2020年党组书记抓党建工作述职报告两份合编

2020年党组书记抓党建工作述职报告两份合编

2020 年党组书记抓党建工作述职报告两份合编 2020 年党组书记抓党建工作述职报告 2780 字范文稿 根据会议安排，现将我一年来抓基层党建工作情况作如下述职。 一、工作开展情况 （一）突出思想建设，提高党性觉悟。一是强化理论武装。妥善 处理好工作与学习的关系，规范支部学习活动，通过“三会一课”“主 题党日”等方式加强《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干 准则》等相关制度规定的学习、深刻领会和全面把握，进一步统一思 想、深化认识，不断提高党性觉悟、增强党性修养。二是举办专题培 训班。县审计局党支部组织学习贯彻习总书记考察 XXXX 重要讲话精 神和《习总书记谈治国理政》第三卷专题宣讲暨 2020 年“万名党员 进党校”培训班，把学习活动与审计工作紧密结合起来，坚持党对审 计工作的绝对领导，坚持以人民为中心、以问题为导向，充分发挥审 计工作职能作用。三是加强学习测试和党课讲解。组织支部党员参与 《党支部工作条例》《党员教育管理工作条例》等党章党规的线上线 下学习测试和专题党课、微党课讲解，不断提升机关党建服务能力和 全方位高质量发展水平。 （二）突出组织建设，夯实党建基础。一是通过支部建设加强党 员教育管理。结合支部实际，组织修订完善了局党支部发展党员、民 主评议党员、“三会一课”等制度，规范党务工作，建立党员活动室， 相关制度制作上墙，增强党员的吸附力，进一步加强支部规范化达标 创建工作。二是加强党组织建设，认真落实党建责任清单。从严贯彻 落实《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》 和《关于进一步强化基层党建工作责任的十六条措施》，把抓基层党 建工作情况纳入党组书记工作实绩评定的重要内容，对党建工作要点 及责任进行分解，细化和明确主体责任、目标任务，纳入绩效考核确 保工作实效。三是加强支委班子建设。严格落实《中国共产党支部工 作条例（试行）》《党和国家机关基层组织工作条例》，于今年年初 由局党组书记担任党支部书记，不断提高机关党建工作质量，努力建 设让党组织放心、让人民群众满意的模范机关。 （三）突出能力建设，打造智慧党建。一是坚持以党的政治建设 为统领，围绕中心、建设队伍、服务群众，聚焦主责主业发挥审计职 能作用，打造“党建+审计”新模式，扎实推进党建工作创造性开展 审计工作。二是 2020 年以来，坚持执行支部月工作计划制，深度融 合党的建设与审计工作。由支委研究制定每月党建工作计划，及时在 公开栏公示，并纳入大比拼年终绩效考核，明确工作目标任务，实实 在在推动党的建设与审计工作同步展开。三是充分发挥党员先锋模范 作用，加强城乡社区治理工作，扎实落实党建通工作，推进社区治理 能力现代化，合力提升社区综合治理水平。 （四）突出作风建设，严肃党内生活。一是梳理补充完善支部规 章制度，印发审计局党支部相关制度汇编，涵盖党建 12 类制度，大 力弘扬真抓实干、勤勉敬业、雷厉风行的工作作风。二是严肃党内政 治生活。严格按照民主生活会的各项要求，认真学习贯彻《党章》和 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的相关规定，2020 年 XX 月 XX 日组织全体党员开展党支部对照党章党规找差距专题会议，增 强守初心担使命的自觉。三是严格落实“三会一课”制度。印发党支 部“三会一课”制度等 11 项制度，严格执行“三会一课”制度，切 实提高“三会一课”质量，规范“三会一课”工作记录，支部记录必 须记录完整、规范。 （五）突出廉政建设，推进全面从严治党。一是强化责任意识。 局党组切实履行全面从严治党的主体责任，增强主体责任意识。牢固 树立不抓全面从严治党工作就是失职，抓不好全面从严治党工作就是 不称职的理念，时刻把全面从严治党工作记在心上、抓在手上，落实 在实际的工作之中。比如践行党员承诺，发动支部全体党员认真开展 爱国卫生专项行动。二是强化党的政治建设，开展好“党建年”“作 风年”工作和“十个一”警示教育，多抓手巩固主题教育成果。三是 局党组班子带头强化责任意识，贯彻落实好《党委（党组）落实全面 从严治党主体责任规定》，局党组书记认真履行第一责任人责任，对 党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自 协调、重要案件亲自督办，领导班子其他成员带头落实责任，加强督 促推动分管工作落实。 二、存在存在问题及原因分析 （一）存在的问题。一是全面从严治党压力传导还有差距。对党 组领导班子成员“一岗双责”落实情况监督不严不细，强调多，督导 力度小，压力层层递减，致使班子成员分管领域的全面从严治党落细 落深落常上不到位，一些党建工作没有真正落到实处。二是对党建业 务工作融合创新不足。满足于完成上级要求的规定动作，被动抓的多， 主动创新的少。特别是在抓党建工作促工作促业务发展方面，研究探 讨不够，存在结合点找得不准，切合点把得不牢情况，在履行党组书 记抓党建具体工作中，对应公开的事项公开不及时，党组会议决定的 事项执行不彻底。三是宗旨意识树得不牢。对履行党员义务还存在认 识不够到位，动力不足的问题，具体表现是:受各种因素的制约和影 响，在具体抓落实过程中，仍然下基层调查研究少，听取基层的意见 建议少，导致能够解决的实际问题困难不多。 （二）原因分析。一是思想解放不够，党建引领不足。发扬自我 革命精神不够，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高不经常， 造成思想改造不够彻底，导致理想出现弱化、初心出现偏移。二是没 有树牢抓党建就是最大政绩理念。在实际工作中，注重抓业务工作、 重点工作，党建各项责任没有传导和压实到位，导致党建与业务不能 融合，影响党建高质量发展。对加强党的政治建设认识不够，在提高 自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。三是在支部日常工作中，对 支部建设专题分析研究不多。没有从更高的标准、更好的成效去思考 去研究支部建设工作中深层次的问题，支委思维受传统束缚，存在工 作中放不开手脚的问题，一定程度上影响了工作创新。 三、下步工作思路和措施 （一）强化理论武装。要把学习贯彻习总书记新时代中国特色社 会主义思想和党的十九大精神、xxx 精神，作为审计局首要政治任务、 长期政治任务，持续抓好审计队伍的教育培训，特别是把学习贯彻 x xx 精神所感受到的巨大鼓舞，转化为担当作为、攻坚克难的实际行 动，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走。 （二）严守纪律规矩。要深刻汲取 XXXX 案深刻教训，始终把政 治纪律政治规矩放在首位，增强政治敏锐性和政治辨别力，站稳政治 立场、把牢政治方向、落实政治要求，引导审计干部真正做到知敬畏、 存戒惧、守底线，习惯在监督常态下工作生活，进一步推动全局上下 切实加强党的政治建设，着力加强基层党组织建设，牢牢抓住领导班 子和干部队伍建设这个关键，引导广大党员、干部集中精力抓改革、 抓发展、抓落实，努力为全局现代化新征程提供坚强有力的支撑。 （三）加强作风建设。要认清形势，把改进作风作为切入点和突 破口，推动主体责任全面落实，以作风建设的新成效，进一步做好抓 基层、打基础工作，始终把精力放在抓落实上，知责明责、履职尽责， 发挥自身优势，形成推动全面从严治党的强大合力。 2020 年党 组书记 抓党建 工作述职 报 告 770 0 字范 文稿 2020 年，在区委的正确领导下，认真履行抓学习、强组织、转 作风的基层党建工作思路，以“两学一做”专题教育活动为契机，切 实把基层党建工作作为“一把手”工程，抓在手上、落在实处，以认 真负责的工作态度全面落实基层党建工作责任制，为推动机关后勤建 设提供坚强的组织保障。 一、主要工作 （一）汇聚疫情防控防控磅礴力量。一是成立疫情防控党员先锋 队。下发了《机关事务管理局机关委员会关于在新型冠状病毒感染的 肺炎疫情防控工作中充分发挥党组战斗堡垒和党员干部先锋模范作 用的通知》，积极发挥党组织和广大党员干部的战斗堡垒和先锋模范 作用。党员干部勇当战斗先锋，成立了 X 机关事务管理局“党员先锋 队”，全天候待命，全力做好疫情防控工作。二是党员干部下沉到社 区参加疫情防控工作。坚决服从党组织分配的工作任务，2 月 8 日前， X 机关事务管理局全体党员干部除在疫情防控期间已经承担具体工作 任务或按规定隔离观察及因疫情未能返 X 的外，第一时间到 X 等社区 报到，在社区的疫情防控知识宣传、小区出入口值守、防控物资分发、 人员排查跟踪、环境消毒等方面发挥积极作用。三是强化宣传教育和 舆论引导。充分利用多种途径，认真组织学习活动，大力宣传普及疫 情防控知识，不断增强干部职工的自我防护意识，积极开展疫情防控 宣传，及时发布工作提示，积极引导广大干部职工正确面对疫情，不 信谣、不传谣、不造谣，紧紧依靠人民群众坚决打赢疫情防控阻击战。 加强机关干部职工八小时之外个人及共同生活家庭成员的管理，提醒 干部职工服从并配合辖区（社区）的疫情防控，带头并督促家庭成员 X 守疫情防控有关规定。 （二）巩固深化主题教育成果。一是年初组织召开局党组会议， 研究制定了机关事务局 X 年党建工作计划，明确了 X 年党建工作的目 标和任务。二是继续深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化活 动，成立领导小组，制定学习方案和计划，对我局扎实开展专题教育 活动进行了全面部署。局党组坚持每周一次集中学习，已带领全体党 员集中学习 12 次，全年开展“四个合格”专题研讨 X 次，并及时召 开专题组织生活会，要求每位党员按时记录学习笔记，科级以上领导 干部及时完成研讨提纲。并结合“亮身份、当先锋”活动，要求每位 党员同志上班期间一律佩戴党徽，接受群众监督，每季度开展一次“三 亮三比三创”活动，创建党员先锋示范岗，进一步增强党员“四个意 识”，增强争做“合格党员”的自觉性。 （三）学习宣传贯彻全会精神。中国共产党第 xxx 召开后，组织 全体党员干部职工通过学习强国 app、人民日报 app、微信公众号， 积极开展学习全会精神活动，亲自制定学习方案和计划，共开展集中 学习 5 次，专题讨论 X 次，专题党课 X 次，及时为全体党员发放 xxx 精神学习资料，安排日常自学，有效带动和激发全体党员干部学习热 情。 （四）严格落实组织生活制度。今年以来，局党组认真贯彻执行 “三会一课”制度，按时间节点召开支委会、党员大会和组织生活会， 共召开支委会 X 次，党员大会 X 次，组织生活会 X 次，坚持局主要领 导每季度集中上 X 次党课，认真做好相关会议记录；结合“两学一做” 学习教育常态化制度化、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育 成果，开展“主题党日”活动 X 次，开放式组织生活日 X 次，组织党 员干部外出开展“学雷锋”活动 X 次，利用丰富的主题活动营造了较 为浓厚的学习型机关氛围。 （五）督促机关党员践行宗旨。引导党员干部积极参加机关在职 党员进社区活动，例如：X 月，组织党员志愿者参加献血活动；X 月， 组织党员干部到 X 社区进行节能宣传，为社区居民宣讲节能知识，发 放节能宣传册 X 本；X 月以来，我局按照区爱卫办要求积极与办事处 联系，认真落实每周五下午下社区大扫除活动，美化社区环境。X 月， 认真主持开展了党员党性分析评议，全体党员全部参加，按照优秀、 合格、基本合格、不合格四个等次开展互评活动，我局无不合格党员。 二、存在的主要问题及原因 回顾一年来的工作，虽然取得一定成绩，但是离党和人民的要求 尚有一定的差距，工作中还存在一些这样和那样的问题，主要表现在： （一）政治理论学习不够系统。由于经验主义作怪，缺乏学习新 理论、新知识的强烈欲望，把目标工作当成硬任务，学习变成软任务， 在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向， 部分党员干部党务知识不能熟练掌握，服务发展的意识不高，对党员 的思想教育缺乏针对性，部分党员仍满足于现状，工作缺乏足够的活 力，造成一些党员宗旨意识淡化。 （二）组织建设力度不够。新形势下对党员队伍的教育管理不够， 党纪党规的约束不够全面，没有采取积极有效手段激发广大党员争先 创优的内在动力，没有充分利用多种形式大力宣传先进基层党组织和 优秀党员的先进事迹，展示党组织和党员的先锋模范形象，在丰富党 员学习、文化生活方面方式还不够多，组织生活主要是以组织生活会、 召开党员大会为主，存在着程式化、形式化，内容枯燥，缺乏活力， 方式方法单一，党员参与积极性不高，吸引力不够。 （三）党建制度落实不够。由于我局党员人数较多，党内关怀和 谈话制度落实不够好，平时只注重追求班子建设、工作开展、为民服 务等方面均衡发展，对党员的政治进步、思想动向、情绪波动、家庭 困难等关心较少，对一些重大工作缺乏深入的交流探讨，导致有时在 对问题的看法上出现分歧，产生负面影响，造成党员干部缺乏进取意 识和创新精神，工作效率低，影响到业务工作的正常开展。 （四）联系服务群众不到位。在开展党员干部下基层活动中，带 头深入基层、深入群众的次数较少，以联系干部代替联系群众，重下 基层的数量和频率，轻为民办事的质量和实效，典型示范的引领带动 作用不突出，导致党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通 群众，缺乏服务群众的主动性，没有充分发挥先锋模范作用。 （五）大局意识有待加强。在业务工作方面，仅满足于完成年度 目标任务及上级的工作部署，没有切实站在全区的高度上看待问题， 同时，与上级部门的沟通不够，业务科室之间沟通少、配合少、与整 体联动、团结协作的要求相比还有较大差距，没有认识到局部与全盘 之间的协作关系，工作中，虽然经常加班加点，尽心尽力，也只是做 好眼前的事，大局意识还需要加强。 究其主要原因： 一是党建工作重视程度不够。对机关后勤保障工作，感觉任务重、 责任大、平时关注的多、研究的多。而抓基层党建工作投入精力相对 较少，只要把规定的任务安排部署好，就算是完成任务，导致工作成 效一般。 二是党建工作思路不够开阔。工作中落实上级要求比较多，更注 重日常服务工作，存在经验主义，对新形势下基层党建工作的特点缺 乏深入系统研究，对一些新思路、新观点、新要求了解得不够，对一 些成功的做法和经验总结提炼得还不够，党建引领作用有待进一步加 强。 三是党建工作措施手段不多。对如何做好新形势下党支部组织工 作学习不够，研究不深，不能把理论与实践做到结合，在加强党员干 部队伍建设方面，思考不够全面深入，党组织核心作用有待进一步加 强，在如何突出组织和党员干部作用、夯实党建基础方面，还缺乏有 效抓手。 四是党建工作制度落实不严。虽然制定了一系列加强党建工作的 制度，但在实际工作中，缺乏刚性约束。有时认为我们机关事务管理 局只是管后勤工作的，只要把干部职工反映出来的问题解决好就行了， 其他的可以松一松、缓一缓，存在老好人思想。 三、下步工作思路和主要措施 2021 年，我局将进一步深化学习型党支部建设，学习宣传贯彻 党的十九大和十九届二中、三中、四中、__精神，全面推进从严治党 向纵深发展，进一步夯实思想能力基础；狠抓作风建设，夯实群众基 础，提高党员干部素质，加强党的自身建设，落实市委党建工作的各 项任务，为开创我局党建工作新局面不懈奋斗。 （一）多措并举，贯彻全会精神。采取集中学习、精读文件、专 题研讨、个人自学等方式方法，深入开展学习教育活动，班子成员和 党员要带头兴起学习宣传贯彻 xxx 精神的热潮，先学一步、深学一层， 努力学得更深、悟得更透，为广大党员当好表率；使全局党员干部， 把思想统一到全会精神上来，把认识统一到各项工作部署上来，坚持 以学立本，全面提高业务能力；引导党员干部通过收看新闻、积极参 与机关党委征文、演讲等活动，增强理论学习的主动性、针对性和有 效性。坚持以新立业，以创新的姿态开展工作，努力把学习宣传贯彻 成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力，不断推动今后工作有 新发展、新进步。 （二）久久为功，深化教育成果。按照中共中央办公厅印发《关 于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》，结合市 委、区委相关文件要求，积极开展学习教育活动，年初制定学习方案 和计划，组织党员干部深入学习习总书记新时代中国特色社会主义思 想，坚定理想信念，加强党性修养，牢固树立“四个意识”。 （三）守岗履职，落实主体责任。认真履行基层党建“第一责任 人”职责；使党建工作与服务保障工作一起研究，一起部署，一起落 实，一起检查。充分发挥党组成员的作用，充分调动他们工作的积极 性，关心他们的学习、工作和生活，经常向党务干事了解情况，检查 问题，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力；以党章党规党纪为准 绳，从严从细抓好党员的管理监督，让党员知敬畏、存戒惧、守底线， 形成带头守纪律、讲规矩的良好风气。把党建工作纳入绩效考评，按 照上级党组织确定的考核指标，进一步细化分解，突出基础性、经常 性工作，使党建工作有抓手、有目标、有动力。运用好执纪监督“四 种形态”，抓早抓小、防微杜渐，最大程度上保护党员、爱护党员。 把党内监督和群众监督有机结合起来，推动形成改进作风的新常态。 （四）聚焦重点，提升党建质效。以学习贯彻新修订的《党章》 为契机，以班子建设、党员队伍建设、落实制度机制、组织开展活动 等内容为重点，全面规范基层党建工作，切实抓好“三会一课”制度、 主题党日活动、民主评议党员、组织生活会等制度的落实，切实解决 基层党组织在履行主体责任方面认识还不够，工作不到位、抓业务和 抓党风廉政“一手硬一手软”等问题。开展党员下社区服务居民活动。 开展党员先锋岗、优秀党员评选活动，引导党员干部把权利义务扛起 来，把党员形象树起来。 党支部书记抓基层党建工作述职报告（市餐饮集团） 2020 以来，在疫情防控常态化的形势下，X 餐饮业服务有限公司 坚决落实习总书记重要指示精神，严格遵守国家食品安全法律、法规 和规章，执行各项餐饮服务管理的规章制度，督促单位从业人员定期 预防性健康检查，认真做好从业人员的食品安全知识培训，强化监督 检查，保证餐饮服务管理制度和措施的落实。2020 年，我公司坚持 抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了公 司党建工作，现将党建工作汇报如下： 一、主要工作 （一）结合疫情防控，靠实责任抓党建。在党支部的推动下，公 司全面履行企业疫情防控主体责任，加强对员工防疫知识培训，及时 掌握员工健康状况，经常做好餐饮场所清洁、消毒、通风、垃圾处理 等工作；复工复产后，全体党员自觉在 10 个点位，担负值班卡点工 作，负责为进入人员测量体温。公司带头签订责任书，绝不采购、饲 养和现场宰杀活禽活畜，绝不采购不明来源的食材，经营、储存野生 动物或野生动物制品，为其他餐饮公司带了好头。 （二）强化责任意识，以上率下抓党建。认真贯彻落实党的十九 届四中、__精神，始终牢记和履行书记职责，把抓好党建工作作为最 大责任，全年召开专题研究党建工作会 12 次。定期听取党建工作汇 报，按季度开展督查活动，认真落实党建工作目标管理责任制，实行 党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制。 （三）突出工作重点，务实创新抓党建。一是巩固深化“不忘初 心、牢记使命”主题教育成果。制定年度学习计划，组织集中学习、 自学、讨论学习等 18 余次。二是学习宣传党的十九届系列全会精神。 制定学习方案，采取书记上党课、自学、邀请社区党务人员宣讲等多 种形式，开展学习宣传活动 15 余次，迅速掀起学习宣传贯彻 xxx 精 神的热潮，进一步明确职责使命，撸起袖子加油干。三是严格落实党 建工作制度。严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度， 按要求规范记录，及时在 X 党建平台上传，开展安全宣传、清洁环境、 消防知识讲座等主题党日活动 12 次。 （四）加强队伍建设，发挥作用抓党建。一是结合疫情防控工作， 认真开展“亮身份当先锋”活动，设置“党员示范岗”“党员责任区”， 要求每位党员时时对照自己的承诺，处处凸显党员的模范形象，做好 党员一点带动一片的工作，力求不流于形式，要求取得实效。二是开 展党员谈心活动。及时了解党员的思想、工作状况，适时地将公司的 发展前景和现实工作进展状况与同志们一起分享，鼓励和引导同志们 多作贡献与单位共成长，携手努力一起创造我单位未来的辉煌。 （五）强化监督机制，加强作风抓党建。认真落实党风廉政建设 责任制，严格执行问责制，按照党内廉政建设的要求和规定，积极宣 传 10 余次，与公司领导班子内的其他同志一起，互勉互助，牢固树 立廉洁自律的观念和意识，不断增强班子成员对各自职责内的党风廉 政工作的责任意识，保证领导干部廉洁奉公，使整个公司风正源清。 （六）丰富志愿活动，形式多样抓党建。为了提高支部的凝聚力， 增进同志们的了解和交流，支部针对我公司比较分散的情况，选择恰 当时间组织党员开展一些生动活泼寓教于乐的活动 12 次。例如：疫 情防控，我们开展了党员义务清理办公楼、公共楼道、楼梯、陈渍污 垢等活动，党员都能够踊跃参加，并借机达到了文明创建宣传的目的； 七月下旬，支部又组织开展了“缅怀先辈英烈足迹，继承革命光荣传 统”的红色之旅活动……通过活动，党员之间增进了解，加深感情， 鼓舞干劲，对单位的工作有明显的推动作用。 二、存在的主要问题及原因 （一）理想信念有所放松。在抓干部思想教育上不够有力，对干 部队伍中思想和生活上出现的一些微妙变化，没有引起足够的重视， 缺乏洞察力。虽然能够自觉坚持企业的社会主义发展方向，把追求企 业科学稳定健康发展作为目标。然而随着年龄的增长、工作阅历的增 加，党员对理想信念的要求有所放松，激情投入和勇气闯劲不如以前， 孜孜以求的执着进取精神还有所欠缺。 （二）学习还缺乏针对性。部分党员平时比较注重学习理论，研 究政策，自觉把理论学习与思想实际、工作实践结合起来，但系统学 习的深度还不够，方式方法还需要加强；个别时候重专业知识、轻政 策理论，专业知识学习还不够，有些只停留在表面上；理论联系实际 不够，指导实际工作还需要进一步强化。 （三）“一岗双责”职责有待加强。对有些工作出现的问题，研 究的不够，主动创新精神不强，措施和办法不多。注重党组织主体责 任落实，能够做到履职尽责，但对生产经营管理等其他方面的工作关 注的还不够，“一岗双责”职能有待进一步强化。 （四）密切联系群众上有欠缺。虽然在参加党支部活动时与干部 职工有交流，但平时只是有问题时才有针对性地解决问题缺乏大局意 识、创新意识。调研指导的深度和广度还不够，职工关注的热点、难 点问题了解的还不够全面，在激发职工队伍合力上还需加强，服务职 工群众在落实上还有差距。在服务水平和诚信服务上，与消费者的要 求上还有差距，没有很好地注意沟通的策略，经常会达不到有利于促 进工作的效果。 （五）党务工作还有较大差距。特别是许多事情做过之后，基础 资料、图文资料的保存和归档有不细致、不及时的现象，甚至许多漏 存漏收。对组织规范运行监管和指导不够深入，党组织在“三会一课”、 党员发展公推选优等制度方面坚持不够好。在党员教育管理中，各种 制度规定落实还不够严、不够细，如“不忘初心、牢记使命”学习教 育常态化制度化中好的学习制度坚持不够、监督不够，对党务工作者 队伍自身建设重视不够，对他们关心不够，且大部分都是身兼数职， 造成抓党建精力不足，致使抓党建工作时紧时松，忙于应付。 产生上述问题的原因主要有：一是基层党建工作缺乏全面性，科 学统筹抓党建的能力还需加强；比如运用“新媒体+”党建的积极性 不高，“新媒体+”党建的普及率不高、网络党支部覆盖率不够、“三 会一课”等党内生活制度落实不严的问题等。二是党组织带头人培训 方面由于经费不足，造成培训方式单一，不能长期系统的进行培训。 三是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成 果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。四是跟踪问效抓 落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直 接抓”的责任意识还需加强。 三、下步工作思路和主要措施 （一）加强党员党性修养，坚定政治理想信念。深入学习贯彻习 总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九届系列全会精神，持 续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，组织开展“不忘 初心、牢记使命”主题教育活动，不断加强党性修养，善于学习新知 识，自觉适应新常态，主动研究新问题，自觉成为学以致用、用有所 成的表率。认真贯彻落实集团公司党支部各项决策部署，坚决在思想 上、政治上、行动上同公司党支部保持高度一致。 （二）切实增强责任意识，强化党建工作机制。明确职责，抓全 盘，抓重点，把精力投入到党建工作中来，重视指导不越位、不包办， 时刻牢记书记作为党建“第一责任人”的责任担当。重大事项会议研 究，每季度最少开展 1 次党建调研，及时帮助党组织班子提高解决问 题的能力。督促班子成员认真履行“一岗双责”，落实基层党建工作 联系点制度，保持严实作风，大力弘扬“工匠精神”，倡导精细化的 工作态度。 （三）严格党员教育管理，优化组织机构设置。认真落实发展党 员程序和不合格党员认定及处置办法，严把进入关口，畅通退出关口， 不断优化党员队伍结构。推荐、选拔 1 名综合素质较高的员工参加全 区入党积极分子培训班，把政治素质较高、表现突出的人员纳入入党 积极分子储备库，作为重点培养对象，为公司党支部吸收更多的新鲜 血液。 （四）加大教育培训力度，推进两支队伍建设。一是加强党建指 导员、联络员业务知识培训，提高干部指导企业开展党建工作的能力 和水平，扎实有效地推进党建工作的开展。二是在党组织的领导下， 协助企业选好配好党组织带头人，抓好企业组织负责人及组织党组织 负责人的党建党务理论和实践教育培训，提高企业组织党务工作者的 政治素质和业务能力。 （五）加强党风党纪建设，弘扬正能正知正见。完善党风廉政建 设教育监督体系，促进党风廉政建设责任制的落实。深入开展党性党 风党纪教育，督促引导党员干部坚定理想信念，保持廉洁操守，坚守 高尚品行，提高防腐拒变能力，要在任何情况下都稳得住心神、管得 住行为、守得住清白，一尘不染、一身正气。在教育方式上，要正反 兼顾，既要结合学习贯彻党的十九大精神先进典型宣讲活动，广泛宣 传勤廉兼优先进典型，激励广大干部勤廉从政。又要注意发掘反面典 型，通过案例分析，用身边事教育身边人，引导党员干部从中吸取教 训，引以为戒，达到预防教育的效果。 （六）建设党企和谐文化，形成兴业育人氛围。把党建工作与企 业文化建设有机结合起来，强化宣传，形成融和的党建文化和企业文 化，发挥党组织政治核心和政治引领作用。通过组织开展自学互学、 集体辅导和学习互助等活动，提升员工的学习兴趣和热情，开拓视野， 丰富知识内涵，在企业内部营造了浓厚、向上的学习氛围，使员工自 觉接受新知识新技能，不断充实自己，不断适应岗位和现代企业管理 要求。