街道2020年工作总结及2021年工作思路范文

街道2020年工作总结及2021年工作思路范文

街道 2020 年工作总结及 2021 年工作思 路范文 xx 街道挂牌成立以来，在区党工委、管委会的正确领导下， 紧紧围绕高新区（新材料科技城）“科产城融合发展”总目标， 提高政治站位，增强“四个意识”，落实主体责任，齐心协力开 展好各项工作。经过三个多月过渡期扎实工作，目前各项对接已 基本就绪，社区、股份经济合作社运作正常，社会大局和谐稳定。 一、2019 年工作总结 xx 街道成立以来，按照区党工委、管委会的部署和要求，扎 实推进新街道组建工作，全体人员快速转换工作角色，迅速进入 工作状态，有序推进建章立制、议事规则建立等各项基础工作， 抓紧开展工作对接和走访调研，为街道工作平稳过渡开好头、起 好步。 （一）抓好主题教育。成立 xx 街道机关党支部，扎实开展 “不忘初心、牢记使命”主题教育活动和“三服务”进社区工作， 确保主题教育与中心工作紧密结合、深度融合。3 个月来，街道 党工委围绕《纲要》《选编》《汇编》等必学书目，以及十九届四 中全会精神，先后组织开展 3 次集中交流研讨，机关支部结合“学 习一点通”活动，组织学习研讨 40 余次。街道班子成员带头深 入一线，采取蹲一点带一片的方法，广泛开展调研，形成了 5 篇 切合实际、有指导性和操作性的调研报告。对四个社区反映的诸 如办公用房不足、群租房问题、业委会问题、公寓安全隐患问题 等突出情况，认真谋划思路举措，边排摸边整改，正逐步推进解 决。在检视问题中，领导班子和领导干部共查找问题 29 个，班 子之间互相提意见 20 条，听取四个社区和五个股份经济合作社 同志对党工委领导班子及街道工作的建议 14 条，即知即改、立 行立改。 （二）抓好组织建设。明确人员工作分工，搭建部门科室架 构，梳理完成各项内部工作。9 月底前，街道办事处完成了与 xx 街道筹建领导小组的公章、财务、台账资料移交；完成食堂招标、 物业招标。10 月起，完成办事处修缮工程竣工验收；完成街道 基本存款账户、工会账户招标，社保、公积金、单位公务卡账户 等开设，完成财务、人员等系统开发；推进辅岗人员招录、到岗 工作，对新进的 11 名辅岗人员开展培训；认真编排 2020 年度街 道预算；设立公共事务管理服务中心，建立 xx 街道人大代表联 络站，完成梅墟街道第三选区人大代表增选工作，xx 街道党工委 书记陆洪泽当选宁波市鄞州区第十八届人民代表大会代表，成立 政协 xx 街道联合委员会。 （三）抓好建章立制。各职能部门有序推进建章立制、议事 规则建立等各项基础工作，目前《xx 街道党工委、办事处工作程 序和议事规则》《xx 街道干部职工假期管理规定（试行）》《xx 街 道干部职工因私出国（境）规定》等制度已正式发文，《xx 街道 财务管理制度》和《xx 街道办事处社区居委会财务管理制度》已 经 2019 年第 5 次党工委会议审议通过，财务管理体系逐步理顺， 同时梳理了《xx 街道公文签发、公章使用、保密工作制度》《xx 街道监察办公室关于加强监察对象日常监督的实施办法》《监察 办公室安全工作规定》和《监察办公室保密工作规定》，严格规 范办事程序，认真做好日常监督。 （四）抓好起步工作。根据区党工委、管委会的总体安排， 街道成立后，班子成员和各职能部门立刻与梅墟街道、双创中心 展开对接，明确过渡期工作边界，梳理熟悉各项事务，理清职能 职责，理顺条块关系，逐步推进与梅墟街道各条线的业务移交， 包括 4 个社区和 5 个股份经济合作社的管理交接等一系列工作。 一是共同做好综治信访维稳工作。深入社区不稳定因素排查，建 立上访、吸毒、易肇精患等重点管理服务人员名册及跟踪联系人， 并对不稳定因素进行分析研判；对社区网格长、网格长助理考核 4 次，同时对考核制度进行了重新修改，制定了街道、社区、居 民三级考核形式的网格长、网格长助理考核制度；处理类信访件、 领导批示件、舆信件、投诉件共 20 余件，其中现场调解处置 9 次。二是扎实开展民生服务工作。在管委会主要领导及财政局支 持下，通过多方协调，顺利完成广贤社区用房的购买事宜，解决 遗留问题的同时，也缓解了广贤社区用房紧张局面。以小区业主 为中心，充分发挥小区党员引领作用，以街道、社区为纽带，形 成“一心一员二纽带”工作机制，牵头着手解决业委会疑难问题。 三是联动做好安全生产隐患排查工作。频赴辖区两小企业及危化 品企业进行安全隐患检查，重点检查危化品、消防设施、特种设 备、生产居住环境等方面的安全隐患点，完成一处 34 人居住的 三合一场所整改工作，清退所有群租房租客，进一步保障街道辖 区内人民群众生命财产安全。四是确保做好国庆宣传、防汛抗台、 文明城市迎检、“三服务”等重点工作，着力提升辖区群众的获 得感、幸福感、安全感。 二、2020 年工作思路 2020 年是街道成立后正式开展工作的第一年，我们将继续 围绕高新区（新材料科技城）“科产城融合发展”总目标和黄利 琴主任在街道成立大会上对 xx 街道的要求，在区党工委、管委 会的引领下，以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危 机感，统一思想，攻坚克难，确保年度各项目标任务顺利完成， 坚定不移把辖区经济社会各项事业推向前进。 街道班子成员经过密集调研，对 xx 街道现状有了总体掌握， 概括地讲，xx 街道是一个正在不断发展的城市街道，但也存在一 些问题和挑战。一是基层党建覆盖面还不够广，基层党组织的先 进模范作用还不够突出。二是社区硬件设施与软件服务总体薄弱， 管理精细化、标准化、全域化程度不够。三是股份经济合作社中 还有一些历史遗留问题尚未解决，如还有股份经济合作社的集体 房源未落实，原安置房范围已无足够数量房源可供安置。四是稳 定和安全形势依然不容乐观。冬青路和剑兰路一带不少老旧厂房 存在一些三合一场所，不少四十年产权房子群租现象普遍，安全、 治安、卫生等方面存在隐患，高层楼宇消防隐患不少。五是街道 干部队伍刚刚组建，人手紧张，队伍建设尚在起步阶段。 街道党工委经过谋划，xx 街道 2020 年总思路是“平稳起步、 稳中求进”，紧紧围绕“四稳四进”，通过全体干部员工 3 年不懈 努力，打造出服务高效的创新型街道、充满活力的和谐型街道、 科产城融合的精品型街道。 （一）力保“四稳”：一是各项工作稳步推进。通过人员逐 步到位、培训、磨合，各科室、各条线队伍要尽快形成工作合力， 全体人员提高认识、明确分工、强化责任，能兼则兼，充分发挥 每个人的工作积极性和主动性，争取把工作执行到位，确保任务 不漏项、进度不落后。二是安全形势平稳可控。坚持“预防为主、 综合治理”的方针，以建章立制、队伍建设、落实责任为主要抓 手，建立健全安全生产长效管理机制，多层次落实安全生产责任， 全面开展安全生产大排查大整治，及时消除安全隐患，全力保障 辖区安全形势平稳可控。三是遗留问题稳妥处置。街道牵头，联 动梅墟，联合部门，解决梅墟历史遗留问题，强化对股份经济合 作社的解释工作。四是社会大局和谐稳定。重视初信初访，落实 信访责任制，进一步规范执政行为，做到源头预防、源头化解， 坚决维护稳定发展大局。 （二）争创“四进” 1.党建引领进一步凸显。按照新时代党的建设总要求，以提 升组织力为重点，优化组织建设，努力发挥党建三方联动作用， 不断提高区域基层党建工作整体水平。一是夯实基层组织，建强 基层堡垒。严格规范党组织设置，不断推动基层党组织提质增效。 进一步提升 165 党群温馨小镇品质，打造独具特色和示范引领的 党群文化示范基地。发挥党建联动，积极推动区域基层党建融合 共建，争创党建联动品牌。二是加强干部队伍建设，助力党建提 升。深入贯彻落实十九届四中全会精神，总结运用“不忘初心、 牢记使命”主题教育成功经验，充分利用“三会一课”、主题党 日等载体，推动政治理论学习常态化，进一步增强党员党性锤炼。 配齐配强社区基层党务工作者队伍，坚持把党建工作内嵌到小区 各项工作中，以党的建设引领和保障小区发展治理。三是夯实党 风廉政建设，深化人大、政协及群团组织建设。深化运用监督执 纪“四种形态”，营造健康向上廉政文化氛围。继续紧盯元旦、 春节等时间节点，坚决防止不良风气反弹回潮。发挥人大、政协 功能作用，畅通社情民意，架起联系群众和政府的重要桥梁。 2.社区服务进一步提升。xx 街道下辖的 4 个社区都是相对成 熟的城市型社区，我们将着力从打造特色文化品牌、提升现代化 社区服务、发挥自治组织自我管理能力等方面，进一步提升城市 型社区的管理水平。一是创新管理机制。针对“上边千条线，社 区一根针”的工作实际，推动社区回归居民自治、厘清行政事项、 合理减轻社区工作负担，加快完善社区工作权力清单、运行程序、 信息公开等方面制度，使社区运行更加规范、高效。二是加强品 牌建设。广贤社区着重提升硬件设施，联动双创中心，推行“一 手服务企业、一手服务居民”的双服务平台；菁华社区着重与企 业共建共享共创，积极培育“菁牌管家”；翔云社区着重秉承“人 心和善、家庭和睦、邻里和顺、环境和美、社区和谐”的“五和” 理念，打造“和+小区+网格”、“和+网格长+网格员”、“和+党员+ 志愿者”全方位管理服务模式；xx 社区着重基层群众自治与网格 化服务管理有效衔接，打造“聚+”特色品牌。真正实现“社区 管理无缝隙，群众服务零距离”。 3.城市管理进一步精细。针对目前城市管理工作中存在的薄 弱环节，我们将以市容市貌提升为主线，以物业管理为载体，以 垃圾分类为切入点，高标准、严要求推动城市精细化管理常态化， 全面提升城市管理的水平。一是及时学习借鉴先进街道城市管理 的经验办法，以及宁波市电视问政后各部门最新出台的城市管理 政策文件，依法依规，明确各方职责，加强综合管理。二是创新 治理模式。从环境卫生、市容市貌、绿化美化等市容环境问题入 手，从“治、管、建”三个层面发力，依托各职能部门共同参与 的联合执法工作机制，借助城区管理联席会议会商平台，全面治 理乱象、形成管理机制、建立良性循环生态，各司其职、各尽所 能，认真落实好垃圾分类、五水共治等重点工作，以高标准推进 精细化管理，打造“干净、有序、精致”的城市环境。三是坚定 不移推进征拆工作。建立完善街道房屋征收拆迁工作机制和内部 管理制度，根据管委会建设项目安排情况，尽快开展 2020 年征 收计划所涉企业的摸底调查，切实保障项目用地需要。 4.基层治理进一步加强。将学习贯彻十九届四中全会精神、 深入开展主题教育与中心工作结合起来，推动建立健全自治、法 治、德治相结合的现代基层社会治理体系，建好网格化这张网， 抓住线上线下两条线，用好综治、信访、维稳三个工作方法，借 助法律顾问、产业协会、中介机构、社会团体四种力量，切实提 升基层治理能力和水平。一是以社区为单位，强化网格员队伍建 设。借助群众力量，激发群众参与热情，联动辖区企业商家，培 育社会组织，形成“以社区党组织为核心，社区居委会为基础， 社区居民为主体，社会组织和驻区单位共同参与”的多元基层社 会治理格局。二是加强统筹协调。街道综治办牵头及时制定加强 和创新社会治理工作年度实施方案，明确阶段任务，细化责任分 工，并建立健全社会治理工作联席会议制度，定期分析研究影响 社会稳定的新形势新动向，解决辖区内社会治理工作中的重点难 点问题。 新的一年，街道将以十九大届四中全会精神为指导，在高新 区（新材料科技城）党工委、管委会的引领下，协调好与双创中 心、软件园的联动发展关系，协调好与梅墟街道的协同合作关系， 始终坚持以人民为中心的发展思想，在推动科产城融合发展的同 时，注重以辖区群众的需求为导向，着力在优化公共服务、加强 社会治理、提升城市管理等方面谋思路、出举措，努力形成安定 有序、宜居宜业、多元互动、服务精细、群众满意度高的新型城 市化街道。