2020年在职级晋升集体谈话会上的讲话稿和在选派干部到村任职工作会讲话稿合编

2020年在职级晋升集体谈话会上的讲话稿和在选派干部到村任职工作会讲话稿合编

2020 年在职级晋升集体谈话会上的讲话稿和在选派 干部到村任职工作会讲话稿合编 2020 年在职级晋升集体谈话会上的讲话 2640 字范文稿 同志们： 今天召开这次会议，主要目的有两个，一是落实党务公开有关要 求，向大家总结通报一下这次干部职级晋升的程序和有关情况，保障 大家对干部选拔任用的知情权；二是进一步统一思想，树立起对职级 晋升工作的正确认识，让广大干部对个人发展和事业进步有信心、有 方向，营造起干事创业的良好氛围。 为做好这次职级晋升工作，根据市委组织部、市人社局的有关要 求，区委认真研究、吃透精神、统一思想、制定原则、确定方向，区 委组织部作了大量细致的工作，很好地完成了区委交办的任务。先是 认真制定了职级晋升工作方案，然后按照动议酝酿、资格审查、谈话 调研、民主推荐与民主测评、确定考察对象、组织考察、审核与征求 意见、任前公示等规定步骤和要求，一环紧扣一环，扎实组织实施。 期间，每结束一个环节的工作，区委就召开一次会议，及时综合研判， 集体研究讨论确定有关人事事宜；在方案制定、研究确定考察对象等 关键环节，都认真请示了上级组织人事部门，确保每个细节都准确无 误；在人员考察环节，纪委对干部档案及有关信息进行了审核。回顾 整个职级晋升工作，我们严格遵守了党的干部路线、政策、方针，遵 守了《党政干部选拨任用工作条例》，遵循了市委组织部工作方案和 市人社局通知精神，做到了组织周密、程序规范、纪律严格，得到了 上级组织人事部门的充分肯定和认可。 以上是这次职级晋升工作的有关情况。下面，我就如何正确认识 这次职级晋升工作，谈一谈个人的意见，并提 3 点希望，与同志们共 勉。 第一，要讲政治、顾大局，做到执行组织决定、服从组织安排。 服从组织，维护大局，是党员干部应有的政治品格和政治觉悟，是判 断党员干部政治上是否合格的重要标志，也是对区委对党员干部最起 码的要求。本次职级晋升，是区委从工作大局考虑，本着对事业负责， 同时也是对每个干部负责的态度进行的。职级晋升工作遵循的原则是： 一是坚持德才兼备、以德为先，二是坚持五湖四海、任人唯贤，三是 坚持事业为上、公道正派，注重工作实绩，同时还考虑了任职时间和 年龄等多个维度，按照这些原则，我们与上级组织人事部门进行了充 分沟通对接，履行了相关推荐程序，区委也严格落实民主集中制，进 行了反复酝酿、通盘考虑、慎重权衡，通过层层推荐，在充分发扬民 主的基础上，集体研究讨论，最终确定了晋升人员名单。这次获得晋 升的人员，有的同志虽然相对年轻，但任职时间长，工作实绩突出； 有的同志虽然目前不担任部门主要负责人，但从历史上看、从个人履 历上看，也干过部门实职，取得过突出成绩；有的同志任职时间虽然 不靠前，但长期担任部门“一把手”，工作敬业，得到了群众公认， 取得的成绩大家也有目共睹。因此，我们要从历史的、全面的、辩证 的、融合的角度，理性分析、正确看待这次职级晋升的结果，在思想 上、认识上、行动上，坚决服从和执行组织决定。区委也充分相信， 同志们能够讲党性、顾大局，以党的事业为重，从工作需要出发，从 长远考虑，自觉服从组织安排，充满信心，以良好的精神状态和工作 作风干好工作。 第二，要讲规矩、守纪律，做到对内一条心、对外无杂音。这次 职务职级并行，有 XX 名干部得到职级晋升，晋升名额在所有全市中 排名是前列的。这是区委为同志们考虑、积极争取的结果，目的就是 让同志们心里有盼头、工作有劲头、事业有奔头。但即使有这么多的 名额，职级晋升还是有一定比例限制的，不可能让所有同志一次都能 得到晋升。每一名同志们都是积极要求进步的，个别同志也许会对自 己的安排有些想法，这很正常，也可以理解，区委也是慎之又慎、综 合考量、研究决定的。决定一经作出，就要坚决服从，这既是党性的 要求，也是纪律。这次职级调整，得到晋升的同志要清醒认识到，自 己能够晋升并不意味着就比那些没有晋升的同志各方面都优秀，而是 综合谈话调研、民主推荐、民主测评等多方面确定的，更多体现的是 组织、群众的信任，切不可沾沾自喜、忘乎所以，更不能有“船到码 头车到站”的想法，认为级别到头了，可以歇歇了，放松了对自己的 要求。务必要保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，对工作有进取心，对 晋升有平常心，对党的培养、对组织的关怀、对群众的信任有感恩之 心，全身心投入到工作中去，以优异的工作业绩，回报组织的教育和 培养，回报群众的信任和支持。这次没有得到晋升的同志，也要清醒 地认识到，并不是你不优秀，也不是组织不信任你，干部队伍客观上 是个梯次结构，要保证持续激励。下一步，职务职级并行将成为常态， 我们的职级数量设置深入分析了全区干部实际，并对未来的逐次晋升 作了预判分析，处级干部（包括职务职级）职数比例将达到 XX%以上。 每一次提拔晋升，区委都会充分为大家考虑，努力实现利益最大化。 风物长宜放眼量。前途是光明的，道路也是宽广的，请同志们一定充 满信心。如果因为没能晋升，就心理失衡，情绪低落，甚至一蹶不振， 怨天尤人，牢骚满腹，不好好工作，这是对党的事业不负责任的表现， 是对自己不负责任的表现，这样做组织和群众都看在眼里，只会对个 人下步晋升产生不好的影响，请大家一定注意。这次职级晋升已经结 束，大家要尽快地调整思想状态和个人心态，把精力投入到干事创业 上来，为自己未来的提拔晋升奠定基础。 第三，要讲团结、聚合力，做到心往一处想、劲往一处使。团结， 是我反复强调的问题。团结出凝聚力、战斗力、生产力，团结也出干 部。只要班子团结、队伍团结，什么样的问题都可以解决，什么样的 困难都可以化解。我曾要求大家，要像爱护眼睛一样爱护团结，珍惜 班子和队伍的团结。在团结这个问题上，最能看出一个人的党性，也 最能看出一个人的人品。每一次干部进退留转，对同志们来说，对整 个队伍来说，都是大事。越是在这样的关键时刻，越是要讲大局、讲 团结。在这次职级晋升的过程中，我们班子很好地坚持和贯彻了民主 集中制，体现了思想上的高度统一、行动上的团结一致；广大党员干 部也从维护团结大局出发，讲规矩、守纪律，正确对待组织的决定和 安排，保持思想稳定、队伍稳定，展现出良好的素质和过硬的作风。 这说明，我们的班子是一个团结的班子，我们队伍是一支有凝聚力的 队伍。希望大家继续保持和发扬这种优良传统，倍加珍惜来之不易的 团结局面，始终做到心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，继续营 造风清气正的选人用人环境和山清水秀的政治生态。 同志们，安排这次集体谈话，之所以面向全体干部，既是对得到 晋升同志的鞭策鼓励，又是对暂时未得到晋升同志的殷切期许，更是 对全体党员干部的加油鼓劲，希望大能体会到区委的良苦用心，把重 心放到工作上来，以实际行动赢得组织的信任和干部群众的认可。 2020 年在选派干部到村任职工作会上的讲话 4000 字 范文稿 同志们： 选派干部到村任职，是省市县委作出的重大举措，对于加强农村 基层党组织建设、创新农村工作机制、推动实施乡村振兴战略，具有 十分重要的意义。今天，召开这次会议主要是安排部署选派干部到村 任职工作。首先，我代表县委对选派的同志响应组织号召，主动到农 村工作，扛起新的使命，表示诚挚的敬意!我强调三个方面的问题。 一、提高政治站位，充分认识选派干部到村任职工作的重要意义 第一，选派干部到村任职是贯彻落实党中央决策部署，全面提升 基层组织建设水平的现实需要。党的十九大报告提出，要以提升组织 力为重点，突出政治功能，把农村等领域基层党组织建设成“五个堡 垒”，并强调要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工 作队伍。提出的这些新部署新要求，是新时代赋予农村基层党组织的 历史使命，是今后一个时期农村基层党建工作的重要遵循。近年来， 县委高度重视农村基层组织建设，在村干部的选拔配备、激励保障， 农村党员的发展教育、管理培训，基层组织的阵地建设、运转保障方 面采取了一系列措施，收到了明显的成效。但是，我们也要清醒看到， 当前农村基层组织建设的整体水平还不高，还存在党员干部年龄偏大、 文化偏低、能力素质参差不齐，村党组织弱化、虚化、边缘化，凝聚 力号召力不强，党组织书记人难选等问题。着眼破解这些问题，全县 共摸底排查出 XX 个无党组织书记合适人选的村，选派机关优秀干部 担任村党组织书记。各级各部门和广大驻村干部一定要切实增强使命 感和责任感，以习总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，从讲 政治、讲大局的高度出发，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向， 切实选优配强村级班子，打造坚强战斗堡垒，筑牢党在农村的执政根 基。 第二，选派干部到村任职是坚决打好脱贫攻坚战、推动实施乡村 振兴战略的有力之举。实施乡村振兴战略，产业发展是重点，脱贫攻 坚是前提，党的领导是关键。中央明确提出，要五级书记一起抓。各 项政策的落实落地，各项工作的推进实施，最终都要依靠过硬的村党 组织书记和农村干部队伍。县委决定选派干部到村任职，就是要培强 壮大农村工作力量，强化乡村振兴的动力引擎。这次选派的党组织书 记任职村，都是基础条件差、工作难度大的村。希望同志们发扬不畏 困难、能打胜仗的优良作风，完成好组织和人民交给的重任。干部派 出单位、相关部门、所在乡镇(街道)要坚持不懈推动人往基层走、钱 往基层投、政策向基层倾斜，在干部配备上优先考虑，在要素配置上 优先满足，在公共财政投入上优先保障，在公共服务上优先安排，为 决胜脱贫攻坚、推进乡村振兴提供有力支撑。 第三，选派干部到村任职是培养锻炼优秀干部、打造建设小康 XX 生力军的长远之计。党员干部的培养成长离不开良好的组织环境。 干部在基层成长，干部从基层选拔，干部到基层培养，是党的一贯用 人方针。上级多次明确提出，要注重在基层一线和困难艰苦的地方培 养锻炼干部，把到农村一线工作锻炼作为培养干部的重要途径，注重 提拔使用实绩优秀的干部，形成人才向农村基层一线流动的用人导向。 当前，我县农村基层迫切需要大批德才兼备、以德为先的干部，大批 敢闯敢干、勇于创新的干部，大批作风扎实、默默奉献的干部。县委 把大家派到农村去，一方面是以事择人，用优秀的干部资源为农村发 展注入源头活水，但另一方面，才是更重要的，就是让大家在艰苦环 境中锻炼党性、磨练意志、丰富经验、增长才干。大家一定要珍惜这 个难得的机会，全身心投入到工作中去，一心一意谋发展，全心全意 为人民。 二、强化责任担当，努力开创农村工作新局面 一要在培养后备干部上下功夫。培养后备干部是村党组织书记首 要任务。大家要积极在回村大中专毕业生、退伍军人和返乡务工经商 的年轻人中物色有培养前途的优秀青年，采取到村跟班、到组担任“联 络员”“协调员”等方式，委以一定责任，促其锻炼成长。要深入实 施城乡基层党组织书记“育苗升级”工程，以返乡创业的大学生为重 点，通过扶持创业引导他们扎根基层，递进培养为党支部书记，力争 在任期内培养一名具有较高素质的村支部书记，建设一支坚强有力的 村干部队伍。 二要在建设过硬支部上下功夫。大家到村任职，要始终牢记抓党 建第一职责，把抓支部作为核心任务，努力将任职村党支部打造成过 硬支部。要从规范组织生活入手，坚持“三会一课”“三务公开”“民 主评议党员”“主题党日”等制度，让组织生活严起来，把党员先锋 旗帜树起来，把人心凝聚起来，把党员有效地组织起来，在经常性活 动中彰显党员的存在和作用，在一点一滴中体现党组织的战斗力，使 党组织说话有人听、办事有人跟。要创新思路办法，凝聚村内共识， 着力解决影响村级发展的困难和问题，打造过硬党员队伍。 三要在发展壮大集体经济上下功夫。加快发展农村集体经济，是 提升村级组织服务群众功能、增强村级党组织凝聚力的根本途径。省 委提出力争到年底基本消除集体经济空壳村，使集体收入 3 万元以下 的村实现收入翻番。就我县而言，全县村集体收入 3 万元以下的村还 有 XX 个，这与省委的目标还有很大的差距。支部书记是村集体经济 发展的带头人，要在吃透村情、找准问题、抓住优势的基础上，进一 步理清村级经济发展思路，充分调动村里致富能手、专业大户、党员 的带动作用，积极创新村级经济发展和群众创业模式，注重内培与外 引相结合，加速对土地、资金、技术等发展要素的流转和集聚，鼓励 和引导群众实干创业。要深入推进农村产权制度改革，采取流转、入 股、托管等方式，促进农业规模经营，积极盘活村级“三资”，将更 多休眠资产转换为财富活水。特别要牢固树立区域发展、融合发展、 共享发展新理念，充分发挥党组织政治引领功能，找准切入点和着力 点，推动土地资源、人才资源、工商资本和一二三产业等发展要素深 度融合，培植符合村情的项目，建立稳定增收渠道。 四要在打好脱贫攻坚战上下功夫。坚决打赢脱贫攻坚战是我们党 向人民作出的庄严承诺，是务必完成的政治任务。精准脱贫已到了攻 城拔寨的时候,大家到村任职后，要帮助村干部进一步提高思想认识， 坚决克服厌战情绪、畏难情绪、松懈情绪，一鼓作气、马不停蹄向前 推进。要努力提升脱贫质量，把激发贫困人口内生动力、增强发展能 力作为根本举措，持续在精准识别、精准扶持、精准退出上下功夫， 以狠抓作风转变促脱贫攻坚，确保脱贫工作务实、脱贫过程扎实、脱 贫结果真实。要突出抓好产业扶贫，重点实施好特色产业带动，建立 好贫困户与产业的利益联结机制，确保贫困群众脱贫不返贫、长期稳 定受益。要以农村“七改”和农村环境综合整治为载体，积极稳妥推 进农村基础设施建设，持续改变贫困村和贫困户面貌。 五要在加强乡村治理上下功夫。当前，农村经济社会组织结构正 在发生深刻变革，这对农村基层党组织发挥领导核心作用带来新挑战。 大家到村任职后，要转变治理方式，完善治理机制，走好乡村善治之 路。要健全村内议事制度，严格落实“四议两公开”“三务”公开等 制度，建立健全村务监督工作机制，坚持大家的事大家议、群众的事 群众定，让村级工作在阳光下运行。要加强法治宣传教育力度，引导 党员干部群众主动学法、尊法、守法、用法，让干部学会用法治的手 段化解矛盾、推动工作，让群众懂得靠法律的武器维护权利、解决纠 纷。要大力弘扬社会主义核心价值观，制定符合村情实际的村规民约、 公序良俗，引导群众自觉遵守，培养良好的个人品德、家庭美德、乡 村公德;要用积极健康的文化引领群众，营造文明向上的村风民风， 引导农民群众形成新风尚、过上新生活。 三、尽快转换角色，争做农村工作的行家里手 一是要善谋事。“凡事预则立，不预则废”，村干部处在党和群 众的中间，即是桥梁纽带，又是各种矛盾的焦点。当群众对某些政策 不理解或不符合自已的意愿时，往往把矛头指向村干部。这就要求选 派干部，特别是任村党组织书记的干部要“善谋事”，做到事先有考 虑、有准备，而这个考虑、准备又不能天马行空，而要有所遵循。党 组织书记执行的是党的方针、政策，所以“谋事”的前提是吃透政策， 否则，即使考虑得再多、谋划得再好，也不能很好地完成任务。 二是要会办事。到村工作后，常打交道的既有通情达理的人，也 有胡搅蛮缠的人;办理的有公事、私事、大事、小事，听的话有真话、 假话、好话、坏话。因此，在村工作要讲究方式方法。把依法办事与 晓之以理、动之以情结合起来，学会做群众的政治思想工作，善于把 握群众的思想脉搏。对一些重大的带有倾向性的问题，要明察秋毫， 防微杜渐，及时采取措施，把矛盾解决在萌芽状态。万一出现较大的 事件，也要冷静对待，不可感情用事，以免矛盾进一步升级扩大。只 要采用得当的方法，把工作做到家，不管遇到多复杂的问题，都有解 决的办法，也能得到群众和各级的理解支持。 三是要能成事。“空谈误国、实干兴邦”，农民群众最讲实际， 他们衡量干部的标准，不是会不会说，也不是工作的过程，而是看到 底干了哪些事，结果怎么样。所以到村任职后，要尽可能地为群众多 办实事、办好事。群众遇到举棋不定、左右为难的事情时，要主动发 挥自己了解政策、见多识广的优势，帮助群众解决现实困难。想为村 里做项目，要立足自身和本地实际，不能生搬硬套。别的地方搞企业 能赚大钱，你这个地方就不一定行;你搞畜牧养殖能发家，其他地方 也不一定灵。从实际出发，因地制宜地发挥自已的优势，不仅能成事， 而且还会百战不殆。 四是要不出事。选派到村任职干部的一言一行、一举一动，不仅 是个人行为，还代表着党委政府和派出单位的形象，必须严以律己， 以过硬作风赢得群众信任和支持。要坚持一碗水端平，一把尺子量到 底，自觉将法规政策内化为心中的戒尺，一切按制度来、按程序走、 按规定办。要绷紧纪律这根弦，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、 廉洁自律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严格执行中央和省市县 委关于改进作风的各项规定，堂堂正正做人，清清白白干事。 同志们，新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。希望大家牢记 肩负的职责和使命，不忘初心，扎实工作，撸起袖子加油干，为推动 全县经济社会高质量发展作出积极贡献!