2020年某单位领导汲取案深刻教训专题生活会对照检查材料和领导“五个对照”生活会对照检查材料合编

2020年某单位领导汲取案深刻教训专题生活会对照检查材料和领导“五个对照”生活会对照检查材料合编

2020 年某单位领导汲取案深刻教训专题生活会对照 检查材料和领导“五个对照”生活会对照检查材料合 编 2020 年某单位领导班子汲取案深刻教训专题生活会对照检查材料 一、存在的主要问题 （一）遵守党的纪律特别是政治纪律方面 存在 3 个问题： 一是党性意识弱化，执行政治纪律不严格。少数党员干部政治纪 律观念淡薄，对共产主义理想信念树得不牢，对新时代中国特色社会 主义思想理解不深，不严格执行党章和其他党内法规，党性原则弱化。 二是自我要求有所放松，工作劲头不足。对一些苗头性问题和不 正之风缺乏警惕，对苗头性、倾向性的问题重视不够，该提醒的不提 醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，惩防体系建设及作用发挥不 理想。比如，部分班子成员自我要求不严，有安于现状的思想，存在 执行制度、对干部职工管理不严的问题。 三是执行力不强。对中央的路线方针政策、上级党委的重大战略 部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展 工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神，缺少破解难题的办法。 （二）全面履职尽责方面 存在的 3 点不足： 一是抓全面从严治党力度不够。有的领导干部对“一岗双责”有 关规定不甚了解，在抓落实方面存在缺位现象，存在“以文件落实责 任”的问题，责任追究偏轻偏软，通过强化问责来推动“两个责任” 落实的作用发挥不够好，“从严治党”的具体措施还没有真正落实到 位。 二是党风廉政建设主体责任履职不到位。党风廉政建设责任主要 是靠年初分解、年中检查、年终考核三个时段，虽然建立有督导、检 查、提醒制度，但没有严格落实到位，对督导检查的结果缺乏后续处 理。 三是执纪监督不严。对部分干部职工不严格执行规章制度的现象 不及时严肃纠正，缺乏有效的处理、问责手段。 （三）强化自我监督方面 存在 3 个问题： 一是接受监督不主动。班子成员缺乏监督与被监督的意识，主动 接受监督意识不强，不习惯在被监督下开展工作。认为纪律监督、查 处都是纪委监察部门的事情，出现违纪违法行为会有纪委监察部门来 管，平时关注督促业务工作成效较多，却忽视了干部的政治思想状态。 二是“八小时”外监督缺位。认为下班之后是私人空间、不便监 督，因而不注意掌握班子成员生活圈、社交圈、家庭圈，对于“八小 时”之外的应酬、接受管理服务对象吃请等问题疏于掌控。三是批评 与自我批评武器运用不充分。抱有怕影响班子团结、怕失去亲和力的 思想，在召开民主生活会、组织生活会中缺乏有力的批评和自我批评， 对同志的缺点和错误没有一针见血地加以批评指正、提醒警示。 （四）防止滥用权力方面 存在 3 点不足： 一是坚持民主集中制不到位。在召开班子会决策过程中，虽然有 相关部门科室负责同志列席，但是未能坚持普通党员、干部群众列席 会议制度，特别是一些重大工作、重大决策部署时，听取干部群众意 见不充分。 二是党内政治生活缺乏政治性、原则性 。缺乏勇于指出缺点、指 出不足的精神，对党内政治生活的认识停留在学习层面，对习总书记 强调的坚持民主集中制、开展批评与自我批评、严格党内生活、加强 党的团结这一“四大法宝”没有系统深入思考过，顾虑较多，缺乏动 真碰硬、敢于交锋的勇气和精神，致使民主生活会流于形式，没能真 正达到“红脸出汗”、推动工作的目的。 三是会务公开不彻底。只公开最后的决策结果，对决策的背景、 依据、原则、标准及流程未全面公开。 二、产生问题的原因分析 （一）思想认识不足。一是对党的思想路线、方针政策的贯彻执 行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，责任感、使命感和危机感不够 强烈，没有将加强自我学习、提高政治素养放在完善自我的高度来认 识。二是不善于运用习总书记新时代中国特色社会主义思想来武装自 己的头脑，没有养成从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停 留在表面，对事物理解不深刻、不全面。三是理论武装不自觉，没有 从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界，对政治学习“走过场”， 停于形式，缺乏思考，运用肤浅，只从字面上理解，没有掌握精髓， 只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。 （二）政治站位不高。没有把对党负责和对人民负责高度统一起 来，政治站位不够高，缺乏全局观念，大局意识不强，不能自觉地把 本单位本部门的事业，当成中国特色社会主义伟大事业的一部分，对 党中央制定的大政方针不能从全局上理解，执行起来缺乏积极性。 （三）组织纪律不严。班子在严格执行组织纪律方面有所松懈， 对履行从严治党“一岗双责”重要性认识不足。少数党员干部组织纪 律意识淡化，组织纪律执行不力，执行制度有时不够严格，碍于情面 做“老好人”，有时对干部职工中出现的问题没有大胆的进行批评， 对各种违规行为监督不力。 （四）作风建设不实。工作方法跟不上新时代的要求，仍然满足 于上传下达的陈旧工作方法和思路。对工作和生活中发现的问题，缺 乏“做老实人、说老实话、干老实事”的作风和勇气，对于干部职工 出现的缺点和错误，没能大胆开展批评，而是点到为止、拐弯抹角， 搞一团和气，对有的事听之任之，睁只眼闭只眼，缺乏对组织、对人 民、对同志忠诚老实，襟怀坦白，公道正派，认真负责的态度。 （五）纪律意识不强。纪律有所松懈，监督要求不严。班子成员 偶尔出现上班没有签到，会议迟到，会场打电话等问题，没有给干部 群众树立良好形象。有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够， 有的该落实的决策执行不力；缺乏敢于担当的责任和勇气，致使一些 有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。 三、今后努力方向和整改措施 （一）加强政治建设。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“两个维护”，发挥班子的带头作用，坚决贯彻落实党中央、省、 市、县委重大决策部署，以实际行动维护以习总书记同志为核心的党 中央权威和集中统一领导。 （二）加强理论武装。坚持以习总书记新时代中国特色社会主义 思想武装头脑、指导实践、推动工作，紧跟新时代、适应新形势，谋 在新处、干在实处、走在前列、注重实效。 （三）从严管党治党。全面贯彻新时代党的建设总要求。把思想 从严、管党从严、执纪从严、执吏从严、作风从严、反腐从严贯穿到 各项工作中，切实把抓党建作为最大的政绩，把发展作为第一要务。 （四）管好用好权力。严格执行廉洁自律各项制度，加强党性修 养，严格家教家风，自觉做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范， 努力营造风清气正的政治生态。 （五）勇于 担当尽责。要坚持和贯彻民主集中制，严格落实议事 规则和程序，提高决策质量和水平。凝心聚力、全力以赴做好改革发 展稳定各项事业，用工作体现忠诚老实，用发展体现担当负责，用解 决问题体现落实成效，推动工运事业高质量跨越发展。 （六）开展以案促改。以此次民主生活会为新的起点，结合 xx 被查处的 xx 等严重违纪违法案件的深刻教训，以及省纪委监委对姜 兴林涉嫌严重违纪违法案件的审查调查情况通报，严肃开展以案促改 工作，认真剖析违纪违法案件背后的深层次原因，真正做到知敬畏、 存戒惧、守底线。 2020 年领导班子“五个对照”生活会班子对照检查材 料及发言讲话 1320 字稿 一、存在的问题 （一）在坚定坚决聚焦总目标方面 坚定坚决总目标存在学习不透、不深，与实际工作脱节。如：自 驻村以来各项工作任务重，加班多，在组织安排的政治理论学习中， 仅仅是满足于记好笔记，对有安排的内容尽量少学，没有安排的根本 不学，涉及到工作内容，更少了。 （二）在“两个全覆盖”开好家庭会议方面 能够按照总支要求，开展“两个全覆盖”工作，存在的问题是在 地方各项政策没能吃透，致使在下沉和家庭会议时解说不到位。如： 在下沉、家庭会议上对惠民政策、社会主义核心价值观进家庭理解不 深，不透，致使宣传讲解不够到位。 （三）发挥模范带头作用不够明显。虽然平时能够组织党支部开 展活动，按时缴纳党费，但是在发挥支部宣传员的工作职责方面还不 到位。 二、原因剖析 一是理论武装不够重视。党员干部，本应该在工作中加强自己的 政治理论学习，提高自己的党性修养。虽然能按时参加集体学习，但 是平时总是以工作忙为借口，不能认真的自学，即使是学习也是简单 的看看报纸，看看电视，接受的知识也是不系统。放松了对世界观、 人生观的改造。出现了理论学习与业务工作脱节的现象。 二是自我要求放松。认为自己作为一名党员，只要毫不动摇地坚 持党的领导，坚决维护以习总书记同志为核心的党中央权威，主动参 与发声亮剑活动，签订承诺书，坚决与“两面人”做斗争就是一个合 格的共产党员了，但是，从长远来说没有认识到常态化发声亮剑的重 要性和必要性，存在一定的盲目乐观倾向。 三是敢于担当精神有所缺乏。主要是思想观念上缺乏敢闯敢拼的 精神，习惯于按老办法想问题做工作，常常满足于现状，不求做的好， 只求过得去现象依然存在，忽视了强化自我完善和提高。 三、整改措施 一是强化学习，提高素质。正确处理工学矛盾，正确处理学习与 工作的关系，坚持自学与集中学习相结合，坚持每天挤出半小时以上 时间自学，坚持参加每周 1 次以上集中学习，深入习总书记系列讲话 精神、第二次中央工作座谈会精神，深刻领会党章党规和习总书记系 列重要讲话精神，全面准确掌握其思想和精神实质，提高自己的政治 敏锐性和政治鉴别力，增强规则意识，规矩意识，强化担当精神，自 觉把党章党规和习总书记系列讲话要求转化到实际行动，做到学而信、 学而用、学而行，以实实在在的工作成绩展示学习效果。同时，加强 对本职工作所需的政策法规、专业知识的学习，多向领导和同事学习， 在实践中学习，注重以学促做，以学相长，努力成为行家里手。 二是坚持常态化发声亮剑。认真贯彻落实中共维吾尔自治区委员 会《关于严肃反分裂斗争纪律的规定》，坚持每季度发声亮剑一次， 确保在反分裂斗争这一重大原则问题上，始终做到旗帜鲜明、立场坚 定、认识统一，敢于发声亮剑。同时，结合干部下沉活动，动员所住 5 户群众积极参加周一升国旗，开好家庭会议，积极发声亮剑表明自 己态度。 三是改变作风，强化创新意识。作为领导干部要带头讲大局、讲 团结、讲奉献，养成勤于思考的习惯，在工作中，着力克服因循守旧、 畏首畏尾、患得患失的心理，要敢想敢为，凡事想在前，动在后，进 一步增强大局意识、责任意识、创新意识，强化奉献意识，力争在工 作创新方面取得突破。 以上是我的发言，如有不妥之处，请参会领导和各位同志们批评 帮助。