工进行述职述廉，进一步提升责任意识，更加珍惜眼前的岗位工作。春节期间，利用手机短信和微信等网络平台，站支部向每位职工发送廉政短信，提醒大家过一个节俭简朴、清廉祥和的羊年新春佳节。每月开展廉政视频教育，组织观看《作风建设永远在路上》以及《全省交通运输行业作风建设暗访实录》和《京杭运河苏北段行业作风建设暗访实录》，对自身形象和工作（执法）场所展开全方位的自查自纠，整改存在的不良行为和现象。 ‎ ‎　　三是扎实开展各项主题活动。①在全体党员干部中开展“收受购物卡问题专项整治”工作。通过认真对照自查，虽未发现有违纪违规行为存在，但站领导强调，作为苏北运河的服务窗口单位，在办理行政许可以及开展航道管理、行政执法、赔（补）偿费收取等工作过程中，具有一定的“权力”，因而要从思想上予以高度重视，通过领导干部的表率示范、财务部门的经费把关、纪检监察人员的执纪督查，确保永远不发生此类问题。②在全体职工中开展“深化群众意见征求“活动。制定了站《实施方案》，成立了专门的领导小组，明确了年度各项工作要求，通过广泛征集职工群众的意见和建议，进一步密切党群和干群关系，增强党员干部的群众观念、求实态度和担当精神，凝聚推动航道事业发展的正能量。③在全体职工中开展“厉行勤俭节约、反对奢侈浪费”主题实践活动。对全年经费进行计划使用，各项公务接待从简，以食堂工作餐为主，严格控制“三公”经费支出，做到专款专用，每一分钱都花在明处，用在“刀口”上，切实巩固“四风”治理成果。④以文化活动引导职工崇尚积极健康生活方式。积极启动“全民健身活动”，形成全体参与、全民健身、崇尚运动、注重健康、追求文明的工作态度和生活方式。组织开展“迎新春”系列文体活动，既充分凸现个人特长优势，又体现彼此配合默契程度，较好地凝炼团队协作精神，营造了欢乐祥和、积极健康的良好氛围。此外，春节期间向职工推荐一批好书好报，倡导过一个充满书香的羊年新春。 　　三、注重措施落实，在日常工作稳定推进作风建设 ‎ ‎　　注重各项措施的落实，将党风廉政和行风作风建设贯穿于日常航道管理工作之中，平稳推进，持续提升。 　　一是抓好航政管理大队的行风作风建设。站明确将三个航政管理大队列为苏北运河航道管理窗口单位。6名副大队长上任前，站领导召集他们进行任前集体谈话，着重就作风建设提出要求：作为大队负责人首先要做到克己奉公，廉洁自律，发挥好表率作用；在管理和执法过程中，要坚持“法无授权不可为，法有授权必须为”，行得正、站得稳，做到对自己负责、对家庭负责、对单位负责，把主要精力放在抓主业上；抓好整个大队的行风作风建设，坚决反对“四风”问题，努力建设廉洁大队、规范大队，对外展树航道站的良好形象。1月份，站出台《领导班子成员驻点航政大队指导督查工作的实施方案》，领导班子成员分别挂钩“蹲点”一个大队，深入开展调研，指导工作开展，重点督查和推进大队作风建设，共同履好职、守好河。 ‎ ‎　　二是抓好纪检监察部门（人员）执纪监督职能落实。站支委纪检委员以及监察人员，按照上级要求，每月认真落实好监督、执纪、问责相关职能，定期将相关情况上报处纪委监察室。主要有以下几个方面：①对重大事项和重大问题的监督。核查“三公”经费支出、参与春节前对困难职工的慰问标准研究以及跟随站领导开展走访慰问活动，保证无接受对方吃请、收受礼卡等行为发生。②对站养护工程建设的监督。参与高邮绿化种植工程的询价以及相关廉政合同的签订，参与扬州江阳大桥标志标牌、扬州开发路大桥、六圩口门段航道疏浚等工程建设的安全督查。③对大宗物资采购和废旧物品处理的监督。严格执行站规定，全程参与春节400元实物补助、办公室2台空调、扬州大队工作船全套电器、“迎新春”文体活动奖励等大宗物资采购的市场调研比价、比质和购买、验收，全程督查信息化中心工程废旧钢材的帐物核对、公开招标竞价、现场出售和账务处理等。④对公务车辆使用管理情况的监督。出台站《公务车辆管理使用暂行规定》，保证做到专车专用，确保无任何违规行为以及公车私用、虚报维修项目等现象。 ‎ ‎　　三是抓好制度“废改立”推进法治建设提升行业形象。加强对《航道法》的学习宣传，举办了1期《航道法》专题学习班，为全站职工作了初层次的解读和分析；深入开展“宣传月”活动，做到登上船头、走上街头，送法上门，不断提升《航道法》的普及率和知晓度。对全站原有的行风作风建设制度进行梳理，着手开展制度“废改立”各项准备工作：修订了站《公务车辆管理暂行规定》，对站现有的3辆执法、1辆公务车加强管理，从日常使用、人员管理、维修保养、经费管控等方面作出明确规定，保证专车专用，严禁公用私用、虚报维修项目等行为发生。按照处相关规定，结合三个航政大队的特殊性，对站工作人员差旅费报销作出了明确规定。处《工作人员违纪违规处分暂行规定》（征求意见稿）下发后，认真组织学习并召开专题会议进行讨论，提合理化修改意见和建议；尤其是修改说明，进行逐条研读，加深理解处对原《工作人员违反职业道德职业纪律处罚规定》进行修改的目的意义和主要内容。 　　四是抓好走访慰问征求意见提升服务质量水平。结合上级“三解三促”活动要求以及三个航政大队的运行管理需求，站于1月份开始，实施站领导班子成员结对驻点督导航政大队工作机制。春节前，三位站领导分别带领相关部门负责人，登门走访慰问各自驻点大队辖区内的部分服务单位，主动问需于民、问计于民，接受他们的评议；与相关公司干部职工开展面对面座谈交流，细心询问企业发展状况，耐心倾听他们困难诉求，诚心征求各方意见建议，以便进一步改进工作作风，提升工作效率。站监察人员、执法人员还深入船舶待闸区，组织相关测评，询问船员需求。积极研讨便民服务项目，通过“植树造林绿化运河”、联系地方部门清理沿岸垃圾、航标灯器升级更新等，努力为职工、船员和服务对象办实事，提供便捷、高效、优质的服务。 　　以上特作汇报。 　　XX年3月31日 ‎