公司职工思想政治年度工作总结

公司职工思想政治年度工作总结

精品办公范文荟萃 公司职工思想政治年度工作总结 今年以来， xx 矿业公司职工思想政治工作研究会在集团 公司政研会的关怀指导下，在公司党委的领导支持下，坚持 以“三个代表” 重要思想为指导， 深入贯彻党的路线、 方针、 政策和上级会议精神，围绕集团公司政研会的工作要求，坚 持与公司快速发展相适应，与广大干部职工需求相呼应，始 终以服务公司做大做强、服务基层为宗旨，以调查研究为抓 手，以成果运用为载体，探索新思路、拓展新领域、运用新 手段，充分发挥政研会在思想政治工作领域的组织协调和参 谋助手作用，取得了理论研究和实践探索方面的新经验和新 成果，为加强和改进新时期思想政治工作，加强党的科学化 建设，全面提高职工队伍整体素质，为公司的改革发展和稳 定提供了强有力的思想保证。现将今年以来的工作总结如 下： 一、主要做法和特点 1、强化组织领导，提高政研工作力度。 XX年是公司“ xx”的开局之年，是加快发展最为重要的 一年。这一年，公司原煤生产要实现大幅度提升，各项经济 技术指标要实现新的突破；控股企业安山煤矿和 xx 基泰煤 精品办公范文荟萃 化工新建项目面临投产运行，公司发展后劲要不断增强；随 着公司生产规模的扩大，广大干部职工的思想和行动迫切需 要凝聚和统一。而这些，无疑增加了公司各级政研会工作的 难度和深度。为此，公司强化各级政研会的组织领导，及时 调整、充实和加强政研会的力量，按照政治强、业务精、纪 律严、作风正的要求，把责任心强、有写作和研究能力的党 群干部充实到政研队伍，保持政研工作稳步推进。同时，重 点通过四个“坚持”和四个“着力”推动政研工作：坚持围 绕中心服务大局，着力提升决策服务能力；坚持把握重点深 入调研，着力开展重大课题研究；坚持整合资源团结协作， 着力构建大政研工作格局；坚持内强素质外树形象，着力加 强政研干部队伍建设。 年初，公司政研会根据集团公司政研会工作整体部署， 结合党政中心工作，制定公司政研会工作要点、调研课题和 调研计划，组织各级管理干部深入到基层一线进行调研，既 掌握了第一手资料，又查找出工作中存在的问题，并通过实 际调查，真正破解难题、拿出对策，为今后工作的开展起到 了积极的推动作用。 日常工作中，公司各级党政领导坚持对政研工作进行检 查和指导，一方面加强各级政研会的组织建设，把政研工作 作为新时期党建思想政治工作的重要载体，始终保持主题不 精品办公范文荟萃 变，镜头不换，在巩固、提高、辐射、延伸上狠下功夫，为 公司实现快速发展凝心聚力。另一方面，公司各级党政领导 身体力行，带头搞调研，亲自写论文。各级领导干部的热情 参与，极大地鼓舞了干部职工，有力地促进了政研工作的顺 利开展。 2、把握三个结合，增强政研工作效果。 思想政治工作只有贴近实际，围绕中心工作，才能化虚 为实，将精神力量有效地转化为物质力量。因此，在政研工 作中，我们坚持将思想政治工作与企业快速发展相结合、与 加强干部职工作风建设相结合、与构建和谐企业相结合，取 得了企业发展和精神文明建设工作双丰收的良好效果。 坚持与企业快速发展相结合， 服务公司 “xx”良好开局。 XX年是公司规模扩大的关键一年， 是原煤生产和项目建设齐 头并进的一年。可以说，公司面临着新的机遇和挑战，在这 种情况下，职工思想政治工作显得尤为重要。为此，我们紧 紧抓住思想政治工作这一关键环节，充分发挥党的思想政治 工作优势，化解企业在快速发展进程中遇到的难题。我们坚 持从思想政治教育入手，引导职工树立服务快速发展大局、 主动完成各项工作、增强立足岗位的奉献意识，拓展了三条 渠道。一是形式任务教育渠道。利用《 xx 矿业》报、公司网 站、《xx 矿业人》等自有媒体，大力宣传公司在三个文明建 精品办公范文荟萃 设中的新鲜经验和好的做法，用公司做大做强的共同理想凝 聚力量，用“吃苦奉献、团结协作、以人为本、科学发展” 的核心价值观和“忠诚、敬业、进取、超越”的企业精神鼓 舞斗志，用“建设本质安全、科技创新、文明和谐的现代化 能源企业”愿景打牢团结奋斗、共建和谐矿区的思想道德基 础，使广大职工从思想上树立与公司快速发展相适应的紧迫 感和做好本职工作的责任感。二是政治理论学习渠道。在党 员干部政治理论学习上，各单位进一步修订和完善了学习制 度，制定了学习计划，明确了学习的内容、时间、形式和考 核办法，保证了学习活动的正常开展。同时，各单位把学习 党建理论、企业管理知识和上级的文件精神有机结合起来， 不断创新学习方式，注重成果转化，确保理论学习的质量和 效果， 加强了党员干部的思想政治建设。 三是献计献策渠道。 每次职代会召开前，我们都要按照《职代会工作条例》相关 规定，严格按照程序做好提案征集工作。 10 月下旬，公司共 征集提案和合理化建议 42 条。今年以来，公司先后制定出 台了《劳动模范奖励暂行规定》、《公司合理化建议征集奖 励办法》等规章制度，从制度层面上调动和保障了广大职工 为企业改革发展谏言献策的积极性。公司还从职工体检、制 作冬夏工服、发放洗涤用品、为职工过生日、组织优秀班组 长赴海南考察学习、组织各类先进参观西安园艺博览会，以 及开展元宵节联欢活动、“颂歌献给党”歌咏赛、演讲赛等 精品办公范文荟萃 文化体育活动。 通过开展这些广大职工喜闻乐见、 寓教于乐、 丰富多彩的文化体育活动，不仅为公司三个文明建设增添了 新的亮点，而且加大了政研工作的载体功能，促进了公司快 速发展。 坚持与加强干部职工作风建设相结合，提高公司精神文 明建设水平。在政研工作中，我们坚持把思想政治工作与行 业特点紧密结合， 以文明单位创建为着力点， 坚持面向具体、 用好载体、带动整体的思路，不断加强干部职工作风建设， 有力地提升了精神文明建设水平。具体就是岗位实际，载体 就是文明单位创建， 整体就是精神文明建设的成果。 XX年以 来，公司党委结合不同时期、阶段的工作重点，组织开展广 泛深入的主题教育活动。在省委党校举办了“解放思想，追 求卓越”理论研讨会，进一步统一了广大干部职工的思想和 行动。韩家湾煤炭公司开展了科队联责活动，机电安装公司 开展了党员干部 “下基层、 进班组” 活动， 加强了现场管理， 转变了干部作风，促进了工作落实。按照中组部《组工干部 “十严禁”纪律要求》，在认真落实的基础上，一并将“讲 党性、 重品行、 作表率” 活动扩大到党员干部， 努力打造 “创 新务实、锐意进取、清正廉洁、团结协作”的党员干部队伍 新形象。公司党委还着力推行了以“情况在一线掌握，问题 在一线解决，作风在一线转变，机制在一线创新，工作在一 线落实，成绩在一线创造，经验在一线积累，素质在一线提 精品办公范文荟萃 高，党性在一线锻炼，形象在一线树立”为主要内容的“十 个一线”工作法和“工作日志法”，努力提高各级领导班子 的领导能力和执行了，推动公司三个文明建设。 坚持与构建和谐企业相结合，提高思想政治工作水平。 思想政治工作是做人的工作，是心灵的教育。因此，我们坚 持以人为本的原则，用真心感化、用真情融化，使思想政治 工作真正体现了人性化、大众化。我们的思路是：真帮、真 扶、真解决问题。一是扶贫帮困。每年春节前，公司都要开 展扶贫帮困送温暖活动。一方面对困难职工进行摸底，进行 有针对性地扶贫帮困。另一方面，我们要求领导干部对特别 困难的职工开展扶贫帮困结对子活动，帮助困难职工度过难 过难关。今年，公司对 28 名考上大学的职工子女发放助学 金万元；解决了 19 名职工子女就业问题；对 70 名困难职工 发放救助金万元，解决了职工的后顾之忧。二是注重文化建 设。公司加大宣传工作力度，成立了新闻宣传中心，负责新 闻资源的整合与开发，并先后完成了《 xx 矿业》报的彩版印 刷、公司网站的升级改版和《 xx 矿业人》杂志的创刊，初步 形成了全方位、多层次的“一报一刊一网”的新闻宣传工作 平台。与此同时，公司同步建设网络视频采编系统。目前， 相关设备正在进行选型采购，演播室装修正在实施中，新闻 宣传工作软硬件设施得到了进一步加强。今年 8 月，公司编 印了《跨越》宣传册，拍摄了《奋进●发展●卓越》企业形 精品办公范文荟萃 象宣传片。公司继续开展“创建学习型企业，争当知识型职 工”活动，要求各级党政工组织积极引导职工学习，不断改 善职工学习的环境，努力提供职工成长成才的空间。公司各 级组织每逢重大节日、重要活动都要组织开展慰问一线职 工、文艺联欢、座谈会、体育比赛等职工喜闻乐见、寓教于 乐的文化活动。 10 月 21 日，西北大学 XXxx 矿业公司工商管 理硕士班在精心筹备中正式开班， 54 名学员将参加为期两年 半的工商管理理论知识学习。这项工作的开展，为公司今后 的发展壮大努力培养一支懂经营、善管理的复合型、综合性 人才队伍。三是民主管理蓬勃开展。认真履行职代会职责， 开好公司和基层单位的职代会，对涉及职工切身利益以及企 业重大决策等问题，都要提交职代会进行审议和表决，做到 了决策民主和管理公开，保障了职工的参与权和知情权，维 护了企业和职工的根本利益。坚持职代会民主评议监督领导 干部制度，坚持科处级以上管理干部述职述廉制度。积极推 行厂务公开制度， 严格按照有关文件要求， 确定公开的内容、 形式、时间，确保厂务公开真实、全面、及时和职工满意。 公司和各基层单位能够认真签订履行集体合同和劳动合同。 3、强化载体建设，不断提升整体素质。 为适应快速发展，提高政研会成员的理论水平，公司进 一步加大思想政治工作力度。 1 月 15 日、 19 日、 21 日，公 精品办公范文荟萃 司接连召开 60 多名工程技术人员参加的工程技术人员座谈 会、 40 多名团员青年参加的共青团工作座谈会和 50 多名通 讯员参加的新闻宣传工作座谈会，搭建沟通交流平台。公司 党政工领导与来自机关部门、基层单位的同志共聚一堂，倾 听职工意见，商议发展大计。 4 月 28 至 29 日，公司在省委党校举办“解放思想追求 卓越”理论研讨会。会上，公司领导、基层单位和公司机关 部门的副处级以上领导干部 70 人，分别就安全生产、煤炭 运销、项目建设、人力资源、精细化管理和党群工作等方面 内容进行了深入研讨。 研讨中， 各级领导干部理论联系实际， 有理有据地分析了影响企业科学发展的因素，提出了解决问 题的建议和对策。 5 月 11 日，公司主要原煤生产单位韩家湾煤炭公司举办 了 “谋发展、 创水平、 求卓越” 理论研讨会， 班组长以上 100 多名管理人员通过交流、学习和思考，进一步统一思想、转 变观念、追求卓越、争创一流，塑造特色军转企业文化，创 建陕煤化集团品牌企业。这次理论研讨会上，还对 10 篇优 秀论文进行了表彰奖励。 10 月 30 日，公司召开经济工作研讨会， 公司全体领导， 机关部门、基层单位负责人和财务、人力、企管等管理干部 围绕安全生产、经营管理、党群等工作分别现场讲演和广泛 精品办公范文荟萃 研讨。研讨内容紧密联系工作实际，深入分析研究当前形势 下经济工作面临的新的机遇和挑战，并对各自工作中存在的 主要问题，提出了整改措施，以及明年各项工作的新思路、 新举措。 10 月中旬， 公司领导带领机关部门负责人先后到铜川矿 业公司、蒲白矿业公司、澄合矿业公司、韩城矿业公司和山 西平阳重工机械公司五家企业进行考察，学习交流职工思想 政治工作研究、企业文化建设、安全质量标准化等工作的先 进经验，对公司加强基础管理和 XX 年的创新发展提供借鉴 和参考。 二、下一步工作计划 今年以来，在集团公司政研会和公司党委的正确领导 下，公司政研会通过不断开展思想政治领域的研究，取得了 一定的成效，使干部职工精神面貌发生了深刻的变化，促进 了公司发展。截止 10 月底，公司原煤产量 417 万吨，预计 全年原煤产量突破 510 万吨， 各项工作均取得了优异的成绩。 这些成绩的背后，公司政研工作发挥了积极的作用。在 肯定成绩的同时，政研工作存在的问题也比较突出。主要表 现在基层研究工作开展的情况参差不齐，面上的推广交流工 作也不十分到位，出现了工作开展不正常、不平衡现象，总 的来说，这项工作存在四个主要问题：一是新建单位组织机 精品办公范文荟萃 构没有健全；二是部分政研会成员思想认识和工作能力有待 于进一步提高；三是部分政研会成员深入基层还不够；四是 研究成果指导实践工作还有待于进一步加强。 针对以上问题，我们将着力抓好以下几方面的工作： 进一步强化“以人为本”的研究。今后，我们将重点开 展好“以人为本，促进人的全面发展”的课题研究，发挥思 想政治工作在提高职工素质、调动职工积极性、做好思想稳 定工作方面的优势作用，形成当前条件下促进职工的全面发 展的新思路；要通过研究，提炼概括新时期思想政治工作的 内在规律，形成和创新面对不同职工、不同矛盾的有效载体 和手段。 进一步强化“依法治企”的研究。今年年初，公司党政 提出了“依法治企，以制度管人”的管理理念，这是公司管 理水平提升的根本要求，也是实施“ xx”规划的根本保障。 今后，要加强这方面理论研究工作，使干部职工的思想、行 为统一到公司党政的战略部署和工作安排上来，为公司打造 一流煤化工企业奠定坚实的思想基础。 进一步强化发展多元经济、转变经济发展方式的研究。 结合公司煤炭资源赋存量少、企业规模不大、新建项目即将 投产的工作实际，在各级管理人员和职工中开展延长产业 链，发展绿色、环保、低碳煤碳产业方面的理论研讨和大讨 精品办公范文荟萃 论活动，为公司“ xx”期间科学发展提供决策依据和智力支 持。 进一步强化针对性的研究。今后，我们将结合公司快速 发展呈现出来的多样化趋势，针对不同人群、不同所有制组 织、多种思潮，开展有针对性的专项研究，探索各种矛盾形 成的原因、特点以及化解矛盾的对策思路，重在对策措施的 研究，为深化改革、促进发展、保持稳定服务。 进一步强化实效性的研究。面对当前思想政治工作的不 利因素和复杂环境，我们必须进一步加快改进和创新思想政 治工作方法，积极探索思想政治工作的新载体、新手段和新 形式。要大兴调查研究之风，发扬求真务实的作风，以经济 建设为中心， 围绕企业中心工作， 围绕干部职工关心的疑点、 难点、热点问题，围绕干部职工的生产生活实际，真正走到 基层一线去，了解实情，真正走到职工中去，倾听民声，使 研究课题来自基层，研究成果服务基层。 进一步强化自身建设。新的形势对思想政治工作提出了 新的挑战，政研会工作只能加强不能削弱。当前，首要的是 要加强队伍建设；二要加强组织建设；三要加强网络建设； 四要加强制度建设。