银行职工聘用协议_合同范本

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[20xx福利名称]; 　　2. [20xx福利名称]。 　　第七章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 　　第十九条 甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。 　　第二十条 甲方应依据乙方的工作内容向乙方提供必要的劳动条件。 　　第二十一条 如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。 　　第八章 合同的解除与终止 　　第二十二条 双方协商一致，可以解除本合同。 　　第二十三条 当出现下述任一情形时，甲方可以解除本合同，但应提前三十日书面通知乙方或者额外支付乙方一个月工资： 　　1. 乙方因病或非因工负伤，在法律法规规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 　　2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的; 　　3. 本合同订立时所依据的客观情形发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。 　　第二十四条 当乙方出现下述任一情形时，甲方可在不提前通知乙方的情况下解除本合同： 　　1. 在试用期内被证明不符合录用条件的; 　　2. 被依法追究刑事责任的; 　　3. 严重违反甲方的规章制度的; 　　4. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 　　5. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方交办的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 　　6. 以欺诈、胁迫手段或乘人之危使甲方违背真实意思订立本合同，从而导致本合同无效的(欺诈手段包括但不限于对甲方隐瞒或谎报学历、工作经历、资历、健康状况或者提供虚假的学历学位证书、资质等级证书以及其他不实材料等情形)。 　　第二十五条 乙方在试用期内解除本合同的，应当提前三日书面通知甲方。乙方在试用期结束后解除本合同的，应当提前三十日书面通知甲方，法律法规或规范性文件另有规定或者双方另有约定的情形除外。 　　第二十六条 当出现下述任一情形时，本合同终止： 　　1. 合同期限届满; 　　2. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄的; 　　3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 　　4. 甲方解散、被吊销营业执照或者责令关闭、撤销的; 　　5. 甲方被依法宣告破产的; 　　6. 有法律、行政法规规定的其他情形的。 　　第二十七条 当甲方出现下述任一情形时，乙方可在不提前通知甲方的情况下解除本合同： 　　1. 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 　　2. 未按照本合同的约定及时足额支付劳动报酬的; 　　3. 未依法为乙方缴纳社会保险费的; 　　4. 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; 　　5. 以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违背真实意思订立本合同，从而导致本合同无效的; 　　6. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的; 　　7. 甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的; 　　8. 甲方违反法律、行政法规强制性规定的; 　　9. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 　　第二十八条 当出现下述任一情形时，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方在依法履行法定程序后，可以实施裁员： 　　1. 依照企业破产法规定进行重整的; 　　2. 生产经营发生严重困难的; 　　3. 转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; 　　4. 其他因本合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 　　第二十九条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十三条、第二十八条的规定解除劳动合同： 　　1. 从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 　　2. 在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 　　3. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; 　　4. 在孕期、产期、哺乳期的; 　　5. 在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; 　　6. 法律、行政法规规定的其他情形。 　　第三十条 乙方应在本合同解除或终止后[五]个工作日内按照甲方的要求及规章制度的有关规定，完成所有离职工作交接手续，包括但不限于交接工作以及交还其占有的或处于其控制之下的所有甲方财物。甲方应当在本合同解除或者终止之日向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在本合同解除或者终止之日起十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 　　第九章 经济补偿 　　第三十一条 当出现下述任一情形时，甲方应在乙方按照甲方的要求办理完毕离职工作交接手续后向乙方支付经济补偿： 　　1. 甲方依据本合同第二十三条或第二十八条解除本合同的; 　　2.‎ ‎ 甲方向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的; 　　3. 本合同依据第二十六条第1项终止的，但本合同终止前甲方维持或者提高本合同约定的条件要求与乙方续订合同，乙方不同意续订的除外; 　　4. 本合同依据第二十六条第4或5项终止的; 　　5. 乙方依据第二十七条解除本合同的; 　　6. 法律、行政法规规定的其他情形。 　　第三十二条 经济补偿按照以下方法计算： 　　1. 甲方应按照乙方在甲方的工作年限，工作年限每满一年，支付乙方相当于其一个月工资的经济补偿。工作年限在六个月以上不满一年的应按一年的标准(即相当于一个月的工资)发给经济补偿。工作年限不满六个月的，支付半个月的经济补偿。 　　2. 为计算经济补偿之目的，"月工资"是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月内的月平均工资。 　　3. 如果乙方的月工资高于乙方工作地点上年度职工月平均工资三倍(下称"封顶工资")的，甲方应按封顶工资支付经济补偿，并且向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　第十章 赔偿责任 　　第三十三条 乙方违反本合同的约定解除本合同的，应负责赔偿对甲方所造成的全部损失，包括但不限于甲方为招聘乙方所支付的费用，为乙方支付的培训费用以及乙方给甲方造成的直接经济损失。 　　第三十四条 ‎ 在履行本合同过程中，如果乙方因其个人原因给甲方造成任何经济损失，则乙方应承担相应的赔偿责任。 　　第十一章 争议解决 　　第三十五条 双方因履行本合同而发生的，或者与本合同有关的任何争议，应通过友好协商的方式加以解决。如果不愿协商、在争议发生之日起三十日内协商不成或者达成和解协议后不履行的，双方可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法等法律法规有特别规定以外，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 　　第十二章 补充条款 　　第三十六条 双方同意执行以下条款： 　　1. [20xx补充条款内容] 　　2. [20xx补充条款内容] 　　第十三章 附则 　　第三十七条 本合同一式[20xx]份，甲方执[20xx]份，乙方执[20xx]份。 　　第三十八条 本合同将取代双方此前就本合同涉及内容所达成的全部书面或口头协议。除本合同另有约定外，任何对本合同的修改都必须由双方以书面方式完成。 　　第三十九条 本合同的任何约定被认定为无效或不可强制执行，不影响本合同任何其他约定的有效性或可强制执行性。 　　第四十条 ‎ 任何一方对本合同约定的任何权利的放弃，均不应视为此后对相同权利或本合同约定的其他权利的放弃。 　　第四十一条 乙方应服从甲方在生产经营方面的指挥和管理，严格遵守甲方依法制定并不时修订地各项规章制度。如果乙方违反该等制度，则甲方有权按照规章制度的规定对乙方予以适当处理，包括立即解除本合同。 　　第四十二条 本合同首部所记载的乙方的经常居住地将被视为用于与本合同相关事宜的所有通知的有效通信地址。乙方在经常居住地发生变更后应立即书面通知甲方，否则乙方应承担相应的不利后果。 　　第四十三条 本合同之任何附件一经双方签字或盖章即成为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。 　　第四十四条 本合同之约定如与国家或适用的地方法律法规存在冲突之处，应按照相关的法律法规执行。 　　(签字页) 　　[20xx甲方] [20xx乙方姓名] 　　盖章 　　签字 　　日期 日期 　　附件一 工作岗位描述 　　1. 工作岗位：乙方将在[20xx]部门从事[20xx]工作。 　　2. 工作地点：乙方的工作地点为[比如甲方的住所]。 　　3. 任职要求：[20xx] 　　4.‎ ‎ 工作职责：[20xx] 　　5. 适用的工时制度：[20xx] 　　6. 任职期限：[20xx] 　　[20xx甲方] [20xx乙方姓名] 　　盖章 　　签字 　　日期 日期 　　附件二 工资 　　[20xx甲方] [20xx乙方姓名] 　　盖章 　　签字 　　日期 日期 　　附件三 保密协议 　　一. 乙方承认，甲方拥有或负责保管，不为公众所知悉的，能带来经济利益并具有实用价值的，并且甲方采取了相应保密措施的以各种形式存在的信息和资料(下称"商业秘密")。商业秘密包括但不限于以下各种信息： 　　1. 经营方针、信贷政策、改革方案、业务发展决策与竞争策略、投资决策、重大金融交易相关内容、招投标中的标底及标书内容、业务统计报表和相关统计数据资料、产品设计、产品销售信息、市场调研信息、市场营销计划、采购信息、定价政策、财务资料、人事信息、甲方员工的薪酬信息、业务分析研究成果、业务操作规程; 　　2.‎ ‎ 安全保卫制度的操作细节及相关报告，银行业务中使用的密押、编制方法及专用暗记、代号、指令密码; 　　3. 客户名单、客户资信状况、客户交易记录等客户资料; 　　4. 分行行长会议、行长办公会、行务会等甲方的内部会议或内部事务的记录; 　　5. 技术方案、电路设计、制造方法、技术指标、计算机软件、源代码和目标码、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、技术文档。 　　二. 乙方对其获得或了解的商业秘密应承担保密义务。除非得到甲方的事先书面许可，乙方不得向任何个人、法人或其他组织以任何形式披露任何商业秘密，也不得因履行职务之外的其他任何原因而使用商业秘密。乙方因履行相关法规所规定的法定义务而披露商业秘密的，不受本条规定的限制。 　　三. 无论是在乙方与甲方的劳动合同存续期间，还是在该合同解除或终止之后，乙方都应当严格履行上述保密义务，否则，均应承担相应的赔偿责任。 　　四. 在乙方与甲方的劳动合同存续期间，如果乙方违反上述保密义务，将被视为严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除与乙方的劳动合同，并且要求乙方承担相应的赔偿责任。 　　(签字页) 　　[20xx甲方]‎ ‎ [20xx乙方姓名] 　　盖章 　　签字 　　日期 日期 　　附件四 竞业限制义务协议 　　一. 乙方承诺在其与甲方的劳动合同解除或终止之日起[20xx]月内(下称"竞业限制期限")，不会在[中华人民共和国(不包括香港、澳门特别行政区和台湾地区)境内]，接受生产、经营同类产品，或从事同类业务的其他任何自然人、法人或其他经济组织的聘用，担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、员工、代理人、顾问等;不会自己直接从事同类业务;也不会自己投资设立任何法律实体生产、经营同类产品或从事同类业务。 　　二. 在竞业限制期限内，乙方应当按照甲方的要求，书面通知甲方与其建立劳动关系的用人单位的相关信息(包括但不限于单位名称、住所等)。在甲方认为必要的情况下，甲方有权向该等用人单位告知乙方所承担的竞业限制义务。 　　三. 在竞业限制期限内，甲方应当每月向乙方支付相当于乙方离职前月工资[20xx]%的款项，作为乙方承担竞业限制义务的补偿。该等补偿将在乙方离职之后，按月支付给乙方。乙方应当自行负担该等补偿产生的个人所得税，甲方应当为乙方代扣代缴该等税款。 　　四.‎ ‎ 在乙方与甲方的劳动合同的存续期间，甲方可以随时书面通知乙方免除其竞业限制义务;在该等劳动合同解除或终止以后，甲方可以提前三十日书面通知乙方免除其竞业限制义务。在甲方免除乙方的竞业限制义务后，甲方相应地无需再向乙方支付任何竞业限制义务补偿。 　　五. 如果乙方违反上述竞业限制义务，则乙方应当一次性向甲方支付违约金计[20xx]元。此外，甲方还有权要求乙方继续履行竞业限制义务。 　　六. 如果乙方违反竞业限制义务的行为给甲方造成的实际损失超过本附件第五条规定的违约金，则乙方还应当负责向甲方赔偿差额部分。 　　[20xx甲方] [20xx乙方姓名] 　　盖章 　　签字 　　日期 日期 　　劳动合同续订书 　　双方同意，本次续订劳动合同期限类型为[20xx固定/无固定]期限合同，续订合同的期限为[20xx]年，自[20xx日期]至[20xx日期]止。在续订之后，除合同期限外，双方于[20xx日期]签订的《劳动合同》的其余条款保持不变。 　　甲方 [20xx乙方姓名] 　　盖章 　　签字 　　日期 ‎ 日期 　　劳动合同变更书 　　双方同意对双方于[20xx日期]签订的《劳动合同》做出如下变更： 　　1. [20xx变更内容]; 　　2. [20xx变更内容]。 　　甲方 [20xx乙方姓名] 　　盖章 　　签字 　　日期 日期 ‎