贯彻落实新时代党的组织路线心得四篇与学习新时代党的组织路线心得体会八篇

贯彻落实新时代党的组织路线心得四篇与学习新时代党的组织路线心得体会八篇

贯彻落实新时代党的组织路线心得四篇与学习新时代党的组织路线心得体会八篇 贯彻落实新时代党的组织路线心得四篇 ‎【篇一】‎ 习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作”。这一重要论述，体现了我们党对新时代干部工作规律的深刻把握，深刻阐明了贯彻新时代党的组织路线的重中之重。‎ 贯彻落实新时代党的组织路线心得四篇与学习新时代党的组织路线心得体会八篇 贯彻落实新时代党的组织路线心得四篇 ‎【篇一】‎ 习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作”。这一重要论述，体现了我们党对新时代干部工作规律的深刻把握，深刻阐明了贯彻新时代党的组织路线的重中之重。‎ 干部队伍思想建设直接关系到党的路线方针政策的贯彻落实，关系到改革发展稳定的大局，关系到人民群众的幸福安康，对于实现全面建成小康社会的奋斗目标，不断开创中国特色社会主义事业的新局面，具有重大的现实意义和深远的历史意义。要重点加强干部队伍的党性教育和政德修养，深入学习中国特色社会主义理论体系，认真学习党的重要文件、领导讲话精神，进一步坚定信念，端正思想。只有坚定了信念，才有明确的方面，才能扎扎实实的落实上级精神，更好的为人民服务。‎ 干部队伍是党的执政基础,是党的纲领和路线、方针、政策顺利贯彻的重要保证。坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。建设高素质的执政骨干队伍，要把握五湖四海、任人唯贤的用人导向，坚持德才兼备、以德为先的用人标准,建立民主、公开、竞争、择优的选拔机制，提高选人用人公信度,形成充满活力的选人用人机制，把一批思想作风正、理论水平高、工作作风实、实践能力强的干部选出来、用起来,使之成为党的事业永葆生机、国家长治久安的中坚力量。要抓好执政骨干队伍和人才队伍建设。党的干部是党和国家事业的中坚力量，提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务是党应对伟大斗争的现实需要。‎ 建设一支高素质的干部队伍，是当今社会发展的必要条件，也是全面促进社会不断发展的必然要求，只有选择优秀的、政治思想过硬的、忠诚干净有担当的人才，才能更好的坚持党的全面领导，为发展中国特色社会主义提供坚强的组织保证。‎ ‎【篇二】‎ ‎7月1日，媒体发表了一篇《在“炼”与“练”中提高党员干部制度执行力和治理能力》的党建评文章，文章围绕习近平总书记在主持中共中央政治局第二十一次集体学习时的强调讲话，着重从组织层面要求广大党员干部加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，在“炼”与“练”中提高制度执行力和治理能力，把政治优势、组织优势、制度优势更好转化为基层治理效能。而单就我们党员干部的个人层面来讲，更应认清形势变化，顺应时代要求，从自身治理能力出发，铸就精神新层次、打造能力新高地。‎ 思想根基是“战”出来的，不是“站”出来的。理想信念从来不是“站”着喊口号，不是比谁把“高举旗帜”喊得更响，而是实实在在存在于每个人心中的一股正能量。就如电视剧《士兵突击》中高城连长评价许三多的一句话，“一个人的信念真不是说出来的，是做出来的。”而我们党员干部的理想信念更是无数先烈用热血与生命“战”出来的。新时代的我们没有经历炮火的轰鸣，但周身依旧弥漫着“和平积习”的硝烟，必须拿出战斗的勇气，坚定理想信念，筑牢思想根基，摆脱“四个危险”的侵蚀，清除“四风”问题的腐化。‎ 忠诚品质是“挣”出来的，不是“争”出来的。“对党忠诚”也绝不是大会小会上的“争”着表态，多少党员干部拿着“听党指挥”的稿子，却依然想着走封闭僵化的老路，甚至是改旗易帜的邪路；多少“老虎”“苍蝇”发着“为民请命”的誓言，却又经受不住现实的诱惑。忠诚品质应该存在于我们党员干部内心的意识形态领域，以实际行动一点一滴“挣”出来的，必须牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚守“两个维护”，与一切分裂势力和反动言论做斗争，把我们党员干部该有的政治立场贯彻到生活的方方面面。‎ 过硬本领是“干”出来的，不是“赶”出来的。“师傅领进门，修行在个人”，组织给我们岗位平台，给我们锻炼机会，但成长成才还是要看我们自己，光靠组织“赶”着往前走，学到的本领断不会以“过硬”来形容。听万般教诲不如自己撸起袖子“干”一回，到一线去，到群众中去，以基层为课堂、拜人民为导师，在艰苦条件下苦其心志、劳其筋骨，不断积累工作经验、磨练顽强意志。社会在进步，时代在发展，人民的需求在增加，我们党员干部必须以时不我待的紧迫感和积极作为的主动性，一刻不停地提升能力水平，克服本领恐慌。‎ 综合素质是“逼”出来的，不是“避”出来的。“隔行如隔山”，专业的事只能由专业的人来干才能干好，而我们党员干部首要任务就是把自己打造成专业的人才，这是一个长期坚持的过程，“避”不了也推不开，必须在日积月累的摸索中成就自身专业水准。人都是“逼”出来的，不逼自己一把，永远不知道潜力有多大。苏秦不逼着自己“锥刺股”，举不起六国相印；项羽不逼着自己“破釜沉舟”，灭不了大秦王朝。我们党员干部就是要在不断的自我逼迫中，激发专业潜能，通过系统化、专业化、职业化的训练，补足短板弱项，提升综合素质。‎ ‎【篇三】‎ ‎“优者奖”是一味“良药”。6月29日，习近平总书记在主持中共中央政治局就“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”举行第二十一次集体学习时强调：“要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。”我们要用好“优者奖”这一味“良药”。‎ 用好“良药”，开好“药方”。精准把脉。开展全方位的调研，听取广泛的意见和建议，特别是要深入基层一线调研，更多听取基层干部和群众的意见和建议，让“优者奖”制度符合干部群众意愿。精准施策。建立健全体制机制，进一步完善激励、考核、容错等方面的制度，各行各业应根据自身的工作内容和行业特点，建立一套完整的“优者奖”制度。精准衔接。各地和各部门应根据制度，制定出完整的实施细则，更加注重部门、单位之间的有效衔接，坚决防止出现相互推诿、相互扯皮，互相踢球、互不认账的情况。‎ 用好“良药”，按方“抓药”。政治上给位子。用人方面应重新思考，树立“优者奖”的新导向，尽快拿出“优者奖”的名单，按照名单逐个考虑，让优秀干部得到优先提拔、优先重用。精神上给荣誉。把对优秀干部的表彰纳入全年工作计划，大张旗鼓地、隆重地对优秀干部进行公开表彰，全面激发干部担当作为，全面激发干部精气神。物质上给褒奖。对优秀干部，应给与丰厚的物质奖励，探索多元化的奖励方式，努力探索缺什么奖什么，更好激发广大干部埋头苦干、力争上游，争做优秀干部动力。‎ 用好“良药”，定时“服药”。建立督促机制。按照谁发奖谁督促的基本原则，全程督促有关部门和单位落实好获奖干部的相关待遇，建立动态调整和督促名单，实现连续跟踪督促。建立监督机制。落实专门机构，负责“优者奖”的评选，全程监督，确保评选公平公正公开，确保获奖的干部享受到应有的待遇。严肃追责问责。对于不执行“优者奖”制度、阻碍制度执行或者打折扣执行的相关单位和个人，及时启动追责问责程序，并根据情节轻重，依纪依法给予给予严肃处理，确保制度落地有声。‎ 优秀干部是风向标，用一贤人则群贤至。习近平总书记多次强调：“选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。”优秀干部是我们党的宝贵财富，徒木立信。让优秀干部脱颖而出、用好用足而且还能留得住，就要用好“优者奖”这一味“良药”，加大正向激励力度，树立更加鲜明用人导向，让优秀干部名正言顺有大舞台，让优秀干部顺理成章受重褒奖，让优秀干部理直气壮享受奖励。‎ ‎【篇四】‎ 党的十八大以来，习近平总书记就加强党员领导干部队伍建设特别是干部作风建设提出了一系列新思想新观点新要求，着力培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。而作为组织工作者，“打铁必须自身硬”，不能被体制化营造的“舒适圈”所困，要敢于担当、开拓创新、精于业务，勇于跳出舒适圈，成为更好的组工干部。‎ 以胜任使命担当为目标，保有跳出“舒适圈”的勇气干劲。古人云，“大事难事看担当，逆境顺境看襟度”。担当，在不同时代，不同领域下，有不同的诠释。父母担负着养儿育女的责任，教师担负着培育未来的责任，医生担负着救死扶伤的责任，而对组工干部而言，担当是一种必备的政治品格，担负着“管好干部”“建强组织”“选好用好贤才”的责任，因此，组工干部更应做敢于担当的表率。组工干部不仅要敢担当，更要善担当。志不求易，事不避难，要把每一件事当作展现担当作为的标杆，不惧困难、迎难而上，锤炼担当的意志，跳出“舒适圈”，筑起“护城河”，以胜任使命担当作为一名合格组工干部的目标，树立组织部门的政治威信。‎ 在遵循规律中打破常规，要有跳出“认识圈”的创新胆识。创新是一个民族进步的灵魂，是第一动力。新时代党的组织路线赋予了组织工作新的使命，确立了新目标、新航向。而对于组工干部而言，创新是一种内在要求。组工干部要有开拓创新的强烈意识，勇于在遵循规律中打破常规，敢于突破、大胆创新，扎扎实实把自己的本职工作做好，要在破解基层党建治理、创新人才发展体制机制、党员干部监督培训等各个方面出新招、出实招，充分用活政策法律法规，不把“蜘蛛网”当作“高压线”，大胆跳出原本认知范围的圈，展现新成效，全面开拓组织工作创新发展新局面。‎ 在勤奋敬业中作精湛的表率，树立争做“排头兵”的争先意识。习近平总书记在全国组织工作会议上指出，“组织工作是一门科学，专业性很强，要有过硬的专业能力、专业精神”。对组工干部而言，精通组工业务是做好组织工作的前提和基础，要用更严谨的工作态度和更专业的业务能力去做每一件事。“学而不思则罔，思而不学则殆”，要不断加强学习，认真学习领会党的十九大、十九届四中全会精神，坚持读原著、学原文，深入学习领会和贯彻新时代党的组织路线，吃透用透组织工作新政策，熟练掌握各种业务流程，做到业务知识熟悉精通，自身的综合素质高，确保每项组织工作高质量、高标准地完成，充分展示组织工作一流水平。‎ 学习新时代党的组织路线心得体会八篇 ‎【篇一】‎ 中共中央党校（国家行政学院）1日举行2018年秋季学期入学学员开学典礼。中共中央政治局委员、中央党校（国家行政学院）校长（院长）陈希强调，要深入学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉践行新时代党的组织路线，以更好的状态、更实的作风奋力谱写新时代中国特色社会主义新篇章。‎ 新时代党的组织路线是：全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。‎ 习近平总书记强调，中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为，关键是党的建设新的伟大工程要开创新局面。伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。要把新时代坚持和发展中国特色社会主义这场伟大社会革命进行好，我们党必须勇于进行自我革命，把党建设得更加坚强有力。‎ 贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。对此，总书记提出，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。‎ ‎“君子为政之道，以修身为本。”做新时代党的组织路线坚定践行者，离不开组织的教育、引导、督促。即“督到”不可或缺。党员干部是党的肌体细胞，党的纯洁性归根到底要靠党员干部的纯洁性来保证。“千丈之堤，以蝼蚁之穴溃;百尺之室，以突隙之烟焚”。惟有加强监督、经常“体检”，加强教育、“练好内功”；惟有“刮骨疗毒”，对思想、道德观出现偏差者予以及时整治或是剔除，维护党的肌体健康；惟有向制度建设要“长效”，向强化监督执纪要“质量”，广大党员干部的思想才会更成熟、党性才会更坚强、品德才会更高尚，切实做到“两个坚决维护”“四个服从”。‎ ‎“秉纲而目自张，执本而末自从。”站在新的历史起点上，广大组工干部要以高度的政治责任感坚定践行新时代组织路线，从严从实抓好组织工作，不忘初心、不辱使命，方能为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供坚强组织保证。‎ ‎【篇二】‎ ‎7月3日至4日，全国组织工作会议在北京召开，习近平总书记出席会议并发表重要讲话，明确提出了新时代党的组织路线。为今后一段时期党的组织工作指明了方向，增强了各层级干部职工工作的积极性和主动性。     ‎ 一、注重领导“带”。在学习贯彻十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想要抓好领导这个“关键少数”，领导干部是整个单位最重要的岗位，不管是业务还是学习都要以身作则、率先垂范，领导干部带头学好、学深、学透十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，带头用新时代思想武装头脑，才能在和其他党员干部实践学习、工作、交流中帮助大家理解习近平新时代中国特色社会主义思想，提升理论水平、政治素质、增强党性修养，把握正确前进方向、履行好职责使命。  ‎ ‎  二、强调学习“广”。坚持落实“三会一课”制度，通过集中学习、领导带学方式组织基层党员学习十九大精神，用习近平总书记 新时代中国特色社会主义思想；坚持书记上党课活动，进一步强化学习，提高全体党员的党性觉悟和政治意识。“勤”是根本。只有多学，才能使十九大精神入心入脑入行，使十九大精神贯穿学习工作中去，才能使党员干部真正不忘初心，牢记使命；最快最好掌握十九大精神，工作中才能最大化实践十九大精神，少走弯路。“深”是路径。只有深入学习十九大精神，才能将十九大精神内化于心，外化于行；只有深入学习十九大精神才能把十九大精神更好、更实地应用好、实践好；只有深入学习十九大精神，才能在脱贫扶贫工作中精准把握方向，打赢脱贫攻坚战。“细”是方法。只有细致学习，才能有深入的掌握，只有深入掌握，才能更好应用。基层党组织必须细致研读十九大报告精神，才能更好地学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，才能更有效、更系统地武装好党员干部头脑，才能始终坚持使命，为当下打赢脱贫攻坚战，全面建成小康社会贡献力量。    ‎ ‎ 三、集中体现“用”。理论联系实际，学习在于运用。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。将学习成果运用到自己的工作中，九层之台，起于累土。要把十九大描绘的蓝图变为现实，必须求真务实，一步一个脚印，踏踏实实干好工作，从自己做起，做好自己的本职工作，抓好机构编制工作不断向前推进。‎ ‎【篇三】‎ 习近平总书记在讲话中指出，加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。要加强企业、农村、机关、事业单位、社区等各领域党建工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬。要加强社会组织党的建设，探索加强新兴业态和互联网党建工作。要加强支部标准化、规范化建设。基层党组织要在贯彻落实中发挥领导作用，强化政治引领，发挥党的群众工作优势和党员先锋模范作用，引领基层各类组织自觉贯彻党的主张，确保基层治理正确方向。‎ 党的十八大以来，党的建设不断加强，社会各项事业都取得了巨大的成就，但在基层党建还存在不少短板，一些党支部尤其是居委会和非公企业党支部中三会一课开展不规范，支部书记多是半路出家，之前没有从事过党务工作，对于党务工作如何做？做到什么程度？未能很好的把握，支委委员职责未能明细，如何配合开展工作形成合力未能有很好的措施和思路。‎ 习近平总书记在讲话中就提到要加强支部标准化、规范化建设。标准化、规范化是有效弥补基层党建短板，提升基层党组织组织力的有效途径。关于如何开展规范化、标准化党建我有如下体会。‎ 一是班子建设规范化。对支部设置、支委构成、支委职责以及支委之间如何分工合作进行统一规定。如基层支部委员会可以设置几个支委委员、分别是组织委员、纪检委员等，委员的职责是什么，如何履职进行明确。二是制度台账规范化。改变过去各基层支部制作台账、制度五花八门的现象，根据支部共性统一制定支部管理制度、工作制度、档案管理制度等，对党员名册、入党积极分子名册、三会一课记录等文档资料格式统一进行规范。三是阵地建设规范化。对支部活动场地大小、硬件设施配置明文规定，对上墙制度作明文要求，对党员活动室摆放资料，宣传栏设置等也统一规范。四是日常工作规范化。规范党员党费缴纳、三会一课制度、谈心谈话制度等。五是组织活动规范化。对开展支部主题党日、党员志愿服务等党支部活动进行统一规定。通过以上措施，让每个党支部都明白“应该干什么、怎么干、干到什么程度、达到什么样的效果。‎ ‎【篇四】‎ 党的十九大报告提出，要把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。要引导广大党员发挥先锋模范作用。为了深入贯彻十九大精神，增强组织工作的有效业务供给。我认为应该以利于发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为切入点，着重做好基层党组织建设工作和党员的教育管理工作。‎ 紧抓新时代新要求，做好基层党组织建设工作。想要较好的发挥基层党组织的坚强战斗堡垒作用。一是要选好基层党组织的书记。基层党组织书记政治站位高不高、能力素质强不强，决定了整个基层党组织的运行水平。选一个好书记，就能坚持把党的思想和工作融会贯通，团结大家一起在基层深耕党和人民的事业。二是要塑造组织生活的政治严肃性。基层党组织的成员绝大多数都是基层党员，基层党员就容易觉得党的伟大事业于己无关，觉得国家大事不需要靠自己。但是党的事业的发展，中华民族伟大复兴的中国梦是需要全体党员共同的努力。所以要塑造组织生活的政治严肃性，不管级别高低，在基层党组织中大家都是平等的，都要共同为党的事业出谋划策。要把基层党组织变为让党员获得荣誉感、归属感、事业感的坚强堡垒。三是要加大基层党组织的资源投入。一方面要保障基层党组织开展活动的物质条件。另一方面要加强基层党组织的智力输入。党的方针政策的落实，大多数都要依靠基层党组织和党员。如果不加大对基层党组织的软实力输入，一味的追求硬件设施。那就容易舍本逐末，造成基层党组织和党员的能力不足问题。紧抓新时代新要求，做好基层党员的教育管理工作。党员不在于多，在于精。十九大报告明确指出，要引导广大党员发挥先锋模范作用。党员就是旗帜，一个党员一面旗帜。只有强化党员引领，党的事业才能在基层落地落实，党的事业才能不断更好更快取得新成绩。一是要严肃纪律，让党员做守规矩的模范生。没有规矩不成方圆，纪律是保障一切的前提。二是要加强学习，让党员做社会发展的领跑员。社会的发展必然是有一群领路人的。只有在党的领导之下，社会发展成果才能转化为中华民族实现伟大复兴的源源动力。三是要培育典型，让党员成为思想上的明白人。培育典型的目的就是宣扬党的意识形态。思想出问题就容易出颠覆性的问题，在世界格局多变、快变的基本情况下，在全党全国迈入新时代的关键时期。党和人民绝不允许少数居心叵测的敌对分子窃取我们的发展果实。要进一步拓展方式，以广大党员群众喜闻乐见，易于接受的方式树立典型，弘扬社会主义核心价值观，宣扬党的先进理论知识，紧紧凝聚全党全国人民。只有这样，中国梦才会更快实现。‎ ‎【篇五】‎ 习总书记在全国组织工作会议上，深刻阐明了新时代党的组织路线，通过深入学习和领会，我认识到要想做好本职工作，不仅要牢牢坚持和认真践行新时代党的组织路线，就还要从思想和自身建设两个方面下功夫。‎ 在思想上，把新时代党的组织路线作为工作的根本遵循和实践路径，通过深入学习，联系工作实际，主动对标新的要求，落实好新的工作任务。‎ 在自身方面，自觉做新时代党的组织路线践行者。‎ 一要做讲政治的干部。坚持把党的政治建设摆在首位，，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，做到在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路等问题上自觉向与以习近平总书记为核心的党中央看齐，把讲政治放在推动一切工作的首位。‎ 二要做重公道的干部。原则是组织工作的“生命线”。组工干部严以修身强党性，就是要坚持原则、公道正派，在任何时候、任何问题上，都必须做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，遵守程序不变通，自觉维护党的权威，带头维护制度、遵守制度、执行制度。组工干部要恪守职业道德，严守组织人事纪律，严格保守秘密，做到不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，决不“跑风漏气”，决不让“小道消息”从组工干部、组织部门传出，以最强的党性公道做事、正派做人。‎ 三要做业务精的干部。组工干部之间要坦诚相见，肝胆相照，做到大事讲原则、小事讲风格，工作讲支持，生活讲帮助，时刻注意用宽容善待别人，用不足鞭策自己，用真诚维护团结，自觉维护好组工干部公道正派的良好形象。‎ 四要做作风好的干部。坚持从点滴做起，培养优良作风。强化品行修养，耐得住寂寞，经得起诱惑，顶得住歪风，管得住自己。强化节俭意识，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，生活上不攀比，工作上积极求真务实。‎ 以实际行动做“讲政治、重公道、业务精、作风好”的表率。‎ ‎【篇六】‎ 习近平总书记在全国组织工作会议上首次鲜明提出了新时代党的组织路线，为新时代党的建设和组织工作指明了前进方向和实践路径。组织部门要认真学习领会全国组织工作会议精神，特别是习近平总书记关于党的建设和组织工作重要论述，切实把新时代党的组织路线贯彻到组织工作全过程各方面，为宁夏实现经济繁荣民族团结环境优美人民富裕、与全国同步建成全面小康社会提供坚强组织保证。‎ 真正学懂弄通做实习近平总书记关于党的建设和组织工作重要论述。习近平总书记关于党的建设和组织工作重要论述，是习近平总书记 新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，深刻阐明了新时代党的建设和组织工作的地位作用、目标任务、职责使命、实践要求，深刻回答了一系列事关方向性、全局性、战略性的重大问题，已经指引党的建设取得历史性成就、发生历史性变革，必将指引党在新的历史征程中谱写新篇章、开辟新境界。要把学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要论述作为一项重大政治任务，作为干部教育培训的重中之重，作为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容，教育引导全区各级党组织和党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志总书记为核心的党中央保持高度一致。坚持把这一重要论述作为做好新时代组织工作的有力思想武器，落实到实际工作和具体行动上，在服务大局中提高政治站位，在聚焦主业中把握职责定位，在稳中求进中积极主动作为，着力推动新时代宁夏组织工作始终沿着正确政治方向高质量发展。‎ 以务实有力举措加强党的组织体系建设。要以提升组织力为重点，突出政治功能，不断加强基层党组织建设，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖，让党的旗帜在每一个基层阵地上高高飘扬。坚持把重大任务落实作为基层党组织组织能力强不强的试金石和磨刀石，推动基层党组织在贯彻落实脱贫攻坚、乡村振兴等重大战略、重大工作中发挥领导作用。坚持分类指导整体推进，努力把各领域基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。严格党员教育管理，严把发展党员政治关，改进党员教育管理方式，健全完善“评星定格”等制度，稳妥有序处置不合格党员，加强党内激励关怀帮扶，不断提升党员队伍质量。强化基层基础保障，加大基层党组织运转经费、活动场所建设、服务群众专项经费等投入力度，加强基层党组织书记和党务工作者队伍建设，确保基层有钱办事、有人管事、有场所议事。‎ 着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。习近平总书记强调，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。要建立完善素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”，在干部培育、选拔、管理、使用上下足功夫。认真落实好干部标准，突出政治标准，按照“五个注重”要求，大力选拔牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个坚决维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，积极贯彻落实党中央和自治区党委重大决策部署，忠诚干净担当的干部。坚持把功夫下在平时，全方位、多渠道了解干部，近距离接触干部，落实好领导班子定期分析研判、重点班子考察考核等制度，真正把干部考准识准。突出政治素质，注重专业能力，大力加强干部教育培训，增强培训的科学性、精准性、实效性，推动全区各级干部练就过硬本领，跟上时代节拍，堪当时代重任。坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，继续执行好提醒函询诫勉、个人有关事项报告等制度，认真贯彻《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，教育引导全区各级干部振奋精神勇担当，撸起袖子加油干。着眼长远发展，大力培养选拔使用优秀年轻干部，扎实推进自治区培养选拔优秀年轻干部“5123工程”，拓宽视野选人，强化实践培养，科学适时使用，从严从常管理，让年轻干部到基层一线、困难艰苦地方、关键吃劲岗位经受摔打、扎实历练，对各方面条件比较成熟的及时提拔使用，对不符合条件的优秀年轻干部培养对象及时调整出去，补充新的优秀人选，保持“一池活水”。‎ 全力实施人才强区工程。宁夏是西部欠发达地区，人才总量不足、结构不优、质量不高等问题一直是制约发展的最大瓶颈。要以自治区《关于实施人才强区工程助推创新驱动发展战略的意见》的贯彻落实为统揽，以更加优越的政策、更加集中的项目、更具影响力的表彰重才聚才用才。坚持政策落地与责任落实有机统一，健全完善人才工作目标责任制和考核办法，落实人才工作专项述职评议制度，加大重大人才政策落实专项督查力度，确保每一项人才新政都能落地生效。坚持深化改革与优化环境同向发力，以“放权松绑”为核心纵深推进人才发展体制机制改革，着力构建科学高效的人才管理体制，完善人才培养、流动、评价、激励机制，抓好人才联系服务，努力营造宽松舒适的人才环境，激发人才创新创造创业活力。坚持引进人才与用活人才良性互动，着眼“高精尖缺”、坚持需求导向，强化效益意识和柔性引才理念，深入实施“院士后备人才”“科技领军人才”“青年拔尖人才”等人才计划，构建人岗相适、人事相宜的精准用才机制，努力做到人尽其才、才尽其用。坚持政治引领与宣传引导同频共振，加强各类人才教育培训、国情区情研修等工作，增强他们的政治认同感和向心力，激励他们的爱国之情、报国之志；大力开展“宁夏杰出人才奖”“塞上英才”“塞上名师名家”等评选表彰活动，广泛宣传宁夏人才新政、人才项目、人才典型，营造爱才敬才、引才聚才、成才用才的浓厚氛围。‎