工作失职万能检讨书模板

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【篇一】 尊敬的领导、各位同事： 我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨 书，我为自己在工作的失误的行为感到了深深地愧疚和不安，在此， 我向各位领导、同事做出深刻检讨： 子曰：“可与言而不与之言，失人;不可与言而与之言,失言。知者 不失人，亦不失言”在 3 月 8 日公司安排我在处理公司人事解聘方面 的交流中的却造成了失误，只顾自己当时的主观想法与该解聘人员交 流，只顾自己用感性的思维去处理问题，没有顾忌公司的形象损失， 为此，我极度不安、自责，自己作为公司的一名行政岗位人员，没有 严格的按照公司的中心指导思想去做;因此，这次发生的事使我不仅感 到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起公司对我的信任，愧对 公司的关心。 在今后的工作中，我一定会严于律己，按照的公司的章程和制度 办事，同时，要诚心的谢谢公司，如果不是公司总及时发现，并要求 自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重 的，甚至都无法想象今后会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事， 在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在 我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。此外，我也看到 了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样用感性去处理 问题，不注重自己对公司形象的影响，那怎么能及时把工作落实好. 做好呢?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念， 随心所欲的去做工作，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上 谈。因此，这件事的后果是严重的。 总之，我的行为给公司带来了不好的影响，做出这样的行为，我 的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为 一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再 单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢的教诲，希望在今 后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的 教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激! 检讨人：XX 20xx 年 xx 月 xx 日 【篇二】 尊敬的领导： 你好! 我在修改、打印及下发与公司员工签署的《岗位聘用合同书》一 事上的工作失误，经过认真的反思，我觉得没有一点客观原因，这完 全是我的错，我必须去承担这件事所带来的后果，更不能推卸责任， 所以对待工作必须要认真，不能像这件事情一样马虎出错，如果这样 下去，只能是害了自己，同时也会辜负了领导对我的期望。所以我必 须勇敢的面对错误，做深刻的自我批评，亡羊补牢，犹未迟也。针对 所犯的错误，特做出如下检讨： 一、做为已经在公司工作 3 年多的老员工，犯这样的错误真是太 不应该了，这说明了我的岗位责任意识还不够强。办公室是一个公司 的枢纽部门，如果没有较强的岗位责任意识是无法胜任的。在这件事 上很显然我并没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求， 态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就 会在很多问题上犯错，这样会导致领导会对自己工作上不放心，会加 大领导的工作量，也会致使自己对工作失去信心。 二、我在工作上犯了这么大的错误，就是因为想法简单，工作缺 乏主动性，没有全局观念，与领导缺乏沟通，才造成了今天 这个局面，也使领导多年建立起的工资保密制度在我的疏忽下几 乎成为透明的，我自己也觉得很是过意不去，更不要说领导的失望了。 工作了这么长时间，还犯了这样不该犯的错，真的应该好好的检 讨一下，所以在以后的工作中一定要注意以下几点： 一、工作中要加强主动性，凡事要多想，并以大局为重; 二、要加强与领导的沟通; 三、要加强岗位责任意识。 经过深刻的反思，我必须对这件事承担起责任，不能说挨了领导 的批评就心里不服气，产生怨气，更不能在工作上有不良的情绪。只 是眼光放长远了，才能发现这次的教训是非常及时的，借检讨的机会， 也让我能充分认识到自己在工作中的缺点。所以我必须做出深刻的出 面检讨，以此来鞭策自己，让自己在今后的工作中记住这次的教训。 检讨人：XX 20xx 年 xx 月 xx 日