2021年X系统干部以案促改专题讨论报告

2021年X系统干部以案促改专题讨论报告

2021 年 X 系统干部以案促改专题讨论报告 X 年 X 月 X 日，X 纪委 X 监委对 X 原 X 涉嫌严重违纪违法问题进 行纪律审查和监察调查。X 委高度重视，坚决拥护 X 纪委 X 监委的决 定，X 委书记 X 同志于 X 月 X 日主持召开全 X 系统干部职工会议，要 求全 X 系统用 2 个月时间开展以案促改专题讨论，全面消除 X 涉嫌严 重违纪违法给全 X 系统带来的不良影响。现将有关情况报告如下。 一、基本情况 针对 X 涉嫌严重违纪违法问题，全 X 系统（X、X、乡）共 X 名 X 干部，用 2 个月时间集中开展了以案促改专题讨论，X、X 两级 X 先 后召开领导班子会议 X 次，开展各类警示教育 X 场次，集中讨论 X 场 次，举行支部主题党日 X 次，深入查找全 X 系统干部在理想信念、遵 规守纪、担当尽责、廉洁自律、为民服务等方面存在的突出问题，深 剖原因、开列清单、督促整改，以案为戒，以案促改，确保全 X 系统 各项工作健康运转。 二、做法成效 （一）坚持“正反两面镜子一起照”，警示教育入脑入心。X 涉 嫌严重违纪违法对全 X 系统教育、警示的意义非常大，全 X 系统围绕 X 涉嫌严重违纪违法问题，坚持正面引导和反面震慑相结合，深入开 展警示教育。一是以“身边事”警醒“身边人”。X、X 两级分别召 开 X 次会议，向全 X 干部通报 X 纪委 X 监委对 X 涉嫌严重违纪违法问 题进行纪律审查和监察调查、以及因其涉嫌受贿罪实施留置的决定， 组织各级 X 干部观看《清风 X》《X》等警示教育片 7 场次，先后 6 次 专题学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》 等党纪法规，教育 X 干部心有所畏、言有所戒、行有所止。二是照“正 面镜”凝聚“正能量”。按照习近平总书记对 X 门提出的“讲政治、 重公道、业务精、作风好”要求，以支部为单位，组织党员干部到 X 干部学院、X 精神教育基地开展 6 次主题党日活动，举办 8 次“读书 会”再次温习《XX》《XX》等书籍，24 名 X 干部带头讲述“榜样的故 事”，激励全 X 干部重温红色历史、重拾红色记忆、重塑奋斗信心。 三是用“好风气”滋养“好生态”。X、X 领导与 289 名 X 干部开展 “廉政谈话”，了解掌握 X 干部思想动态、工作生活情况。召开“X 干部家属座谈会”6 场次，引导 X 干部家属当好“廉内助”，预防“八 小时以外”的廉政风险。 （二）坚持“领导和干部一起谈”，专题讨论走深走实。直面 X 涉嫌严重违纪违法对 X 工作和 X 干部带来的影响，全 X 干部全面开展 专题讨论，深入反思、深刻剖析。一是 X 委书记“点题”。针对 X 涉 嫌严重违纪违法问题，X 委书记 X 同志在主持全 X 系统干部职工会上 强调：“全 X 干部必须从 X 涉嫌严重违纪违法问题汲取教训，把握好 ‘智商重要情商更重要、学历重要能力更重要、知识重要常识更重要、 职位重要担当更重要’的辩证关系，解决好‘从智力到能力、从文凭 到水平、从认知到真知、从有位到有为’的问题，要做到先学一步、 学深一层”为整个专题讨论指明方向。二是领导班子“备课”。X、X 先后成立 6 个工作专班，共召开 12 次班子会议进行深入研究，及时 印发《关于开展以案促改专题讨论的通知》和《工作方案》，把握重 点任务，明确方法步骤，以“如何做一名情商高、能力强、有常识、 敢担当的 X 干部”为主题开展专题讨论，把专题讨论做细做实。三是 X 干部“答题”。全 X 各级 X 干部坚持“个人自学”与“集中讨论” 相结合、“坐下来讲”与“走出去学”相结合，围绕 X 涉嫌严重违纪 违法问题，组织集中讨论 26 场次，举行支部主题党日 20 次，撰写发 言材料 301 篇，全 X 各级 X 干部都进行了研讨、交流、发言。 （三）坚持“当前和未来一起抓”，整改落实见行见效。坚持将 X 涉嫌严重违纪违法问题贯穿专题讨论始终，把专题讨论作为党风廉 政建设和反腐败工作的有力抓手，瞄准成效，抓实整改，力促成果转 化见行见效。一是在加强领导上下功夫。为确保专题讨论取得实效， 成立了由 X 任组长的专题讨论工作领导小组，办公室组织协调全 X 系 统开展专题讨论，机关党总支按计划扎实推进，专题讨论期间召开视 频调度会 2 次，确保专题讨论组织领导落到实处。二是在严肃纪律上 下功夫。要求专题讨论不虚不空，对标对表，围绕 X 涉嫌严重违纪违 法，深入剖析、深刻检查，大部分 X 干部对专题讨论发言高度重视、 数易其稿，主持讨论会议的常务副部长、各支部书记对研讨发言进行 点评，对少数准备不充分的，要求再行修改完善，力戒形式主义，确 保专题讨论见人见事见思想。三是在推动工作上下功夫。结合整改落 实“最不满意三项工作”，形成问题清单 301 份，明确整改措施 1632 条，做到思想问题和实际问题一起抓，大问题和小问题都不放过。围 绕“过去怎么看、问题怎么办、未来怎么干”，分层级开展 X 工作研 判分析 14 次，进一步厘清工作思路、压实工作责任，确保问题整改 抓紧抓实、落地落细，重点工作齐头并进、提质升级。 三、讨论启示 通过深入开展以案促改专题讨论，我们得到了以下启示。一是树 立正气，才能风清气正。风清则气正、气正则心齐、心齐则事成。我 们感悟到，要持续涵养 X 组织系统风清气正的政治生态，凝聚各级 X 干部齐心干事的磅礴之力，就必须坚持用好正反典型“两面镜子”， 以 X、X 等先进典型为镜子查找不足，以 X、X 等反面教训为镜鉴提神 醒脑，让廉洁自律化作一种情商、一种常识灌进心里，时刻铭记。二 是提振士气，才能砥砺前行。困难面前，勇气就是力量；展望未来， 信心比黄金重要。只要有勇气就能提升战斗力，只要有信心就能化危 为机。无论是推进全面从严治党，还是贯彻落实新时代党的组织路线， 都需要全 X 干部坚定信念、提振士气。只有拥有了迎难而上的魄力、 攻坚克难的勇气、久久为功的韧劲，才能真正为 X 高质量跨越发展提 供坚强组织保证。三是修炼志气，才能再造辉煌。全 X 系统主要领导 涉嫌严重违纪违法，不仅其受到了惩罚，全 X 系统的良好形象也被抹 了黑。但生气不如争气，有怨气不如有志气，只要我们树牢“不怕失 败、重头再来”的志气，苦学、苦干、苦抓、苦创，就一定能在风雨 之后再造明日辉煌。 四、存在问题 我们清醒的认识到，虽然专题讨论取得了一定成效，但与上级要 求、工作需要、群众期盼相比，还存在不小差距，就目前来看，少数 X 干部的思想还没有重视起来、状态还没有调整过来、行动还没有跟 进上来。一是存在“鸵鸟心态”。少数 X 干部认为 X 职位高，其涉嫌 的严重违纪违法问题与自己“相隔甚远”“事不关己、高高挂起”， 缺乏以案为戒、以案促改的主动意识和预防意识。二是存在“消极心 态”。少数 X 干部受“多一事不如少一事”的思想束缚，存在“干好 工作就行，讨论只是形式”的错误认识，政治站位不高，参与专题讨 论的自觉性和积极性不强，被动学习、被动思考、被动整改。三是存 在“悲观心态”。少数干部认为单位 X 领导被立案调查，部门年度综 合考核无法评优评先，一段时期内还将对 X 工作带来负面影响，从而 产生了一定的悲观情绪。 四、下步打算 经过对全 X 系统开展的专题讨论情况进行了再评估、再研究、再 深化，并研究制定了《中共 X 委 X 关于深化拓展以案促改专题讨论进 一步打造过硬队伍的通知》，进一步深化拓展专题讨论。 （一）进一步强化思想淬炼，坚定理想信念。围绕 X 涉嫌严重违 纪违法问题，组织全 X 干部再学习、再思考、再警醒，坚定理想信念、 牢记初心使命，确保政治上绝对可靠。一是专题学习党的 xx 全会精 神。把学习贯彻党的 xx 全会精神作为重要政治任务，组织全体干部 全面系统学、深入研讨学。11 月 20 日，X 委 X 理论学习中心组举行 2020 年第 8 次集中学习，深入学习贯彻党的 xx 全会精神。二是持续 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想作为部务会第一议题，每次部务会首先学 习习近平总书记最新讲话精神，及时跟进学，坚持不懈学，长期坚持、 形成机制。11 月 14 日，X 委 X 召开 2020 年第 16 次部务会，全面系 统地学习了习近平总书记在 xx 全会上的重要讲话和《建议》。三是开 展党性教育。开展向 X、X 同志学习活动，坚持和完善重温入党誓词、 过“政治生日”等，引导 X 干部学出坚定信仰、学出对党忠诚、学出 政治自觉。11 月 28 日，X 委 X 以“学先进、担使命、争一流、当先 锋”为主题，X 机关党员到 X 干部学院开展了 1 次党性教育。 （二）进一步强化政治历练，深刻检视问题。围绕 X 涉嫌严重违 纪违法问题，进一步发扬自我革命精神，及时检视找准存在问题，自 觉打扫思想政治灰尘、不断增强政治免疫力。一是开展政治体检。围 绕 X 涉嫌严重违纪违法问题，认真对照检视，部领导带头，每名 X 干 部深刻检视个人在思想、政治、作风、能力、纪律等方面存在的突出 问题，列出问题清单，认真抓好整改。二是全面开展风险排查。认真 对照单位职能职责，在年底前全面排查部机关、科室及个人廉政风险 点、工作风险点、议事决策风险点，紧盯突出问题和关键环节，有针 对性地制定防控措施，防微杜渐，从源头规范权力运行。三是严肃党 内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》， 全面落实“三会一课”、主题党日等基本制度和民主集中制、“三重 一大”决策制度，督促 X 干部严格执行，进一步强化组织观念，11 月各党支部以学习贯彻党的 xx 全会精神、从严党内政治生活为主题， 开展了主题党日。 （三）进一步强化专业训练，提高能力素质。认真落实讲政治、 重公道、业务精、作风好要求，进一步加强专业能力建设，提高工作 质量和水平。一是开展岗位大练兵。牢固树立“凭政策吃饭、靠工作 立身”的理念，立足岗位，对标一流，通过随机抽、打擂台、晒成绩， 推动科室之间、县 X 区 X 之间比学赶超、争先进位。二是开展专业能 力提升行动。加大 X 干部培训力度，积极推荐选送到省直部门跟班学 习，探索推行全 X 干部业务视频培训制度，每周由 X、X 干部轮流讲 业务，已开展 2 次，一竿子插到底培训到乡镇组织委员，切实提高 X 干部业务能力。三是推行定期研判工作机制。建立每月工作小结制度， 各科室人员对上月工作进行小结，明确本月工作重点，对存在问题相 互提、互相点、共同评，及时纠偏。 （四）进一步强化纪律规矩，筑牢拒腐防线。围绕 X 涉嫌严重违 纪违法问题，进一步把纪律和规矩挺在前面，存戒惧、明底线，确保 部机关党风廉政建设和反腐败工作落到实处。一是开展警示教育。组 织干部职工到 X 监狱、X 人民检察院等警示教育基地开展警示教育， 及时传达学习全 X 领导干部警示教育大会精神，组织观看《X》警示 教育专题片，从发生在身边的典型案件中汲取教训，筑牢拒腐防变防 线。二是开展廉政谈话。年内 X、X 主要领导与班子成员、班子成员 与分管科室（中心）负责人要分别开展廉政谈话；党支部委员之间、 党支部委员和党员之间、党员和党员之间，集中开展谈心谈话，咬耳 扯袖，强调纪律。三是召开部领导班子专题民主生活会和党支部专题 组织生活会。X、X（X、区）委 X 领导班子召开 X 涉嫌严重违纪违法 问题专题民主生活会，各党支部组织召开专题组织生活会，深入查摆 个人在思想、工作、作风、纪律等方面存在的问题，严肃开展批评和 自我批评，以案为戒、肃清影响、提振士气。 （五）进一步强化担当作为，推动工作落实。围绕 X 涉嫌严重违 纪违法问题，统一思想，提高认识，将学习成果转化为履职尽责、担 当作为的强大动力，努力完成今年各项目标任务，提前谋划好明年各 项工作。一是全面完成年度工作任务。对照年初确定的目标任务，大 力弘扬不怕苦、愿吃苦、能吃苦的吃苦精神，全面消除 X 涉嫌严重违 纪违法问题给全 X 系统带来的影响，倒排时间、责任到人。二是提前 谋划明年工作。认真学习上级的决策部署，深入分析、系统谋划明年 的工作，理清工作思路、制定政策措施，增强工作的计划性、前瞻性 和实效性。三是提高工作制度化规范化水平。通过深化专题讨论，针 对检视排查发现的问题，全面建立完善相关制度，提高工作规范化水 平。对部机关现行制度进行全面梳理、排查，抓好制度的废、改、立， 建立系统完备、务实管用的制度体系，切实做到以制度管人、按制度 办事。