20XX年护理个人工作计划

20XX年护理个人工作计划

精品办公范文荟萃 20XX年护理个人工作计划 20XX年这新的一年， 我们的护理工作也应该走上新的台 阶，特制定护理工作计划。 一、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有 效 ( 一) 继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提 高护士长发现问题，解决问题的能力，增强全员参与质量管 理的意识，提高护理质量。 ( 二) 建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护 理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考试方式以现 场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护 理工作中的问题，提出整改措施。 ( 三 ) 进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，对每份 护理文书采取质控员—护士长考评，定期进行护理记录缺陷 分析与改进，强调不合格的护理文书不归档。 ( 四 ) 加强护理过程中的安全管理： 1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每 月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的 精品办公范文荟萃 归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原 因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复 出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。 2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加 强对护生的管理，明确带教教师的安全管理责任，杜绝严重 差错及事故的发生。 3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时 加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持 设备的完好。 二、深化亲情服务，提高服务质量 ( 一) 在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操 作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。 ( 二) 注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访 意见、与病人的交谈，获取病人的需求及反馈信息，及时的 提出改进措施，同时对护理工作给予激励，调动她们的工作 积极性。 三、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质 ( 一 ) 按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案 抓好护士的“三基”及全科技能训练与考核工作 精品办公范文荟萃 1、重点加强对新入院护士、低年资护士的考核，强化 她们的学习意识，每月组织护理讲课 12 次增加考核次数直 至达标。 2、加强全科技能的培训：我院制定了理论与技能的培 训与考核计划，每月组织业务学习，每季度一考核，理论考 试要有试卷并由业务院长进行闭卷考试，要求讲究实效，不 流于形式，为培养全科护士打下扎实的基础。 3、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度 的实际考核、理论考试与临床应用相结合，检查遵守规章的 执行情况。 4、为庆祝“ 5?12”国际护士节，举办一场大规模的知 识竞赛“三基训练的内容”和技能操作比武。 ( 二) 加强人文知识的学习，提高护士的整体素养 实施专业理论知识、提高专科护理技术水平。随着护理 水平与医疗技术发展不平衡的现状，由护士长组织学习新知 识、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和 技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高 学术水平。 四、做好教学、科研工作 ( 一) 增强科研意识， 力争年内引进或开展新技术项目 12 精品办公范文荟萃 项。 我们相信，只要努力执行以上工作，我们在 20XX 年中 的工作一定能取得好的成绩 ! ( 二) 重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责 任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况， 做好出科理论及操作考试。 ( 三 ) 指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教 工作， 定期召开评学评教会， 听取带教教师及实习生的意见。 五、加强护理管理，提高护士长管理水平 ( 一) 加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结 合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。 ( 二) 年初打算到上级医院学习护士长管理，主要是更新 管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社 会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士 长感情沟通交流等。