- 2021-05-11 发布 |
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文档介绍
2020年教师聘用合同范文_合同范本
2020年教师聘用合同范文_合同范本 2020年教师聘用合同范文_合同范本 2020年教师聘用合同范文_合同范本 2020年教师聘用合同范文_合同范本 2020年教师聘用合同范文_合同范本 【篇一】 甲方(用人单位)名称:_________________工商执照(或事业单位)编号 法人(负责人)代表:_________身份证号码 乙方(劳动者):____________性别:_____出生年月:___________ 居民身份证号码:________户口所在地址:______________ 常住地址:___________ 用人单位合同编号:年号 用人单位劳动总编号: 为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中国人民共和国劳动法》《中国人民共和国教师法》和国家及省、市有关法律法规规定,经双方自愿协商同意,签订本合同。 一、合同期限 本合同有效期自年月日至年月日止。其中,试用期从年月日到年月日止。 二、工作内容 甲方根据需要安排乙方从事教师岗位工作。乙方应胜任教师岗位工作,并提高职业技能,完成教学任务。 三、教学保护和教学条件 甲方应提供符合国家法律法规规定的工作场所、设备、设施和必要的防护用品,保证乙方的人身安全和健康。 四、工作报酬 (一)甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。试用期工资为元/月,试用期后工资为元/月。并于每月日支付给乙方。 (二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。 五、工作纪律 甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。 1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。 2、私下将生源介绍到其他单位的。 3、故意或者过失泄露本单位教学及营运商业秘密的。 4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方学生造成损害的。 5、乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的。 6、其他违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。 六、教学合同的变更、续订和终止 甲乙双方经协商同意可以变更教学合同的相关内容;教学合同期满或教学合同终止条件出现,教学合同即行终止。如经双方协商同意,可以续订教学合同。 七、教学合同的解除 (一)经甲乙双方协商一致教学合同可以解除。乙方解除教学合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。 (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除教学合同; 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 (三)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前通知乙方: 1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的; 3、教学合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原教学合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更教学合同达成协议的。 (四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。 (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除教学合同; 1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 2、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。 (六)有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同: 1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 八、违反教学合同的责任 1、甲乙双方违约不履行本合同,应由违约方赔偿给对方违约金5000元。 乙方的各种技能,合同期间,甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后,未满甲方要求的工作年限而辞职离园的,须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。培训费用及需要工作的年限(从学习之日起计算工作年限)表如下:培训报销的费用总额必须工作满的年限培训报销的费用总 额必须工作满的年限 200元以下为1年;20xx——4999元为8年;200——999元为3年;5000——9999元为10年;1000——20xx元为5年;10000元以上为12年。 九、本合同依法订立,即具有法律约束力,双方必须履行。 十、甲乙双方因履行本合同发生争议,任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。 十一、本合同未尽事宜,按国家法律、法规和省、市有关规定执行。 十二、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。 十三、甲、乙双方需要约定的其他事项: 甲方:(盖章) 法人:(签字) 授权代理人:(签字)乙方(签字): 年月日 【篇二】 ________________聘请______________籍___________________________(外文姓名)_________________(译名)女士(先生)为_________________。双方本着友好合作精神,自愿签定本合同保证认真履行合同中约定的各项义务,外教教师聘用合同范本标准版。 一、合同期自_________年___月____日起至_________年_______月______日止。 二、受聘方的工作任务(另附件): 三、受聘方的月薪为人民币________________元,其中_______%可按月兑换外汇。 四、聘方的义务: 1、向受聘方介绍中国的有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。 2、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。 3、向受聘方提供必要的工作的条件和居住的条件。 4、配备合作共事人员。 5、按时支付受聘方的报酬。 五、受聘方的义务: 1、遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务。 2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定,接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。 3、按期完成工作任务,保证工作质量。 4、尊重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。 5、尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。 六、合同的变更、解除和终止: 1、双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。 2、经当事人双方协商同意后,可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同。 3、聘方在下述条件下,有权以书面形式通知受聘方解除合同: (1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后,仍不改正的; (2)根据医生的诊断,受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的。 4、受聘方在下述情况下,有权以书面形式通知聘方解除合同: (1)聘方未按合同约定提供受聘方的工作条件; (2)聘方未按时支付受聘方报酬。 七、违约金: 当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,即违反合同时,应向另一方支付500~20xx美元(或相当数额的人民币)的违约金。 受聘方因不可抗力事件要求解除合同,需出具有关机构证明,经聘方同意后,离华的费用自理;受聘方若无故解除合同,除离华费用自理外,还应当向聘方支付违约金。聘方因不可抗力事件要求解除合同,经受聘方同意后,离华的费用聘方负担;聘方若无故解除合同,除负担受聘方离华费用外,还应当向受聘方支付违约金。 八、本合同附件为合同不可分割的一部分,与合同具有同等效力。 九、本合同自双方签字之日起生效,合同期满即自行失效。当事人一方要求签定新合同,必须在本合同期满90天前向另一方提出,经双方协商同意后签定新合同。 受聘方合同期满后,在华逗留期间的一切费用自理。 十、仲裁 当事人双方发生合同纠纷时,尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效,可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。 本合同于年月日在(地点)签定,一式两份,每份都用中文和文写成,两种文本同等作准。 查看更多