2020公司个人年终工作总结5篇

2020公司个人年终工作总结5篇

2020 公司个人年终工作总结 5 篇 公司个人年终工作总结一 __项目部自进入 20__年后，在集团公司的领导下，在__区城管局领导的关心和指导下， 以及在__街道办事处城管科的大力支持下，坚持以提高工作质量求生存，以搞好安全管理为 保障，为加强环境卫生精细化的管理，在精、细、严上狠下功夫，并在抓好职工队伍建设、 提高作业质量方面抓住有利时机大做文章，扎实有效地开展了__辖区的管理工作。现就主要 工作总结如下： 一、狠抓安全制度完善管理到位 在项目经理带领下，全体管理员思想统一、目标一致。对全体员工坚持不懈地进行思想 教育和安全操作知识培训，积极组织开展安全宣传月活动。对全体环卫员工进行了一次＂关 爱生命、安全生产＂的安全教育活动，并坚持新聘员工必须进行岗前安全培训和案卷答题考 试合格的上岗制度，坚持每周班组会上必讲安全作业重要性的会议制度。为此，还抓住今年 __市环卫工人发生的多起安全事故血的教训，加强了对道路清扫人员、垃圾清运人员、驾驶 员的安全教育和培训。 与此同时，还加大了对违反安全作业规定的员工处罚力度。项目部还就对车辆较快的路 段要求摆放安全锥，而一些工人以种种理由拒不按要求执行一事，在处罚工人时，首先采取 对执行力不强的管理员处以重罚的处理方法后，便有效地起到了很好的警示作用，这一工作 也随之得以顺利进行了下去。 过去有相当一部分员工对公司要求安全作业的一些规定，不理解并带抵触情绪的现在对 我们的工作都能给予支持和理解了，甚至有时在我们管理很严厉的情况下还带着感激之情找 到我们承认错误。项目部未发生过一起安全事故。更可喜的是，绝大部分员工都能自觉遵守 安全作业规章制度，安全作业基本上深入人心。 二、抓住时机审时度势化解矛盾 项目部抓住市政府为环卫工人增加工资这一契机，不失时机地向公司领导建言，并制定 出切实可行的实施方案，在公司领导大力支持下，项目部利用各种场合，采取多种形式宣讲。 先后分期分批组织员工开展了多次爱岗敬业，遵守劳动纪律，表彰好人好事，评选优秀员工 率先增加工资以激励一些落后分子的活动。并将（__区城管局环境作业考核标准）印成传单 人手一份组织学习，使其让每位工人了解自己的工作清楚自己的责任。 通过这次增加工资所进行的一系列整顿工作过程中，这些过去非常突出的问题都一一的 得到了有效解决。值得一提的是，这次项目部就涨工资一事所采取的办法不仅使老员工有了 一种危机感，还大大鼓舞了新员工的积极性，同时还获得了__区城管局和业主的肯定。 三、狠抓管理责任制确保作业质量关 为了把环卫作业质量的精细化落到实处，在公司制定的管理人员职责的基础上，项目部 根据自己的实际情况，进一步完善了分级管理、逐级落实制度。现在每天除了做好日常工作 外，还建立起了自查自评机制，每周坚持对每条街道按区城管局测评标准进行一次自查，然 后对其所在班组评分。经实践证明，效果很好，各班组作业质量明显一次比一次好。 同时，项目部还借鉴＂_区城管局 200 指挥中心案件处理办法＂建立了每日案件处理登 记制度，为及时处理段面临时出现的问题和保障__路墙边死角不积存垃圾卫生盲点发挥了很 好作用。这一制度的建立为抓好常规管理达到常态效果有了更好保障，从而把公司领导提出 的＂真抓实干＂要求，作了有益地尝试，取得了很好效果也真正落到了实处。 另外，在抓好任务到岗责任到人的同时，还向管理人员提出了＂三勤＂＂四不要＂的要 求。 三勤：勤动腿；勤动嘴；勤动脑。 四不要：不要常把＂过去＂一词挂口中当托词；不要常用＂已经＂一词搪塞上级领导； 不要常把责任往工人身上推；不要常把问题复杂化。 项目部采取的这些措施有力地推动了各项工作顺利而又健康的发展。项目部全体员工经 过辛勤的工作，终于换来了由去年 11 月份刚接收时的全区环卫作业测评中排名 13 位（倒数 第 2 名），至今年_月份全区环卫作业质量测评中的_名，到_月份取得全区环卫作业质量测评 第_名的好成绩。 不仅于此，项目部并不以此为满足，发扬与时俱进的精神，以＂逆水行舟用力撑一篙松 劲寻千里＂来告戒自己，又进一步提出了＂保 7 争 6＂新的奋斗目标。在新的口号鼓舞下， 最近项目部还主动将辖区内所有陈旧锈饰的垃圾池、垃圾桶油漆一新，使其桶点更加整洁规 范了。 在今后的工作中，我们将在加强管理的同时一如既往地加大职业道德教育力度，做好职 工思想工作，规范职工思想行为，坚持以人为本，提高队伍战斗力，为继续全面贯彻落实科 学发展观，以＂清洁城市、美化城市、造福人民＂为根本宗旨，发扬顾全大局、无怨无悔的 奉献精神；发扬不畏艰辛、吃苦耐劳的敬业精神；发扬团结一心、密切协作的团队精神，进 一步增强荣誉感、责任感和紧迫感，爱岗敬业，开拓创新，以更加饱满的工作热情、扎实苦 干的工作作风，为建设__世界现代化田园城市，为__区环境卫生工作增光添彩，为使__公司 环卫工作走上有序、健康、可持续发展的道路而做出应有的贡献。 公司个人年终工作总结二 一、工作态度： 我热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，有较高的敬业精 神和高度的主人翁责任感，遵守劳动纪律，有效利用工作时间，保证工作能按时完成。 二、业务能力： 多干多学：我初来公司工作，这个工作对于我来说是个新的挑战，但为了尽快上手，我 不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了所做的工作， 明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路， 能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。经常同其他业务员沟通、交流，分析市场 情况、存在问题及应对方案，以求共同提高。 三、为了提高我们的服务水平，我个人认为更应该提供人性化服务。 预定人员在讲话和接电话时应客气、礼貌、谦虚、简洁、利索、大方、善解人意、体贴 对方，养成使用“您好”、“请稍后”、“请放心”、“祝旅途愉快”等“谦词”的习惯，给人亲 密无间，春风拂面之感。每个电话，每个确认，每个报价，每个说明都要充满真诚和热情， 以体现我们服务的态度，表达我们的信心，显示我们的实力。回复邮件、回传传真，字面要 干净利落、清楚漂亮，简明扼要、准确鲜明，规范格式。以赢得对方的好感，以换取对方的 信任与合作。 我们知道，公司的利益高于一切，增强员工的主人翁责任感，人人为增收节支，开源节 流做贡献。明白一个简单的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的发展离不开大家的 支持，大家的利益是通过公司的成长来体现的。在旅游旺季，大家的努力也得到了回报，也 坚定了我们更加努力工作，取得更好成绩的决心。 回顾这这一年来的工作,我非常圆满地完成了本职工作，这是公司的培养，领导的关心、 教育，同事的支持与帮助，包容了我的缺点和错误，教会了我做人做事，才有了自己的今天。 今后，我将倍加珍惜，努力学习，勤奋工作，忠实履行好老老实实做人，实实在在做事的宗 旨，在领导和同事们给予的舞台上，为公司的发展尽一份责任。在以后的工作中，我将更加 努力地工作，“百尺竿头更进一步”。 公司个人年终工作总结三 __项目部自进入 20__年后，在集团公司的领导下，在__区城管局领导的关心和指导下， 以及在__街道办事处城管科的大力支持下，坚持以提高工作质量求生存，以搞好安全管理为 保障，为加强环境卫生精细化的管理，在精、细、严上狠下功夫，并在抓好职工队伍建设、 提高作业质量方面抓住有利时机大做文章，扎实有效地开展了__辖区的管理工作。现就主要 工作总结如下： 一、狠抓安全制度完善管理到位 在项目经理带领下，全体管理员思想统一、目标一致。对全体员工坚持不懈地进行思想 教育和安全操作知识培训，积极组织开展安全宣传月活动。对全体环卫员工进行了一次"关 爱生命、安全生产"的安全教育活动，并坚持新聘员工必须进行岗前安全培训和案卷答题考 试合格的上岗制度，坚持每周班组会上必讲安全作业重要性的会议制度。为此，还抓住今年 __市环卫工人发生的多起安全事故血的教训，加强了对道路清扫人员、垃圾清运人员、驾驶 员的安全教育和培训。 与此同时，还加大了对违反安全作业规定的员工处罚力度。项目部还就对车辆较快的路 段要求摆放安全锥，而一些工人以种种理由拒不按要求执行一事，在处罚工人时，首先采取 对执行力不强的管理员处以重罚的处理方法后，便有效地起到了很好的警示作用，这一工作 也随之得以顺利进行了下去。 过去有相当一部分员工对公司要求安全作业的一些规定，不理解并带抵触情绪的现在对 我们的工作都能给予支持和理解了，甚至有时在我们管理很严厉的情况下还带着感激之情找 到我们承认错误。项目部未发生过一起安全事故。更可喜的是，绝大部分员工都能自觉遵守 安全作业规章制度，安全作业基本上深入人心。 二、抓住时机审时度势化解矛盾 项目部抓住市政府为环卫工人增加工资这一契机，不失时机地向公司领导建言，并制定 出切实可行的实施方案，在公司领导大力支持下，项目部利用各种场合，采取多种形式宣讲。 先后分期分批组织员工开展了多次爱岗敬业，遵守劳动纪律，表彰好人好事，评选优秀员工 率先增加工资以激励一些落后分子的活动。并将(__区城管局环境作业考核标准)印成传单人 手一份组织学习，使其让每位工人了解自己的工作清楚自己的责任。 通过这次增加工资所进行的一系列整顿工作过程中，这些过去非常突出的问题都一一的 得到了有效解决。值得一提的是，这次项目部就涨工资一事所采取的办法不仅使老员工有了 一种危机感，还大大鼓舞了新员工的积极性，同时还获得了__区城管局和业主的肯定。 三、狠抓管理责任制确保作业质量关 为了把环卫作业质量的精细化落到实处，在公司制定的管理人员职责的基础上，项目部 根据自己的实际情况，进一步完善了分级管理、逐级落实制度。现在每天除了做好日常工作 外，还建立起了自查自评机制，每周坚持对每条街道按区城管局测评标准进行一次自查，然 后对其所在班组评分。经实践证明，效果很好，各班组作业质量明显一次比一次好。 同时，项目部还借鉴"_区城管局 200 指挥中心案件处理办法"建立了每日案件处理登记 制度，为及时处理段面临时出现的问题和保障__路墙边死角不积存垃圾卫生盲点发挥了很好 作用。这一制度的建立为抓好常规管理达到常态效果有了更好保障，从而把公司领导提出的 "真抓实干"要求，作了有益地尝试，取得了很好效果也真正落到了实处。 另外，在抓好任务到岗责任到人的同时，还向管理人员提出了"三勤""四不要"的要求。 三勤：勤动腿;勤动嘴;勤动脑。 四不要：不要常把"过去"一词挂口中当托词;不要常用"已经"一词搪塞上级领导;不要常 把责任往工人身上推;不要常把问题复杂化。 项目部采取的这些措施有力地推动了各项工作顺利而又健康的发展。项目部全体员工经 过辛勤的工作，终于换来了由去年 11 月份刚接收时的全区环卫作业测评中排名 13 位(倒数 第 2 名)，至今年_月份全区环卫作业质量测评中的_名，到_月份取得全区环卫作业质量测评 第_名的好成绩。 不仅于此，项目部并不以此为满足，发扬与时俱进的精神，以"逆水行舟用力撑一篙松 劲寻千里"来告戒自己，又进一步提出了"保 7 争 6"新的奋斗目标。在新的口号鼓舞下，最近 项目部还主动将辖区内所有陈旧锈饰的垃圾池、垃圾桶油漆一新，使其桶点更加整洁规范了。 在今后的工作中，我们将在加强管理的同时一如既往地加大职业道德教育力度，做好职 工思想工作，规范职工思想行为，坚持以人为本，提高队伍战斗力，为继续全面贯彻落实科 学发展观，以"清洁城市、美化城市、造福人民"为根本宗旨，发扬顾全大局、无怨无悔的奉 献精神;发扬不畏艰辛、吃苦耐劳的敬业精神;发扬团结一心、密切协作的团队精神，进一步 增强荣誉感、责任感和紧迫感，爱岗敬业，开拓创新，以更加饱满的工作热情、扎实苦干的 工作作风，为建设__世界现代化田园城市，为__区环境卫生工作增光添彩，为使__公司环卫 工作走上有序、健康、可持续发展的道路而做出应有的贡献。 公司个人年终工作总结四 20__年就快结束，回首 20__年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛， 也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满期望的 20__年就伴随着新 年伊始即将临近。能够说，20__年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现 就本年度重要工作情景总结如下： 一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务 （一）20__年里，我自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法，一 方面，干中学，学中干，不断掌握方法积累经验，我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位 学习提高，经过观察、摸索、查阅资料和实锤炼，较快地完成任务。另一方面，问书本，问 同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮忙指导下，不断提高，逐渐摸清了工 作中的基本情景，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 （二）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应 有的作用。 二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标职责制 （一）20__年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。20__年下半年，行政组织 召开 20__年的工作安排布置会议年底工作目标完成情景考评，将考评结果列入各部门管理 人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理管理完善工作制度，有力地促进了管理水 平的整体提升。 （二）对清洁每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。 三、主要经验和收获 （一）仅有摆正自我的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。 （二）仅有主动融入团体，处理好各方面的关系。才能在新的环境中坚持好的工作状态。 （三）仅有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。 （四）仅有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 （五）要加强与员工的交流，要与员工做好协调，解决员工工作上的问题，要与员工进 行思想交流。 四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自我 （一）经过这样紧张有序的一年，我感觉自我工作技能上了一个新台阶，做每一项工作 都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙 而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不 知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一步，又从无限简便中走出这一年，还 有，在工作的同时，我还明白了为处事的道理，也明白了，一个良好的心态，一份对工作的 热诚及其相形之下的职责心是如何重要。 （二）总结下来：在这一年的工作中接触到了新事物、产生了许多新问题，也学习到了 许多新知识、新经验，使自我在思想认识和工作本事上有了新的提高和进一步的完善。在日 常的工作中，我时刻要求自我从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务不知素质和 道德素质双提高。 五、存在的不足 总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表此刻以下几个 方面： 1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现 出工作上的大胆创新不够。 2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自我为是，公司的制度公开不 新遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情景不利于同事之间的团结，要从思想上 加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。 六、下步的打算 针对 20__年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面： （一）进取搞好与员工的协调，进一步理顺关系。 （二）加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。 （三）加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。 在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规 定，在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自我在工作中的思想和感受，及时纠正 和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才力量，要合作才会成功，才能把我们的工作 推向前进！我相信：在上级的正确领导下，公司的明天更完美！ 公司个人年终工作总结五 20__，这是我工作初始的一年。在这一年里，我完成了一个由高校毕业生到企业员工角 色的转变。回顾这段时间的成长，收获颇多，自己的心态不断调整、成熟，为人处事的能力， 各方面都在不断的成长变强。 记得刚进公司的那会，不知道自己该干什么，师父交代的活儿干完了就不知道干啥了， 脑子一片空白。每天下线、压端子、分线，原来这就是工作。心里很不是滋味，学校学的知 识一点都不能学以致用，很迷茫。随着时间的推移，我发现下线布线虽然看起来枯燥、平淡， 把工作完成是极容易的事儿，但要做的快，做的好，且不出项点，却是件非常不容易的事。 于是，我慢慢的调整好自己的心态去重新审视这个小集体，也渐渐的明白，其实各个岗 位都有发展才能、增长见识的机会，只要我们满怀着一颗热忱的心，最平凡的岗位也可以做 出最不平凡的业绩。 我将这一年的工作收获总结如下： 一、诚信敬业 无规矩不成方圆。工作中，我严格遵守公司班组的各项规章制度，不迟到、早退，不懂 就问，把自己本职工作内的事情做到最好。即使是最基础的工作，也不断地创新求进。 二、 学无止境 职业生涯是学生生涯的一种延续。进入社会的这个大集体后，我仍发现自己在许多方面 的知识缺乏。三人行则必有我师，原来社会这个大集体是如此的粉彩多呈，没有什么知识是 学的完的。 学如逆水行舟，不进则退。为了让自己的知识底蕴更上一个台阶，也为了职业生涯能有 更好的发展，我激励自己自考学习，用更强的知识来武装自己。 三、 处事为人 象牙塔中的生活，我们天真的活在一种自以为的骄傲中，以为自己已经无与伦比。 工作后才真正明白，如果只是一个人，永远都成全不了最优秀的团队。谁都不可能建座 孤岛，一个人要取得成功，必须与他人一道工作并得到别人的合作。 这个过程，除了技术，便是处事为人的能力，不是狡诈，是尊重聆听，真心换真心的过 程。我们的集体和谐融洽，我们的工作氛围轻松，大家都毫不吝啬的交流传授经验，我们的 团队凝聚力强了，我们的工作效率便越来越好。 今年，是我职业生涯的第一个丰收之年，无论是在行为、思维上都切身感受到了提升和 进步，更加清楚的知道自己的优势与不足，也下定决心去学习职业生涯中必备的更多的能力 和技巧，我会在此基础上不断的调整学习。 结束，意味着新的开始，我已准备好了全身心的热忱，让新的一年，新的学习过程，早 些开始吧!