学校党委书记2020年度民主生活会五个方面对照检查材料和生活会领导对照检查材料合编

学校党委书记2020年度民主生活会五个方面对照检查材料和生活会领导对照检查材料合编

学校党委书记 2020 年度民主生活会五个方面对照检 查材料和生活会领导对照检查材料合编 学校党委书记 2020 年度民主生活会五个方面对照检查材料范文稿 按照这次专题民主生活会的计划安排，我认真做好会前的理论和 思想准备，以学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想为主线， 组织重温党章、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等规定篇 目，认真研读《习总书记谈治国理政》第三卷，深入领会党的__以及 习总书记系列重要讲话和指示批示精神，进一步统一思想认识，提升 政治站位。同时，开展好调研座谈、谈心交心，广泛征求意见建议。 紧紧围绕会议主题，对照学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义 思想等五个方面内容，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去， 全面查找不足、深刻剖析根源，制定了整改措施。现将对照检查情况 汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面。一是学习自觉性还需增强。学习领会习总书 记新时代中国特色社会主义思想还不够系统，摘抄重要论述观点多， 掌握立场观点方法少；对涉及教育方面的方针政策关心多，其他方面 关心少，学习内容和层次还相对肤浅、零散，对一些新观点、新论断 理解还不够深透、把握还不够精准，在学深悟透、融会贯通上还有不 小差距，理论素养、思想水平、领导层次还需进一步提高。二是转化 实效性还需增强。对于习总书记关于教育事业的重要论述，还没有从 新时代中国特色社会主义教育理论体系的高度去把握，对于立德树人 的根本任务、社会主义办学方向的政治原则、以人民为中心发展教育 的价值追求、服务经济社会发展全局的重要使命等新思想新观点新战 略，理解领会不够深入，对接具体工作实践还不够紧密。三是政治敏 锐性还需增强。自己能够始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”，确保政治过硬、立场坚定，但有时对教职员工的 业务建设强调得比较多，对思想建设关注得还不够；有时对严守政治 纪律和政治规矩的重要性认识不足，分析判断一些敏感问题特别是意 识形态领域的问题，还缺乏政治警惕性和政治鉴别力。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥党组织的政治功能， 团结带领师生不折不扣贯彻落实党中央、省委的决策部署。一是坚持 思想政治引领还有欠缺。有时对党建重视程度还不够，没有完全上升 到兴衰成败的高度来看待，抓班子成员和党员的思想政治工作力度不 够，多是原则性的要求，缺少具体怎么抓、抓什么的具体举措。对于 个别同志党性观念、组织观念不够强的问题，一些教职员工暴露出来 的消极情绪和不良思想，还缺乏积极正确的引导，反映出在强化思想 引领还有盲区、死角，没有在勇于较真、敢于斗争中校正偏差、把正 方向。二是发挥党建服务功能还有欠缺。对党建工作围绕中心、服务 大局的职能定位还有偏差，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来 不要”的现象，有时觉得党建是虚的，工作周期长、考核评价过程复 杂，不像抓教学业务那样容易出成绩，精力向党建聚焦不够，即使抓 也存在被动应付的现象，导致党建工作内容方法单一、形式载体呆板、 缺乏鲜明特色，没有真正与业务工作相辅相成，“两层皮”的情况比 较突出。三是发挥堡垒先锋作用发挥还有欠缺。组织生活质量有待提 高，理论学习、时政学习和党课等在效果和质量上仍需提高，学习方 式过于单一，学习内容过于空泛，组织生活的经常性、规范性、严肃 性有待加强。抓班子有时发扬民主作风不够、相互交流沟通不够、调 动积极因素不够，整体战斗力凝聚力向心力还不够；抓党员队伍教育 管理仍存在宽、软、弱的问题，个别党员表率作用发挥不好。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和复学工作，确保校园安 定稳定方面。年初以来，面对疫情防控的严峻形势，我和班子成员一 道，奋战一线，加班加点，带领全校广大教职员工队伍，坚持抓宣传 引导、抓隐患摸排、抓常态防控，确保了复学工作顺利开展和校园安 全稳定。但对照高标准要求，自己在履职状态、担当精神上还有差距 和不足：一是真抓实干还有不足。有时抓工作充分发挥主观能动性不 够，不敢打破原有框框，求稳怕难，深入教学一线了解师生需求、掌 握第一手情况不够，勇于解决学校发展重大问题上存在畏难情绪，尤 其是涉及制度层面的重要问题的解决，采取的措施不够有力，按部就 班的多、创新推动的少，完成交办的多、主动请战的少，有时还把自 己等同于一般群众，无形中弱化了一名党员的先锋模范作用。二是方 式方法还有不足。有时性格比较急，抓工作喜欢雷厉风行、交待了就 办，有时对于教职员工队伍，严肃批评比较多、表扬鼓励少，不善于 调动大家的积极性；有时把大量时间和精力投放在教学和分管工作中， 深入教职员工中间，沟通思想、交换意见不够。三是求实作风还有不 足。往是布置工作任务多，搞好工作结合少，上半年疫情防控还存在 落实制度上下一般粗、抓得不细、干得不实的现象；有时局里有了指 示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据学校自身的实际 情况抓好结合，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视 完成任务，而轻视工作实效。 （四）在学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经 济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板 弱项，系统谋划本单位“十四五”发展方面。__召开以来，我通过组 织集中学习、宣讲辅导、讨论交流、氛围营造等多种形式，组织全校 教职工广泛深入学习领会，成立“十四五”规划编制工作小组，深入 开展调研论证，举全校之力系统谋划新的发展蓝图。认真对照反思， 还存在一些薄弱环节：一是学习理解还不够透彻。学习贯彻党的__ 精神还多是停留在浅表层次，对新发展阶段、新发展理念、新发展格 局还欠缺深入系统把握，如何把相关精神和要求贯彻到推动学校高质 量发展上、提升教学育人水平上，还没有十分清晰的思路举措。二是 谋划研究还不够透彻。制定规划还存在赶工心理、任务心理，研究论 证还不够充分，在全面贯彻党的教育方针、发挥课堂教学主阵地作用 方面，在学校的总体发展战略、课程和队伍建设、校园发展等方面， 一些目标措施还不够具体，需要结合实际进一步细化和完善。 （五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗 帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实 施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。一是严守纪律规矩意识 还需进一步牢固。虽然能够自觉把纪律和规矩挺在前面，但标准还不 够高，在一些小事小节上要求还不够严，比如对于“生活圈”、“交 际圈”和“娱乐圈”等圈子潜在的副作用意识不足，警惕性不高，一 些场合碍于情面，参加吃请的现象还偶有发生，在艰苦朴素，勤俭节 约上做得不够。二是形式主义官僚主义问题还需进一步纠治。自己多 年从事学校管理，在工作中存在用老经验办事，墨守成规，工作中顾 虑较多，开拓创新不足；以人民为中心意识不牢，发挥群众主体作用、 群策群力不够，学校发展创新工作不够突出；对教职员工的学习、工 作、生活方面反映的困难，深入调查研究不够、倾心帮困解难不够。 三是“一岗双责”的主体责任还需进一步强化。有时认为学校是“清 水衙门”，不会出大的问题，对党风廉政建设这根弦绷得不够紧，压 力传导、工作监督还不够到位，监督预防体系还需进一步完善；抓党 员干部队伍管理上，存在重使用、轻管理、弱监督的现象，有时还存 在失之于宽、好人主义的现象，对于一些违反纪律规定的问题，批评 教育多，追责惩处少。 二、问题的主要原因 （一）学习武装不紧、政治意识淡化。在严守纪律规矩、贯彻中 央八项规定方面存在的一些问题，归根结底都是思想“总开关”没有 解决好，以理论武装加强思想改造的紧迫感不强，有时把学习作为软 指标，淡化对党的重大理论方针和政策的系统学习与深刻的思考，导 致政治敏锐性和政治鉴别力不力，研究分析问题上升到党性原则、政 治纪律的高度不够。 （二）党性修养不足、表率作用欠佳。平时忙于教学业务、事务 性工作多，一定程度上放松了党性锻炼和修养，头脑中逐渐染上了一 些党性原则所不允许的错误思想。有时考虑个人得失多、考虑单位工 作少，对上级负责多、对教师负责少，放松了党性修养的要求，放松 了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时不能时时处处按照党员标 准严格要求自己，言行举止还没有完全一致，落实党中央和各级党委 的决策部署和工作要求不够积极主动，以上率下的模范作用发挥不够 明显。 （三）担当有为不够、奋斗意志衰退。随着年龄增大、工作时间 增长，有安于现状、自我放松、不思进取的倾向，满足于过得去差不 多，对待困难和问题，有逃避退缩的现象，缺乏主动性、积极性。解 放思想、改革创新的力度不大，发展的危机感、紧迫感和责任感不强， 发展的凝聚力和创造力没有显现。政绩观不够端正，工作中存在功利 主义、本位主义色彩，对小集体和个人利益考虑比较多，偏重于看得 见的重点工作、亮点工程，存在追求形式、不重实效问题。 三、下步的努力方向 （一）着力在提高政治素养上下功夫。把党的创新理论武装作为 首要政治任务、政治责任，认真学习贯彻习总书记新时代中国特色社 会主义思想，进一步端正学风，做到内化于心、学以致用，实现理论 与实践相统一，不断提高自己和班子成员适应新形势、解决新问题的 能力，提高从政治全局高度看问题的敏感性和判断力。 （二）着力在加强党的建设上下功夫。坚持民主集中制原则，增 强民主意识和民主作风，注重增进班子团结，重大问题由集体讨论和 决定，提高提高班子科学决策、民主决策的水平。严格落实组织生活 制度，积极创新党建工作方法和手段，强化党建工作与教学业务相融 合、相促进，着力加强党员队伍教育管理，建设一支高素质的教师队 伍。 （三）着力在创新担当有为上下功夫。坚持振奋精神状态，大胆 解放思想，紧紧围绕立德树人的根本任务，高标准制定“十四五”规 划，总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，引领教学理念、手 段和工作机制的创新，努力推动学校高质量发展。 （四）着力在树好作风形象上下功夫。自觉加强党性修养，严格 执行领导干部廉洁从政的规定，以良好表率带好班子抓好队伍；大力 弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，带头求真务实、真抓实干，带 头纠治形式主义官僚主义，营造良好校园风气；认真履行“一岗双责” 的主体责任，完成责任清单，强化压力传导、奖惩问责，把严实要求 落实到经常、贯穿于日常。 2020 年生活会领导班子对照检查材料 4760 字文稿 按照“不忘初心、牢记使命”主题教育工作的总体部署，锡市投 资促进局牢牢把握守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求，紧扣 学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦不忘 初心、牢记使命这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内 容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民 服务解难题、清正廉洁作表率的目标，按照习总书记关于“四个对照” “四个找一找”的要求，深入查摆存在问题，深刻剖析问题产生原因， 研究制定整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下。 “不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，在市委“不忘初心、 牢记使命”主题教育第五指导组的指导下，局党组书记履行第一责任 人职责，班子其他成员共同配合，以高度的政治觉悟和政治担当抓好 主题教育，我局按照“不划阶段、不分环节”的要求，以深化理论学 习为基础，以抓实调查研究为载体，以深入检视问题为契机，以狠抓 整改落实为驱动，坚持密切联系实际、坚持问题导向，努力把学习教 育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来，有机融 合、统筹推进，能够树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”。通过此次主题教育，在先学一步、学深学透的基础上，联 系实际讲党课、开展导学，做好正面教育引导工作，同时结合具体情 况，不断丰富学习的内容和形式，进一步提升党性修养、思想境界、 道德水平，初步达到了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业 敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。 一、存在的问题 (一)对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在 的差距。班子成员能够认真学习贯彻党的十九大精神和习总书记新时 代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“两个维护”，但对照理论学习有收获，思想政治受洗礼的要求 还有一定的不足。一是理论学习不够深入，导致学用结合不够紧密， 理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，特别是对一些新理论、新战 略、新要求，缺乏深层次的思考研究，在提高运用党的创新理论指导 实践，推动能力等方面还需进一步提升。二是民族宗教方面工作有待 进一步加强。平时满足于会议传达精神和学习民族宗教方面的相关知 识，按规定动作完成工作，开展民族团结活动的方式方法比较单一， 如何更好地开展民族宗教工作有待进一步完善。 （二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差 距。班子成员能够严格贯彻落实中央八项规定、准则、条例等党纪党 规，不断增强廉洁从政的自觉性和坚定性，但通过深查细照，还存在 一定差距。一是在严格建章立制方面还需进一步加强，对照新形势、 新要求如何更好的完善我局各项制度的思考还不够多，对如何更好地 细化相关制度缺乏深入研究。二是我局对意识形态工作高度重视，把 意识形态工作列入了全年工作的重中之重，取得了一定效果，但对社 会上的一些错误思想和言论警觉性不高，缺少直接指出问题、纠正错 误的斗争精神。 （三）对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、 群众服务方面存在的差距。能够坚守人民立场，牢固树立以人民为中 心的发展理念，自觉同人民想在一起、干在一起。但对照为民服务解 难题，还有一定不足。一是能够认真开展包联共建和扶贫帮困等服务 群众性的工作，对群众主动反映的问题，能够马上办、及时办，但平 时较多时间在办公室安排工作，导致自觉发现群众存在问题并主动提 供服务的能力有所欠缺。二是调查研究不够深入。班子成员真正沉下 身子深入企业调查研究的时间较少，对投资企业的所思、所想、所盼 研究不深，在如何更好地服务企业，打造良好的营商环境上办法不多。 （四）对照先进典型、身边榜样，坚持高标准、严要求，在思想 觉悟、能力素养、道德修养、作风形象方面存在的差距。通过参加主 题教育学习和先进典型事迹学习，班子成员能够在思想和行动上做到 “在其位、谋其政、负其责”，党务、业务、创城、脱贫攻坚等方面 都取得了实实在在的成绩，但对照先进典型，还存在不少差距。一是 担当意识有待加强。没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工 作中的深层次问题，缺乏攻坚克难的勇气和一抓到底的韧劲，对待成 绩产生了“还可以、过得去”的心态，特别是对照先进典型，艰苦奋 斗的革命精神有所退化。二是工作创新有待进一步提高。对开展精准 式、点对点、充分发挥我市资源优势等招商方式上还有待突破，对在 如何更好地开展招商引资工作，服务于我市经济社会发展，探索研究 的还不够全面，精准招商的办法还不够多，创新工作办法上还有待进 一步加强。 （五）对学习研讨、调研发现、座谈征求、“开门纳谏”群众反 映、对照党章党规、谈心谈话查摆出的问题。按照“不忘初心，牢记 使命”主题教育相关要求，结合“开门纳谏”活动，我局领导班子成 员深入企业走访了解，企业对我局的服务工作都予以高度评价和肯定， 但也表明了当前存在的一些困难，下一步我局将继续在如何更好的服 务企业上进行深入思考，聚焦“精准”服务，无缝对接企业真正需要。 （六）在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系 和治理能力现代化方面存在的问题。能够以开展主题教育为契机，认 真学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，坚持和完善中国特色社会 主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化。在转变经济发展成 效方面，严格按照“生态优先，绿色发展”的要求，开辟“僵尸企业” 转型自救新路线。但对先进技术、利用闲置厂房方面进行嫁接引进项 目，在提供足够的动力需求又节能降耗，填补技术空白方面思考的还 不够深入，导致盘活“僵尸企业”的效果不够明显。 （七）对“黄赌毒”和黑恶势力听之任之、失职失责甚至包庇纵 容、充当“保护伞”的问题。我局深入贯彻落实习总书记关于扫黑除 恶专项斗争重要指示批示精神以及中央、自治区、盟委和全市对扫黑 除恶专项斗争的安排部署，并高度重视此项工作，将扫黑除恶工作作 为一项重大的政治任务，结合工作实际，严格制定了《锡市招商局扫 黑除恶专项活动方案》，在局微信公众平台发布扫黑除恶 100 问等 相关讯息，宣传扫黑除恶知识，为包联小区悬挂扫黑除恶宣传标语， 发放宣传单，广泛动员群众参与，提高群众知晓率。经认真自查，我 局不存在对黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责甚至包庇纵容、充 当“保护伞”的问题。 （八）上年度民主生活会查摆问题整改情况。上年度，市投资促 进局召开了以“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个 自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到 实处”为主题的领导班子民主生活会。对照党章党规，对照初心和使 命，通过深入学习研讨、广泛征求意见、谈心谈话和自查等方式，从 思想政治、精神状态、工作作风三个方面共查摆出 6 条突出问题， 针对存在问题分别制定了整改措施，列出了问题清单，按照班子成员 分工明确了责任人和完成时限，对于查摆出的问题坚持做到立行立改 并长期坚持，整改工作取得了显著效果。 二、产生问题原因分析 （一）理论学习不够深入。出现上述问题的根本原因，还是理论 学习上不系统、不彻底，进而导致理想信念的底子没有打牢，有时把 学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习 的紧迫感认识不足，虽然能够认真学习贯彻习总书记新时代中国特色 社会主义思想，但在精研深思上缺乏钻劲和恒心，深度研讨少，对党 的创新理论未能真正做到入脑入心。 （二）党性修养有所放松。在思想观念、思维方式上，缺乏与时 俱进、锐意进取的精神，不能经常以先辈先进典型事例激励自己，对 自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提高时松时紧，在思想和工作 作风上放松了对自己的要求，没有经常在严肃的党内政治生活中锤炼 党性、坚定理想信念。 （三）宗旨意识有所弱化。班子成员在开展工作中深入基层少， 调查研究不够，未能做到一切从实际出发，一切为了群众，设身处地 的为群众着想，未能及时帮助群众解决存在的实际困难，在工作上， 很多时候都处在被动应付，真正立足于全面发展,以战略眼光主动思 考和研究问题做得不够。平时工作中认为与落地企业建立了良好的工 作往来，调研只是工作的一种形式，没有很好的从改革发展大局角度 认识到调研对推动工作水平的重要意义，调研的主动性有所欠缺。 （四）担当意识有待加强。在面对矛盾和棘手问题时习惯以上级 的意见为主，面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付 心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，受 经济下行压力的影响，我市招商引资工作任务压力越来越大，在推动 项目落地过程中，受环保、土地手续办理等因素制约，产生畏难情绪， 导致主动担当作为的决心不够。 （五）纪律要求有所放松。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、 态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，没有充分理解 纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，只把工作标准放在不碰红 线上，没做到高标准、严要求。 三、整改措施及努力方向 （一）强化理论武装，提高政治素养。始终把政治建设摆在班子 建设的首位，坚持把学习习总书记新时代中国特色社会主义思想贯彻 全部工作始终，把学习执行党章作为一门经常性课程常抓不懈，坚持 读原著、学原文、悟原理，并将学习成果融入到指导和推进工作中， 坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践，确保学思用贯 通、知信行统一；广泛开展爱国主义和政策法规教育，举办形式多样 的民族宗教宣传教育，通过学习、宣传、参观红色爱国主义教育基地 等一系列措施，鼓励和引导各族群众树立正确的祖国观、民族观、宗 教观、文化观、历史观，不断增进各族人民对伟大祖国、中华民族、 中国共产党、中国特色社会主义的认同。 （二）强化宗旨意识，提高服务水平。要把一切为了群众，一切 依靠群众作为招商引资工作的出发点、着力点和落脚点，增强服务意 识，提高服务能力。加强创城包联、扶贫帮扶等各项为民服务工作， 结合我局实际，重点深入企业调查研究，详细了解企业存在的困难和 问题，做好项目跟踪人员分配工作，采取积极措施，不断提升工作效 能，高效精准服务项目建设。按照“生态优先，绿色发展”的要求， 强化精准招商，积极“走出去”，精准对接符合我市产业政策的好项 目，鼓励“僵尸企业”，嫁接新项目、新企业，开辟转型新路，盘活 “僵尸企业”，尽心竭力推动企业发展，努力为企业排忧解难。通过 解决企业存在的实际问题切实做到为企业办实事、办好事，进一步服 务好投资企业。 （三）强化担当意识，改进工作作风。时刻以张富清、黄文秀等 党员先进典型为标杆，切实增强攻坚克难的精神，把重实干作为成就 事业的基础、把求实效作为一切工作的目标，把抓落实作为履职尽责 的本分，不断完善和提高班子自身建设，积极营造真抓实干、担当作 为、干事创业的良好氛围；继续加强招商引资 工作创新意识，深入 分析经济新常态下产业发展、协同发展的需要，进一步明确招商引资 主攻方向和主要目标，推动引资、引技有机结合，完善区域合作，加 强资源共享与信息沟通，把承接产业转移与壮大支柱产业有机结合， 努力实现招商引资工作取得新突破、新发展。 （四）强化纪律意识，加强监督检查。进一步树牢“四个意识”， 坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过学习《中国共产党廉洁 自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，观看警示教育 片等多种教育形式强化纪律作风建设，使干部职工明确纪律底线，让 干部职工在思想上引起高度重视，自觉筑牢拒腐防变的思想，提高自 律意识。加强对各项纪律执行情况的监督检查，敢抓敢管，绝不听之 任之、置身事外，坚决克服执行纪律失之于软、失之于松的倾向，把 高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节，进一步落实意识形态工 作责任制，切实加强对意识形态工作的领导，把意识形态工作与业务 工作、党建工作紧密结合，同部署、同落实、同检查，抓紧抓实意识 形态领域各项工作，努力形成守纪律讲规矩的浓厚氛围。