“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动发言稿心得体会稿多篇合编

“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动发言稿心得体会稿多篇合编

‎“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动发言稿心得体会稿多篇合编 ‎“坚持政治建警、全面从严治警”教育整顿活动发言稿 ‎　　根据公安部“坚持政治建警全面从严治警”教育整理活 动要求，今天我们对展开好本次整理工作进行了安排部署， 下面我对展开好教育整理明确几点要求。‎ ‎　　根据全国公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育 整理为契机，我们要着力解决突出问题，坚决清除队伍中的 害群之马，纯洁我们公安队伍，努力铸造“四个铁一般”的 高素质过硬公安铁军，确保队伍绝对虔诚、绝对纯洁、绝对 可靠，为切实实行好党和人民赋予的新时期使命任务提供坚 强的政治、思想和组织保证。‎ ‎　　一、坚定政治信心筑牢虔诚警魂 ‎　　对党虔诚，是人民公安不变的政治灵魂。绝不动摇地坚 持政治建警方针，旗帜鲜明讲政治、大力加强政治建设，是 公安机关心实筑牢虔诚警魂的有效路径。‎ ‎　　要牢牢掌控对党绝对虔诚这一建警之魂，牢牢掌控公安 姓党的根本政治属性，把党的政治纪律和政治规矩进一步立 起来、严起来，绝不动摇地坚持“严”的主基调，努力使公 ‎ 安队伍纪律风格形象产生根本性变化，以党和人民满意的新 事迹新形象迎接中国共产党成立100周年。‎ ‎　　坚持政治建警不动摇，展开政治大轮训，坚持不懈用*‎ ‎　　近*新时期中国特点社会主义思想武装全警头脑，不断增强 虔诚核心、拥戴核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政 治自觉、行动自觉。展开政治巡查巡察，以自我革命的勇气 和整风的精神，努力打造“四个铁一般”铁军。发扬公安“当 先”精神，主动防范化解“疫后综合症”，兼顾做好疫情防 控、防汛抢险、长江禁渔、扫黑除恶等工作，以保护社会大 局稳定、服务保障民生的实际行动、过硬成效践行对党虔诚、 做到“两个保护”。‎ ‎　　二、强化纪律风格铁腕正风肃纪 ‎　　坚持全面从严，坚持“严”字当头、一 “严”到底，严 格教育、严格执纪、严格监督。要坚持问题导向，勇于叫真 碰硬，瞄着问题去、对着问题改，下大力气解决突出问题， 着力增进自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。‎ ‎　　要把组织好、展开好教育整理作为一项重大严肃的政治 任务，迅速启动、纵深推动。要始终严守党的政治纪律和政 治规矩，强化政治监督，确保公安队伍绝对虔诚、绝对纯洁、 绝对可靠。要坚决落实从严管党治警政治责任，大力加强公 安队伍革命化正规化专业化职业化建设，全力铸造“四个铁 一般”的南粤公安铁军。‎ ‎　　要高度重视政治建警，坚持全面从严治警，推出“三色 预警”、量化考核、重点民警管理、民警八小时之外管理等 机制，防微杜渐。继续围绕“五个过硬”“四项任务”“三个环节”，扎扎实实抓好各项工作，来一场刀刃向内、刮骨 疗毒式的自我革命，全面推动正风肃纪反腐强警。‎ ‎　　三解决突出问题 纯洁公安队伍 ‎　　展开教育整理，是贯彻落实党在新时期的建警治警方 针、从政治上建设和掌握公安机关的重要举措，是铸造“四 个铁一般”公安铁军、实行好新时期使命任务的必定要求， 是解决突出问题、纯洁公安队伍的迫切需要。‎ ‎　　所有警员要闻令而动，以强烈的政治担当和严肃的整风 精神，坚决打好打赢教育整理这场政治仗、攻坚仗、整体仗, 特别要针对职业特性、从严排查整治公安队伍中工作不担当 不作为、执法不严格不规范、办关系案人情案金钱案、充当 黑恶权势保护伞等突出问题，延续发力、久久为功，着力锻 造高素质过硬江淮公安铁军，确保公安队伍绝对虔诚、绝对 纯洁、绝对可靠。‎ ‎　　展开公安队伍教育整理的发令枪已打响，我们将坚持'严，字当头、一'严，到底，确保公安队伍绝对虔诚、绝 对纯洁、绝对可靠，努力铸造“四个铁一般，的高素质过硬 公安铁军。‎ ‎　　把展开教育整理与建立“不忘初心、牢记使命”制度、深入推动“两学一做”教育常态化制度化有机结合起来，与健全完善全面从严管党治警责任体系制度体系有机结合起 来，与深入贯彻落实全国公安工作会议精神、深化各项公安改革和做好当前保护安全稳定工作有机结合起来，切实做到两手抓、两不误、两增进，有力保护国家政治安全和社会稳 定，以实际行动检验教育整理的实际成效。‎ ‎　　以人为本从严治警增进部队建设更好更快发展 ‎　　以人为本是党的三代领导核心建军、治军思想的重要内容，是军委和武警总部首长的明确要求，研究解决“五个重点问题”，必须牢牢扭住人这个因素。努力创造，处理好新情势下出现的新情况新问题，全面深入地落实从严治警的要求，增进部队建设更快更好发展。‎ ‎　　坚持以人为本与从严治警，两者是相互补充的，坚持以人为本，强调的是关心军人的全面发展。而坚持从严治警，必须确立以人为本的指点思想，讲求科学管理，讲求人性化管理，做到严之有理，严之有情。只有那样，官兵才能严格地履行国法军纪，自觉地保护部队的高度集中统一，从严治警的原则才能落实实处。当前，在处理以人为本和从严治警的关系上，重点要掌控好以下几个问题：‎ ‎　　一、从严治警，要严之有据。条令条例和各项规章制度是几十年来部队管理工作的科学总结和行动准则。而我们有的单位在 ‎ 对部队实行管理进程中，却常常严之无据，背背条令条例和规章制度，另弄一套，认为只要管用、灵验就行。比如：按《内务条令》规定，战士节假日外出可控制在分队总人数的10%，有的单位为了怕战士外出无事生非，擅自缩小比例，让战士都呆在营区，加上中队文化体育活动又跟不上，战士感觉到部队生活压抑、乏味枯燥，工作情绪低落，‎ ‎　　没热忱和动力。据调查了解，战士们逢节假日最大的欲望就是外出购些平常用品，走走街，散散心;他们虽在都市附近当兵，但真正去过市里面的寥寥无几，偶尔去次市里面，都是趁出公差、看个病等，有时外出送个文件,好长时间连支队大门都找不着。事实证明,管理必须言之有“据”，这“据”就是条令条例，任什么时候候都不能离开条令条例要求而另弄一套，不让战士外出，看起来好像是把战士都管住了，但并未从根本上管住他的心，管出工作热忱和动力来。这里需要注意的是：战士请假外出，必须严格落实逐级请销假和“双人捆绑式”外出等规定，对外出人员实行跟踪管理，管控好中队的“个他人”，避免超假、逾假不归等背纪现象产生。‎ ‎　　二、从严治警，要严之有理。在管理教育中有的干部骨干认为“慈不掌兵”，说“不能对战士太好了”，认为只有多些“硬”的少来些“软”的，才能充分体现出从严治警的严肃性，常常是 ‎　　重罚轻教，有的平时对战士身上存在的问题视而不见，不愿费口舌，等战士出了问题，严肃处理的决定便随之而来;还有的干部认为现在对战士讲大道理，都没人愿意听了，而是千方百计对战士进行变相体罚，乃至动手动脚。由于管束失衡，说服教育跟不上，致使战士对强加于他们身上的“严”感到很不理解，长此以往，产生了一种抵牾情绪和逆反心理，乃至酿成恶性事件，极大的影响了各项 ‎　　规章制度落实的自觉性。所以必须大力加强针对性的思想教育工作，坚持严之有理，做到以理服人，保证各项军令政令的畅通。‎ ‎　　三、从严治警，要严之有度。据了解，当前对部队管理教育在“严”字问题上不能正确掌控住度的现象还比较普遍，如：《内务条令》规定每周晚活动可安排2⑶个晚上为战士自由安排时间，而我们有的干部认为兵不可闲，总是把战士每天的活动都安排的满满的，让战士自由安排的空间很少，战士感觉很压抑，精神状态不好，工作没热忱，缺少活力和动力;中队对上面强调的“封闭式”管理，星期天、节假日战士请假外出就成了泡影。这些做法，严重背背了条令条例，挫伤了战士工作、训练的积极性。为此，我们要适时根据战士的特点，做到严之有度，重视科学安排周工作计划，劳逸结合，坚持在正课时间上要效力，课余 ‎　　时间让战士展开健康向上的文化文娱活动，以始终保持高昂的工作热忱和动力。‎ ‎　　四、从严治警，要严之有情。官兵一致，尊干爱兵，严爱结合是我军的良好传统。但是我们有的干部却自觉或不自觉地把严与爱对峙起来，认为要严格带兵，干部就得板起面孔，官兵有别，不能与战士拉得太近、贴得太紧，让战士敬而远之，感觉不好接触，不愿将自己的心里话说给干部听;有的对战士的成上进步、婚恋家庭、个人疾苦关心较少，与战士一同呆了两、三年，对战士的性情特点、爱好特长掌握不准，乃至有时连名字都叫不上来。这样一来，长此以往，让战士不相信干部，不相信组织，干部则身在兵中不知兵，出现离兵现象。‎ ‎　　实践证明，从严治警完全依赖于权利和行政命令是不行的。以情施管所产生巨大的效应，使管理者与被管理者之间的关系，由命令与履行的关系向相互监督、相互尊重的和谐关系逐步转变。有的单位用“不批假、人盯人”来管住官兵，用疲劳战术来解决闲来滋事、惹事生非，以消除各种事故、案件的产生。这些做法，既背背了管理教育工作启发自觉的原则，又歪曲了“封闭式管理”的本意。要真正全面深入的贯彻落实从严治警的要求，增进部队建设更快更好发展，最根本的要坚持以人为本，加强思 ‎　　想教育引导，把着眼点放在提高人的素质上，变“管住人”为“育好人”，努力提高官兵的思想觉悟和自控能力，增强官兵本身的“免疫力”，提高官兵按纲建队的标准和自觉性。‎ ‎　　要认真贯彻从严治警的方针，走出“严”的误区，切实解决当前困扰部队发展的一些偏向性问题，真正实现以人为本的目标，必须突出解决好以下几方面的问题 ‎　　一是要进一步端正对兵士的根本态度，努力创造和谐警营。当前部队内部关系中出现的问题，说究竟是干部对战士的根本态度不够端正。我们干部战士都是为了一个共同的目标走到一起的，根本利益是完全一致的，政治上是一概同等的，官兵只有职务上分工，没有人格上的高低贵贱之分。这就要求我们干部骨干要以父母心、兄长情、同志爱对待每个战士。要尊重战士的民主权利，了解他们的欲望和需求，充分发挥他们在部队建设中的主人翁作用。特别对那些有过失、有缺点的战士从政治上关心、生活上体贴，耐心教育、启发自觉，使其放下包袱轻装上阵，任何人都不得以任何理由打骂体罚战士，只有我们端正了对战士的根本态度，诚恳诚意地关心战士、爱惜战士，战士就更加尊重干部、听从指挥、服从管理，就可以把部队建设成为团结一致的战士集体，使警营真正成为一个使人向往的和谐警营。‎ ‎　　二是要进一步强化依法从严治警的观念，不断提高本身依法带兵的能力。要处理好依法与从严治警的关系。依法治警与从严治警是一致的，而不是对峙的，依法就是从严，要求我们干部时时处处事事严格依照法律、法规和条令条例办事，自觉养成遵纪遵法的习惯。同时，要把我们国家法律和军队的法律法规和条令条例作为从严治警、管 ‎　　理中队、带兵育人的根据和准则，妥善解决官兵遇到的各种问题，决不能制定土政策，严而没法。‎ ‎　　三是干部要加强本身的学习，提高思想认识，使管理工作扎实有效。各级干部要认真学习法律法规及部队的条令条例，对平常管理要遵守“严而可行、紧而不绷;松而不散、张而不驰”的要求，进一步加深对密切内部关系的理解。平时不单单要抓好干部、班长和骨干，同时也要抓好其他兵士对内部关系的理解和认识。并且要处理好权利与义务的关系，在本职工作岗位上，不断加强理论学习，增强法纪观念，提高思想认识，做到依法带兵，文明带兵，严格实行职责，尊重爱惜战士，保护好兵士的合法权益，勇于实践，不断总结，从学习中摸索出一套适应自己、也适应部队建设的管理方法，使中队安稳发展，努力实现“两个确保”。‎ ‎　　‎ ‎“坚持政治建警、全面从严治警”教育整顿活动发言稿 ‎　　大家好，今天我演讲的题目是《爱国要从身边做起》。‎ ‎　　同学们，当我们每一次面对庄严的五星红旗，你的心底是否涌动起热爱祖国、报效祖国的壮志豪情?当我们又将迎来一年一度的国庆节，你的脑海是否浮现出61年前的10月1日?‎ ‎　　1949年10月1日是一个永载史册的日子。当巍峨的华表让挺拔的身躯披上曙光，当雄伟的天安门让风云迎来东升的太阳，历史的耳畔，传来了礼炮的隆隆回响。那排山倒海般的回响，是中国沧桑的巨变，是一位巨人俯瞰世界的洪亮声响--中华人民共和国成立了!这历史凝聚着力量，尽情地涂染十月的阳光，这气势慷慨激昂，筑起了一座丰碑，屹立在世界的东方。‎ ‎　　中华民族有着五千多年的文明史，中华民族在世界上是一个非常卓越和伟大的民族。我们有过繁荣昌盛的唐朝，有过强盛无比疆域辽阔的汉朝和元朝，更有灿烂美丽的唐、宋文化;但是也有屈辱的近代历史，从鸦片战争到抗日战争结束，一百多年里，帝国主义列强，曾经在养育中华民族的华夏大地上横行霸道，上演过无数血泪斑斑的惨剧。‎ ‎　　经过建国后六十七年的奋发图强，六十七年的励精图治，辉煌的纪元，用苍劲的大手，抒写了新中国灿烂的篇章，人民自豪地指点江山。苦难的母亲，擦去满眼的泪花，露出内心的喜悦，由衷地欢畅，祖国豪迈地走向了繁荣富强!‎ ‎　　六十七个春秋，锦绣大地神采飞扬。六十七个春秋，江山如画诗意酣畅。六十七个春秋，贫油的国土拱起钢铁的脊梁，石油井架耸立在沙海大洋。六十七个春秋，一座座彩虹跨越长江，雄伟的三峡大坝锁住千里苍茫。六十七个春秋，"两弹"的红云刺破天穹，一颗颗卫星遨游太空。六十七个春秋，人民的军队威武雄壮，扞卫祖国的江山铁壁铜墙。六十七个春秋，人民驾驭改革的春风，实现中华民族伟大复兴的希望!‎ ‎　　看到成绩的同时，我们也要看到，我们的国家和许多发达国家相比，还存在较大差距，振兴中华，构建和谐社会，还有很长的一段路要走，我们肩上的担子还很重。‎ ‎　　近代教育家梁启超曾近说过：少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲，则国胜于欧洲，少年雄于地球，则国雄于地球!我们作为青少年，作为炎黄子孙，祖国未来的主人，我们有责任、有义务、挑起振兴中华民族的重担!‎ ‎　　爱国从身边做起!爱祖国，爱人民，尊敬师长，团结同学，好好学习，天天向上，从小树立为民族强盛而努力奋斗的伟大理想;从小树立敢于拼搏、勇于争先的竞争意识，是我们无悔的选择!从现在起，我们要努力学习，自强不息，做一个有能力、可依靠，让父辈们信任的接班人!‎ ‎　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。同学们，让我们高扬爱国主义伟大旗帜，以饱满的热情、昂扬的斗志去刻苦学习，苦练本领，以优异的成绩向建国66周年献礼!谢谢!‎ ‎“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿心得体会 ‎　　为进1步深化“坚持政治建警全面从严治警”教育整理试点实行工作，全力压紧压实责任，确保试点工作获得显著成效，近日，公安xx分局召开深入推动“坚持政治建警全面从严治警”试点方案落实交换研讨会。我认为我局队伍存在以下几个突出问题：‎ ‎　　1是抓队伍思想政治建设、教育方面还做得不够好，有时只埋头抓业务，忽视队伍的思政教育，有针对性细致工作还做得不到位，异常对个别问题民警的思想政治教育工作抓的不紧;‎ ‎　　2是业务指点和行政管理还存在这样那样的不足的地方;‎ ‎　　3是抓法规制度规范民警行动，平常监督和突击抽查履行情形不力，‎ ‎　　4是发现问题迅速上升为理性思考，采取相应的应对措施也还不及时……等等。‎ ‎　　针对上述存在的问题，我认为我们在这次加强纪律风格建设专题学习讨论活动中要做到以下几点：‎ ‎　　第1，坚持理论联系实际，把理论学习和工作实际紧密结合起来，做到学有成效。不断增强政治素养、政治觉悟和政治警觉性，把学习和实际工作联系起来，用理论制度指点、规范自我工作，在实践中进1步增强本身免疫力，免除或杜绝出现各种背法、背纪现象的产生。‎ ‎　　第2，把理论学习和业务学习有机结合起来，有效提高整体业务水平。用党委的要求对比检查自我的工作，总结优点，找出差距，切实在提高思想素质的同时，把业务素质、业务水平提高1个档次。‎ ‎　　第3，把理论学习和职业道德的培养联系起来，端正执法为民思想，建立起良好的人民警察职业道德规范。我们要坚持把教育整理与职业道德培养结合起来，正本清源，建立和展现良好的职业道德风范，实现队伍正规化建设目标。职业道德规范问题说到底就是对人民大众的态度问题，唯一把学习和培养职业道德联系起来，我们才能做到内强素质，外树形象。‎ ‎　　第4，把理论学习和落实政策法规条例结合起来，从而提高自我遵纪遵法的自觉性。学习《人民警察法》、《人民警察内务条令》“5条禁令”和“5个严禁”，就必须从“严”字入手，做到“5严”，即：真严，严得较劲;齐严，严得1致;会严，严得到位;细严，严得具体;常严，严得1贯。唯一从严治警，才能有效避免、杜绝各种的背纪背法现象产生。‎ ‎　　第5，把理论学习和认真细致剖析自我结合起来，使自我得到1次新的提高。我决心在学习中，对自我认真做1次剖析，严格对比检查自我，发扬成绩，克服缺点，在今后的工作中率先垂范，以自我实实在在的行动做到“8个带头”：带头以身作则，为人榜样;带头严守纪律，确保政令、警令畅通;带头解放思想，开辟创新;带头求真务实，真抓实干;带头严格履行民主集中制，支持领导的工作;带头坚持执法为民，秉公办事;带头遵照党规党法，做模范党员;带头加强学习，苦练内功。‎ ‎　　‎ ‎“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿心得体会 ‎　　xx市公安局召开全市公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整理动员部署电视电话会议，会议就深入贯彻__总书记重要唆使精神和中央政法委、公安部和省委、省委政法委、省公安厅的要求进行安排部署，对全市公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整理进行动员。下面我提几点要求。‎ ‎　　1、建警的条件必须以政治意识作为方向 ‎　　党的108大以来，总书记前后的加强公安工作和队伍建设提出了系列新诊断新要求，强调必须始终坚持党对公安工作的绝对领导，提出了“对党虔诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求。全面贯彻落实党中央的录相、方针、政策，这就是“政治建警”的条件和基础。可以牢牢围绕党中央的线路方针政策是“政治建警”的立足点，深入体会理解党108大、109大精神是每一个民警展开“政治建警”的关键所在。‎ ‎　　2、规范交往，构建规范的同志关系、上下级关系、社会关系 ‎　　人际交往是每一个社会人的基本特点，俗语说“物以类聚，人以群分”，“进朱者赤，近墨者黑”警察作为国家机器的1部份，在保护国家安全、社会稳定，打击各类背法犯法活动等赋予了特殊的使命，正是这类特殊的使命要求必须构建更加规矩的人际关系良好。规矩的人际关系直接影响到公安工作的展开，警察不是神，警察也是人，人就是具有了人的特性，同志关系、上下级关系、社会关系如何处理，在《湖南省公安机关规范民警交往行动规定》中予以了明确，给出了框架“210个不准”中明确要求了构建清清新爽的同志关系，构建规规矩矩的上下级关系，构建干干净净的社会关系。‎ ‎　　3、扎实工作，改进工作风格风格 ‎　　问题根本上就是党性问题，透过风格看党性，党性是1名党员内在的素质和修养，而风格的党员在工作中的外在体现。透过现象看本质，工作风格的好坏，关键在于党性的培养，改进风格必须同党性修养结合起来，自党讲诚信，懂规矩、守纪律、襟怀坦白、言行1致、心存畏敬、手把成足，对党虔诚落实，对大众虔诚老实，做到台上台下1个样。‎ ‎　　‎ ‎“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿心得体会 ‎　　按照《坚持政治建警全面从严治警》精神及党章和系列党内法规，并结合自身思想和工作实际，进行了深刻地自我剖析。现就个人对照检查情况汇报如下,请各位领导和同志们给予批评指正。‎ ‎　　一、存在的问题和不足 ‎　　(一)在不讲政治不守规矩方面。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。但有时还不善于从国内国际的大背景下思考问题，对社会上的不良思潮作坚决斗争不够，对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少。‎ ‎　　(二)在党性观念缺失方面。在重大问题上能够做到旗帜鲜明、立场坚定，在原则性的问题上敢说敢管、严格把关，但有时思想不够解放，开拓创新意识不强，但有时会觉得肩上的担子重了，怕干不好出问题，胆子变小了，工作中不敢迈大步子。‎ ‎　　(三)违反中央八项规定的精神方面。本人从内心坚决拥护中央八项规定、省委“双十条”和市委“八项规定”，并以此严格要求自己，切实转变作风。但在日常工作学习上浅尝辄止，专业知识储备还有待加强，业务、管理能力不强，创造性开展工作不够，如抓工作有时不够全面、重点轻面，沿用老办法，凭经验办事时有发生。‎ ‎　　(四)在违反原则选人用人方面。在选人用人方面的渠道还不够宽阔。今后选拔任用干部中，要为优秀人才脱颖而出创造良好的条件，着重培养有能力、有担当的年轻干部，形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制和积极向上的工作氛围。‎ ‎　　(五)在违反廉洁纪律方面。艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，比如，虽然自己一贯倡导节约光荣、浪费可耻，对公款公物是节约的、爱惜的，但与我党提出的艰苦奋斗、勤俭节约的要求相比，还是有一定差距。在自身经济条件许可的情况下，总想吃、穿、住、行方面变化的好一点。‎ ‎　　(六)在脱离实际脱离群众方面。深入密切联系群众还需进一步加强。深入基层群众掌握实际情况少，在了解企业群众期盼、掌握企业群众需求等“下基层、接地气、察民情”方面做得不够深入扎实，向基层征求意见不够广泛。‎ ‎　　(七)在坐而论道落实不力方面。求真务实作风还需要进一步树牢，“敢、严、细、实、勤、廉”做工作的韧劲还不需要进一步加大，在工作跟踪抓落实上做得还不够，对有些具体实际情况掌握不深刻、不透彻、不精准，研究问题、解决问题、推动工作的力度欠佳。‎ ‎　　二、产生问题的根源 ‎　　(一)对理论学习缺乏深度认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。‎ ‎　　(二)自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。‎ ‎　　(三)对工作要求不严。在围绕市委、市政府总体工作部署、重大决策及企业关心的热点、难点问题上，调查不多、研究不深、不够及时。时常只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成工作，具体工作上开会研究布臵的多，下去督查落实的少。‎ ‎　　三、整改措施和今后努力方向 ‎　　(一)加强学习，不断提高理论素养和思想水平。要在进一步加强学习上下功夫。既要学习理论知识又要学习经典著作，把理论学习和经典著作的学习结合起来，相互借鉴，学以致用，进一步增强学习的自觉性、紧迫性和主动性，增强创新意识，紧密结合开发区的工作实际，合理安排学习时间，坚持不懈学习。通过学习，把握国家的大政方针，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强服务企业的大局意识和责任意识。‎ ‎　　(二)解放思想，创造性地完成工作。今后，在工作中要进一步解放思想，积极发挥个人主观能动性，为解决困难创造条件。树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作，监管与服务相结合。‎ ‎　　(三)提高认识，严格落实工作。牢固树立正确的权力观，进一步增强大局意识、责任意识和创新意识，严格执行开发区的议事规则和《__经济开发区入区企业办事指南》中的办事流程，踏实肯干，把心思和精力用在干字上，敢干，主动把责任扛在肩上，抓在手上，会干，用端正的态度，爱岗敬业、无私奉献的精神干工作。对于工作常怀敬畏之心，慎独慎微，不该干的坚决不干，经常保持清廉本色，这样才能真正把工作落到实处。‎ ‎　　(四)提高服务企业的意识。以后工作中要密切跟踪企业动向，深入到企业对相关条规要宣传、讲解，让企业明白要遵守哪些规定，为什么要履行。通过帮办、领办、代办、限时办结等途径为企业提供贴身保姆式服务。对企业提出的要求和需要批办及转报的事项都指定专人负责沟通联系和推进，紧盯不放，保证件件落到实处。‎