法律进民企年终工作总结范文

法律进民企年终工作总结范文

法律进民企年终工作总结范文 根据《省依法治省纲要》、《州“法律七进”工作标准》、《县 依法治县实施意见》、《关于印发<县“法律七进”工作标准>的通 知》等文件的精神，我局在年初制定了《县工商质量技术和食品 药品监督管理局 2018 年度“法律进民企”宣传教育活动实施方 案》，并严格按照方案开展了法律进民企宣教活动，现将工作情 况总结如下： 一、工作开展情况 2018 严格按照相关文件要求，积极开展法律进民企宣教活 动。具体开展情况如下： （一）及时完善领导小组，制定计划。 我局修改了原有的领导小组，制定了实施方案，明确了工作 目标，工作步骤，落实了工作责任，做到了有据可依。 （二）及时与主管部门、企业衔接，做好传达。 今年以来及时接受上级主管部门的相关文件并及时落实，及 时向企业传达相关精神，并且将企业法治情况及时向上级主管部 门汇报，起到传输的好作用。 （三）多举措、多方位进行宣传，做好工作。 今年以来以上街宣传、进企业宣讲、执法检查、开座谈会等 形式开展法律进民企宣教活动。法律进民企工作进企业宣讲 5 次， 执法检查并宣讲法律 20 余次，召开两次座谈会；涉及 10 家企业， 180 个个体户，15 个农专社，发放资料 800 余份。 （四）全力推进制度建设。积极建立和完善了《法律顾问制 度》、《干部职工学法用法制度》、《党员领导干部学法制度》、《干 部职工周二学习制度》、《行政执法案件评议评查制度》等多个制 度。2018 年，结合每周二干部职工学习例会，把法治学习和贯 彻纳入学习内容，共开展干部职工学习培训 20 课时，学习培训 450 余人次。 （六）积极推进法律法规宣传。在单位内部设立了法律法规 宣传公示栏，建立了法律宣传阵地 1 个，设立行政执法申诉举报 电话 1 个（0837—2298453），订制法律法规宣传画册 1 套。全年 开展集中宣传 8 次，截止目前，共悬挂横幅 13 幅，发放各类宣 传资料 11000 余份，现场受理消费者法律法规咨询 310 余人次； 全年通过 led 播放宣传标语 12000 余条。通过单位微信公众号发 布法律法规 15 条。 （七）进一步完善《个体工商户法制宣传制度》和《民营企 业法律宣传制度》等 2 个制度，推进民营企业法治建设。结合“法 律七进”活动，深入民营企业 4 户开展法治建设工作指导 4 次。 根据“谁执法、谁普法”的原则，在下乡检查过程中，对各企业、 药店、食堂、个体工商户开展多次开展涉用工商行政管理、质量 技术监督和食品药品监督管理法律法规的宣传，还组织个体工商 户、经营者培训 3 次 90 余人次。 （八）认真贯彻商事登记制度改革。一是坚持把商事制度改 革作为简政放权的“先手棋”，认真贯彻执行“先照后证”、注册 资本认缴制，放宽市场准入，激发了创业热情，带动了就业。继 续实行行政审批事项目录管理、“证照分离、先照后证”登记、 “多证合一”登记制度。颁发多证合一营业执照共 2444 张。推 行全程电子化网上登记工作。对公告期限满后符合条件的 10 户 企业进行简易注销，另有 2 户企业还在公告期内。二是企业信息 年报公示。2017 年县企业年报率已达 99.13%，农民专业合作社 年报率达 98.98%，个体年报率 100%，完成了省局年初下达的目 标考核任务。 二、存在的不足 （一）企业经营管理人员依法治企的水平不够高。企业改制 后，其性质大部分为民营私营企业、股份制企业，企业经营管理 者学习法律知识的自觉性不强，热情不够高，法制观念比较淡薄， “家长式”、“唯我独尊”、“以言代法”的领导工作方式和随意性 作风仍时有存在，严重制约了法律进企业的进程。 （二）企业员工的法律素质不高。企业员工的法律素质决定 着企业法治化管理水平的高低。目前的企业员工大多数为下岗工 人和农民工组合而成。企业的发展，对劳动力的素质要求越来越 高，进城务工的农民工由于文化程度低，劳动技能差，安全意识 不强，导致不愿接受法律也不懂得运用法律武器维护自身的合法 权益，酿成了大量事故的发生和矛盾的产生，造成了很多影响社 会稳定的因素。 （三）职能作用发挥不够。主要表现为一、宣传范围不够广， 力度不大。宣传主要集中在县城，对乡镇上的企业宣传力度不够。 二、重宣传，轻巩固。注重宣传当下的学习传授，宣传活动结束 后没有做到对宣传的内容及时巩固。三、没能最大限度上的调动 企业的学法积极性。 三、下步工作打算 （一）深入开展法律知识进企业活动。加强与企业生产生活 相关的法律法规进企业的宣传教育。加大企业法治宣传教育力度， 积极开展《宪法》、《劳动合同法》、《公司法》、《个人独资企业法》、 《税收征收征管法》、《产品质量法》、《工伤保险条例》等与企业 经营管理相关的法律法规的学习宣传，编印与企业相关的法律知 识读本发给每个企业员工，定期进行法律知识讲座，建立法律图 书室（柜），办好法治宣传专栏，引导企业员工依法维护自身的 合法权益，促进企业员工自觉学法、守法、用法，推动企业健康 发展。 （二）深入开展法治培训进企业活动。普法职能部门积极协 调企业管理部门共同开展“法律进企业、到员工”的普法宣传活 动，针对不同类型和层次的企业经营管理者和企业员工，多层次 多角度地开展培训活动。县每年集中企业经营管理人员进行一次 法治培训，为企业培养一名熟悉法律的管理者；以法治教育培训 基地为载体，为每个企业培养一批法律骨干；以技术骨干为主体， 为企业的每个车间培养一名法律明白人。