2021投资部门年终工作总结5篇

2021投资部门年终工作总结5篇

2021 投资部门年终工作总结 5 篇 投资部门年终工作总结 1 2020 年，投资部在“一个深化、四个提升”发展思路和“两提一降”工作要求的指引 下，将部门工作和党的创先争优、群众路线活动相结合，全面完成了今年的各项考核指标。 一、2020 年工作总结 2020 年，投资部积极应对新常态，苦练内功，固本培元，向“打造具有国际竞争力的 世界一流矿业集团”核心目标砥砺前行，在“控风险、管投资、找资源、炼队伍”等四个方 面笃力实现新发展。 (一)控风险 按照集团公司“捂紧钱袋子”、“过紧日子”的工作要求，投资部在总结近几年投资项目 管理经验的基础上，充分发挥人员专业优势，将投资审备工作大幅前移，协助企业做好项目 前期研究，严控风险，审慎决策。投资总额自 2020 年起逐年下降，投资节奏明显放缓。 2020 年，投资部研究审核各出资企业国内外投资项目 17 个，其中予以审核上会通过的 1 个，备案的 2 个，建议暂缓的 1 个，给予工作建议和回复的 13 个。 (二)管投资 2020 年，面对复杂严峻的局势，投资部从“管控体系建设、在建项目管理、投产项目 决算”三方面入手，科学合理的开展投资管理工作。 1.管控体系建设 近年来，出资企业建设项目种类和管理模式都呈现多样化的趋势，集团公司在开展固定 资产建设项目管理工作中一直缺乏统一的制度规范，为了有效防控投资风险，保障工程质量， 推进项目建设顺利实施，投资部在认真总结近几年境内外重点建设项目管理工作经验的基础 上，于 2020 年开展了《中国有色矿业集团有限公司固定资产投资建设项目管理办法》(以下 简称《办法》)的制定工作。经过筹备起草、意见征集、整理完善，目前《办法》已上会审 议通过。 《办法》明确了建设项目管理体制中，集团公司、项目直接上级主管单位和建设单位的 管理职责;明晰了各个责任体在建设项目前期准备、建设实施等各个阶段中的管理要点和内 容;尤其对出资企业高度关注的项目竣工决算、决算审计、验收、后评价等环节做了较为详 细的阐述。《办法》的实施，将进一步完善集团公司投资管控体系建设，同时也满足了国资 委对集团公司内部控制评价考核的要求。 2.在建项目管理 投资部充分发挥协调、监督和指导职能，通过重点项目月报制度跟踪项目建设情况，及 时发现问题，协调、督促参建各方共同解决，并在项目建设进入关键节点目标时深入现场了 解情况，加大对重点项目、重大事项的协调力度。 3.投产项目决算 2020 年，集团公司进入竣工决算阶段的固定资产投资项目共 18 个，其中完成竣工决算 和审计工作的项目 5 个;完成内部竣工决算编制报告的项目 5 个;已启动竣工决算工作的项目 8 个。 (三)找资源 2020 年，投资部认真分析当前的矿业发展态势，本着“积极寻找，细致研究，谨慎介 入”的态度，扎实推进资源开发工作。 1.积极寻找 为及时全面地了解当前行业动态和信息，投资部坚持 “走出去”和“请进来”两相结 合，捕捉潜在的投资机会。 “走出去”。2020 年，投资部先后赴 3 个地区对 7 个项目进行现场考察和管理层洽谈。 同时，参加中加矿业论坛等各类行业会议十余个。“请进来”。2020 年，投资部接待国外矿 业公司、知名投行律所等各类来访团队十余家。 2.细致研究 2020 年，投资部研究新资源项目 50 余个，其中深入研究 20 个，签署保密协议进入项 目数据库研究 11 个，搭建模型进行估值 7 个，开展现场尽职调查 7 个。基于认真细致的机 会研究工作，形成项目研究报告 11 份，为集团公司和出资企业的投资决策提供了可靠依据。 3.谨慎介入 2020 年，鉴于矿业市场的持续低迷状态，投资部在细致研究的基础上，对符合集团公 司当前发展实际的项目，本着“积极参与前期报价，谨慎介入后期投标”的态度，开展了 1 个项目的非约束报价工作。 (四)炼队伍 2020 年，投资部以估值模型学习为主题开展部门业务技能培训、通过深入企业调研开 展“两提一降”活动，按“双培养”要求开展部门党建工作，努力培育一支懂业务、肯吃苦、 好钻研、熟悉国际化经营的投资团队。 1.学习估值模型，提高业务技能 2020 年，投资部以“估值模型学习”为主题，要求每名员工都以实际项目为案例独立 搭建估值模型，并向全部门进行学习成果汇报。汇报期间，部门领导还从矿山排产计划、资 本支出、生产成本、税收及折旧、经济效益测算等方面为员工详细点评，分享项目估值和模 型搭建技巧，提高员工投资甄别和研究能力。截至 2020 年底，投资部 20 名员工中已有 2 人获得教授级高工资格，4 人获得高级工程师(经济师)资格，6 人获得工程师(经济师)资格。 2.深入企业调研，落实两提一降 2020 年，投资部结合本职工作，围绕“打造服务投资部、资源开发、竣工决算、重点 企业调研”等主题，坚持工作重心下移，深入项目、深入实际，领导干部身先士卒，党员同 志模范带头，普通员工奋勇争先，到“两提一降”的第一线去，做到知企业之情、解企业之 忧，为出资企业发展献计献策，根据活动落实情况撰写 “我在两提一降第一线” 截至 12 月底，投资部对国外——赞比亚、刚果(金)、缅甸、塔吉克斯坦、澳大利亚、 印尼等国，国内——大冶有色、十五冶、山东奥博特、宁夏东方、天津特材、红透山矿业、 沈阳矿业、广西平桂等多家出资企业以及黑龙江、广东等地方有关政府部门及企业的多个项 目进行了实地调研，共计 61 人次 374 天，形成调研报告 44 份，指导出资企业以提高投资项 目的质量和企业经济效益为着力点，严控投资规模，严格项目竣工决算，并为集团公司未来 发展寻找战略新资源。 3.注重思想培养，练就过硬队伍 2020 年，投资部支部发展了 3 名预备党员，1 名入党积极分子，已连续 4 年发展了 7 名党员。在支部的安排下，他们都在各自岗位上发挥着重要作用，部门党建工作已形成梯队。 截至 2020 年底，投资部党支部已有党员 17 名(含预备党员)，占部门人数的 85%，是集团总 部党员比例最高的业务支部之一。 二、工作思路 当前，有色金属价格低位运行，行业形势不容乐观，虽然集团公司顶住压力，实现了世 界 500 强排位的大幅跃进，但随着中国经济进入“新常态”，市场下行压力依然较大。在难 得的发展机遇和严峻的挑战面前，如何加快转变发展方式，实现由大到强的突破? 围绕着“打造世界一流矿业公司”的核心目标，投资部计划从集团层面做好投资业务的 “统筹融合”，从部门层面做实本职业务的“三好一优”。 (一)统筹融合 500 强的跨越，使集团公司从一个业务相对简单的小集团发展为涵盖有色全产业链的大 型综合矿业集团，形成了围绕铜铝铅锌镍等大有色品种做大做强、围绕钨锡钽铌铍稀土等稀 有金属品种做精做细的发展模式。产业分工和区域分布日趋合理，各出资企业的投资行为也 逐步规范。但上升到全集团层面，各出资企业的投资因为自身业务特点和后加入集团等原因， 尚处于以充实自我、独自发展为中心的阶段，缺乏统一指导，各企业之间的合力还没有充分 发挥。各出资企业自身既是集团军，也是方面军。对全集团的资源进行优化配置、提高使用 效率是集团可持续发展的必然要求，也是一个长期的、持续的、渐进的过程。 投资部承担着全集团投资项目规划、审核、监管等职能，开阔视野，树立兼顾集团公司 全局的投资目标，研究有利于企业稳健、均衡发展的投资措施，为集团公司整体业务开拓、 可持续发展出谋划策，是投资部义不容辞的责任。投资部拟对各出资企业的投资业务进行全 面的“统筹融合”。 “统筹”是指通过梳理流程、健全制度、明确规范、交流调研，指导出资企业牢固树立 集团公司“一盘棋”思想，加强对出资企业投资业务的统一策划、统一指挥，逐步形成“集 团主导、企业市场化运作”的统筹运作。 “融合”是指通过搭建信息交流平台、组织集中研讨，发现各业务板块交叉所带来的潜 在业务机会，指导各出资企业互相理解、互相支持，互相创造发展条件，形成集团公司的整 体优势，实现集团公司与各出资企业“大融合”的共同发展。 (二)三好一优 立足“世界 500 强”的高平台，投资部将围绕项目开发、投资管理、项目管理三大职能 扎实开展工作，力争做到 “选择好、献策好、建设好”，以实现“判断方向准、投资时机对、 项目收益好”的投资目标，同时持续加强学习型组织建设，做优投资团队。 “选择好”是指在项目开发工作中，深入研判形势和储备的重点项目，为集团公司选择 资产优良、规模合适、可持续发展能力强的优质项目。虽然目前世界矿业领域持续萧条，但 我们却面临着在“世界 500 强”起点上又一次飞跃的契机，要抓住这一时机，在海外资源项 目开发上取得突破。 “献策好”是指在投资管理工作中，深入分析宏观经济形势和集团公司现实发展需要， 加强对新项目的研究论证，适时前移审备工作，对条件成熟的项目及时审备并积极推进，对 条件不足的项目建议放缓，对于风险较大的项目明确否决，坚持把投资质量和效益放在第一 位，真正体现投资项目对企业长远健康发展的支撑作用。 “建设好”是指在项目管理工作中，总结集团公司建成和在建项目的有益经验，加强对 项目建设过程中工程设计、主要设备及物资采购、项目网络计划梳理等关键风险点的控制， 通过重点项目进展情况月报制度实时分析项目情况，树立项目竣工决算-审计-验收-后评价全 流程管理理念，实现对投资的闭环管理，确保投资质量。 做优投资团队，投资部要鼓励年轻员工多去国内外项目现场工作学习，坚持把实现好、 维护好、发展好出资企业根本利益作为一切工作的出发点和落脚点;将部门有主题的年度集 中学习和平时工作中的“传帮带”有机集合在一起，统筹安排项目团队构成，为新员工快速 熟悉关键业务提供学__台和实践机会;努力把员工个人职业规划与集团公司的发展目标有机 结合，为集团公司做强做优贡献力量。 三、2020 年工作计划 2020 年，是“__”的收官之年，面对新常态，投资部将围绕“统筹融合”、“三好一优” 的新思路，通过“三加一提”扎实推进部门各项工作。 (一)加大资源获取力度 2020 年，投资部要继续加大对海外资源项目的研究和跟踪，争取在合适机会开展主动 收购，为集团公司未来的可持续发展注入新鲜血液和不竭动力。 同时，努力创新投资模式，研究多种形式、多种方式的投资，充分利用香港上市公司平 台，拓展集团公司多元化投资渠道，分散投资风险;主动“走出去”，通过出去考察和参会， 更深入和全面地了解南北美洲、澳洲等资源丰富地区的投资环境、矿业政策、投资机会，为 进一步投资开发这些地区的资源奠定坚实的基础;积极“请进来”，通过交流和洽谈，与各大 投行、咨询机构共享大宗商品价格预测等信息，并储备有价值的项目信息。 (二)加快建设项目进度 继续推进国内外重点基地建设，确保在建项目按时投产、完工项目达产达标。尽快把资 源优势转变为经济优势。 (三)加强投资制度建设 积极协调并督促出资企业根据集团公司《投资管理办法》以及配套制度，制定、完善自 身的投资管理制度、办法，建立科学的决策程序;同时，开展投资管理缺陷诊断，选择重点 出资企业开展详细的调研、分析，寻找管理缺失和执行盲区，建立健全投资管控体系。 (四)提升投资团队素质 继续以部门业务为抓手，加强学习型组织建设，推动部门核心任务开展，努力打造一支 作风优良、工作高效、服务主动、好学肯干的员工队伍，为集团公司持续做强做优，为“打 造世界一流矿业企业”贡献力量! 投资部门年终工作总结 2 2020 年，我部围绕公司的经营目标和工作任务，积极开展各项工作，取得了较好的工 作成果。我们有几点体会： 一、注重工作计划性 努力增强了部门工作的计划性、针对性和前瞻性，避免随意性和盲目性，有效地保证了 各项工作落到实处。部里在每个月的月初都要召开一次部务会议，对上月的工作计划完成情 况进行检查、总结，对本月工作计划进行安排和部署，部门工作做到了有布置、有检查、有 调整、有落实。同时根据职工的岗位职责要求把工作任务进行层层分解，细化量化，做到任 务到人，工作不留死角，切实保障部门工作的有序化运转。 二、突出重点，抓住关键 根据部门工作比较繁重、业务跨度较大的状况，为了保证工作的进度和质量，我们在安 排工作时，紧紧围绕公司的经营目标和工作任务，把握工作中的轻、重、缓、急，着眼大局， 抓住关键，力争抓紧抓实，抓出实效;对重点工作、重要事项、重大项目以及特事特办的事 项，加强领导，集中力量，加快办理，并采取相应措施，确保不延误，部门工作做到了思路 不乱、阵脚不乱。 三、注重质量，讲求实效 在工作质量和要求上突出"严"字。要提高工作质量，就必须在工作安排上严格要求、严 格管理、严格把关，努力提高办文、办事的总体水平。牢固树立精益求精观念，克服"过得 去"的思想，精心组织、周密安排，努力提高工作质量和效率。在工作安排上，既要结合本 部门的工作实际，创造性地开展工作，又要树立全局观念，不折不扣地贯彻公司的决策和部 署，确保公司经营目标和工作目标的落实。 四、加强作风建设 工作开展得是否顺利、是否能取得预计的效果，关键取决于过硬的工作作风。我们以规 范管理作为工作的基本要求，要求全体职工认真、严谨、规范地操作每一件小事，每一项具 体工作。同时也要从有利于工作出发，坚持实事求是，做到原则性与灵活性的有机统一，努 力防止和克服形式主义、官僚主义，坚持办实事、讲实效，努力建设一支效率高、作风硬的 队伍。 投资部门年终工作总结 3 我部围绕公司的经营目标和工作任务，积极开展各项工作，取得了较好的工作成果。我 们有几点体会： 一、 注重工作计划性 努力增强了部门工作的计划性、针对性和前瞻性，避免随意性和盲目性，有效地保证了 各项工作落到实处。部里在每个月的月初都要召开一次部务会议，对上月的工作计划完成情 况进行检查、总结，对本月工作计划进行安排和部署，部门工作做到了有布臵、有检查、有 调整、有落实。同时根据职工的岗位职责要求把工作任务进行层层分解，细化量化，做到任 务到人，工作不留死角，切实保障部门工作的有序化运转。 二、 突出重点，抓住关键 根据部门工作比较繁重、业务跨度较大的状况，为了保证工作的进度和质量，我们在安 排工作时，紧紧围绕公司的经营目标和工作任务，把握工作中的轻、重、缓、急，着眼大局， 抓住关键，力争抓紧抓实，抓出实效;对重点工作、重要事项、重大项目以及特事特办的事 项，加强领导，集中力量，加快办理，并采取相应措施，确保不延误，部门工作做到了思路 不乱、阵脚不乱。 三、 注重质量，讲求实效 在工作质量和要求上突出"严"字。要提高工作质量，就必须在工作安排上严格要求、严 格管理、严格把关，努力提高办文、办事的总体水平。牢固树立精益求精观念，克服"过得 去"的思想，精心组织、周密安排，努力提高工作质量和效率。在工作安排上，既要结合本 部门的工作实际，创造性地开展工作，又要树立全局观念，不折不扣地贯彻公司的决策和部 署，确保公司经营目标和工作目标的落实。 四、 加强作风建设 工作开展得是否顺利、是否能取得预计的效果，关键取决于过硬的工作作风。我们以规 范管理作为工作的基本要求，要求全体职工认真、严谨、规范地操作每一件小事，每一项具 体工作。同时也要从有利于工作出发，坚持实事求是，做到原则性与灵活性的有机统一，努 力防止和克服形式主义、官僚主义，坚持办实事、讲实效，努力建设一支效率高、作风硬的 队伍。 投资部门年终工作总结 4 我 20__年正式参加工作以来，先后从事服装、金融、航空旅游业销售管理工作，多年 来接触服务的客户群一直都是些比较中高端的中小企业主和公司管理层，始终坚持以学书本、 学社会、学优秀的成功人士为原则，以企业管理、市场营销实战学习和沉淀为核心，持续提 升加强自身综合素质和专业水平。20__年 4 月，离开温州七年职场生涯，回郑州创业，后因 前期准备不足，结果以惨痛失败告终。创业伊始所摔的跟头给自己带来的挫败感是巨大的。 回郑州创业的第一步就摔了一个跟头，多年积蓄化为乌有。现实的压力逼得我曾经痛苦无奈， 也曾经迷茫失措。从去年 11 月份开始，不断地参加各种聚会活动求师访友，参加系统专业 的创业培训，也曾配合朋友筹办文化传媒、培训咨询公司，由于自身实力和资源的严重不足， 现实困局仍然雪上加霜。当时面临两个选择，一是继续找份自己擅长的工作，眼前问题虽能 得到解决，但内心的不安和焦虑只会加剧，让自己更痛苦。二是重新定位规划自己，选择并 找准一条符合自己长短期发展的路，完成一次新生的蜕变。后来意识到融资渠道和资金管理 在整个创业管理过程中占据着非常重要的作用和地位，于是便下决心投入投融资领域。 二、四月底制定鹰之重生计划 1 资源积累期(20__年 5 月 1 日--8 月 31 日) 四个月 立足于企业管理咨询培训、社团组织资源和优势，专注中小企业及个人融资理财业务拓 展开发，任务是积累客户资源，目标是做公司销售冠军。谨记格言:克己忍耐巅峰状态 2 专业知识深造(20__年 9 月 1 日--11 月 30 日) 三个月 考取国家二级理财规划师证书和担保经理人函授培训，专注担保部、风控部、法务部， 任务是专业知识的学习，目标是一专多能，独挡一面。谨记格言：挑灯苦读，行业交流 3 自身感悟提炼(201__年 12 月 1 日--20__年 2 月 28 日)三个月 自身对投资担保行业各职能部门业务的感悟心得加以提炼总结再拜访求教同业高人，任 务是精心深挖优势潜能，拜访明师高人，目标是能站在一个新的高度配合公司领导大力执行 推动自己的既定目标和计划。谨记格言：虔诚问心，僧佛之变。 三、鹰之重生计划的实施过程 我从 20__年 3 月 27 日进入河南冠豫投资担保有限公司任总经理助理(综合部经理)一职， 主要负责行政、人力资源，兼职做企划和销售。随后在新浪网开通了自己的博客，着重于自 身口碑品牌的塑造和推广。入公司之初，就开始配合董事长做河南安徽商会融资理财交流会 的筹划与准备工作，主持公司第一季度工作结会议、参与了公司内部管理框架设计(企业文 化与战略规划、员工目标管理及培训体系设计等)，后来由于行业整顿期间与高层思路意见 有分歧，(当时备案证和经营许可证拿到无望，转型方向不明)于一个多月后来到以银保业务 为主的河南中服投资担保有限公司。中服投资投资担保主营业务为银保业务，依托于河南省 服装行业协会，股东为梦舒雅、娅丽达、渡森、若宇等河南著名的服装名企，在河南担保行 业的口碑和经营风格在业内颇有好评，很感谢中服担保的领导和同事们，通过半年多的努力 工作和学习，使我对担保行业的了解更为清晰和深远。由于今年整个担保行业的现状不容乐 观，公司战略重心在于河南和和纺织服装企业公司的筹建包装重组上市，担保业务经营过于 保守和被动。全体员工的业务做得确实很不理想，但公司决策层的职业操守和经营理念令我 非常敬佩。 四、计划实施的反思和总结 四月份制定计划执行不畅的主客观原因分析如下： 1 资金不足，男人无钱则无胆。人际交往放不开，有些畏缩，不像以前的自己。(心灵 枷锁) 2 心理负担放不下，心情浮躁，沉不下心(创业失败---继续半年穷折腾----两个儿子的抚 养教育) 3 心态管理不当，到新公司不敢表达想法或表达方式不当 4 上无支持，下无支撑，孤掌难鸣(身体脚镣) 5 自我能力不足，又没找到互补配合之人。 投资部门年终工作总结 5 投资运营部负责为集团选取符合国家产业政策、具有良好发展前景的新产业、新项目、 新企业，并对集团公司总部直接投资的项目进行投资管理，以及相关经营活动的运营管理。 20__年在集团领导的支持下，在集团相关部门的密切配合下，我们主要做了以下工作： 1.收集各类信息，寻找有投资价值的项目(包括重组、兼并和收购等项目)。20__年 1-10 月，总计为集团推荐了 40 多个有价值的投资项目。这些项目涵盖了节能环保、新一代信息 技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料和新能源汽车等国家战略性新兴产业，同时也 有医药化工、煤炭矿产、地产金融等极具投资价值的传统行业。 2.组织对拟投资项目进行调研、论证，评估企业或项目的市场价值，提出投资企业或项 目的可行性报告。对于已立项的十多个投资项目，投资运营部利用各种渠道进行了广泛收集 企业资料、了解产业政策，组织人员进行财务、法律的尽职调查，全面评估企业的投资价值 和投资风险。 3.投资企业或项目的投资方案设计，包括投融资方式、投融资规模、投融资结构及相关 成本和风险的预测等。根据集团的整体战略发展思路以及拟投资项目的自身特点，投资运营 部已对拟投资的 2 个项目进行了投资方案的设计。 4.投资企业或项目的立项、报建、报告等工作，并按集团公司决策， 工作总结及计划投资运营部 以相关主体的名义组织投资。到目前为止，已对相关项目累计投资数千万元。 5.对集团公司投资形成的资产(以下简称所管理资产)进行交割和管理。包括资产负债、 损益、现金流量等财务状况;市场开发、生产管理等经营状况;组织结构、人才队伍、劳动生 产率等管理状况。对于收购的企业进行资产交割，并在过渡期进行资产和人员的管理。 6.完成集团公司领导交办的其它工作。包括集团领导安排的产业调研工作，相关投资报 告的撰写等。 20__年，投资运营部的基本思路是：开拓创新、锐意进取。我们将在今年的工作基础上， 重点做好以下工作： 1.继续寻找合适的投资项目; 2.对立项的投资项目撰写投资分析报告; 3.对决定收购的企业进行尽职调查; 4.对签订了投资协议的股权并购项目，实施并购和交割; 5.对已投资的企业进行资产管理; 6.选择适合集团特点的短期投资产品; 7.发起设立产业发展基金。