精编新职员工作心得体会【三篇】

申明敬告: 本站不保证该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。

文档介绍

精编新职员工作心得体会【三篇】

精编新职员工作心得体会(一) 光阴荏在,日月如梭,短短十天的集训让我终生难忘,打开记忆的闸门,往事一幕一幕 重新在脑海中上演,如此清晰,如此的真实,如此的亲切,如此的深刻,如此的感动。 xx 年月号,带着对新生活新工作的好奇、激动和期待,我来到了学院。因为,因为同一 个方向同一个理想,在路上我结识了几个小伙伴,短短几分钟由素不相识到互相帮助,这份 情谊让我很感动,最初的不安和紧张瞬间烟消云散,我明白在这里我不会孤单,有爱的地方 就会有天堂。 为了让我们更快的了解公司、适应新环境,从号开始,各种培训课程接踵而至,包括入 职动员大会,聚餐,企业文化介绍,参观公司展馆,安全教育,廉政教育,财务介绍,素质 教育,户外拓展等。再次步入校园,走进教室,熟悉的桌椅,熟悉的黑板,这一切让我思绪 万千,可是再一看周围一张张陌生的脸庞和讲台前的各位领导,我清醒的认识到我不再是学 生了,而是职员。这是我们的选择更是我们人生不可或缺且无法逃避的一课,无论如何也要 坚定勇敢地走下去!各位领导的讲话和介绍让我们更了解自己的企业,尤其是当我们参观总 部展馆的时候,庄严肃穆的几个大字映入眼帘“只有历史和文化活着,这个企业才活着”,那 种敬畏之心和自豪感瞬间点燃了我满腔的热血和斗志,能成为公司一员,我感到无比的光荣! 看着照片里一幕幕艰苦的生活环境和不惧任何艰难险阻的革命先辈,我内心充满了敬佩和崇 拜之情,我会带着这份荣耀和铁道兵精神努力工作,勇往直前! 沙盘实验让我们切身体会到了经营公司的不易和艰辛,战略部署和财务又是多么的重要, 也更好的锻炼了我们的默契和团结,作为财务总监的我,不免压力特别大,虽然只是模拟, 但财务关系重大,容不得半点差池,我、李雪和丁常青认真做好事前、事中、事后的各项预 算和决算,各个部门也积极配合参与经营决策,各司其职,各尽其能,最终我们团队取得了 第二名的好成绩!林一鸣老师的课程安排和规则曾一度让我很不理解,比如中途不可以因任 何理由离场,上课时间为中午 12 点到 24 点甚至到凌晨 2 点,因为相对公平和压力我接受了 这些,并在所有人面前做出我遵守课堂纪律的承诺,为此即便是渴了我也不敢喝水,饿了也 不敢吃东西,困了也不敢打盹,只因为承诺!在林老师的带领下,我们开始一点点脱下自己 武装的铠甲和厚重的包袱,逐渐打开自己紧闭的心扉,一天天融入这个温暖的大集体,一天 比一天懂得爱懂得给予、包容和感恩,让每一颗心都得到了阳光的沐浴和润泽,红牌与黑牌 效应更让我们深刻明白:人生需要双赢!渐渐我越来越明白林老师的良苦用心,这些看似* 的安排其实也是对我们的考验和磨炼,无规矩不成方圆,作为职场人,我们就应该严格要求 自己,重守承诺,遵守公司规章制度,尊重自己尊重别人尊重集体,没有对与错,我选择, 我快乐,我坚守! 户外拓展项目更是一次对我们身体和心理的双重考验,让我记忆最深刻的一个活动就是 穿过蜘蛛网,共有 20 个成员,21 个洞,任何人不可碰到网否则关闭洞口不再通行,每个网 只能通过一次,全体通过才算成功。当所有人来到蜘蛛网前时,都露出了绝望的神情,网太 小了,几乎不可能全体通过,经过一番深思熟虑的部署后,决定先送两个有力气且比较瘦的 男生过去,大家放下一切全身心投入战斗,小心翼翼,每成功运送一个大家就信心倍增,我 是第三个通过的,当被托起的那一刻,我没有不安和紧张,我很信赖大家,完全放心地把自 己交给他们,这种信任是多么的美好!每个人都积极参与,一起吃苦,一起奋斗不退缩,而 作为本队的女生的我只能在一旁干着急,一边为他们擦汗一边为他们保留最美好的记忆,终 于我们创造了属于我们自己的奇迹,欢呼声,口号声响彻云霄,看着这一幕幕的画面,满心 的敬佩、感动、骄傲和自豪。一天半的相处磨合让我们更加团结友爱信赖,我终于深刻体会 到了“团结就是力量,这力量是天这力量是钢,比天还硬比钢还强!!!”最后一天的户外比赛 更让我感悟到了为自己而战,为集体而战,为荣誉而战的快乐和使命感,我们不仅仅收获了 奖品,更多是收获了爱和成长,我们的凝聚力更加强大,我们不是孤单的个体,我们是相亲 相爱的一家人。 这十天的培训虽已结束,但美好的记忆深烙我心底,团队的概念在我脑海深入骨髓,我 热爱这个集体!感谢命运让我们相遇相知相伴,感激你们的关心和鼓励,让我更加坚强勇敢 的做自己!我们因为彼此而变得更加完美。非常感谢各位领导和人资部不辞辛苦的组织这次 培训活动,让我感受到了集体的温暖、组织的关怀和欣欣向荣的活力。人生的课堂才刚刚启 程,我将会在培训中学到的、领悟到的进行再消化和融汇到今后的工作实践中去,将爱的能 量和铁道兵精神继续传承下去,时刻保持高昂的学习激情,不断充电完善自己,使自己成为 一名适应公司发展需要的优秀员工。仰望星空,脚踏实地,携手并进,齐心协力,共筑我们 的铁建梦,中国梦! 精编新职员工作心得体会(二) 作为刚刚毕业不久的大学生,我很荣幸能够成为 xxx 七中的一员,怀着自己美好的希望 和从零开始的心态,开始了自己人生的新征程。 为了让我们更好更快的融入工作,局队为我们精心准备了为期一周的培训。这次培训的 内容丰富多彩、形式多样,对我们新员工有很好的促进意义,主要有以下内容: 一、学习二四七、华堪的历史沿革、组织机构、现状与未来及企业文化 各位领导介绍的很详细也很动听,仿佛带领我们重走过单位这些年的风雨历程,见证单 位的发展,也让我们了解到了其中的艰辛。因此,我们更全面、更深刻地了解了华堪历史现 状、未来发展和企业文化,增强了我们对华勘的认同感、荣誉感、责任感和主人翁意识。这 使我们意识到应该更加珍惜来之不易的今天和在华堪发展的机会。同时,华堪员工的精神也 会激励我们更加努力的去建设辉煌的明天。 二、迎新晚会 在这次晚会中我看到了新职工之间的和谐和华勘领导对我们的关爱及寄予的期望,让我 感受到了家的温暖。我们二四七的同事们彼此更是加深了了解,增进了友谊,在晚会上表现 出了很强的凝聚力。虽然我们是新员工但我们以二四七为家,大胆展示自己的才艺,以二四 七争光为荣,我相信我们这批新血液一定都会努力奋斗,为二四七再铸辉煌而拼搏。 三、安全培训及职业规划 通过对安全知识的学习,我们在交通、生产、后勤等方面的安全问题上有了高度认识, 树立安全意识,注意外出交通安全及生产施工安全,安全第一是永恒不变的话题,在学习中 我收获颇丰。 从职业规划中,我们对职业有了更好的理解和定位,也让我们明确了人生目标,规范了 自己的人生观、价值观和世界观。通过对这些的学习为以后我们建设和谐华勘打下了坚实的 基础。 四、人事制度的学习 在学习的工程中,我们掌握了人事管理办法、工时、工资制度及各种保险制度,深刻了 解了单位的规章制度,达到了完美树立遵章守纪观念的效果。 五、体育竞技及户外拓展活动 在篮球比赛中,二四七的新员工劲往一处使、团结奋进、不断拼搏,最终拿下冠军。通 过这次比赛,让我认识到团队的力量是无穷的,也更好的展示了二四七员工之间的默契和强 大的凝聚力。在这里我要为二四七大队点赞,而且我也为能够成为其中的一员而感到骄傲和 自豪,我坚信二四七未来一定会绽放出耀眼的光芒。 在户外拓展活动中,大家都表现出无限活力和激情,团结合作、互帮互助、共同进退等 精神的发扬,让教练对华勘人员的凝聚力、拼搏的尽头和从不放弃的精神赞不绝口。同时, 我也意识到自己的不足,在以后的工作中,我要多动脑筋、多向他人请教、学会变通,更要 有团队意识。 六、入职演讲 通过这次演讲比赛,我发现了自己与他人的差距。在交流、发言等方面还有很多值得向 他人学习的地方,在以后的工作和学习中,我会尽量完善自己,不断提升自己。多跟他人交 流沟通,找到交流的技巧,我相信我以后一定会不断进步。 七天的培训转瞬即逝,这次培训时间虽然短暂,但我的收获却是满满的。在新的岗位上, 我们要有一切从零开始的勇气和决心,尽快实现角色的转变,找准个人定位,更快更好地融 入新的环境。我们要着力培养忠诚意识、责任意识和吃苦耐劳意识、要谦虚谨慎、虚心学习, 尽快熟悉和掌握本职工作。在工作中要做到脑、口、手、腿都要勤,要守得住清贫,耐得住 寂寞,努力做一个合格称职的地质工作者,为二四七、为华勘争光争荣! 精编新职员工作心得体会(三) 今年自过完春节,开工以来,我公司的货源充足,订单更是应接不瑕。相比去年来讲, 今年公司的经济效益也有大副度的提高。同时,在利好的情况下,面对目前的用工形式,公 司的管理机制,加上企业文化的缺泛和公司管理方面操作流程的不完善,以及车间员工以自 我为中心的观念,持才傲物,自以为是,不同别人合作。只知怀疑索取,拉帮接派,挑唆是 非。把长期封存的对操作流程的不满,对管理人员的不尊重,纪律上的散漫全都呈现出来。 作为一个车间管理负责人,在多劳多得的计件薪金制度管理上,我可以感受到体制改革迟滞 带来的各种不良反响。 面临当前的经济时代,在各行各业竞争日益激烈的环境下,不同企业都有它独特的管理 机制和操作流程。要想在同行竞争下立于不败之地,想要企业健康稳步发展,必须具备一套 完善的管理机制和流程模式。使之环环相扣,尽量避免给公司,给客户造成不必要的损失。 所以操作流程也好,管理流程也罢,决不能流于形式,形同虚设,必须要认真落实执行。小 狗的毛是由白色和黑色相间的,它的嘴巴很小,它的鼻子有点尖,它的腿很短,很可爱。当 它睡觉的时候,听到门外有声音,就竖起耳朵认真地听。每当看到我进家门时,就飞快地跑 到我前面蹭来蹭去;看到陌生人,就伸着脖子汪汪地叫。小狗好像永远长不大。生产管理, 也就是流程操作,是需要控制和管理的,因为它本身可作为管理工具来提高工作效率,增加 生产人员的工作积极性。我们应该明确一个即定路线,确定一个发展目标,使每个员工按照 设定好的操作流程实施他们的才华和技巧。 但我们的生产人员长期生活在这样宽松的工作环境下,失去了应有的纪律约束。同时也 失去了很多宝贵的学习经验,失去了做人的自我评价能力。经过一番思索,我确切地认为: 我们要树立正确的思想观念,展示实事求事的工作分貌,突出自身的社会价值,拥有为社会 创造财富的原始动力。坚持以工作条例为准绳,坚持正确的工作流程与规则,尊重管理人员 的安排,无私地奉献职业道德精神,促进我们公司走向正规秩序,有步骤地展开各方面的改 革,勇敢地提出工作利弊,催动员工对工作的热情,认真全面的发展,善于调动员工的心态, 善于从新的事件中摸索经验,提出新的应变能力,建立新的体制,尊重员工的正确合理要求, 采纳提倡与实行,全靠大众的参与,方能将事情做好。帮助和引导加以教育或平时培养,促 进员工加强团队精神,发扬表彰团结,认真务实的工作态度。以使大家拥有无私的心怀,宽 广的情操,接纳百川,各司其长,安心做好工作中的每一个流程。 凡事都从基本抓起,凡事对工作有利的事情都要提倡,凡事有负面影响的,更需要加以 正视。事事都需要落实,民主的公司管理体制,才适合公司所有员工。我各希望能有一大批 工作务实,诚恳向上的好同事,为此付出努力?
查看更多

相关文章

您可能关注的文档