机关单位年度绩效考核自查报告范文材料_公务员总结

申明敬告: 本站不保证该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。

文档介绍

机关单位年度绩效考核自查报告范文材料_公务员总结

机关单位年度绩效考核自查报告范文材料_公务员总结 精品文档,仅供参考 机关单位年度绩效考核自查报告范文材料_公务员总 结 机关单位年度绩效考核自查报告范文材料 今年,我局根据《县 2012 年度机关效能建设工作绩效 考评方案》、《县开展发展提升年活动实施方案》和《2012 年 全县发展提升年活动绩效考评方案》精神,按照、县政府统 一布署,结合本局实际,切实加强了机关效能建设,认真开 展了发展提升年活动,取得一定的成效。近日,我局按照上 级要求,对 2012 年上半年机关效能建设工作完成情况进行 了自评。现就有关自评情况汇报如下: 一、在领导重视方面及重点工作落实情况方面。 一是对年度工作进行了部署和安排。一方面,召开会议 传达了省、市、县有关会议和文件精神,结合实际制定并印 发了《县民政局开展发展提升年活动方案》和《县民政局开 展发展提升年活动绩效考核方案》,成立了局机关发展提升 年活动领导小组,由局长任组长,其他班子成员为副组长, 局机关各股室和局属各单位负责人为成员。另一方面,落实 本单位效能建设工作机构、办公场所和人员,制定落实了“三 项制度”。同时,认真填写了“首问责任登记单”和“限时 办结单”。二是落实了发展提升年重点工作。对照重点工作 方案开展了阶段性的工作,形成了半年工作总结,落实了发 展提升年结对帮扶责任制度。今年我局与盛方材料包装有限 公司成了结对帮扶对子。三是抓了宣传工作。今年已在《县 报》上稿 2 篇,被《井冈山报》采用有关信息 8 篇。 二、在机关工作作风方面。 一是单位及其工作人员严格遵守“四条禁令”和“八项 制度”、坚持依法行政。全局人员没有出现违反机关效能建 设有关规定的行为。二是民-主评议评价排位靠前。今年我 局在全县县直重点单位第一次民-主测评排名第 4 名。三是 内设机构测评情况良好。今年我局优抚安置股、城市低保股 和农村低保股等 3 个股被列为全县重点股室测评对象,在最 近全县 38 个经济和社会管理部门内设股室,第一次集中测 评中分别排名为第 5 名、第 10 名和第 16 名。四是优化发展 环境监测方面没有不良反映。 三、在制度落实、产业发展和政务公开工作方面。 一是完善落实了局机关各项规章制度,认真填写了“首 问责任登记”并和“限时办结单”。二是抓了产业发展。三 是抓好党务政务公开,在局机关开辟了党务公开政务公开栏, 制定了党务政务公开方案和政务公开年度计划,建立了政务 公开档案。 四、在单位效能督查及内部处理和行政、便民服务中心 运转方面。 一是开展了效能督查。坚持对机关效能情况每月至少开 展一次督查活动,并做到有记录。二是进一步规范行政服务 中心窗口运作,推行了行政审批“两集中两到位”及电子监 察工作。 五、在效能投诉办理方面。 按程序认真办理了县里交办件和本单位受理的投诉件, 做到有反馈和归档处理。今年到目前为止,我局没有出现违 反机关效能有关规定的投诉件。 六、在特色工作方面。 2012 年我局在局机关积极开展了创建市级文明单位活 动。通过加强组织领导,严格落实责任,完善创建措施,狠 抓工作落实,强化监督检查,务求取得实效等措施,创建活 动取得实效。
查看更多

相关文章

您可能关注的文档