街道党工委组织部2020年工作总结和2021年工作计划

街道党工委组织部2020年工作总结和2021年工作计划

街道党工委组织部 2020 年工作总结和 2021 年工作计划 2020 年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，在街道党工委、 办事处的坚强领导下，组织部坚持以***新时代中国特色社 会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、 三中、四中、五中全会精神，贯彻落实***总书记关于统筹 推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展的讲话指示精神，紧 紧围绕疫情防控大局、服务街道中心工作，全面落实广东省 加强党的基层组织建设三年行动计划，一手抓疫情防控,一 手抓组织人事、党建、人才等各项工作不放松，取得了较好 成绩。 一、2020 年工作总结 （一）抓牢思想建设，为打赢防疫阻击战“凝心聚魂” 牢牢把握***新时代中国特色社会主义思想主题主线， 持续抓好***治国理政思想、系列讲话精神、党的十九届四 中、五中全会精神的学习贯彻，特别是及时传达学习***总 书记关于疫情防控的最新讲话、批示指示精神，组织街道领 导班子以党工委会“第一议题”、理论中心组学习等形式， 累计开展了 X 场专题学习会；督促各党组织以“强国视频会 议”、微信 QQ 视频学习、“空中课堂”、微党课视频等线 上形式，累计开展“第一议题”学习 X 场次；利用“X 党建” 等微信公众号推送、转发***新思想、中央最新决策部署 X 次，积极组织党员干部学先学深悟透，推动新思想、党的理 论方针政策入脑入心，不断凝聚党心民心，为打赢疫情防控 阻击战筑牢思想保证。 （二）坚持党建引领，凝聚抗击疫情“红色力量” 充分发挥党组织政治优势、组织优势、联系群众优势， 为打赢疫情防控阻击战注入强劲“红色力量”。以“H5”视 频形式向全街道党员发布倡议书，开展“三带头当三员”红 色战“疫”主题活动，X 名党员干部响应号召投身联防联控 点、健康驿站、居家隔离服务、企业复工复产、无“疫”小 区创建等抗疫一线；以“1+2+N”模式建立 X 个临时党支部， 即在 X 市指导服务组、X 个街道联防联控检查点、N 个社区、 健康驿站、居家隔离服务等各条线上等建立了临时党支部， 设立 X 个党员先锋岗，全面建强疫情防控战斗堡垒；发挥党 建带群建作用，带动 X 个社会组织、X 多名团员青年、X 名 妇女干部共同抗疫，发动各界捐款捐物共计 X 多万元，其中 X 名党员累计捐款 X 万元，构筑起群防群治“铜墙铁壁”。 相关先进事迹在央视新闻网、南方+、“学习强国”、《第 一现场》、读特网等 X 多家媒体网站宣传报道，共计刊发 X 篇。 （三）持续探索创新，激活基层党建“一池春水” 制定《X 街道 2020 年度落实<广东省加强党的基层组织 建设三年行动计划（2018-2020 年）>重点任务》，积极贯彻 落实市、区、街道重点任务，全面打响三年行动计划收官之 战，不断推动街道基层党建全面进步全面过硬。 一是持续深化党员“红细胞”工程，不断彰显党员先锋 模范作用。用好用活“战疫先锋”小程序、“深圳智慧党建” 等平台，累计发布线上疫情防控党员志愿服务活动 X 场次， X 支党员志愿服务队全部投入志愿活动，“红枫叶”党员志 愿服务事迹登上了“学习强国”平台；组织 56 名党员志愿 者化身“一线工人”，加班加点生产防疫物资，有效克服街 道防疫物资匮乏难题。 二是全面开展“党建品质提升行动”，不断提升党组织 建设整体水平。组织召开街道机关党的建设工作会议，结合 街道机关实际，研究出台《X 街道加强和改进街道机关 “1+4+3”文件》，以党组织生活制度规范化、阵地建设标 准化等为抓手，全面推进机关党建工作。进一步加强“功能 型”党组织建设，坚持把党支部建在街道重点项目上、产业 上、攻坚一线上，成立了深坑片区公配用地重点项目攻坚工 作临时党支部、大运 AI 小镇项目清退工作临时党支部，充 分发挥党建引领攻坚克难作用。持续在“两新”组织开展“大 组建”专项行动、“大走访大调研大服务”活动，并以“大 摸排”“大组建”“大服务”“作用大发挥”四大攻坚行动 全面开展街道“三同步”工作，今年以来新建党组织 X 个， 新转入党员 X 人。组建“党务小讲师”队伍，今年开展“一 对一”、现场帮扶指导活动 X 次、集中培训 X 场，不断推动 “后进赶先进”，全面补齐街道党建短板。积极做好 2019 年度街属党委书记抓基层党建述职评议和党支部书记履行 党建工作职责考核工作，X 名党委书记接受考核，其中 X 名 评为“好”、X 名“较好”，X 名党支部书记全部完成考核， 其中确定“优秀”等次的 X 名、“称职”等次 X 名、“基本 称职”等次 X 名。 三是稳步完成街道推选深圳市第七次党代会代表工作。 认真落实上级要求，严格按照推选程序，扎实开展宣传发动、 组织推选、征求意见、配合候选人考察等工作，街道 X 个党 支部 X%召开党员大会进行民主推荐，共 X 名党员参与，参与 率达 X%，规范、有序、平稳完成街道推选的各个环节。 （四）加强队伍建设，打造攻坚克难“铁军尖兵” 一是做好抗疫人员调配工作。组织部作为街道人员调配 及考核追责组的成员单位，组织统筹人员力量，科学合理调 度，注重下沉人员力量，把人力集中到疫情防控任务最重、 最危急的岗位上，如专门抽调 X 名能力突出的机关事业单位 干部全脱产参与社区、健康驿站疫情防控等。截至目前，累 计调度机关事业单位工作人员支援联防联控点、居家隔离点 服务、健康驿站、企业复工复产等防疫一线 X 人次。 二是不断充实和优化干部队伍。继续做好公务员职级套 转、晋升工作，办理职级晋升 X 人；接收军转干部 X 人、市 内交流调入 X 人、调入职员 X 人；组织开展聘员招考招聘 X 人；开展辅助类社区专职工作者竞争性过渡工作，X 名辅助 类社区专职工作者顺利完成过渡。 三是强化干部队伍教育培养。制定《X 街道党校 2020 年 教育培训计划》，发挥街道党校教育培训干部主阵地功能， 有针对性地对年轻干部、女干部、党务干部制定“套餐式” 培训计划，分类分期、精准培养干部。制定《X 街道年轻干 部培养“苗圃工程”工作方案（征求意见稿）》，为街道实 现跨越式发展培养、储备年轻干部。 四是深化干部队伍作风建设。持续开展“作风建设提升 年”行动，制定《“作风建设提升年”行动 2020 年工作要 点》，不断提升街道干部职工工作作风。疫情期间，牵头制 定《X 街道网格干部下沉社区疫情防控一线工作管理规定》 《X 街道关于疫情防控期间干部职工不履职不担当不作为责 任追究暂行办法》《X 街道检疫卡口党员先锋岗职责》等疫 情防控督查考核制度，并与纪工委联合开展了 X 次督查考核 工作，发现问题 X 个、督促整改问题 X 个，追责劝退 X 人。 五是激励干部队伍担当作为。完成 2019 年度公职人员 考核工作，X 人被评为“优秀”等次。关心关爱干部，对 X 名抗疫一线工作人员发放慰问品、物资，共计 X 万元，及时 给他们送上党组织的关怀。对街道社区、小区、交通检疫点、 健康驿站等 X 个抗疫一线单位发出表扬令，为 X 个社区党委、 X 家企业购买“新冠肺炎”防控物资，其中医用一次性口罩 X 万个、防暑降温凉茶 X 箱，共计 X 万元。深入挖掘街道一 线先进人物事迹和各部门好做法、好经验，编发美篇、推文 X 篇，在南方+、读特网、侨报等媒体网站刊发报道 X 余篇， 树立了一批疫情防控先进党组织、党员，为坚决打赢疫情防 控阻击战加油鼓劲，不断鼓舞战斗士气。 此外，继续落实好“街道领导班子成员挂点联系高层次 人才和专家制度”，以及发挥“园区人才服务工作站”阵地 功能，进一步加强与高层次人才、专家的沟通联系，及时收 集他们在疫情期间的困难和问题，并做好惠企政策宣传及帮 扶，扎实做好人才关心关爱、服务工作。 二、2021 年工作计划 （一）突出主题主线，推动新思想往实里走、往心里走。 持之以恒抓好学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想， 常态化开展“第一议题”学习、落实“不 X 初 X、牢 X 使命” 主题教育制度。充分利用街道党校、“新时代大讲堂”等平 台，积极开展领导干部讲党课、邀请专家教授授课、“党务 小讲师”宣讲等方式，大力开展教育培训活动。 （二）聚焦服务大局，推动疫情防控持续向好、取得成 果。继续做好疫情防控人员调配工作，科学合理安排人员调 度、休息休假。深化“功能型”党组织建设，继续推进把临 时党支部建在疫情防控等重大任务一线的经验做法，持续动 员广大党员干部在常态化疫情防控中加快推进生产生活秩 序全面恢复，组织动员党员群众参与联防联控、群防群治。 持续开展“大走访大调研大服务”活动及“暖企行动”，引 导支持“两新”组织党组织在常态化疫情防控和复工达产中 发挥应有作用。开展“七一”表彰活动、第五届“争星创优 做 X 好干部”评选活动，积极发掘宣传党组织和党员抗疫事 迹，选树一批先进典型。 （三）坚持目标导向，推动基层党建全面进步、全面过 硬。聚焦“基层党建全面进步全面过硬”目标，扎实做好党 的基层组织建设三年行动计划收官工作，全面提升城市基层 党建水平。社区方面，以怡锦社区为试点，探索实施“1+2+N” 融合式基层治理模式；实施党支部“提质晋级”行动，以“星 级管理制”深入推进居民小组党支部“强基提质”工程；举 办“社区书记论坛”“党建微论坛”；坚持党建引领，打造 “一社区一品牌”项目。机关方面，全面落实《加强和改进 街道机关党建“1+4+3”文件》，打造好机关党建活动阵地， 开展第二轮机关“星级党支部”创建、机关与社区（园区） “结对共建”、“争创党员先锋岗”等活动，不断提升机关 党建整体水平。园区方面，扎实推进摸排、组建、服务“三 同步”工作，持续提升“两新”组织“两个覆盖”质量；持 续开展好党建“红色引擎”工程工作。以及坚持开展好“党 务小讲师”帮扶指导、宣讲活动，精准指导薄弱党支部工作， 以规范化建设带动基层党组织建设全面升级。 （四）持续抓好人事、人才等工作，着力打造忠诚干净 担当的高素质干部队伍。根据上级机构改革文件精神，做好 街道行政体制改革工作；按照区人事主管部门的统一部署， 开展事业单位干部人事档案专项审核认定工作；根据区委组 织部工作安排，开展社区专职工作者薪酬档次晋升工作；年 底前完成社区“两委”换届人选准备及提名工作；持续组织 新提拔重用干部、新进公职人员开展“我当四员”跟班学习 和体验锻炼；实施年轻干部培养“苗圃”工程，继续开办作 风建设培训班，抓好“入职第一课”培训，加大对年轻干部、 女干部的教育培养力度；继续抓好“街道领导班子成员挂点 联系高层次人才和专家制度”，配合经科办做好 X 眼镜本土 人才培养、服务等工作；继续加强干部队伍作风建设，淬炼 干部过硬作风。