保障性住房管理办公室2019年工作总结暨2020年工作计划

保障性住房管理办公室2019年工作总结暨2020年工作计划

word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 保障性住房管理办公室 2019 年工作总结暨 2020 年工作计划 ( 说明：本文为 word 格式，可修改编辑 ) word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 为切实做好全区保障性住房分配管理工作， 我办严明纪律， 规范 操作， 认真完成相关职能工作， 现就我办 2019 年完成工作及 2020 年 工作思路汇报如下： 第一方面 2019 年工作总结 一、做好常态化配租工作 截至目前， 经审核符合要求的保障对象共 272 户， 其中实物配租 156 户 ( 已分配入住 ) ，货币配租 116 户，另有 86 户正在资格审核中。 二、做好资格年审 根据《 XX区公共租赁住房管理实施细则》 ( 虞政办发〔 201X〕59 号 ) 文件规定，公租房承租资格实行“两年一审” ，年初，我办联合相 关部门对首期公租房保障家庭进行了资格年审，并对不符合条件的 10 户家庭进行了清退，符合条件的家庭按规定重新签约。 三、做好审计中存在问题的整改 对审计中发现的两户用欺骗手段获取保障资格的住户 ( 施海胜、 经加生 ) ，作出强制退房并追缴市场租金差额的处理， 并已完成整改。 四、做好保障家庭信息采集录入工作 根据省委省政府“打破信息孤岛、推进数据共享”要求，切实做 好住房保障家庭存量信息的采集、 整理和录入工作， 目前已完成历史 数据录入 982 户。 五、完善我区住房保障体系 一是公共租赁住房方面，考虑到目前我区公共租赁住房房源紧 张，再加上实际操作过程存在尚待改善的地方， 为切实加强住房保障 word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 家庭的常态化管理， 确保中低收入住房困难家庭应保尽保， 根据上级 相关文件精神， 结合我区实际， 我办牵头对我区公共租赁住房配租政 策进行了调整， 在实物配租的基础上新增货币化配租， 同时对具体操 作要点进行了明确，现已通过区政府行文出台。 6 月 30 日公示的 63 户申请家庭中除 31 户特殊申请家庭享受实物配租外，其余中低收入 家庭将通过货币配租方式进行保障。 二是人才公寓方面， 配合区委组织部调研起草 “人才公寓剩余房 源销售政策” ，目前已完成论证，确定初稿。 另计划于 11 月初完成公租房管理系统设备调试安装， 并于 12 月 初在百官街道实现受理试点，完成“一户通”软件采购。 第二方面 2020 年工作思路 2020 年，我办将在抓好公房常态化配租工作的同时，认真做好 以下几块工作： 一是做好做好住房保障家庭信息的采集、整理和录入工作。 二是做好 17 年保障家庭资格年审工作， 同时， 根据区纪委要求， 做好保障家庭半年资格审查。 三是做好“人才公寓”一期房源 ( 企业→人才 ) 转户审核工作，并 落实政府补贴发放 ; 另根据区政府“人才公寓”剩余房源处置政策做 好相关工作。 四是进一步完善建行“公租房管理系统” ，实现全区推广。同时， 在全区大数据库建成的基础上， 参考诸暨模式， 实现与不动产、 民政、 公安、社保等区属相关部门的数据共享，达到“ 40 天内完成资格确 word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 定”的预期，并实现“一证通办” 。 五是继续做好凤山支路解危后续工作。