安检科XX年上半年行政工作总结

安检科XX年上半年行政工作总结

安检科 XX年上半年行政工作总结 安检科××年上半年行政 矿党政班子：‎ ‎“乘安全活动月的东风，跨上时代征程的骏马。”××年上半 年安检科全体人员， 在矿党政班子的正确领导下， 以坚持“安全第一， 预防为主”方针思想为指导，以“ ”重要思想为实践，原创：以唯实、求实、务实精神，坚持一切从实际出发，走科技兴矿之路，圆 满的完成了上半年的各项工作， 为总结半年来取得的成绩， 克服存在的不足，现将行政如下：‎ 一、坚持党的安全第一方针不动摇 新年伊始，安检科全体人员在科长、书记的带领下，组织学习矿一号文件和安检科各级人员岗位责任制，统一思想，开拓思路，严 格执行“无不生产” 原则，用科学的管理手段， 从严控制， 措施到位， 力戒形式主义和急功近利思想， 针对安全的薄弱环节， 采取得力措施， 工作一环紧扣一环，一级管一级，创新方法多管齐下，严字当头，以 严保安，对一些不安全行为和事故单位严惩不贷，决不姑息迁就。对 “三违”人员，抽调专人进行亮相反省，培训教育，家庭帮教，使其 丢面子、丢票子、丢位子，做到全方位的超前管理，收到了良好的效 果。‎ 二、抓自身培训，提高安检队伍的技术素质 常言道：“打铁要练自身硬”。面对安检人员文化层次的不同 和与企业相适应的管理水平， 采取得力措施通过班前会进行培训， 每日一题，选派人员到外地学习，走出去，请进来，从顶板管理、机电 运输、一通三防到质量标准化，学人之长，补己之短，走出了一条葛 店煤矿特色的管理模式， 并制定了严格的考核管理奖罚制度， 对学习培训效果好的同志， 给于重奖，反之则给于重罚。通过一系列的举措， 使安检队伍的整体业务技术素质得到了提高， 在矿各项大比武中名列前茅，受到了公司、矿领导的赞扬。‎ 三、铁面无私反“三违”，做拒腐防变的表率 ‎“三违”不反，事故难免。“三违”是出现事故的大敌，具有关资料统计，出现各类事故有是违章造成的。今年上半年受矿、公司 领导表扬不怕威胁的安检员张新峰， 金钱面前不低头的唐学良， 送礼 上缴的蒋东波等先进典型，给于一定的奖励。对于违规违纪的人员， 凡发现一律给于清理安检科队伍。科长、书记郑重承诺，从我做起， 坚决做到“请吃不到，送礼不要”，有一位在矿工作多年的老同志， 因儿子出现违章来说情，科长书记耐心的作他的工作，晓之以情，动 之以理，使他们甩掉思想包袱。使我矿的三违现象有大幅度的下降， 工伤事故较去年下降， 使安检队伍的整体素质， 作风建设上了一个新台阶。‎ 四、深入一线查隐患，齐心协力保安全 由于煤矿条件差，运输战线长，设备老化，地质结构复杂，局部瓦斯高等特点，采取有力措施，把责任心强、技术经验较为全面的安检员，按照头、面、分区进行包片落实，哪里有危险，哪里就会有安检员出现。原创：对查出的隐患，能当场整改的必须当场整改，不能当场整改的限期整改， 对严重威胁安全生产的重大隐患当场停产并 采取措施及进行整顿， 对下发隐患不能按期整改的单位下发通报， 对 工程质量、文明生产、煤质管理，严格按照标准加以监督， 整改落实， 取得了上半年无一重伤和二级以上非伤亡事故，保证了企业的健康、 稳步发展。‎ 五、加强企业文化建设，努力应在安全氛围 上半年，我们对安检员进行了班前礼仪和公司下发的企业文化 手册组织学习，提出了“外树形象，内强管理”的思路，使安检队伍 的精神面貌焕然一新。 派全队人员到区队参加各类安全活动， 举行安全知识竞答赛， 配合公司开展大型安全和安全咨询活动， 积极参加矿 纪检和党的知识竞赛答卷， 组织突击队、小分队突击检查， 配合公会、团委、群众监督岗、政工部等深入井下巡回演出，开展一系列的事故 案例教育，使我矿的安全氛围耕农、更活跃。‎ ‎“雄关漫道真如铁， 而今迈步从头越” 。抓安全必须如履薄冰， 如临深渊，从小事做起。在下半年的工作中，我们决心发扬上半年的 优良传统，奋力拼搏，团结协作，为企业的发展保驾护航而努力工作。‎ 内容仅供参考