3篇在企业中如何发挥党员先锋模范带头作用（公司企业党委书记主题党日党课讲稿辅导报告）

3篇在企业中如何发挥党员先锋模范带头作用（公司企业党委书记主题党日党课讲稿辅导报告）

在企业中如何发挥党员先锋模范带头作用（党课讲稿） 党员充分发挥先锋模范作用，能够影响和带动企业的广大职 工，积极地为企业献计献策，更好地完成企业的各项经营工作任 务。特别对我们国企而言，更需要具有较高的政治思想素质的共 产党员在企业各项工作中当先锋、做模范，为职工群众做出表率。 但是，当前我们的党员在发挥先锋模范带头作用方面遇到了一些 问题。 一是“党员形象”的问题。一个党员一盏灯，一个党员一面旗， 优秀党员的先锋模范行为不仅影响、教育着广大职工群众和党员 干部，而且有力推动了党的建设和各项工作的开展。但是现在存 在个别党员光荣感、责任感不强，不因为自己是一名党员而感到 光荣、而感到责任重大，一些党员放松要求，时时处处不能树立 模范榜样，导致党员在职工群众心目中威信不高。 二是“功劳与苦劳”的问题。在完全市场化竞争的行业，我们 的员工不仅要苦干，更要能干、会干，作为党员干部既要有爱岗 敬业、吃苦耐劳的高尚品德，又要有带领职工群众迎接挑战、开 拓进取、善于经营的实际本领，但是个别党员的业务素质与企业 对职工的实际需求有一定的差距，他出汗出力但就是不出成绩。 在这种情况下，一些业务能力不精的党员只能跟着别人当配角， 其先锋模范带头作用难以发挥。 三是“奉献与回报”的问题。无私奉献是每个共产党员自入党 之日起就作出的庄严承诺，但在当前市场经济大环境下，职工经 济意识、对物质利益的需求比较强烈，在这种情况下，党员应该 是“多干活、多拿钱”还是应该“讲奉献、少拿钱”? 出现以上问题的原因是多方面的，但如果我们对其做进一步 的分析，不难发现影响党员先锋模范作用发挥的主要原因不外乎 以下四个方面： 一是党员党性观念退化。现在市场经济贯穿于人们的社会生 活之中，我们每个人的思想和行为均毫无例外地受到它的影响， 个别党员不问政治，思想开始滑坡，意志开始衰退，理想信念开 始动摇，尤其是对共产主义的信念、对改革开放和社会主义现代 化建设的信心和对共产党的信任发生动摇，完全忘记了共产党员 的崇高使命和光荣职责，党员意识和党性观念已退化或正在退 化。 二是正面宣传引导弱化。个别基层党组织没有积极主动宣传 党组织在企业中所起的战斗堡垒作用，不重视树立优秀的党员典 型，不从严加强对党员的管理，不重视干部职工的政治理论学习 尤其是对党外群众开展有针对性的党课教育，导致党员队伍的纯 洁性保持不够，党员的先进性不能有效体现，导致个别党员出现 自由涣散思想、组织观念不强，导致部分职工群众对党的认识不 足，认为自己是普通职工、是技术人员，对是否成为党员无所谓， 导致普通职工群众对加入党组织也缺乏主动性，不能积极向组织 靠拢。 三是知识结构和专业技能老化。当今世界，科技进步日新月 异，经济发展步伐加快，我们身处这个知识创新、终身学习的时 代，必须要时刻更新知识储备，以适应时代发展需要。但是个别 党员不善于学习，不带头学技术、练本领，而是只求“工作过得 去”，如此下去，怎么能在激烈的市场竞争中当好先锋? 四是奉献精神和宗旨观念淡化。在市场经济条件下，最大限 度的追求利润是市场一切经济活动的根本动力，有利就干、无利 不干、利大大干、利小小干是市场主体显著的特征。在这种环境 中，有的党员认为只有个人事业成功才能体现人生价值，直接导 致共产党人的奉献精神随之淡化。 要解决以上问题，充分发挥党员在企业经营管理工作中的先 锋模范带头作用，我们认为要从以下五方面做起。 一是要做到理想崇高、信念坚定。认真贯彻执行党的路线方 针政策，是保持共产党员先进性的基本要求。党员要自觉地把自 己的人生价值同党的事业联系在一起，同企业深化改革、创新发 展联系在一起，同职工群众的根本利益联系在一起。要加强党性 修养，锤炼优秀品格，时刻牢记、严格遵守党的纪律，切实履行 好党员的义务，在任何时候、任何情况下都要同党保持一致、与 企业的发展目标保持一致，在工作、学习和生活中注重发挥模范 带头作用，为职工群众做出表率，成为职工群众学习的榜样。 二是要身先士卒，创造一流业绩。共产党员必须扎扎实实地 做好本职工作，立足岗位，建功立业，创造一流的业绩，为人民 群众做出榜样。党员只有工作在前，吃苦在先，享受在后，才能 让普通员工敬佩，才能体现出共产党员区别于一般群众的先进 性。党员要在工作中发挥先锋模范作用，创造一流的业绩，应该 做到以下三点：要勇于担责，不讲条件，共产党员是这样，优秀 的劳动者也是这样。对于上级下达的经济指标和工作任务，不论 要求多高，难度多大，都要想方设法坚决完成。要一丝不苟，精 益求精，党员要想在实际工作中更好地发挥模范作用，就必须在 自己的头脑中始终有一个高于一般群众的标准，要经常用这个标 准检查自己的工作，发现不足，及时改进。要发扬敢闯、敢试的 精神，要积极主动适应新形势，从全新的角度考虑有利于企业发 展问题，要比普通员工想得深、看得远。 三是要带头学习，提高自身素质。现在各种新观念、新技术、 新知识层出不穷，党员要保持先进性，就必须及时、全面学习新 知识、新技能，不断充实自己，做到与时俱进，成为经营管理的 能手，才能发挥党员的先锋模范作用。就我们来说，建成现代化 企业，不仅仅体现在现代化的设备上，更体现在是否拥有现代化 的规章制度和现代化的企业文化上，但是再先进的机器也要靠人 来操作，再先进的规章制度还是要靠人来落实，再先进的企业文 化还是要靠劳动者转化为现实的生产力，所以最终的关键在于是 否拥有现代化的工作人员。企业职工业务素质高低，直接关系到 劳动效率和工作效率的高低，直接关系到企业经济效益的大小。 从这个意义上说，作为共产党员不仅要带头掌握业务知识，成为 精通本职业务的行家里手，还要努力提高自身修养，带头将企业 先进制度、先进文化落到实处。 四是要做到爱岗敬业、无私奉献。作为党员必须重视自己的 人格力量，时时处处严格要求自己，培养自己良好的职业道德、 社会公德和家庭美德，不断提高自己自我修养的能力和水平，做 道德修养的表率。只有具有良好人品，做一名爱岗敬业、勇于奉 献的共产党员，才能赢得群众的信任和支持。爱岗敬业，是每个 员工的基本职业道德要求，只有业务纯熟，问不倒、难不住的技 术能手和业务尖子，才能更好地为社会服务、为企业做贡献。讲 奉献是对每个员工的基本要求，更是我们共产党员要坚守的准 则，如果一个人只求索取，不讲奉献，给报酬就干，不给报酬就 散，甚至给少了都不干，这样的职工就难以肩负起企业发展的重 任。当然我们不是说只要员工奉献，而忽视个人的价值和切身利 益，我们的目的是要培育一种作风、一种精神、一种献身企业、 立志创业的价值观，要在企业大力弘扬奉献精神，鼓励奉献行为， 营造勇于奉献的氛围，形成奋发向上的无形力量。 五是要做公司联系普通职工的桥梁。党员要成为公司与普通 职工之间的纽带和桥梁，首先要做“领路人”，要带领职工群众一 道学习新知识、新技术，把先进的工作经验传授给身边的职工， 帮助他们提高业务水平，同他们一道攻克难关，党员只有带领身 边的员工共同进步，才能把群众紧紧的团结在党组织周围，赢得 群众的支持和拥护。其次要做“传声筒”，这也是对密切联系群众 作风的深刻践行。一方面普通党员在一线工作，能够第一时间了 解到职工、群众遇到的困难、关注的焦点，将职工群众关注关切 的问题原原本本的向党组织反映，有利于问题的有效解决、矛盾 的及时化解。另一方面，在企业中，职工素质参差不齐，对公司 的各项决策理解程度不同，普通党员在工作、生活中经常接触到 职工群众，因此要代表公司做好决策的宣传解释工作，以此保证 各项决策的贯彻落实。 党员在我们企业中是少数，要推动企业发展，仅仅依靠党员 的力量还不够，大量的工作任务还是需要广大干部职工的共同努 力。“一人带头，万人齐心”，党员带好头、职工加把劲，大家同 舟共济、齐心协力才能为企业拼出一条坦途。 党课讲稿：勇担当 善作为 努力奋进新时代 敢于担当是中国共产党人鲜明的政治品格。中国共产党自诞生之日起就自觉把对国家、对民族、 对人民的责任担当写在自己的旗帜上。100 年的历程，是一代代中国共产党人敢于担当、不懈奋斗的 历程。进入新时代，面对各种复杂矛盾和问题，以习近平同志为核心的党中央高举旗帜、继往开来、 励精图治、敢于担当，团结带领全党全军全国各族人民共同奋斗，推动我国发展站到了新的历史起点 上，中国特色社会主义进入了新的发展阶段。在新时代，广大党员干部要不忘初心，牢记使命，奋勇 向前，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，以新作为新担当谱写新的时代篇章。 一、什么是担当作为? “担当”一词最早见于《朱子语类》，意为承担、担负(责任、任务)等，后也用来指某人敢于承 担责任，有魄力。对于担当的内涵，可以从不同的角度去理解。 担当是一种责任。“天地生人，有一人当有一人之业;人生在世，生一日当尽一日之责”。从某 种意义上说，责任与人相伴终生，任何人都回避不了。人在社会中生存，就要承担并履行对自己、对 家庭、对集体、对社会、对国家的一定责任。 担当是一种能力。俗话说：没有金钢钻，不敢揽瓷器活。能力有差别，担当有大小，会有不同的 岗位和人生定位。领导岗位是一种能力席位。一方面，表明了组织和人民对领导干部个人能力的认可; 另一方面，要求领导干部在岗位上要输出能力，作出应有的成绩和贡献。 担当是一种工作作风。见好事喜事就“抢篮球”,见难事烦事就“踢足球”、“打排球”，是“四 风”的表现之一。勇于担当的干部，敢闯敢干、勇立潮头，对于确定的目标任务，总是千方百计去干 成干好，不敢担当的干部往往在岗不在状态、干事提不起精神，叫苦叫难，一躲二推三拖，把小问题 拖成大问题，把现实问题拖成历史问题。 担当是一种思想境界。因为有坚定的理想信念，才会有“我不入地狱谁入地狱”的挺身而出，才 会有“砍头不要紧，只要主义真”的不怕牺牲。焦裕禄同志誓言“拼了老命大干一场，决心改变兰考 面貌”，临死前交代：“希望把我埋在兰考的沙丘上……要看着兰考人民，把沙丘治好”，充分体现 出他对党和人民事业的坚定信念。 在党的 100 年的光辉历程中，一代代中国共产党人与时俱进地赋予担当精神以丰富内涵。习近 平总书记对担当精神曾经有过多次论述。2013 年 6 月，他在全国组织工作会议上强调，党的干部必 须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出， 面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。这一重要论述集中阐释了新的历史条件下中国 共产党人担当精神的科学内涵和基本要求。深入领会习总书记系列重要讲话精神，我认为，党员领导 干部的担当精神要体现在以下几个方面。 要甘于担责。能力有大有小、职务有高有低，但责任心不能可有可无。领导干部在其位司其职， 就要对党负责、对人民负责、对自己负责。“说得直白一点，组织上让我们当领导干部，就是派我们 在这里站岗放哨，这叫守土有责”。有“守土有责”的强烈责任心，才会有忠诚履职的内在自觉，才 会有推动发展的精神动力，才会有为民服务的热情态度，主动地干好本职工作，做到“‘拨亮一盏灯， 照红一大片’，在本职岗位上奏响人生最优美的乐章”。 要乐于担事。干部就要干事，如果心里不装事、手上不干事，虽不犯事但也不顶事，这样的“撞 钟先生”又有何用?担事要肯谋事，不是等事做而是找事做，领导没想到的我先想到，别人没动我先 动。担事不能凭好恶，见好事喜事就“抢篮球”,见难事烦事就“踢足球”、“打排球”，是“四风” 的表现之一。担事要抓落实，习近平总书记在福州工作期间，大力提倡“马上就办”的作风，今天仍 然需要这种作风，推动各项工作提速提效提质。 要勇于担错。古人说，“人非圣贤，孰能无过”，“过也，人皆见之;更也，人皆仰之”。战国 时廉颇负荆请罪留下了千古佳话。现在，每个领导干部肩上都有沉甸甸的担子，负重前行，有可能出 现这样那样的失误。一旦出现失误，不能因为怕“丢了面子”“失了威信”而文过饰非、百般开脱; 更不能揽功诿过，有了成绩都归自己、出了问题就推给他人。襟怀坦荡、知错认错、认错改错，才能 赢得群众的尊重和组织的信任。 要勤于担忧。生于忧患，死于安乐。要常怀安不忘危的忧患意识，时刻保持清醒头脑，从成绩中 看到差距、从机遇中看到挑战、从有利中发现不利。同时，增强必胜的信心，提高应对风险挑战的能 力。要有“四面湖山来眼底，万家忧乐在心头”的情怀，时刻以人民的忧乐为忧乐、以人民的甘苦为 甘苦，把群众呼声作为第一信号、把群众需要作为第一选择、把群众满意作为第一标准，积极为基层 群众排忧、为弱势群体解难。 要善于担难。宋诗云：“莫言下岭便无难，赚得行人空喜欢，正入万山圈子里，一山放过一山拦”。 现实工作中，往往会遇到历史遗留问题累积难解、新的问题还在不断出现的情形。面对错综复杂的矛 盾困难，领导干部当鸵鸟听之任之不行，两眼望天“等靠要”也不行，必须创造性地开展工作，拿出 辨误区、探盲区、排雷区的智慧，在攻城拔寨、破解难题中，把改革发展稳定的事业推向前进。 要敢于担险。敢于担当要做到“平常时期能看得出来，关键时刻能冲得出来，危难关头能豁得出 来”。和平时期所谓“险”，无非是改革创新过程中吃螃蟹、涉险滩、破藩篱的风险，不是战争年代 经常性的生命危险。领导干部要有“闯”的精神、“冒”的精神，趟出新路子，干出新事业。如果遇 到突发性灾难、群体事件等紧急情况，则更要身先士卒、深入一线，临危不惧、果断决策，当好群众 的主心骨、带头人。 担当就是接受并负起责任。习近平总书记指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心 尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。 敢于担当是领导干部一种高尚的政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风，一种良好的 精神状态。当代中国正发生广泛而深刻的变革，党员干部必须勇于担当、敢于担当、善于担当，不辜 负党和人民的重托。 “勇于担当”是一种境界，它来自党员干部的政治觉悟。有人说，“桥的价值在于承载，人的价 值在于担当”。面对机遇与挑战、困难与风险，勇于担当是一种人生价值取向，它来自领导干部崇高 的政治觉悟。 一靠坚定的理想信念。党员干部如果理想信念动摇，精神支柱就会坍塌，行为方向就会迷惘，就 不可能担当起历史使命。温家宝同志讲过：“我有一个信念，就是事不避难、勇于担当、奋勇向前”。 将共产党人的坚定信仰、中国特色社会主义的坚定信念、改革开放的坚定信心，熔铸到执政兴国的政 治实践中，是领导干部应有的历史担当。 二靠强烈的责任意识。权力与责任相连，“在其位、谋其政”，把党和人民赋予的职责看得比泰 山还重，是“担当”二字的真正内涵。当前，改革处在攻坚阶段，发展处在关键时期，领导干部必须 以强烈的事业心和责任感，攻坚克难化解社会问题，激流勇进突破发展瓶颈，不畏艰险推动改革大业。 特别对群众，须常怀“衣食父母”之心，恪守“民穷我愧”之念，竭尽“干事创业”之能。 三靠无私的奉献精神。“心底无私天地宽”，这是领导干部敢于担当的底气所在。凡勇于担当者， 其境界必定是为公、为民、为事业无私奉献。如果一事当前先替自己打算，或者只顾小集团的利益， 就不可能勇于担当。领导干部只有无私奉献，才会对人民群众满怀真情，才会在急难险重任务前挺身 而出、在矛盾纠纷前迎难而上，才会不断开拓进取、创造辉煌。 “敢于担当”是一种胆识，它来自领导干部的素质能力。俗话说，“没有金刚钻，别揽瓷器活”、 “责重山岳，能者方可当之”，领导干部的担当，既需要勇气，也需要能力。 一要勤于学习。这是党员干部能够担当的前提。事有所成，必是学有所成;学习是领导干部的看 家本领，领导干部的实力大部分来自学习。要突出学习重点，深学政治理论，精学本职业务，广学各 科知识，做到“知全局、懂本行”，不断提高综合素质;要坚持学用结合，努力把学习成果转化谋划 工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领和应对危机的对策。 二要实践磨练。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。事实表明，党员干部敢于担当，必须经 历艰苦环境的锻炼和严格党内生活的考验，学会在实践中积累经验、破解难题，不断提高科学思维、 综合决策和驾驭全局的能力。 三要团结协作。很多情况下，敢于担当并不是一个或几个领导干部的敢于担当，而是一个集体相 互支撑、群策群力的担当。只有心往一处想，劲往一处使，碰到问题不推诿，遇到困难合力攻，才能 形成干事创业的强大合力，不断开创工作新局面。 “善于担当”是一种本领，它来自党员干部的思想水平。善于担当，就是要求领导干部多谋善断。 不求深思，无以致远。领导干部思想水平的高低，直接决定着是否善于担当。 一要创新思维。创新是时代的主旋律，是党员干部的基本功，而一切创新活动都要以创新思维为 先导。领导干部必须解放思想、开阔视野，以思想上的领先保证行动上的率先。要熟悉上情、把握下 情、了解外情，做好结合文章，用创新的思路谋划发展，用创新的精神凝聚力量，用创新的措施破解 难题，不断提升群众的幸福感和满意度。 二要勤于思考。“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”。有思考就会有思想，有思想就会有担当 的力量。领导干部脑子里要经常装几个问题，经过反复思考加以解决，防止遇事无策、陷于被动。要 经常思考肩负的责任使命，思考个人与组织、局部与全局的关系，思考办实事、谋长远、惠民生、促 发展的实招，不可有一时懈怠。 三要善于总结。这是增长才干、搞好工作的关键环节。毛泽东同志说过，“我是靠总结经验吃饭 的。”因此，领导干部要在“实践—认识—再实践—再认识”的过程中，不断总结历史经验和自身 经验，从而把握正确方向、遵循客观规律，牢牢掌握工作主动权，得心应手地处理问题、干好事情。 思想是行动的先导，是激发党员干部担当作为的动力源泉。近日，中央专门就激励党员干部担当 作为印发文件《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，从制度机制层面入手，向广 大党员干部发出了担当作为、干事创业的动员令、集结号。坚持把思想教育摆在首位，就是要坚持“一 个武装”、强化“三个担当”、做到“三个带头”的要求。 “一个武装”，就是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑。“三个担当”： 一是引导干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，增强对党忠诚、为党分 忧、为党尽职、为民造福的政治担当。二是引导干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出 的新要求，努力改革创新、攻坚克难，增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。三是引导干 部不负党和人民重托，在其位、谋其政、干其事、求其效，增强守土有责、守土负责、守土尽责的责 任担当。同时，要突出领导干部这个“关键少数”作出要求，教育引导各级党员领导干部作出示范表 率，自觉做到“三个带头”，即带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任，切实以担当带动担当、 以作为促进作为。 二、担当作为是党员的基本素质 一是党风政风对领导干部提出的必然要求。担当既是由党的宗旨、性质决定的，也是由党面临的 形势、任务决定的，体现了共产党人的先进性、纯洁性和奋斗精神。今天，我们比任何时期都更接近 中华民族伟大复兴的目标，我们仍处于关键的重要战略机遇期，广大党员领导干部能否敢于担当、迎 难而上、积极作为、开拓创新，事关全面建成小康社会奋斗目标的实现，事关中华民族复兴的成败， 事关党能否始终成为中国社会主义事业的坚强领导核心。一个领导干部如果庸政懒政的话，那是不称 职，不能被允许的。 二是履行好职责职能的必然要求。习总书记说“各级党组织要旗帜鲜明肯定表彰锐意进取的干部， 教育帮助‘为官不为’的干部，支持和鼓励干部一心向公、兢兢业业、敢于担当”，“真正把那些想 干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来”。领导干部不论你在何岗位， 在其位就要谋其政，就要努力建功立业，不负党和人民的信任与期盼。 党员干部手中的权力是由人民赋予的，因此权力姓“公”不姓“私”，只能为民所用服务人民。 党员干部在行使权力时，决不能公私不明，甚至“公器私用”，做一些以权谋私、假公济私、损公肥 私的事。权力姓“公”就要公私分明、先公后私、公而忘私，不怕“摊事儿”，不怕“麻烦”，以强 烈的担当精神尽力为人民办实事、办好事，对人民负责，让人民满意。 三是攻坚克难、创造辉煌业绩的必然要求。当今社会面临众多矛盾和困难，没有敢于担当的信心 与能力，是难以实现宏伟大业的。习近平总书记一再告诫党员干部，一定要珍惜使命、不负重托，在 难题面前敢于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责任，尽心尽力干好工作。中国改革经过 30 多年，已进入深水区，可以说，容易的、皆大欢喜的改革都已经完成了，好吃的肉都吃掉了，剩 下的都是难啃的硬骨头。这就要求我们胆子要大、步子要稳。胆子要大，就是改革再难也要向前推进， 敢于担当，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩。步子要稳，就是方向一定要准，行驶一定要稳，尤其是不能 犯颠覆性错误。 共产党员要勇于担当有作为。首先，要体现在坚定理想信念上。理想信念是一个人的世界观、人 生观和价值观的集中体现。崇高的理想信念是人生的支柱和前进的灯塔。确立了崇高的理想信念，就 有了正确的方向和强大的精神支柱，就能抵御各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人的先进性，矢志不 渝地献身于伟大的事业而不畏任何艰险。经过 90 多年的艰辛历程，坚定的理想信念激励党员干部的 精神写下让世界瞩目的“中国震撼”。 其次，要体现具备担当的能力素质。能力是担当的底气，勇于担当必须有真功夫、真本领。没有 能力的担当，只会事与愿违，甚至酿成大错。勇于担当，不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的视野 格局、创造性解决问题的素质能力。党员干部要把学习作为一种政治责任和工作需要，作为一种生活 常态和精神追求，做到学以立德、学以增智、学以创业，不断提高服务人民的能力和水平。 最后，要体现实际行动有作为。在现实中，一些干部守成求稳、缺乏斗志，遇到矛盾绕着走，遇 到难事推别人，“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事。这种状态与 事业发展的要求大相径庭，必须彻底破除。敢于担当的精神和勇气，不以任何理由延误工作，不以任 何借口服务缺位，勇敢地承担该担的责任，做好该做的工作，真正做到责任上身、工作上心。 于党员干部而言，“敢于担当”是一种优秀品质，习总书记也非常看重这一点，在不同场合，习 总书记阐释了中国共产党人担当精神的科学内涵和基本要求。 2013 年 6 月，他在全国组织工作会议上强调：敢于担当，党的干部必须坚持原则、认真负责， 面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任， 面对歪风邪气敢于坚决斗争。清正廉洁，党的干部必须敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的 政治生命，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。 在 2014 年在俄罗斯索契接受专访时他又讲到：中国共产党坚持执政为民，人民对美好生活的向 往就是我们的奋斗目标。我的执政理念，概括起来说就是：为人民服务，担当起该担当的责任。总书 记特别强调党员干部要有担当，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。” 三、为何强调要担当作为? 第一，担当作为是由中国共产党的先锋队性质决定的。中国共产党是工人阶级的先锋队，同时也 是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求， 代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。这两个先锋队的根本性质和“三个 代表”的先进性要求广大党员要兢兢业业、勤勤恳恳、艰苦奋斗。 第二，担当作为是由中国特色社会主义的复杂艰巨性决定的。今天，中国正处于实现中国梦的伟 大征程上，中国要同时处理政治、经济、文化、社会、生态“五位一体”的社会主义格局，可以说， 这样的一个事业是非常之艰巨、非常之复杂的。同时，我们还要处理好稳定与发展的关系。正如小平 同志所说：“我们评价一个国家的政治体制、政治结构和政策是否正确，关键看三条：第一是看国家 的政局是否稳定;第二是看能否增进人民的团结，改善人民的生活;第三是看生产力能否得到持续发 展。”所以，发展社会主义事业，面对这样一个艰巨复杂的局面，广大党员干部要发挥好中枢神经的 作用，要承担起历史的使命与责任，这样才能够早日完成“两个一百年”的奋斗目标。 第三，担当精神是中华文明，尤其是儒家传统的优良品质。鲁迅先生说：“我们从古以来，就有 埋头苦干的人，有拚命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人，……这就是中国的脊梁”。在 中华民族五千年文明史中，从“三过家门而不入”的大禹，“鞠躬尽瘁，死而后已”的诸葛亮，“人 生自古谁无死，留取丹心照汗青”的文天祥，到“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑!”的谭嗣同， 敢于担当的志士仁人灿若星辰。从《论语》的“士不可以不弘毅，任重而道远”，《孟子》的“威武 不能屈，贫贱不能移，富贵不能淫”，范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，张载的“为 天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”，顾炎武的“天下兴亡，匹夫有责”，到林 则徐的“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，诠释担当的嘉言警句俯拾即是。敢于担当，是中华民 族薪火相传的思想标杆，是华夏子孙生生不息的精神动力。 第四，担当精神是中国共产党的政治本色。中国共产党在成立初期就面临着内忧外患的危难局面。 在这样的局面中，共产党承担起来的是国家主权独立、政权重建、国家统一、人民解放、民族复兴等 一系列复杂的历史任务。所以，中国共产党的历史脉络决定了他与生俱来的使命就是挽救民族危亡， 建立民主共和，实现国家独立，所以必须要有非常坚强的担当精神才行。 我们可以简单回忆一下历代共产党人是如何勇于担当历史使命的。中国共产党自诞生之日起就自 觉把对国家、对民族、对人民的责任担当写在自己的旗帜上。100 年的历程，是一代代中国共产党人 敢于担当、不懈奋斗的历程。上世纪前半叶，以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人前仆后继、浴 血奋斗，推翻了三座大山，建立了新中国。上世纪 70 年代末 80 年代初，以邓小平同志为主要代表 的中国共产党人以巨大政治勇气拨乱反正，开创了中国特色社会主义事业。上世纪 80 年代末 90 年 代初，面对国内严重政治风波和世界社会主义运动的严重曲折，以江泽民同志为主要代表的中国共产 党人砥柱中流，把中国特色社会主义胜利推向二十一世纪。进入新世纪，经历了非典、汶川特大地震 等自然灾害和国际金融危机冲击，以胡锦涛同志为主要代表的中国共产党人坚持和发展了中国特色社 会主义。党的十八大以来，面对各种复杂矛盾和问题，以习近平同志为核心的党中央高举旗帜、继往 开来、励精图治，以“四个全面”作为全面战略布局，带领全党全国人民开拓了治国理政的新局面。 可以说，每一代共产党人都在他们所处的历史阶段，勇于承担历史使命，为中华民族的复兴贡献了共 产党人的力量，我们可以从中看出共产党人的担当。 四、新时代党员干部如何担当作为? 近日印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》从制度机制层面入手，向广 大干部发出了担当作为、干事创业的动员令、集结号。新时代开启新征程，新征程呼唤新担当新作为。 党员干部要做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，立足新时代、完成新使命， 为党和国家分忧，为百姓解难。 不忘初心，做到信念过硬。新担当新作为，首先源于内心的坚定信念。检验一个干部理想信念是 否坚定，需要一个过程，不是经历一两件事、听几句口号就能解决的，要看长期表现，甚至看一辈子。 要在强化理论学习中坚定理想信念。只有建立在对科学理论的理性认同上的理想信念，才可能坚定而 持久。要持续深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学而信、学而用、学而行， 使理想信念之树根深叶茂、四季常青。坚定的理想信念，只有通过严格的党性锻炼才能得来。要认真 对照党章要求，积极参加主题党日、“三会一课”、民主生活会等党的组织生活，严格执行民主集中 制，自觉接受监督约束，带头遵守党的纪律。要大力弘扬革命传统，传承红色基因，高擎精神火炬， 为实现中华民族伟大复兴的中国梦而戮力同心、接续奋斗。 对党忠诚，做到政治过硬。讲政治不是抽象的，而是具体的;不是一时一地的，而是一以贯之的。 把“两个坚决维护”作为核心要求。即坚决维护习近平总书记这个党中央的核心、全党的核心地位， 坚决维护党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，严守党的纪律规矩，自觉做政治上的 明白人。善于从政治的高度来谋划和推进工作。没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治。无论 在哪个岗位上工作，都应养成从全局高度谋划工作、推进事业的自觉，谋事多想政治标准、办事多想 政治要求、处事多想政治影响，切实把讲政治贯穿工作全过程、各方面。严格对标对表，对中央决策 部署做到一以贯之。坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，决不能以改革创新之名自行其是，更不 能背离中央要求另搞一套。 担当作为，做到责任过硬。要解决当前干部队伍中存在的动力不足“不想为”、能力不足“不会 为”、担当不足“不敢为”等突出问题，做到责任过硬，根本在责任心，关键在落实力。一方面，要 强化责任心，做到知行合一、表里如一、始终如一。经常性地开展扪心自问、反躬自省，主动把自己 摆进去，不怕丑，不怕现原形，经常问一问中央的重大决策部署落实得如何?问一问本地、本部门、 本单位部署安排的事项落实得如何?对照岗位职责和各项工作的分工，问一问自己是否讲政治、是否 真落实?另一方面，要提高落实力，做到履职尽责、攻坚克难。重点做到“六个一”，即一身正气、 一心为民、一专多能、一鼓作气、一抓到底、一往无前。 增强本领，做到能力过硬。面对新时代新任务新挑战，我们要有一种知识恐慌、本领恐慌，不断 提升适应新时代的能力素质。要提升统筹推进的能力。当前经济社会发展的整体性、关联性越来越强。 要善于谋局、顺势、借力、做实，以项目化理念来推进各项工作，坚持“砍土分方”、分项打包，明 确任务书、施工图和时间表，定期调度，全程跟踪，确保项目落地落实。要提升改革创新的能力。走 进新时代，不能“穿新鞋走老路”。要敢于冲破程式化的固有思维，善于精准选择创新突破口。同时， 要顺应信息化的发展潮流，善于运用互联网技术和信息化手段开展工作。要提升防范风险的能力。一 方面，要强化底线思维，做到防患于未然。另一方面，对于突发性问题要能迅速、准确地理清思路， 善于抓住问题本质和关键，切实解决好问题，也就是“在关键时刻要踩得草死”。 勤政清廉，做到作风过硬。领导干部不仅要做积极参与者，更要做带头践行者，不仅要表态有力， 更要表率得力。要严守纪律规矩。切实强化纪律意识、规矩意识，把严格执行中央八项规定精神作为 改进作风的行动标尺，从严从紧抓好落实。要注意在落细落小上下功夫，守住小节，扣紧第一粒扣子， 做到“身处无人处，心中自悬剑”。要践行群众路线。虚心向群众学习，多接地气，加强调查研究， 绝不能自以为是、傲气十足。坚持实事求是，言必行、行必果，说到的就要做到，承诺的就要兑现， 能做到的才说，做不到的别说。要保持清正廉洁。要倍加珍惜组织上提供的平台，对组织负责，对自 己负责，对家庭负责，远离诱惑、浮躁，保持知足感恩、理性平和、积极向上的从政心态。 新时代开启新征程，新征程呼唤新担当新作为。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，采取 得力措施抓好担当作为的落实落地，激励和鞭策更多的党员干部积极投身党的事业。 广大党员干部要不忘初心、牢记使命，自觉加满油、把稳舵、鼓足劲，奋力谱写社会主义现代化 新征程的壮丽篇章，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦而不懈努力。 “共产党员为什么怕?为什么不敢讲话?为什么不敢负责任?”邓小平同志曾有如此“三问”，坚 持原则、勇于担当的气概溢于言表，对干部敢打敢冲敢拼的期待溢于言表。让干部想为会为敢为，就 要像习近平总书记指出的，“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立 激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。”树立 这样一套体制机制，选用一批“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的干部队伍， 我们的事业一定会无往而不胜。