劳动保障个人工作总结最新5篇大全

劳动保障个人工作总结最新5篇大全

劳动保障个人工作总结 1 今年以来，区劳动和社会保障局在区委、区政府的正确 领导和上级业务部门的具体指导下，以“三个代表”重要思 想和党的十六大及十六届三中、四中全会精神为指导，紧紧 围绕全区中心工作，进一步解放思想、转变作风、提高效率、 奋力开拓，全局机关党建、精神礼貌建设、党风廉政建设、 业务工作及招商引资等工作都取得了较大成绩。现将工作情 景汇报如下： 一、机关党建工作迈上新台阶 今年以来，结合劳动保障工作实际，不断加强机关党的 建设，全体干部职工的政治理论素质有了明显提高，班子建 设、作风建设、阵地建设等都有了明显加强。一是加强政治 理论学习。按照区委的统一部署和机关党工委的安排，先后 组织开展了劳动保障系统“集中教育整顿”活动、“转变机关 作风，提高行政效率”教育活动、“严明工作纪律，落实《区 直机关工作日常行为规范》”学习活动等一系列教育活动。坚 持学习“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届三中、 四中全会精神，学习党的路线、方针、政策，不断提高政策 理论水平。学习中，采取集中宣讲、个人自学、收看电教片、 举办辅导讨论、开展研讨交流、召开座谈会等多种灵活方式， 坚持集中学和自学相结合，照着学和比着学相结合，学理论 与促业务相结合，收到了明显的效果。经过学习，全体干部 职工的思想政治素质有了明显提高。二是加强班子建设。局 班子坚持民主集中制原则，对重大问题实行团体领导、民主 集中、个别酝酿、会议决定，“班长”带头发扬民主作风，注 重听取班子成员的意见，集思广益，不搞一言堂。 成员之间相互关心、相互支持、相互谅解、相互补台， 坦诚相待，一心一意干事业，营造了一个既有民主又有集中， 既有纪律又有自由，既有统一意志又个人心境舒畅、生动活 泼的局面，为班子成员创造了良好的工作环境和政治环境。 三是加强作风建设。结合全区关于转变机关作风，提高行政 效率活动的开展，继续深入开展“为民服务联动”、“党员干 部挂牌服务”、争创“三优礼貌窗口”等一系列活动，认真落 实“社会服务承诺”，推行首问负责制，在增强群众观念，促 进机关作风转变，改善服务态度，提高办事效率等方面收到 了较好的效果。四是加强干部队伍建设。严格按照《党政领 导干部选拔任用工作暂行条例》的要求，坚持德才兼备，任 人唯贤的原则，培养和推荐干部。加大了对入党进取分子的 培养力度，从思想、工作、学习等多方面进行综合培养，坚 持“两推一公示”制度，提高了党员队伍的凝聚力和战斗力， 新发展党员 2 人，5 名预备党员按期转正。五是加强阵地建设。 进一步完善了党员电教制度、党课学习制度等一系列规章制 度，认真执行“三会一课”制度，加强了党员电教室、教育 学习宣传栏等阵地建设，把局机关的党组织生活纳入了制度 化、规范化、经常化的轨道。 二、精神礼貌建设取得良好效果 局党组高度重视精神礼貌建设工作，多次召开办公会专 题研究部署精神礼貌建设工作，将精神礼貌建设与政府提速 有机结合起来，与加强作风建设有机结合起来，以为民服务 联动和社会服务承诺的形式，在全系统掀起了精神礼貌建设 的热潮。一是继续深入开展为民服务联动活动。对来电、来 信、来访实行首问负责制和科室承办制，明确职责分工，确 保职责落实。同时，认真办理市长公开电话承办事项，进取 为群众、职工排忧解难，切实做到了为民、便民、利民，树 立了劳动保障部门的良好形象。今年以来，共接到群众求助 电话和来信来访 110 多人次，承办市长公开电话 32 件，都给 予了及时的处理和答复，满意率达 98%以上。二是认真贯彻落 实“四个一”，进取开展各种帮扶活动。 局领导班子主动深入所包村了解情景，多次参加村两委、 党员代表座谈会，走访老党员、村民 20 多户，与 6 户老党员、 老干部结成了帮扶对子。在春节、“七一”等重大节日期间， 对老党员和困难户进行了走访慰问，并送去慰问品，使他们 切实感受到党和政府的温暖。同时，建立落实了调研工作、 工作联系点，民主决策等三项制度，要求每名科级干部确定 一个联系点，每个科室确定一个联系点，职责人定期到联系 点调研并撰写调研日记。今年以来，我局组织相关人员到工 作联系点调查研究 12 次，对农村养老保险的推行和农村劳动 力转移等问题进行了深入探讨，并提出了许多有建设性的意 见，同时，开展以失地农民的转移为主题的专题业务工作调 研 4 次，并作了翔实的工作记录，构成了调研报告，在这些 工作的基础上，进取为所包村的经济发展和村庄建设出主意、 想办法，搞协调，结合劳动保障工作实际，给他们带去就业 和致富信息，拓宽他们的脱贫致富之路，使他们感受到党和 政府的温暖。同时，进取响应区委、区政府的号召，组织干 部职工进取参与“慈心一日捐”活动，共捐款 4000 多元，为 新疆灾区捐衣物 449 件，充分体现了全系统干部职工的浓浓 爱心。三是加强干部职工素质教育。 一方面进取组织干部职工参加上级业务部门开展的政治 理论、业务知识培训班。另一方面，在机关内部开展业务知 识讲课活动。使全体干部职工对本职业务精，对全局工作通， 大大提高了干部职工的依法行政本事和业务工作水平。四是 加强文化教育，丰富干部职工文化生活。按照党委、政府要 求，进取做好党报党刊征订工作。今年共拿出近万元资金， 用于《人民日报》、《求实》、《潍坊日报》等党报党刊及业务 报刊的征订，圆满完成了党委、政府和上级业务部门下达的 征订任务。同时还进取组织参加区里组织的体育活动，定期 组织劳动保障系统内的文体活动，激发了全体干部职工拼搏、 奋进、勤劳、团结的精神，丰富了他们的精神生活，改善了 全体干部职工的精神面貌。五是加强社会治安综合治理，全 力维护社会稳定。局与各科室、单位层层签订了社会治安综 合治理目标职责书，做到一级抓一级，层层抓落实。从维护 职工利益、维护社会稳定的角度出发，进取参与企业改制工 作。组织有关人员，深入企业异常是困难、欠费企业，对涉 及下岗失业职工以及劳动工资、劳动合同、社会保险费征缴 等方面的情景进行了全面调查，摸清情景，及时解决和处理 问题，将矛盾解决在萌芽状态，减少了上访和越级上访事件 的发生。六是认真办理人大代表、政 协委员的提议、提案。全年共承办 5 件提议、意见和提 案，领导把关率、走访见面率、办复率、满意率都到达 100%。 三、党风廉政建设进一步加强 今年以来，我们始终把党风廉政建设工作作为一项重要 工作来抓。局领导班子成员带头学习党风廉政建设有关文件、 制度，坚持做到执政为民，为政清廉。一是认真落实各项廉 政制度。组织班子成员认真学习《党风廉政建设检查督导制 度》、《党风廉政建设职责追究制度》、《廉政建设报告制度》、 《党风廉政建设考核制度》、《实行党风廉政建设职责规定细 则》等十几项规章制度，做到以制度约束人，以制度管人。 二是层层签订党风廉政建设职责书。局党组与各事业单位签 订了党风廉政建设职责书，实行一级对一级负责，并结合工 作实际，把党风廉政建设与业务一齐部署、一齐检查、一齐 落实、一齐考核。今年来，全系统没有违规违纪现象发生， 树立了部门廉洁勤政的良好形象。三是加强内部审计。在全 力配合搞好审计、财政部门及上级业务部门审计的同时，局 里每年都进行两次内部财务审计。经过对各单位的保险基金、 财务管理等工作的审计，有效地防止和杜绝了违法违纪行为 的发生，到达了全区和上级业务部门的审计要求，保证了各 项基金的安全运营。市劳动保障局在调查与考核中，对我局 的作风建设给予了高度评价。 四、劳动保障工作取得新突破 今年以来，劳动和社会保障系统全体干部职工，牢固树 立全心全意为民服务的思想，身体力行“三个代表”重要思 想，紧紧围绕全区的中心工作，进一步转变工作作风，提高 工作效率，各项工作都有较大的突破和提高。 (一)社会保障体系不断健全完善。一是社会保险扩面取 得新进展。认真落实市政府与区政府签订的职责书，加大扩 面征缴及清欠力度，截止 12 月底，新增参保职工 3204 人， 实增 2106 人，完成市下达计划的 105、3%。二是企业养老保 险征缴取得新突破。工作中，采取上门蹲点、宣传政策、召 开调度会、加收滞纳金、发放催缴通知单、制约调动和退休 审批等措施，不断加大社会保险金的征缴、扩面和清欠力度。 截止 12 月底，全区共有 250 家企业单位的 15220 名在职职工 参加了养老保险，应收养老金 2584 万元，实收 3546 万元， 基金到位率为 137、23%，实收本年度养老保险金 2535 万元， 基金收缴率为 98、10%，征缴基金完成 143、56%;为 4974 名 企业离退休人员发放离退休费 2987 万元，社会化发放率到达 100%。三是机关养老保险稳步推进。全年，共对全区 147 个 机关事业单位的 7251 人征缴养老保险金 2532 万元，比去年 增收 13%，基金收缴率达 99、6%;为 1360 名机关事业单位离 退休人员发放离退休金 2587 万元，较去年同期增加 14%，发 放率达 100%。四是农村养老保险迈上新台阶。收取农村养老 保险 51 万元，完成全年计划的 127%，为 372 名到达领取年龄 的投保农民发放养老金 23、5 万元。五是医疗保险进一步完 善。收缴医疗保险费 1640 万元，其中，机关事业单位 848 万元，企业 797 万元，划入个人帐户 680 万元;核发参保 人员医疗保险金 3891 人次、850 万元。为企业、机关事业单 位参保人员办理了大额医疗保险，使报销数额最高到达 18 万 元，提高了保障本事。六是工伤、生育保险稳步增长。全区 共有 9911 名职工参加了职工工伤保险，收取工伤保险基金 27 万元，新增参保 1005 人，完成市下达计划的 100、50%，拨付 工伤保险 266 人次，拨付工伤保险金 26、62 万元;共有 8169 名女职工参加了生育保险，新增 1004 人，收取保费 27 万元， 完成市下达计划的 100、40%，为 80 名投保职工拨付生育基金 21、91 万元。七是失业保险作用不断加强。收缴失业保险金 196 万元，超额完成 36 万元，完成计划 122、5%，累计为 611 名企事业单位失业人员发放失业救济金 157 万元。 (二)就业再就业工作取得较大进展。严格按照市政府与 区政府签订的《就业再就业目标职责书》的任务要求，强化 措施，加大力度，千方百计做好就业再就业工作。区政府与 各街道、有关部门签订了职责书，将任务层层分解，并定期 召开会议，进行督察调度，保证了各项任务指标的顺利完成。 我局立足部门工作实际，从推进就业再就业服务进社区、大 力开展职业介绍、强化技能培训入手，认真抓好就业再就业 工作。全年组织参加市劳动力市场 132 次，供给就业岗位 3940 个，办理求职登记 4238 人次，达成用工意向 2418 人次，办 理就业聘用手续 1303 人次。免费为 722 名失业人员进行了转 业转岗培训。目前全区实现就业再就业人数达 3721 人，超额 完成 1027 人，劳务输出 814 人，超额完成 114 人。 一是健全完善社会保障工作平台。进一步做好就业、再 就业工作，努力实现社区“零失业”。工作中，我们定期举办 业务技能和相关法律、法规的培训，并制订了相应的工作制 度，同时，我们坚持每月一调度，每季一总结，对社区平台 做好业务指导和检查，提高了工作人员的业务素质和实际工 作本事，确保业务工作正常开展，从而保证了全区 8 个街办 劳动保障事务所和 53 个劳动保障工作站的稳定和发挥职能， 为劳动保障工作的顺利开展供给了强有力的保障。 二是认真落实再就业优惠政策。一方面，认真做好《再 就业优惠证》的发放管理工作，确保每个下岗职工都能享受 到再就业优惠政策。今年以来，累计为 700 多名贴合条件的 下岗失业人员发放了《再就业优惠证》，使他们及时享受到优 惠政策。同时，加强了与区工商、税务部门的联系与协调， 为领取《优惠证》的人员办理减免税费 27、48 万元。另一方 面，进取协调区财政拨付 30 万元资金，用于林产品下岗职工 出中心工作，保证了下岗职工社会保险关系的及时，和各项 政策待遇的落实。 三是依托平台，搞好“零失业”社区创立工作。我们要 求各街道至少选择 2 个居委会开展“零失业”社区创立工作， 要采取逐户调查的方式，对社区居民全面调查，每栋楼建档 案，每户建登记表，每位下岗失业人员建登记卡。对社区内 各类企业进行调查，开发就业岗位。同时，进取经过市、区 劳动力市场推介各类就业岗位。对社区求职登记下岗失业人 员进行免费职业介绍和培训，承诺“只要不挑不拣，保证 48 小时内就业”。大力开展政策宣传，设立了宣传栏，发放了明 白纸，把党和政府温暖送到每个下岗失业职工心中去。四月 底，各街道创立“零失业社区”基本完成，我区有 9 个社区 实现“零失业”，其他社区创立“零失业”社区工作正在进取 进行中。 四是强化培训，提高下岗失业人员再就业本事。本着服 务社会，方便群众，增强下岗失业人员再就业竞争力的原则， 不断改善和完善就业培训制度。一年来，组织培训各类再就 业人员 1266 人次，完成年计划的 103%，使参训人员掌握了一 技之长。完成就业前培训 544 人次，完成年计划的 136%。经 过培训，切实提高了下岗失业人员再就业技能和创业本事， 保障其基本生活，真正使他们感受到党和政府的温暖。同时， 加强了对社会力量办学实体的管理和监督工作，逐步使社会 力量办学走向健康发展的轨道，职业技能培训水平不断提高。 截止 12 月底，共申报成立社会力量办学单位 3 家。做好技校 毕业生的分配安置工作，共安置技校毕业生 41 人。认真做好 职业资格证书审核发放工作，发放职业资格证书近 200 个。 (三)劳动工资和社会保险管理不断加强。按照“市场机 制决定、企业自主分配、职工民主参与、国家监控指导”的 总体思路，努力做好企业工资管理工作。进一步加强了企业 工资收入的宏观调控，实行企业工资发放和欠薪登记调度制 度。加强新建企业劳动立户的管理工作和劳动力的有序流动， 及时为贴合条件的企业办理劳动管理立户备案手续，办理立 户备案 59 户。全年共调动职工 491 人，其中调入 224 人，调 出 84 人，区内调动 193 人。进一步规范企业退休行为，严格 审批程序，进取推行退休公示制度，共为 681 名职工办理了 退休手续。其中，正常退休 362 人，办理特殊工种退休 111 人，病退(军转干、退职)208 人。加强劳动合同管理，鉴证劳 动合同 5328 份。认真做好职工工伤调查认定工作，调查工伤 事故 24 起，认定职工工伤 22 人，并按规定落实了待遇。 (四)劳动保障执法工作。一是劳动争议仲裁处理不断完 善。认真执行劳动仲裁办案规则，强化办案程序，进取搞好 劳动争议处理工作，及时妥善处理劳动争议案件，努力提高 办案效率和质量。截止 12 月底，共受理劳动争议案件 50 起， 案外处理 40 起，立案处理 10 件，全部结案，为劳动者和用 人单位挽回经济损失 30 万元，有效维护了企业和职工的合法 权益。二是劳动信访进一步加强。认真做好职工来信来访工 作，做到热情接待，认真处理。到目前，共接待职工来访 156 人次，较好地控制了团体上访和越级上访，有效地维护了社 会稳定。三是劳动保障执法监察不断强化。为进一步做好我 区劳动保障监察工作，经区政府批准，我局成立了由 6 名专 职人员组成的劳动保障监察大队，配备了车辆、微机等工作 设备，壮大了工作队伍，为更好地开展工作奠定了基础。工 作中，一方面认真做好 2003 年度劳动保障监察年检工作，检 查单位 100 家，其中合格 48 家，共补缴各项保险费 289 万元， 补签劳动合同 2300 份，补发职工工资 150 多万元，清退集资 押金 55 万多元。另一方面，认真开展专项执法大检查 6 次， 共检查用人单位 180 多户，受理举报投诉案件 158 起，依法 取缔了 3 家未取得许可证的劳务中介机构。立案查处案件 25 起，办理市长热线 36 件，做到了 100%结案，切实维护了劳动 者的合法权益。 (五)进取做好老龄工作。认真贯彻《老年法》及《山东 省优待老年人规定》，落实老年人优惠政策，为三位百岁老人 及时发放长寿补贴 3600 元，为 765 名老年人办理了《优待证》。 为进一步促进全社会对老年人的关爱，开展了“敬老、爱老、 助老”主题教育活动以及敬老宣传月、老人节庆祝活动，弘 扬了中华民族的传统美德。同时，进取开展老年文体活动， 组织我区老年人参加了潍坊市老年人文艺精品大赛，丰富了 老年人的精神文化生活。开展了社区老龄工作试点，把“六 个老有”落实到基层社区，推动了全区老龄工作向经常化、 规范化发展。 (六)全力搞好招商引资工作。按照区委、区政府的部署 和要求，坚持业务工作和招商引资两手抓、同落实，招商引 资工作取得了显著成绩。经过狠抓组织领导，层层落实职责， 供给优质服务等措施，1—11 月份，共完成招商引资 5447 万 元，完成全年任务的 147、22%。 总结一年来的工作，虽然取得了必须的成绩，可是新形 势下劳动保障工作的任务越来越重，新情景、新问题、新矛 盾不断增加。一是社会保险扩面征缴难度大。二是就业再就 业形势严峻，就业压力大。三是违反劳动法律法规案件不断 增多，劳动争议纠纷日趋上升。在下步工作中，必须深入探 讨和把握新形势下的劳动保障政策，加大调研力度，强化工 作措施，以推动劳动保障工作向更深层次发展，维护全区改 革、发展稳定的大局。 五、二 00 五年工作思路 2005 年劳动保障工作将以十六大和十六届三中、四中全 会精神和“三个代表”重要思想为指导，以深入开展“三民” 活动为总抓手，围绕一个中心(经济建设)，突出两个工作重 点(就业和两个确保)，推进四项工作(企业退休人员社会化管 理、劳动争议调解进社区、劳动保障改革、招商引资)实现劳 动和社会保障工作的新突破。 (一)立足劳动保障工作实际，维护全区改革发展稳定大 局。紧紧围绕全区经济建设这个中心，解放思想，创新工作 思路，转变工作作风，不断强化服务保障意识，为企业改革 发展出主意、解难题，最大限度地争取政策支持，为企业办 实事，办好事，维护企业和职工合法权益，树立劳动和社会 保障部门的良好形象。 (二)突出重点，切实找准工作突破口。首先突出就业再 就业工作。一是认真抓好各项政策的落实。进取与有关部门 协商，尽快落实优惠政策，落实小额贷款，落实社会保险补 助。二是发挥劳动力市场的作用，搞好职业介绍和就业指导， 供给优质快捷的服务。三是继续推行“零失业社区”工作。 进取开发就业岗位，加强技能培训工作，促进下岗失业职工 实现充分就业。四是扎实做好帮扶结对工作，尽快使帮扶对 象就业和致富。五是进取做好社会保障事务代理，主动帮忙 下岗失业职工办理各项社会保险关系，解除他们的后顾之忧。 其次是突出抓好“两个确保”工作。一是扩大养老保险 覆盖面。加大宣传力度，动员团体企业、个体私营企业依法 参加社会保险，增强社会保险费的支撑本事。二是强化劳动 保障监察，采取经济的、行政的、法律的手段加大清缴力度， 弥补社会保险费支付的缺口，保证退休人员养老金一天不拖， 一分不少，一人不漏。三是加大失业保险金征缴力度，保证 失业人员救济金的按时足额发放。四是认真研究解决城中村 和失地农民社会保障问题，建立适合于失地农民特点的就业 和社会保障制度。五是进取探索事业单位社会保障制度改革， 研究解决事业单位改革带来的社会保障问题。 (三)进取推进四项工作，推动劳动保障事业全面发展。 一是继续推进企业退休人员社会化管理工作，要搞好调查研 究，落实有关政策;加大宣传，做好深入细致的思想工作;抓 好试点，进取稳妥，力求实效。二是推进劳动争议调解进基 层工作。针对劳动争议上升的特点，将劳动争议工作重心下 移，在基层加强调解委员会的建设，举办 1—2 期培训班。以 建立健全和谐稳定的劳动关系，减少不必要的劳动纠纷和争 议。三是推进劳动保障工作的改革。首先抓好劳动保障行政 审批进审批大厅工作。按照区委、区政府的要求，进一步把 行政审批工作做好，分工专人分管，选派精干人员，为企业 和经营者供给优质高效服务。其次，推行劳动信访、劳动监 察、劳动仲裁三位一体工作机制，互相配合，通力合作，妥 善处理好用人单位和劳动者之间的利益关系，维护企业和劳 动者的合法权益。四是推进招商引资工作。不断强化对招商 引资工作的认识，采取强有力措施，确保招商引资任务的完 成，力争在大项目上有所突破。 劳动保障个人工作总结 2 本年度以来，在县人劳局和镇党委政府的正确领导下， 在镇劳动保障服务中心领导的关心帮忙下，我紧紧围绕县人 劳局各项年度目标任务，紧扣镇提出的方法和思路，勤奋努 力，踏实工作，全面完成了交办的各项工作，现就年度工作 总结如下： 一、完成工作情景 (一)进取当好参谋，推动整体工作大进位。 旺草镇是人口大镇，劳动保障工作相比较其他乡镇量要 大，加上所里协管员相对较少，所以要干好工作必须加倍的 辛苦和付出。在工作中，我不计得失，不分节假和周末加班 加点，任劳任怨，扎实工作，始终按时完成上级交办的任务， 从未拖延要求时间，为整体工作大进位做出了自我应有的贡 献。20PC 年全镇劳动保障工作走在全县前列。全镇完成城镇 新增就业 849 人(其中失业人员再就业 90 人，就业困难对象 就业 50 人);完成农村劳动力新增转移就业 969 人;完成职业 技能培训 120 人;城乡居民养老保险参保人数为 19000 余人、 办理 60 周岁以上老人社保补贴有 17000 余人;组织免费技能 培训共 120 人;进取配合创立国家级创业型城市验收，大力宣 传上级的有关创业政策，共发放小额担保贷款 624 万元，直 接扶持 236 名失业人员实现就业。 (二)严以律己，不断提高自身素质 对自身严格要求，始终把踏实、务实作为自我的准则。 坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干。在工作中，以制度、 纪律规范自我的一切言行，严格遵守所里的各项规章制度。 尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，主动虚心理解领导、同事、 居民和来自各方面的意见和提议;不断的改善工作和加强自 身建设。坚持做到不利于劳动保障协理员形象的事不做，不 利于劳动保障协理员形象的话不说。牢固树立劳动保障协理 员和劳动保障最基层服务窗口的良好形象。 二、20PC 年工作努力方向 一是加强自身学习，不断提高水平。发展之快，稍不学 习就会落后。在今后的工作中，我首先是要强化政治理论的 学习，不断提升理论水平。加强政策法律法规的学习，不断 提高自身业务本事。认真的总结经验，克服不足，做到掌握 政策强、理论水平高、业务精，正确履行职责。二是维护大 局，当好参谋。首先是坚决维护单位和个人的形象，不因个 人得失产生不良情绪，坚定自身立场，言行一致，不做有损 本系统、本镇及本所利益和不良反响的事。同时，始终当好 所领导的帮手，服从所领导的正确指挥，及时提出合理化的 提议和解决的方法供给所领导参考。三是创新工作，提高效 率。在自我的工作中，首先是认真学习领会县人劳局年度工 作要点，明确目标任务。同时，进取完成领导交办的各项工 作，做到不推脱、不拖延、不懈怠。其次不断创新，要不断 思考，发挥自我的优点，弥补自我的缺点，多向有经验的同 事、领导学习，加强工作的进取性和主动性，不断提高工作 效率和工作完成质量。四是严于律己，廉洁工作。首先是遵 纪守法，自觉遵守县人劳局和本镇的各项规章制度，同时， 廉洁自律，不该拿的坚决不拿，认真作为，干净做事，清白 做人，用实际行动做一名合格的劳动保障协管员。 劳动保障个人工作总结 3 就业再就业工作，是一项民心工程，我们要始终坚定不 移地把它放在社区劳动保障工作的首要位置。社区劳动保障 工作的重点是促进就业和再就业。就业是民生之根本，就业 再就业工作是劳动保障工作的永恒主题，也是劳动保障工作 的重中之重。老百姓有了工作才会有收入，有了收入才能穿 衣吃饭，才能求医上学，俗话说“乐业安居”嘛。百姓安定 了，社会才能安定，社会安定了，国家才能安定，才能真正 实现社会的大和谐，民族的大觉醒，国家的大发展。 1、主要工作完成情景：今年，我站许多档案基本上都没 有建立，为此，在完成本职工作同时，在社区领导同志们进 取配合下，加班加点建立健全各项档案。不断完善办公室文 书档案材料立卷规档工作，配合人力资源库网络规范，建立 网络档案，基本完善文本网络一体化管理，做到工作秩序井 然。 2、就业再就业政策有效落实。落实税费减免、小额贷款 等优惠政策，推动下岗失业人员再就业。今年新办理《失业 证》1086 本，完成小额担保贷款上报审批手续 17 名。对 12 名下岗失业人员从事公益性岗位进行就业登记，加大“4050” 下岗失业人员灵活就业社会保险补贴力度，今年为 786 位灵 活就业的“4050”下岗失业人员办理社保补贴，并且进行了 人力资源库管理。在完善文本档案和网络化管理的同时，我 们还进取的对本社区进行了入户调查了解，对所掌握的材料 逐一排查，做到有错误信息时能够及时的改正，为广大居民 的失业就业、医疗保险、退休管理等切身利益供给一个有效 平台 3、开展创立了“就业援助月”、“春风行动”等专项活动 和打击非法职业中介、规范人力资源市场秩序等专项行动， 进取推动社区劳动保障工作平台建设。 4、。医疗保险有了很大提高。今下半年以来，参保人数 比以前扩大了许多。截止目前，我社区已参保登记 1161 人。 其中成年人 1118 人，学生儿童 43 人。 5、企业退休人员管理，这是一个十分人性化服务，我社 区今年退休人员已经到达 772 人，在两季验证期间对于身体 不便的退休老人，我们实行上门服务，并对企业退休后的在 家情绪比较低落的老人进行疏导和安慰，把人性化管理做到 更加有效地实施。 6、我坚信，只要永远坚持谦虚谨慎的态度，不断地领会 上级领导部门的指导精神，不断地学习兄弟社区的特色长处， 不断地总结历史教训的宝贵经验，做好工作计划，并从中吸 引经验，就必须能把曙光社区的劳动保障工作做得更好，让 居民满意，让领导放心。 劳动保障个人工作总结 4 ____社区，辖区面积为 0、8 平方公里，居民总户数 2871 户，总人数 5069 人，其中下岗失业人员 193 人，新增就业人 员 172 人，街道社区开发岗位 24 个，再就业载体 1 个，新办 理《再就业优惠证》1 人，年检《再就业优惠证》的人员有 50 人，领取就业失业证的人有 269 人，年检《就业失业证》 的人员有 54 人，办理退休管理人员有 101 人。 一、加大宣传力度、营造再就业氛围 根据劳动保障部和省、市、区、街劳动保障工作会议精 神，我____社区劳动保障站，按照街办劳动保障所的要求于 元月份在____小区内开展了《再就业援助活动周》的活动， 我们以宣传落实社会保险站政策为重点，发放在就业援助宣 传材料 50 多份，进取开展以送政策、送温暖、送技能、送服 务、送岗位、送补贴为主要资料的“六送”活动，我们社保 人员以及街办的工作人员一道走访了再就业的住户，帮忙他 们了解当前就业政策和形势，分析他们自身的条件，耐心细 致的解答了他们提出的比较关注的敏感的、与老百姓息息相 关的问题，鼓励他们发挥特长，自谋职业，早脱离贫困。经 过这次活动，使我们感悟至深，触动很大，深感劳动保障工 作的职责重大，任务艰巨。另外，利用专栏、黑板报等形式， 宣传劳动保障政策、公益性广告信息和用工单位招聘信息等。 二、开展下岗失业登记、进取促进就业 就业是民生之本，安邦之策。解决下岗失业人员的就业 是一个根本的问题，是社会安定的“稳压器”。我们按照劳动 保障的职责，进取开展工作，对下岗失业人员实行动态管理， 开展劳动力资源的细化工作。一是建立台帐，模清底数。二 是供给就业指导，扩大就业渠道，依托驻地单位扩大就业渠 道，为用工单位和下岗失业人员牵线搭桥;为他们搞好服务。 三是进取落实再就业扶持政策，为下岗失业人员解决就业岗 位 16 名，并鼓励下岗失业人员参加 syb 创业培训和岗前培训， 使他们掌握了一技之长，为他们走上自主择业、自谋职业之 路供给了帮忙。4 月份我们劳动保障人员对门面房又一轮的进 行了排查摸底，主要是针对外来用工人员的保险情景及岗位 情景，对下岗失业人员持有优惠证的 50 人贴合年检条件的进 行了年检，这对我们下一步搞好劳动保障工作，完善服务体 系和采取相应的措施，供给了好大的帮忙和支持。今年 6 月 份，《再就业优惠证》年检的通知下达后，我社区劳动保障站 的工作人员将20多份通知及时张贴到辖区内各个居民楼院及 驻地单位，并将此通知转录到社区博客，利用网络平台加大 宣传力度，争取做到人人皆知。张贴通知完毕后，年检工作 正式展开，在接下来的一个月中，我社区劳动保障站的工作 人员先后为两位居民办理了新的《 再就业优惠证》，为 53 位居民办理过《再就业优惠证》 的居民进行了年检，她们灵活就业开办自我的企业奠定了基 础。由于之前通知张贴时间及时，张贴范围广泛，通知资料 详细，因而辖区内的居民都在第一时间获得了消息，因而今 年的年检工作无一居民遗漏，且前来办理年检的居民因看了 通知，故而所带年检材料较为齐全，这大大提高了工作人员 的办事效率，得到了辖区居民的一致好评。 为进一步贯彻国家、省、市关于促进就业，保障民生有 关文件精神，进取应对国际金融危机，全方位促进和扩大就 业，稳定就业局势，经万柏林区委、区政府研究决定将于 2011 年 3 月 20 日在玉门河公园召开“万柏林区促进就业服务春季 专场招聘会”。我劳动保障工作人员进取配合上级有关要求， 在最短的时间内以最快的速度把这个好消息写成通知张贴在 我辖区内。专场招聘会当天，我社区共有 30 多位就业困难人 员参加，为帮忙他们在此次招聘会中能找到适合自我的单位， 我劳动保障人员也跟着跑来跑去，不厌其烦到处询问，能为 居民办一些实事是我们最大的愿望。 今年 7 月下旬，万柏林区开展了关于烹饪、面点、糕点、 电脑等技能培训班，培训时间为 10 天，各社区有 10 余个培 训名额。获悉此消息后，我社区劳动保障站的工作人员迅速 草拟了通知，并将 20 多份通知及时张贴到辖区内各个居民楼 院及驻地单位，并将此通知转录到社区博客，利用网络平台 加大宣传力度，争取做到辖区居民人人皆知。截止报名结束， 共有 11 名辖区内居民前来我社区报名，其中四五 00 厂下岗 职工 10 人，辖区其他居民 1 人。 我社区劳动保障站一向以来都对辖区内下岗失业人员及 无业人员给予了异常的关注和照顾，经常经过各种渠道广泛 搜集各类关系到居民切身利益的信息，一旦获悉有培训、招 聘的机会，我社区劳动保障站总会在第一时间通知辖区内居 民，以扩大辖区内失业人员的就业率，缓解辖区内失业居民 的就业压力。而我们的这一做法也得到了辖区内居民的一致 好评，大家都期望类似这样的培训或招聘活动能够多举办几 次。 为认真做好农民工信息统计工作，进一步加强和改善农 民工信息统计为着力点，为农民工工作持续健康发展着想， 兴华街办劳动保障所安排每季度农民工动态信息情景进行排 查摸底，我社区劳动保障工作人员接到通知后，每一天到门 面房进行摸底排查，认真负责地把农民工签订劳动合同情景、 参加培训人数、农民工工资发放办法等情景，保质保量把本 辖区内农民工动态变化情景写得清清楚楚，一星期内排查摸 底了 20 多户门面房，尽我们最大的努力帮忙农民工维护自我 的权利。 三、加强对离退休人员信息管理，丰富他们的业余文化 生活 退休人员实行社会化管理进入社区以来，我们及时进行 资格认证，走访慰问了离退休人员，异常对单居老人给予了 关怀，在调查的基础上顺利完成了电脑信息网络化管理，为 每位离退休人员搞好服务打下了基础。6 月 26 日，我们对社 区的两名退休老党员进行了慰问并清理了室内外的环境卫 生，我们对老人问寒问暖，并给老人送上了新鲜水果，使老 人对我们的关心帮忙十分感激。6 月 30 日上午 8 点半，我社 区进取与驻地单位电大联系组织老年人参加象棋比赛活动， 保障了老年人的身体健康使他们能够永葆青春、老有所乐、 老有所为，为齐心协力奔小康发挥余热。 四、进行专项检查，规范用工合同 今年 9 月上中旬，为贯彻落实《劳动合同法》，进一步规 范用工单位用工行为，切实维护广大劳动者的合法权益，我 社区劳动保障站的工作人员在区劳动局及街办劳动保障所的 指导下，在本辖区内开展了“关于开展用人单位遵守劳动合 同法情景百日专项检查行动”。 此次活动以劳动合同为依据，我社区劳动保障站的工作 人员利用黑板报、社区博客等多种形式向辖区内的居民进行 宣传;采用逐一入户、上门摸底排查的方式对用人单位普及劳 动合同法律法规，向相关人员供给有关依法用工的咨询提议， 帮忙用人单位自觉遵守各项法律规定;及时向广大群众公布 了咨询、投诉以及举报电话，畅通了群众投诉举报渠道;对所 管辖的 13 家规模较大的用人单位进行了多次摸底，了解和掌 握了相关用工信息，建立了定期巡检制度。 经过此次检查行动，我们充分宣传了国家劳动保障法律 法规，提高了用人单位与劳动者签定劳动合同的自觉性与主 动性，使得广大劳动者全面、正确地理解劳动合同法规定的 各项权利和义务，经过法定渠道依法维护自我的合法权益， 营造了维护劳动者合法权益的法制环境。这对维护广大劳动 者合法权益、促进经济社会发展，促进社会和谐都有重要意 义。 五、医保社保工作 今年 10 月份，全市居民医保工作正式启动，11 月份，灵 活就业补贴及补缴养老保险的工作亦提上日程，在时间紧、 任务大、要求高的情景下，我与社区的同志们进取行动起来 进入了紧张的工作状态，先是宣传发动，在各小区楼院张贴 宣传资料，并将其录入社区博客，把党和政府的惠民政策送 到居民群众的手上，居民们陆续来到社区为自我或家人办理 医疗保险、灵活就业补贴等等，遇到不懂的问题，我就给他 们耐心解释，从填表登记、电脑录入到汇总报表，报电子文 档等一系列工作虽然繁琐麻烦，但不得有一点马虎，必须一 次性申报无差错，对一些行动不便的老人及病残人员，我们 就上门服务办理医保，不论刮风下雪，我都一如既往地工作， 没有钟点，没有节假日，及时将医保手册送到居民手中，将 党的温暖送给了他们。虽然天气寒冷，但居民群众的心里是 暖融融的，因为这是市委、市政府推行全民医保的重要举措， 是完善社会保障体系的一件大事，经过我们的努力，让居民 群众确实感受到了市委、市政府的悉心关怀和温暖。 总之，劳动保障工作任务十分艰巨，需要我们脚踏实地、 扎扎实实地工作。所以我们劳动保障站会准确把握形势和政 策，努力开拓进取，坚持以人为本、服务为主的原则，充分 发挥社区劳动保障平台，经过自身努力，使平台建设更好地 贴近群众，服务居民。以饱满的工作热情、克服自身工作的 不足，完成今后的工作任务，为构建“和谐社会”争做贡献。 劳动保障个人工作总结 5 我十分有幸于 20PC 年 1 月成为一名劳动保障协理员，然 而时光飞逝，转眼间已工作快三年了。在这二年多的时间里， 我在高新区人力资源和社会保障局各位领导及我所工作的__ 镇镇政府的各位领导以及褚雅社区的各位领导的教育指导下 很快就进入了工作状态。然而这份工作对我来说也充满了机 遇和挑战。现将三年工作总结如下： 一、恪尽职守，认真做好本职工作和加强业务学习 20PC 年四月份开展参保、就业信息摸底工作，在开展工 作前，镇劳动保障部门对我们劳动保障协理员进行了业务培 训。让我们很清楚的认识到自我以后的工作资料和服务对象， 这对我们快速开展工作十分的有效。经过培训，也让我明白 了基层工作的必要性和重要性。往往基层的工作也最锻炼个 人的本事和毅力。所以我会更加珍惜这次工作的机会。 二、严于律己，不断的加强自身建设 对自身严格要求，始终把务实作为自我的准则。把自身 建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地、埋头 苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自我的一切言行，严 格遵守局所站的各项规章制度;尊重领导，团结同事，谦虚谨 慎，主动虚心理解领导、同事、居民和来自各方面的意见和 提议;不断的改善工作和加强自身建设。坚持做到不利于劳动 保障协理员形象的事不做，不利于劳动保障协理员形象的话 不说，进取维护劳动保障协理员和劳动保障最基层服务窗口 的良好的形象。 在工作闲暇，我自我经常将《中华人民共和国保险法》、 《社会主义核心价值体系学习读本》、《劳动保障协理员基础 知识》等文件书籍深入学习，经过理论学习我充分认识了岗 位工作的特点，了解和熟悉了工作资料，明白了岗位的职责 与意义。 如果说理论学习色彩单调的话，那么实践学习则是五颜 六色的。在学习理论知识的同时，我不断在工作中实践着理 论，进取在实践中不断学习。在实践中学习，要向有经验的 领导和同事请教;在实践中学习，要学习他人好的工作方法; 在实践中学习，要脚踏实地求真务实;在实践中学习，还要认 真观察注重细节;在实践中学习，还要善于思考和总结。经过 实践学习，我对岗位的工作资料有了更深的了解，并且提高 了自我的服务水平，同时也熟悉了工作方法和流程。 三、进取努力工作，按时完成各项工作任务 培训后我立刻进入了工作岗位，在__镇镇劳动保障所袁 所长的带领下，迅速熟悉工作环境并进入工作状态。主要做 了以下几件事情： 1、整理调查本社区人员参保、就业资料。这项工作的实 施与完成第一次让我明白了我们协理员这项基层工作的重要 性。因为时间久远以及人员不足的关系，资料十分缺失，所 以在摸底过程中，我们必须认真再认真。 2、各项政策的学习及宣传。 ①农村新型社会养老保险工作的政策宣传.基础养老金 的普及是一项惠民工程.今年二月份，针对 1950 年 3 月 2 日 之前出生的居民进行办理，镇劳动所对我们协理员进行了培 训.让我们明白工作任务，工作流程，和办理时应当注意的问 题。四月末基本完成基础养老金的办理工作。 ②养老、医疗、生育保险的各项政策以及失地保障的政 策改动我们都必须学习跟进，这些都是关乎到老百姓的切身 利益的，我们要做的就是更好的为人民服务。 四、工作中存在的问题和今后努力方向 回顾这三年来的基层工作，认识到了自身的很多不足地 方。无论从思想上还是工作上都有待提高。工作中的不细心 也要坚决杜绝，认识问题要更加深刻。更好的向领导学习， 向其他提高的同事学习，加强自我的综合本事，提高工作效 率。真正做到理论与实际相结合。协理员是一项基层工作， 这项工作就要求我们必须沉下去，沉到基层一线去，切实了 解群众的需求，解决群众遇到的困难，传达好国家的政策。