关于员工犯错的检讨书

关于员工犯错的检讨书

关于员工犯错的检讨书篇一 尊敬的单位领导： 您好，递交这份检讨，以反省我对夜班工作的敷衍与怠慢。身为 一名保安，肩负重要的职责，却如今怠慢敷衍工作。对于自己所犯错 误，我深刻地认识到错误的严重性，我在此向您检讨，并深深地表示 抱歉。 回顾我本次错误：当日晚间，同班两位同事外出，留我一人在岗， 我在外站岗了一段时间之后因为太冷回到值班室。分析我的错误原因 有三：第一，缺乏对岗位职责的足够认识。第二，没有以充分的积极 向上态度面对工作。第三，年轻缺乏处事历练。 身为天津港的一名保安，我的职责所在：1.查人 2.查车 3.树立形 象 4.保护设施 5.处置突发事件。而此次夜班我敷衍工作，未有按时按 点站岗，很可能导致这些职责范围内的工作不能落实，因而导致严重 后果。 其次，我没有以充分的积极向上态度面对工作，同班同事敷衍工 作，我却没有积极看待，而是消极应对，干脆自己也歇工。再有就是 我如今 23 岁，还很年轻，没有对事情有一个大局清晰的看待，需要在 今后工作中继续历练。 本次错误充分暴露出我的种种问题，我须严肃对待。在今后工作 当中：第一，我必须重新审视自己工作，树立足够的工作责任意识。 第二，养成积极向上的工作态度，认真工作，乐于工作。第三，努力 认真对待今后工作，历练自己，使自己成熟起来。 在此，我向领导保证我一定要积极努力地改正错误，以正确端正 的态度投身于自己今后工作当中，认真吸取本次教训，踏实做好本职 工作。 检讨人：xxx 20xx 年 x 月 x 日 关于员工犯错的检讨书篇二 敬爱的领导： 今天上午在上班的时候我未做好自己的本职工作!在线路板上面 写上自己的名字，同时被领导所看到，本人深刻的反思，为我自己的 行为感到了极大的愧疚与不安，在此，本人谨向各位领导同志做出了 深刻的自我检讨。 通过此次的事情，我感觉到这尽管是件偶然发生发生的事，然而 同时，也是本人对自己工作的松懈，造成的一种必然的结果，经过深 刻的自省我感觉自己在工作责任心方面依然存在很大的欠缺，更重要 的是本人感到辜负了领导对于自己的信任，有愧于领导对于自己关怀 于照顾，此次的事情让自己感到的不单单是耻辱，同时，自己亦深深 的感觉到这样一种行为是个十分不好的倾向，也为一个非常重要的苗 头，倘若并非领导第一时间的发现，且要求自己做出深刻的反醒，而 任由自己这样的发展下去，那么可能会造成的后果将会是非常严重的， 甚至可能会是都没有办法想像的工作失误，在此本人再向领导做出检 讨的同时也向领导表达自己由衷的感谢!总之本人的行为为公司造成 了负面的影响，做出了如此的行为，我的心情十分的难过与惭愧。 发生这样的一件事情，我知道不管如何都没有办法来弥补自己所 犯的错误，所以我不祈求领导对于自己的宽恕，不管领导对于我做出 何种的处分，本人均不会有任何的意见，同时!我亦请求领导可以再给 自己一次改过自新的机会，使我能够通过自己的行动来证明自己的醒 悟，通过加倍努力的工作来为公司的发展做出自己应有的贡献，请领 导一定相信自己。 望领导可以念在自己这一次为初犯,我保证日后绝对不会再出现 类似的情况,本人真诚的接受批评，同时愿意接受任何的处理。恳求领 导相信我一定可以铭记教训且改正错误! 检讨人：xxx 20xx 年 x 月 x 日 关于员工犯错的检讨书篇三 尊敬的单位领导： 您好，向您递交这份工作期间打牌的检讨书，严肃反省我在工作 期间不专心工作、怠慢工作，以及肆意打牌，害单位工作风气的行为。 因为我错误导致的种种不良影响，以及给单位工作作风带来的损 害，在此我向您表示十分地抱歉，并做深刻检讨，如下： 关于此次错误，我自身存在有三大问题： 第一，是我太过无视单位工作规章规定。对待工作的主观认识观 念很浅薄。在以往的工作生活中，没有清醒地树立自己的工作岗位观 念，以至于犯下这次的严重错误。 第二，我责任感欠缺。身为公司员工，在岗期间自己的所作所为 都代表着公司的形象。自己因为岗位上存在一定的空闲时间，就擅自 邀同事打牌。说明我的工作责任感是多么的欠缺，我没有好好地履行 自己的'工作职责。 第三，我私自带纸牌进公司。纸牌这类消遣用品，就是应该回到 宿舍或者下班时候才玩的。而我却在岗期间，私自打牌。 现在，我的错误既已成事实，我就以诚恳的态度向单位领导表示 道歉。我要深深地向领导说一声对不起，并表示今后一定不再犯此类 错误。 检讨人：xxx 20xx 年 x 月 x 日 关于员工犯错的检讨书篇四 尊敬的酒店领导： 我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位 3 年的日 子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留 给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。 看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对 我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对 自己犯下错误的悔恨。 作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己 平时的努力、付出是分不开的。本篇文章来自资料管理下载。在从刚 刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以 及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经 过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误： 1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全 身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的 工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所 有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈， 导致了部门业务的监督不力。 2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者， 应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责， 对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在 乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。 3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重 要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制 度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流 程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做 和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻 找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。 检讨人：xxx 20xx 年 x 月 x 日