2020年公司培训部个人工作总结【实用】

2020年公司培训部个人工作总结【实用】

任职以来已有五个多月，在五个多月的时间里，工作与学习并存。在领导与同事的关心 及指导下，熟悉了工作环境，结识了工作同事，掌握了岗位职责，充实了工作内容，完成了 工作任务。现就这五个多月来开展的主要工作做简要总结，汇报如下： 一、培训情况 1.1 组织实施新员工入职培训：严格按照新员工入职培训流程， 7 月至 11 月，新员工入 职培训共组织实施了 40 期，受教育员工 668 人，平均每期参加 17 人，入职培训规章制度、 质量管理、安全环保教育三门课程覆盖率为 100%。 1.2 关于公司级及单位培训： 7 月至 11 月公司级培训共实施 15 场，培训人数为 436 人， 重点落在机动部组织的点检技能与案例分析、设备维护及检修操作规程培训，安环部组织的 生产安全事故综合应急预案、 煤气防护相关知识培训以及能源管理中心组织的节能技术培训； 7 月至 11 月各单位培训实施 107 场， 培训人数为 4688 人，各单位的培训重点落在安全环保、 工艺质量、技能操作等方面。 1.3 特种作业人员培训考证情况： 在领导的指导下， 7 月组织炼钢厂锅炉培训考证， 人数 为 10 人； 9 月组织动力厂报考锅炉三级考证，人数为 20 人，报名完毕，等待对方培训考证 通知； 10 月组织炼铁、烧结行车人员考证，人数为 10 人。与此同时，在领导的指导下，组 织实施了在 7 月接收的平沙锅炉班学员 20 人来公司实操，待实操考试结束后优先录取了 16 人； 8 月接收了平沙行车班学员 29 人来公司实操，待实操考试结束后优先录取了 人，及时 填补了锅炉工、行车工离职给公司带来的较大人员的缺口。 二、常规培训管理情况 2.1 培训设施管理情况：所有培训南水培训教室 7 月-11 月使用 83 场，培训设施依旧保 持原样，教室每次培训结束之后都有要求单位进行清扫卫生，并且每星期都有去检查实施情 况， 教室在使用期间， 通过对各单位的协调沟通， 没有发生一起在时间上有冲突的情况； 409 培训教室的使用，除了每周二、周五定期的新员工入职培训外，还用于了其余单位的培训、 考试及会议，教室卫生每星期都有让阿姨进行打扫；关于电脑和投影仪的借用，由于培训设 备欠缺，在十分必要的情况下，有单位需要借用培训设备，每次单位借用都有要求其单位领 导签字的申请单，至今没有发生培训设备异常现象。 2.2 培训资料收集情况： 每次培训结束之后， 都会及时催交各单位培训资料， 7 月-11 月， 共收集培训资料纸制版 52 份，见表： 培训资料收集时，并不是所有的资料都完全按照了资料提交要求进行的，这是提交资料 的不足之处；同时，各单位提交资料时，没有要求其提供电子版，这是今后一定要进行改善 的地方。 2.3 关于特种作业台账的管理：自从 8 月份特种作业人员信息台账出来之后，依据台账 的信息，都及时通知了单位需要复审的人员进行复审，没有因为一人由于通知不及时导致证 书失效的情况发生。由于公司离职和入职的人员每天都处在变动之中，因此要求了各单位将 部门台账每两个月将更新的信息发来汇总， 等到 20xx 年，即将由两个月提交一次新台账改为 到一个月提交一次，以便更及时的 ' 掌握公司特种作业人员信息。 三、培训工作开展中出现的问题及对策 第一，年度培训计划落实不到位的问题。对于公司领导批准的年度培训计划，一般情况 下应该按照计划执行，若不能执行，应该提前告知并用纸制材料说明原因，这方面不少单位 没有这样做。 在 20xx 年，培训管理员将加大对年度培训计划的落实监督力， 每月月初将通知 有计划的单位进行计划的落实，如不能落实年度培训计划，将要求其提供书面说明材料以备 查验。 第二，培训资料提交不完整的问题。至目前为止，不少单位提交的培训资料并未完全按 照规定要求提交，这也于单位培训管理员换人速度比较快有关系。 20xx 年，将加大力度对这 方面的管理，按照年检的要求，一步一步教会单位培训管理员怎么装订合格的培训资料，提 交怎么样合格的电子版培训资料。 第三，特种作业台账信息待进一步改善问题。首先是台账中没有显示单位特种作业岗位 的定员，有了其岗位的定员，就更能了解公司的特种作业人员的动态；然后是台账以后应该 由各单位每两个月提交一次改为每一个月提交一次，然后每月都进行汇总，汇总时将体现三 个月内复审的信息，另制表格，最后将汇总的台账信息每月提交领导一份以供参详。 四、新年的展望 在新的一年里， 将重点解决好培训中 20xx 年出现的不足， 不断精细化完善好培训管理制 度，不断加强对各单位培训管理人员培训流程的学习与执行力的提高，不断吸收对培训有益 的良好思想积极采纳并持续改进，与此同时，以一个积极向上的心态，提高个人综合能力， 加强培训相关人员的密切联系，想千方设百计，以达到最终促进工作高效开展之目的。 【2020 年公司培训部个人工作总结】相关 ： 1. 公司人员个人工作总结 2. 公司个人工作总结推荐 3. 公司人事个人工作总结 4. 公司新员工个人工作总结 5. 公司设计师个人工作总结 6. 公司实习人事专员个人工作总结 7. 公司市场员工个人工作总结 8. 公司实习员工年度个人工作总结