全区两新组织党建工作经验材料

全区两新组织党建工作经验材料

全区两新组织党建工作经验材料 精品文档，仅供参考 全区两新组织党建工作经验材料 全区两新组织党建工作经验材料 创新机制抓规范 强化管理促提升 全面引领两新组织 健康和谐发展 去年以来，XX 区坚持党建引领、创新机制、激发活力、 服务发展的工作思路，以组织建设年、巩固提升年活动为抓 手，突出非公企业党组织双强六好、社会组织党组织四强六 好创建工作，健全机制、扩面组建，规范管理、示范带动， 两新组织党建工作水平得到有效提升。目前，全区非公企业 246 户、社会组织 117 户，其中党组织覆盖的 223 户，覆盖 率 61.4%。我们的主要做法是： 一、坚持四个到位，夯实主体责任。一是组织机构到位。 区委在 XX 年成立两新工委，配备 1 名专职副书记、9 名兼职 副书记和 4 名工作人员，10 个街办全部成立两新党建工作站， 街办副书记兼任站长，并配备了 2-3 名工作人员，明确工作 职责和任务要求。同时，建立两新组织信息管理系统、QQ 群、 微信交流平台等，实行动态管理。二是安排部署到位。印发 《全区两新党建工作巩固提升实施方案》及年度工作要点、 集中组建活动方案、标准化示范点建设方案、党组织书记管 理办法等文件，对年度重点任务进行分解细化，实行项目化 管理。建立健全两新党建联席会议、区委常委联系包抓和五 个一先进典型培树等制度，形成协作配合、齐抓共管的良好 工作局面。三是检查考核到位。每年初，分解细化两新组织 党建任务，列出任务清单，与街办、相关部门签订目标责任 书;建立两新党建工作责任制，将两新党建工作纳入季度重 点工作考核，每季度进行量化考核，夯实两新党建工作责任。 四是经费补助到位。在落实两新组织党费全额返还的基础上， 区管党费每年给每个两新组织党组织补助 XX 元活动经费， 区财政连续两年列支 120 万元作为专项经费，为每个党建示 范点补助 5-10 万元、每个党群服务中心补助 20 万元。截止 目前，全区创建五星级非公企业党组织 2 个、四星级 4 个、 三星级 11 个，建成党群服务中心 2 个。 二、注重三个提升，增强工作成效。一是创新机制提升 组建率。针对小微企业数量多、组织覆盖率不够，党建指导 员作用发挥有限的问题，我们积极探索两新党组织孵化工作 法，推行四大员组团服务模式。具体做法是，从街办党建工 作站、工商所、两新组织所在村党组织抽调相关人员，与党 建指导员一并组成两新党组织孵化工作队，发挥三缘优势， 采取三联五帮办法，着力破解出资人思想认识不到位、党建 指导员工作单打一的问题。两年来，共孵化建立党组织 16 个、发展党员 19 名、培养积极分子 74 名。二是规范标准提 升达标率。针对两新党组织活动难开展、作用难发挥的问题， 我们坚持属地为主、行业配合、条块结合、分类管理的原则， 从领导班子、党员队伍、活动阵地、组织生活、示范岗设置、 载体创新等 6 个方面入手，提出 19 条建设标准，细化工作 任务，明确创建目标。特别是在党组织书记队伍建设方面， 结合非公企业实际，采取兼任、内选、外派等方式配备党组 织书记。目前，全区 52 户非公企业、22 个社会组织达到了 规范化标准。三是强化培训提升合格率。针对两新党组织干 部党务知识欠缺、业务能力不高的问题，每年举办 2-3 期党 组织书记、党建指导员和企业出资人专题培训班，全面提升 两新党务干部的业务能力和素质。XX 年，区两新工委先后组 织街办副书记、两新党组织书记及部分企业出资人赴 XX 岐 山县、西安高新区及浙江金华、义乌等地参观学习、开阔视 野。积极推行两新党组织书记资格认定，目前全区认证初级 资格党组织书记 10 名。同时，用区管党费为街道非公党建 工作站、非公企业党组织订阅《非公企业党建》杂志 50 份， 促进学习提升。 三、突出三个结合，促进作用发挥。一是坚持有形覆盖 与有效覆盖相结合。我们把规范两新党组织党内生活、有效 发挥党组织政治核心和政治引领作用，作为增强工作有效性 的着力点。结合两学一做学习教育，建立健全三会一课、民 主评议党员、组织生活会以及党员培养发展等制度，提出两 新组织党员五具备标准，即具备坚定的理想信念、严明的纪 律观念、高尚的道德情操、扎实的工作作风、过硬的技能本 领。积极开展三亮三比活动，倡导党员经常参加组织生活受 教育，立足岗位践行党员标准争优秀，促进党组织有效发挥 作用。二是坚持企业党建与企业文化建设相结合。我们把党 建作为打造企业品牌的重要抓手，指导企业开展党员示范岗 党员责任区创建活动，通过创建带动职工，提升企业品牌。 咸阳四方纸箱有限公司党支部在创建中提出爱党、同心、奉 献的企业精神，百姓乐大药房连锁有限公司党支部提出为人 民服务，把健康和快乐送给每一个人的企业价值观，咸阳龙 锐汽车销售有限公司党支部提出党旗红、企业兴的发展理念， 成为党建工作与企业文化建设有机融合的典范。三是坚持党 员作用发挥与企业经营发展相结合。我们把调动党员积极性、 激发党员队伍活力，作为推动企业发展的重要举措，创新活 动载体，先后指导开展党员四优先、三推荐三培养三争当等 党建主题活动，使党组织活动融入企业经营管理，使党员作 用发挥融入岗位职责，进一步增强党员的责任意识、服务意 识和创新意识，带动了企业职工立足岗位、创先争优、服务 发展。 XX 年，我们将认真贯彻全市组织部长会议精神，对标全 市组织工作助推追赶超越的任务清单，补短板、抓落实，继 续在扩面组建、抓点示范上下功夫，积极探索、大胆创新、 真抓实干，不断开创两新组织党建工作新局面。