脱贫攻坚工作先进个人事迹材料范文（3篇）

脱贫攻坚工作先进个人事迹材料范文（3篇）

脱贫攻坚工作先进个人事迹材料范文（3 篇） 脱贫攻坚工作先进个人事迹材料范文（3 篇）2020 脱贫攻坚工作先进个人事迹材料【一】** 村委位于**县桂江沿岸，属第三批整村推进扶贫开发贫困村，自整村推进贫困村扶贫开发工 作启动以来，xx 就带领该村群众积极投入到扶贫开发建设当中，他针对路难行、饮水难等， 组织村民实施生态建设、人畜饮水、村级道路建设，不断加大村上的基础设施建设力度，通 过实施资金捆绑、整村推进、综合开发，该村水、电、路、配套到村，特色产业建设初具规 模，农户居住条件明显改善，村容村貌焕然一新，社会事业全面发展。一、深入调查研究， 谋划扶贫开发工作思路为了有针对性地做好交通扶贫开发工作，他经常走村串寨，深入村屯 调查研究，进行了认真、细致的调研摸底，龙田村委每一寸的土地都留下了他的足迹，通过 深入调查研究，掌握了第一手资料，他对本村基本情况、经济发展现状、道路状况、群众脱 贫愿望和扶贫开发规划等有了很深刻的认识。在他良好的工作作风，务实的工作态度的带动 和感染下，村委其它参与扶贫开发工作的全体同志动真情、动真格，真扶贫、扶真贫，真抓 实干、埋头苦干。进一步确立了本村扶贫开发工作思路，找出问题症节，找准致贫原因和制 约农村经济发展的主要矛盾，制定出台了“**村委扶贫规划”，科学合理的确定了龙田村扶贫 工作的目标、规模、重点。全面改善本村的生产、生活条件，为龙田村脱贫致富奔小康创造 良好的条件。二、做好带头人，为民办实事回想到以前，**村的路是晴天一身土，雨天一身 泥，村支部活动室建设差，几间危房，摇摇欲坠，无法发挥阵地作用，村里致富路子差，虽 然有搞种植和养殖的习惯，可小农思想严重，意识不够开放，支部又没能及时为群众致富当 好引路人。***为及时了解情况，进入角色，他深入群众，倾听民声，积极开展村情民意走 访，克服各种困难，走村串户与农民交谈，听民声、察民情。几年来，他走遍了全村每一个 角落，重点走访了村民代表、组长、党员骨干、种养大户、困难户家庭。除了直接走访农户 外。他还利用晚上业余时间，分片到村民家中召开多次民情恳谈会，直接倾听群众呼声，宣 传党和国家方针政策，会后，他又及时整理群众反映的问题，分析原因，提出对策及建议， 在村委会中集中讨论，通过他的积极反映，外出跑项目、筹措资金。新修村组扶贫道路 3 条 8.5 公里，全村通机耕路率达到 100%;新建人饮工程 3 处，解决全村饮水困难 260 户，100% 的群众解决了饮水困难问题。三、勤于学习、不断提高扶贫工作的能力他十分注重理论知识 的学习和更新，利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强马列主义、毛泽东思想特别是邓 小平理论和“三个代表”重要思想的学习;他刻苦钻业务知识，加强对党的理论知识有更深刻 的认识和理解，善于洞察新的形势，具备较好的政治、业务素质和政策水平。积极参与干部 教育培训、作风效能建设等活动。同时，他注重学习与实践相结合，通过学习，使个人的人 生观、价值观得以升华，使理论转化为生产力，表现出良好的理论功底、业务水平和工作能 力。 四、以身作则，做群众的贴心人***同志对自己各方面的要求十分严格，处处以党员的 标准对照、检查、规范自己的行为。他严于律己、廉洁自律、以身作则、处事公正，模范遵 守各项规章制度。关心群众，对同志以诚相待，善于做细致的思想政治工作，注意倾听群众 的意见和要求，热心帮助群众解决实际困难。结合本部门工作实际把切实为民办实事当作转 变工作作风的头等大事来抓，解决群众的实际问题，为群众办好事实事一份耕耘一份收获。 如今的**村委，伴随着一条条扶贫路的延伸，带动了村域经济的发展，农村面貌发生了很大 变化：交通状况明显改善，高效农业迅猛发展;特色产业化经营步伐加快;干部群众思想观念 明显转变，自觉按照市场需求调整种植结构和品种结构，搞活农产品流通，提高了农业综合 效益。难怪**村委老百姓都说：“扶贫使***村经济发展走上了“快车道”，而***更是“快车道” 上的“领路人””。2018 脱贫攻坚工作先进个人事迹材料【二】**，男，生于 19**年 7 月，汉 族，大专文化，中共党员，****天然气总公司精准扶贫**村驻村工作组副组长。一、高度重 视，明确任务保进度按照市委精准扶贫工作安排，**镇**村由****天然气总公司进行对接帮 扶。为深入贯彻落实中央、省、**市、**市关于精准扶贫工作的总体部署，切实做好扶贫帮 困工作，总公司于 2018 年 7 月开始开展精准扶贫工作。精准扶贫联系工作一启动，总公司 就组织主要负责人进行统筹安排，在讲清目标、理顺思路、提升认识的基础上，及时将帮扶 任务明确到总公司第一责任人，并成立了由党委书记、总经理**同志任组长，党委委员、副 总经理**任副组长，党委委员、各党支部书记为成员的**驻村工作组，选派了蒲树郁作为** 镇**村的第一书记。二、摸准实情，认清扶贫目标**村位于****、**、**、**、**五镇乡最 边沿接壤处。全村现有农户 447 户，农业人口 1617 人，耕地面积 1535 亩，林地 3200 亩，20XX 年全村建档立卡贫困户共有 98 户，贫困人口 307 人。20XX 年全村村民人均收入在 4000 元 左右，精准扶贫户人均收入在 2500 元左右。截至目前，已脱贫 96 户，脱贫人口 300 人，剩 余 2 户 7 人预计在今年实现脱贫。该村主要农户都生活、生产在观绿山中部，属典型旱山村， 农业自然条件恶劣，基础设施落后，严重制约了该村的发展。三、真抓实干，打好脱贫组合 拳(一)突出党的建设，坚持思想引领。1、积极联系村委会，完善办公室设施，巩固党组织 活动阵地，为凝聚党员、服务群众提供有力保障。2、“扶贫先扶志，治穷先治愚”，依托党 建阵地强化宣传引导，2018 年 7 月至今召开大小会议 40 余场次，现场培训 15 次，参会群 众 1300 余人次。通过大力开展“不等不靠、艰苦奋斗”、“精准扶贫不是养懒人”等思想培训 会，不断增强贫困群众脱贫致富的信心。(二)突出帮扶建设，确保帮扶到位。1、蓝色火焰 架起了暖心桥。为满足当地群众希望使用天然气的迫切愿望，他说服总公司投入 320 余万元 资金新建了****至**天然气双向输气管道。对输气管道沿线的贫困群众天然气安装实施了部 分减免土建费用的帮扶措施。截至目前，新安装了 150 余户，共减免土建费用 12 万余元。2、 新建辣椒产业园推进产业发展。为推进村特色产业发展，拓展微小产业园区建设带动贫困群 众脱贫致富工作思路，他争取项目建设资金九十二多万元，成功将原已荒废的元宝山建设成 为 62 亩左右小微辣椒产业园，产辣椒近 100 吨，园区新建道路 2.2 公里，500 立方米蓄水池 2 座、渠系 3000 米、提灌站 1 个。3、新建村级道路推动脱贫致富。经过多方沟通规划，并 在相关部门的大力帮扶下，新建村级道路近 5 公里，为村民出行、蔬菜运输等解决了实际困 难，为**全体村民铺设了一条脱贫之路。4、真诚扶贫帮扶推动脱贫攻坚。在实地调研走访 后，通过多次与镇党委、镇政府领导、总公司领导沟通协商，反复研究如何推进精准扶贫工 作，在各级领导的全力支持下，按照上级要求制定了帮扶单位《精准扶贫结亲结对帮扶活动 实施方案》，组建了 24 名中层以上管理党员干部帮扶队伍，每月定期组织帮扶队伍到 98 户 贫困群众家中开展帮扶、慰问等活动。今年春节前，帮扶单位驻村工作组带着慰问品到村开 展新春扶贫慰问活动，为 98 户贫困户送去大米 20 斤、面粉 20 斤、菜油 20 斤、鲜猪肉 5 斤、慰问金各 200 元。8 月 18 日，驻村工作组带着茶叶、防暑降温药品等走访了贫困户， 并对他们当前的生产生活情况进行了详细询问。根据帮扶一定三年不变，对象不脱贫、结亲 不脱钩、帮扶不走人的原则，确保了“真扶贫”，做实精准扶贫帮扶工程。5、完善软硬件推 动阵地建设。总公司党委始终将村支部阵地建设纳入帮扶计划，他严格落实三会一课制度搞 好党建工作，始终把村基层组织建设作为建设扶贫的首要任务和第一责任，不断加强基层组 织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。还投入资金 5 万元完善村 党支部、村委会的各类软硬件建设，购置了空调、桌椅、打字复印机、文件柜、文件盒、宣 传展板等急需的办公设施，并将各类制度进行了上墙、上展板，做到了公示有展板、宣传有 橱窗。(三)突出因户施策，确保脱贫成效。1、总公司帮助村委会依托裕农蔬菜种植专业合 作社建设了猫儿山产业园，种植辣椒 62 亩，完善了园区道路，水池、渠系等建设，现有 27 户贫困户入园，由专合社提供种苗、肥料、农膜、农药等物资，并提供全程技术服务，签订 辣椒回收协议，确保农户持续受益。2、发动贫困户种植韭黄 56 亩，接收 12 户精准贫困户 参与务工，政府利用扶贫资金采取双向补贴，即给领办创办的贫困户根据使用贫困户劳动力 以适当补贴，又给参与务工的贫困户在正常的务工收入上予以补贴，这样既减轻了领办贫困 户的劳务支出，又增加了务工贫困户的收入。(四)突出基础设施，确保新村建设。针对贫困 村情况，按照“一低七有”退出标准，目前实现了村有集体经济收入，有通村硬化路，有安全 饮用水，有生活用电，有宽带网，卫生室，文化室正在进行完善内部装修工作和设施购置等。 要认真领会省第十三次党代会精神实质，准确把握核心要义，充分发挥表率作用，不断带动 机关各级党员干部的学习贯彻。以下是整理的 3 篇学习领会甘肃省第十三次党代会精神的体 会，欢迎阅读参考。学习领会甘肃省第十三次党代会精神的体会 1：这次党代会是在全面建 成小康社会进程中，落实全面从严治党要求下召开的一次重要会议，必将凝心聚力、鼓舞干 劲，励精图治、引领未来，极大地推动着建设幸福美好新甘肃的前进步伐。面对新形势、新 任务、新要求，既要明责知责，更要尽心尽责，扛起责任加油干。要紧密结合教育工作实际， 按照省委和省纪委的部署要求，进一步弘扬甘肃精神，激发责任担当，强化监督执纪问责， 严明政治规矩，驰而不息纠正“四风”，践行“四种形态”，充分发挥好“探头”作用，致力维护 教育公平，努力消除教育领域的腐败问题和不正之风，着力净化教书育人环境，用行动回应 各方面的期盼，切实增强人民群众的幸福“获得感”，为办好人民满意的教育工作提供强有力 的纪律保障。学习领会甘肃省第十三次党代会精神的体会 2：要提高政治站位，针对党的领 导弱化、党的建设缺失、全面从严治党责任落实不力等问题，督促各监督单位各级党组织把 抓好党建作为最大的政治，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等制度，着 力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。要认真实践“四种形态”，充分发 挥派的权威和驻的优势，以党的“六大纪律”为尺子，以作风建设为突破口，以落实中央八项 规定精神为抓手，用好日常监督、专项巡察、执纪问责、警示教育和传统文化教育等手段， 加大纪律审查力度，传导全面从严治党的压力。同时，要突出重点，着力加强对党委工作部 门监督执纪工作规律的研究，积极探索符合党委部门工作实际要求的执纪审查模式、方法和 措施，推动党代会确定的“八个着力”部署要求的落深落细落实。要切实提高自身素质，自觉 把忠诚作为立身之本，把担当作为核心责任，把奉献作为自觉追求，把自律作为基本操守， 锤炼提高纪检组干部的政治能力和业务素质，健全完善各项工作制度，确保完成省第十三次 党代会确定的重点工作任务。学习领会甘肃省第十三次党代会精神的体会 3：同全国一道全 面建成小康社会，加快建设幸福美好新甘肃，是党中央和习近平总书记交给我们的政治任务， 也是本届省委对全省人民作出的庄严承诺。全省上下一定要加倍努力，坚定不移按照党中央 指明的方向前行，立足实际统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局， 深入落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，增强发展动力，厚植发展优势，确保 经济社会始终运行在平稳健康的发展轨道上。未来五年我们面临的发展环境错综复杂，必须 准确把握我省战略机遇期内涵的深刻变化。从有利条件看，世界范围内新一轮科技革命蓄势 待发，新的产业变革正在孕育突破;国家深入实施创新驱动发展战略，推进供给侧结构性改 革，为我省加快科技进步和创新、转方式调结构提供了新契机;国家对脱贫攻坚、基础设施、 公共服务和产业发展的支持力度不断加大，为我们推进“四化”同步发展带来了难得的政策利 好;随着“一带一路”建设深入推进，我省发展外向型经济的优势更加明显。从不利因素看， 外部环境不确定、不稳定因素明显增多，新一轮产业、人才、技术、资金等要素竞争更加激 烈;我省发展基础薄弱，经济结构调整缓慢，适应市场能力弱，发展要素制约明显特别是人 才支撑力不足，缩小与全国发展差距的任务更加艰巨。面对机遇和挑战、优势与困难，我们 必须科学把握发展规律，有效转化政策机遇，积极应对风险挑战。经济建设是全面小康社会 和幸福美好新甘肃的基础支撑，任何时候都要当作第一要务来抓。全省上下要积极适应和引 领经济发展新常态，坚持稳中求进工作总基调，突出发展质量和效益这个中心，扭住推进供 给侧结构性改革这条主线，按照省第十三次党代会描绘的蓝图，进一步细化实化具体措施和 办法，努力抓好实施创新驱动、转变发展方式、调整产业结构、发展现代农业、壮大县域经 济、加强生态保护以及提升国家级战略平台支撑能力等各项工作，不断增强综合实力和核心 竞争力。要着力推动科技进步和创新，不断增强创新能力，积极培育打造创新主体，建立健 全创新机制，加快培育发展新动能。要加快构建现代产业体系，促进城乡区域协调发展，构 筑功能完备的现代化基础设施网络，大力提升对外开放水平。要提高农业综合生产能力，优 化农业产品产业结构，培育新型农业经营主体和服务主体，统筹推进美丽宜居乡村和特色村 镇建设。要加强生态系统修复和保护，加大环境风险和污染防治力度，推动绿色循环低碳发 展，建立健全生态文明制度，筑牢西部生态安全屏障。全力以赴促进发展，必须着力推进扶 贫开发，尽快改变贫困地区面貌，坚决打赢脱贫攻坚战。目前，我省仍有 227 万贫困人口， 贫困发生率达 10.9%，而且贫困人口的自我发展能力比较弱，保证贫困群众持续增收、稳定 脱贫的办法还不是很多。全省上下必须深入贯彻习近平总书记扶贫开发重要战略思想，坚持 把脱贫攻坚作为“一号工程”，在扶贫脱贫上做足精准文章、下足绣花功夫，不断提高脱贫攻 坚成效。要更加注重脱贫动力的内生性、脱贫退出的稳定性、脱贫成果的真实性，进一步改 进帮扶方式，夯实稳定脱贫基础，加强脱贫工作的考核评估，强化脱贫攻坚组织保障，确保 如期实现脱贫攻坚目标，到 2020 年与全国同步建成全面小康社会。甘肃的历史和现实决定 了在发展的道路上会遇到比别人更多的难题和风险，需要付出比别人更多的心血和汗水。我 们一定要加倍努力，全力以赴，不断开创甘肃事业发展的崭新局面。召开年度总结表彰大会， 主要是总结成绩，表彰先进，激励斗志，下面是小编给大家整理的 2018 年度表彰大会讲话 稿，仅供参考。2018 年度表彰大会讲话稿篇 1 同志们：今天，公司隆重召开年度先进个人 表彰大会。在此，我代表公司党政班子，向受到表彰的先进个人，表示热烈的祝贺!向辛勤 工作在各个岗位上的全体干部群众，致以诚挚的问候!近年来，公司上下围绕企业中心工作 建安全、高效、和谐的煤炭企业，构建规范治理、高效运行、持续发展、和谐共荣的优秀上 市公司，抓重点夯基础严管理保安全，稳产量提质量调结构增效益，重责任抓规范促主动提 效能，取得了较好的业绩。到去年底，矿区安全形势总体稳定，率先发展呈现出好趋势、好 态势、好气势。这其中的每一个进步，都凝聚着全体干群的心血和汗水;每一项成就，都饱 含着先进典型的奉献和进取。实践证明：我们的员工，是特别能战斗的生力军;我们的先进 典型，是能够引领发展的中坚力量。先进典型无尚光荣，先进精神弥足珍贵。今天受表彰的 先进集体和先进个人，虽然岗位、经历、事迹各不相同，但精、气、神是一样的。他们象天 轮，坚守信念不停机;象风钻，能打硬仗不退缩;象支架，敢于负重不松劲。他们都很普通， 工作生活在我们身边，是百米井下并肩作战的工友，是朝夕相伴一起共事的同事。但他们的 事迹和精神很感人，给人以温暖和力量，是教育干群的最好教科书，最具说服力;是凝聚干 群的最好粘合剂，最有号召力。公司上下要把这本教科书学好，把这个粘合剂用好，激励和 团结全体干群艰苦创业、共同创造、争先创优，干好共同的事业。要以先进典型和先进精神 激励干群用心尽心、专心专注。先进所以成为先进，就在于他们比别人先行前进了一步。这 个先行，我想首先是思想先行，也就是对工作用心尽心，干一行、爱一行、专一行。一个人 干工作并不难，难的是始终如一地干好工作。用心尽心、专心专注，是我们发展的永恒动力 源泉。有了这种思想、这种精神，我想大家都会象先进一样热爱工作、尽职尽责。大家要看 到，近年来我们虽然取得了一定的成绩，但发展的任务依然很艰巨。三大命题亟待我们去回 答：一是如何抓好安全生产，推进公司安全发展。二是如何实现存量资源的效益最大化，推 进公司高效发展。三是如何增强发展后劲，推进公司持续健康发展。对公司而言，这是事关 生存、事关长远的要事;对每个人、每个家庭而言，这是吃上饭、吃好饭的大事。馅饼不会 从天上掉下来，成功从来都是用心尽心、专心专注的结果。完成好这些要事、大事，要靠大 家凝心聚力一点一滴做起，立足岗位一件一件干好，不浮躁、不自满、不懈怠。毛主席青年 时代就说过：天下者，我们的天下;国家者，我们的国家;社会者，我们的社会;我们不做谁做? 我们不干谁干?这句话今天读起来，依然很启发、很振奋。希望大家都能学先进、做先进， 在平凡的岗位上不懈努力，在平常的工作中认真负责，在平静的日子里保持激情，不当工作 的看客，不做发展的外人，克服工作疲劳症、管理疲劳症，立足岗位，坚持坚守，建功立业。 要以先进典型和先进精神激励干群求实务实、真干实干。先进不仅是思想的先行者，更是行 动的先行者。大家回想一下，今天受表彰的同志，哪个不是多年如一日，在自己的岗位上踏 踏实实、埋头苦干。对工作他们不做虚功、不图虚名，干的是实活，出的是实绩。正是这样 日复一日的求实务实，年复一年的真干实干，他们才会走在前面，成为先进。当下，我们工 作中面临着很多困难和挑战，如安全上，矿区自然灾害深重，头顶一壶水，身边一团气是井 下的真实写照，生产矿井开采延伸，灾害加深。今年以来，瓦斯、水、火等重大安全威胁呈 上升趋势，与天斗、与地斗的压力很大，稍有不慎、稍有懈怠，就会酿成大灾。同时三违现 象还时有发生，零星事故尚未得到有效遏制。经营上，煤炭市场下行趋势显现，下游的钢铁、 水泥等行业严重开工不足，我们的焦精煤已经遭遇冷空气，综合煤价下跌看来难以避免，收 入、利润空间会受到严重挤压，经济运行将进入一轮寒季。有关经营问题，在二季度工作会 上还要认真分析、谋划对策，今天先给大家吹吹风，希望引起大家的高度重视。此外在发展 上，我们产能低、规模小、接续矿井不多，可持续发展能力不足，在市场上的话语权、竞争 力不强。在诸多困难面前，惟有靠大家求实务实、真干实干的拼劲、闯劲，方能迈过沟坎、 冲出难关。希望大家以先进为榜样，发扬先进精神，紧紧围绕抓重点夯基础严管理保安全， 稳产量提质量调结构增效益，重责任抓规范促主动提效能，做抓安全、保安全的榜样，出好 煤、卖好煤的标兵，落实三项管理、精细干好工作的典范，同心同德干事业，齐心协力促发 展。真干实干光是一腔热血还不行，广大干群特别是一线冲锋陷阵的同志还要有本事、有能 力，不仅想干，还会干、能干好。所以我们要建好班组、抓好培训，提升基层管理水平，增 强员工安全、规范作业能力。这两项工作近两年虽然进展很快、进步很大，但决不能松劲， 决不能退潮。今天，各单位的主要领导都来了，我再次强调：建好班组、抓好培训，是你们 这些一把手义不容辞的责任。希望你们切实负起责来，继续把工作抓紧、抓实、抓出成效。 过两天，公司第四批出国培训的班队长就要东渡日本，希望同志们珍惜机会、珍惜荣誉，用 心感悟世界一流企业精细化管理的理念、做法，回来后更加干好自己的工作。要以先进典型 和先进精神激励干群节俭节约、规矩规范。我们的先进能够得到组织认可、群众公认，很重 要的一条，是他们具备优秀的品行、德行，所以能被大家选出来、推上来。这种品行、德行， 突出的一点就是工作生活上节俭节约，言行举止上规矩规范。眼下，我们方方面面需要投入 的很多，市场环境对经济运行的压力很重，党组织对干部监管的力度很大，特别需要大家节 俭节约、规矩规范。但是现在一些单位、一些同志的行为与这种要求是不相称的，有的还出 了事情。大家要严格执行三条红线、十项禁令等制度，特别是内部交往中，中午要绝对禁酒。 最近公司对煤矸石销售、废旧物资处理等业务作了新的规定，各单位、各级领导务必遵守制 度、规范办事。要厉行节约，节支降耗、减少浪费，把钱花在刀刃上。要加强廉政建设，个 人要注重修养品德，组织要加强监督，加大惩处力度。先进典型是榜样，先进精神是宝贵财 富。公司上下要以此次会议为契机，在矿区大张旗鼓地宣传先进典型、弘扬先进精神，调动 一切宣传资源、利用所有宣传渠道，把学习的旗帜树起来，把先进的导向发挥好，让先进光 荣、先进精神光辉成为共识，引导广大干群立足本职、爱岗敬业，把先进精神凝聚成干事创 业的强大动力，转化为争创一流的具体行动，形成老先进再立新功，新先进不断涌现的良好 局面。要关心爱护先进，努力为他们的学习、工作和生活创造更好条件，切实帮助解决实际 困难，让先进受尊重、有地位、得实惠。先进不仅是无尚的荣誉，更是一种责任。每一位先 进要珍惜荣誉、保持本色，充满当一次先进，做一辈子先行者的豪情，亮亮堂堂地走在员工 群众的前面，在公司率先发展，五年倍增中再创佳绩、再立新功。 谢谢大家 2018 年度表彰 大会讲话稿篇 2 各位员工：大家好!首先在这里给大家拜个早年，祝大家身体健康，万事如 意，合家幸福!律回春晖渐、万象始更新。我们告别了成绩斐然的 20xx 年，迎来了充满希望 的 20xx 年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并 通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。20xx 年，是不平凡的一年。南通润创历经坎坷、曲折，却依然昂首挺立。年初历经了一场风波， 员工情绪极不稳定，生产任务又紧张，但没有人害怕、没有人退缩，南通润创人齐心协力， 共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干，加入到润创的大家庭中，起到了传、帮、带的良 好作用。我们也采用了一系列方法，成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组， 通过共同合作，把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。通过提前做好生产计划，提前落实产 前工作，优化生产流程，加强产前、产中控制，确保了我们的交期保证。我们从年初三条线, 通过大家的共同努力,到年底实现 10 条生产线(比年初预计十二条线差一点),总员工人数 280 人、年产量做到 43 多万件的生产规模。20xx 年全年产量 86 万件，超过了 09 年的 84 万件。 通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩，确保了我们的质量，全年终期一次查验合格率 在 93.5%，离年初目标 96%也差一点。总之，通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市 场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管，公司现保持着健康、稳定、 强劲的发展势头。员工年收入也达到 25000 元以上，班组长以上管理工作人员年收入达到了 35000 元左右，同比 09 年上升了 25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度，确保了 我们的职工工作日和休息日的稳定。此外，本着人人参与公司管理的精神，我们多听取广大 员工的意见和建议，比如在食堂管理方面、阳光通道的开通，都是比较好的改进。我们取得 的成绩来之不易，我们之所以能坚强地走下来，离不开我们总公司的鼎力支持，更离不开我 们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为，奋斗的身影是最美丽的，因此，你们是最美丽 的。在此，我再次向对润创发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为 有你们才有润创的今天。成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过 去。在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后进 步。在以往的工作中，我们班组长的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够规范，没有 按照标准流程操作，这也致使我们出了一次大错;此外，员工与管理人员之间的信赖度还不 够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信赖的状态;进一步规 范生产流程，实行生产现场管理;加强班组长与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制 定目标有依有据。在接下来的工作中，我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。20xx 年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。20xx 年，公司的发展前景广阔， 我们的生产规模目标为 16 条生产线，员工总人数 450 人，年产目标 146 万件;经营模式目标 为外贸、内销模式共同有序开展;并造就人性化的和谐企业文化。在工资待遇方面 ，我们将 通过努力让每一位普通员工的年收入突破 30000 元，班组长以上年收入突破 41000 元。但是， 在面临竞争愈加激烈的社会大环境下，我们肩上的担子很重，我们的任务很艰巨。在接下来 的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展：首先，安排招工是我们工作的重 中之重，大家将通过多种途径，比如靠我们的员工宣传公司，以人带人，也可借助我们外地 新居名员工，通过他们，给我们带他们家乡的人。其次，就是要完善公司体制。以目标计划 为导向，工作细化，主要通过 GS、PDCA 考核，有效地实施绩效考核。第三，实现管理的 本地化，这主要体现在我们将进一步选拨本地人才充实到我们的中高层管理队伍中。第四， 发挥 IE 工作组优势，在实际生产过程中，我们的 IE 组将发挥积极的作用，遇到比较难的工 序，提前对员工进行培训，班组人员不够，IE 组及时介入，以补不足，并尝试单件流生产 模式。第五，加强培训，对员工进行安全生产、规范操作、强化反浪费意识以节约成本等方 面培训;对班组长进行安全生产、人员管理及沟通交流艺术等方面的管理培训;对公司办公室 管理人员进行如何做好管理工作等方面的培训。培训的方式我们可以通过外请专业讲师，内 部观看资料片等形式来进行，争取把我们的员工个个都培训成精英。第六，在文化建设方面， 我们多听取广大员工的意见，把我们公司打造成一个充满人性化的和谐企业。还有就是业务 部、采购部等部门将要转移到我们润创公司，为我们实现外贸、内销一体化综合型实力企业 打下基础，而且我们这边已经派出专门人员在总公司接收培训，也是为采购部的创建打下基 础的。最后，就是要我们的所有员工，敢于尝试，敢于挑战，齐心协力，共同冲刺年度经营 目标。我坚信，有总公司作为我们坚强的后盾，有我们优秀的润创员工的努力奋斗，我们必 然会续写又一页华丽的篇章。润创的发展历史将永远记住我们曾为之付出努力的心血和汗 水。不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。不要为我们眼前所取得的些许成绩而 沾沾自喜不思向前。要实现全公司每年年产值上涨 130%，20xx 年成为上市公司的宏伟蓝 图，我们的道路依然还很远。我坚信，只要我们从自我做起，关注工作的每点每滴，从小事 做起，做好身边的每一件事。只要这样，我们的理想目标就会离我们越来越近，我们就能实 现由量变的积累达到质变的升华。昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的 辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗!最后，在新春佳节即将到 来之际，我再一次衷心地祝愿大家新春快乐，阖家幸福，工作顺利，健康平安!谢谢大家!2018 年度表彰大会讲话稿篇 3 尊敬的领导、同事们大家好：今天，和大家一起满怀胜利的喜悦， 欢庆 20xx 年的丰硕成果，我作为模范干部代表，在这里发言，感到无比的自豪和光荣，首 先请允许我代表荣获 20xx 年度劳动模范的同志们，向在 20xx 年给予我们关心、帮助、支持 和理解的领导、同事们表示衷心的感谢!谢谢你们!(鞠躬)在 16 日和今天分别聆听了董事长和 王厂长的总结报告，让我重新学习了集团、企业一年来取得成绩的同时，更加清晰了 20xx 年的工作思路和打算!09 年是不平凡的一年，是我们战胜危机，扭亏为盈的一年;是我们进行 技术革新，取得突破成果的一年;同时也是我们积极参与新项目建设，汇入集团历史性发展 建设大潮的一年。在过去的一年里，我带领车间全体干部职工，较好的完成了各项生产任务， 实现了装置安全稳定运行，并在产品品种、质量、产量上取得了新的突破!不怕做不好，就 怕不做!在新产品的试生产过程中，带领全体干部职工，克服各种困难和工艺影响，最终实 现了产品品种的突破，增强了产品适应市场需求的能力;不怕在解决产品问题上受到的挫折， 一次次进行试验，终于取得了突破;同样在产品产量也有了历史性突破，现在我们可以连续 日产超一千一百吨，并在向新的目标发起冲击，产量的增加有效的提高了企业效益;在车间 基础管理方面，狠抓双基管理，提高基层人员管理能力和员工技能水平，通过实施一岗多能 工作，完成了两个岗位的整合，在节约人力资源的同时，简化了车间工艺控制程序。坚持月 度评比，及时奖优罚劣，使车间形成了良好的竞争氛围，随着新的一年各项新措施、新办法 的实施，车间的整体工作将稳步向前!在 20xx 年，我将带领车间干部职工，依据安全标准化、 企业制度，继续强化对安全稳定运行的管理，在企业管理方针的指引下，解放思想、顽强拼 搏，努力在原料使用、降低成本上取得明显突破，开展一岗多能工作，进一步优化车间工艺 控制，节约人力资源，为企业取得经济效益的历史性突破贡献自己的力量!光荣和梦想同在， 挑战和机遇共存。成绩属于过去，荣誉归于大家，未来在于创造!同志们，让我们携起手来， 在企业领导班子的带领导下，为公司的发展壮大献计献策，为开创公司的美好明天而努力拼 搏!最后，祝各位领导、同志们，工作顺利，身体健康，全家幸福平安!也祝愿我们企业腾越 九霄，在 20xx 年全面实现历史性突破![事迹材料]工会女工工作先进个人事迹材料 事迹?在血雨腥风的特殊岁月，罗文不曾深入虎穴擒敌制胜，那么,又是什么让我们感叹于 他的精神?罗文的故事有别于深印在我们脑海中的传统英雄壮举，但从罗文中尉身上所表现 出的那种精神，却深深地触动了我们的灵魂，让我们在阅读的过程中掩卷深思。在人类历史 长河中，我们耳熟能详的英雄或是伟人不胜枚举。但是，拿破仑的气魄、巴顿的刚毅、艾森 豪威尔的干练，不是我们每一个人容易做到或学到的，而罗文中尉的精神却激励着我们每一 个平凡的职业人，那就是敬业、忠诚、进取、创新。职业，是人的使命所在，敬业，是职业 者共同拥有和崇尚的一种精神。奉献在财政岗位上的我们，每天伴着晨钟追逐着上班的人流， 和着暮鼓声放飞着劳碌一天后的紧张心情。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。面对周而复 始的工作，你是得过且过还是真诚面对?面对难以预料的挑战，你是怕苦怕累还是勇挑重担? 面对平凡淡泊的岗位，你是不思进取还是认真负责?诚然，我们没有生活在那些特殊的岁月， 我们或许不可能成为被万世传扬的英雄，但将责任、忠诚、勤奋、努力的精神贯穿于日常工 作始终的人，难道不正是我们这个国家、这个时代、这个社会所最需要也是最值得颂扬的平 凡英雄吗?日常工作中，每当电话响起，第一句话我总是说：“您好”，如果是用户和客商咨 询，我还要励口一句“我能为您做什么?”，身边的墙上贴着首问制和工作人员行为准则，但 是这些我都不需要再看，因为对此我早已了然于胸。政府采购中心的工作任务是繁重的，阳 光下的采购更是艰巨的。而我负责的办公室的工作，细小而琐碎，但正是这最平凡的岗位， 让我领悟到最朴素的道理，其实每个人都可以成为英雄，忠诚于岗位、奉献于本职、立足于 自我、挑战于工作，这不正是罗文中尉式的精神吗?朋友，少—些抱怨，多—些热晴，当我 们看到只用了一面的打印纸被随手丢弃的时候，你是否能够把它拣起来，为国家、为财政节 约做出一点小小的贡献?海尔总裁张瑞敏说过这样一句话：“把每件简单的事做好，就是不简 单，把每件平凡的事做好，就是不平凡”。伟大寓于平凡，细节决定成败。让我们在自己的 实际工作中，做一名值得信赖，可以委以重任的“罗文”。朋友，少—些伤感，多—些振奋， 在财政岗位上努力工作的我们，当看到财政形象像股票大盘—样跌下来的时候，对比“八荣 八耻”的社会主义荣辱观，是否更要清醒头脑，明确目标，振奋精神，为财政工作争光。如 果你是党员，请举起右手，重温入党誓词，如果你想做“罗文”，请认真做好你身边每天的工 作。人生的路还很长，明天的事还很多，但我们坚信，我们会做得更好!因为没有一个人能 为虚度的光阴“埋单”。别从明天开始，就现在吧，让我们一起努力吧，财政人！米袋子、菜 篮子、火炉子虽是百姓生活中的三件平常事，却是社会普遍关注的焦点，与人民群众生活息 息相关，关系到社会的和谐和稳定。自去年下半年以来，液化气价格波动频繁，市场价格持 续走高，消费者承受能力有限，反响很大。价格部门如何有效地对民用液化气价格实施监管， 确保液化气价格稳定，维护经营者与消费者正当利益，笔者谈谈个人浅见，与各位同仁商榷。 一、当前液化气价格管理中存在的问题既要金山银山，更要绿水青山，在人们心中已成为一 种理念。液化气是一种清洁能源，产品替代性小，涉及千家万户，与民生息息相关。液化气 价格受国际原油价格影响，涨跌幅度大，价格变动频繁，价格不稳定，出现了经营者难经营， 价格部门难管理，消费者有怨言的尴尬局面。1、经营者进货拿不到厂家价格。省的液化气 经营者绝大多数进气地在九江炼油厂，而九江炼油厂是我省唯一的液化气生产厂家。经营者 反映厂家液化气供应挂牌价往往是有价无市，根本拿不到厂价液化气，特别是过年或节日期 间，气源紧张，迫不得已只有到二道贩子手中购高价液化气，且无正式发票。由于中间环节 的增加，提高了液化气进货成本。2、价格部门价格监管难到位。根据国家价格管理有关规 定，民用液化气列入价格管理范畴，而液化气经营模式实行市场经济运作，液化气进货价格 受市场调节因素影响很大，价格变动起伏不定，导致零售价格很不稳定。每当液化气进货价 格提高时，经营者就会主动、及时向价格部门申报要求调高销售价格；每当液化气进货成本 降低时，经营者却迟迟不愿申报调低销价。我们价格部门在液化气价格监管过程当中，要求 经营者每半个月报告一次液化气进货成本情况，以便根据成本变动情况及时调整液化气销售 价格。经营者往往以未进货、无票据等各种理由为借口（尤其是进货成本降低的时候）拒不 报告进货成本情况。有时报上来的成本，因无正式有效票据，难于判断进货价格的真实性。 为此，我们只有通过各种渠道，调度周边县市价格情况进行对比分析，进而制定管理对策。 如此而来，价格部门的有效监管受到了影响。3、周边县市液化气价格相差悬殊。在同一时 期，周边县液化气价格，各不相同，且相差悬殊。以 2008 年 8 月中旬为例，上高每瓶液化 气零售价 90 元（净气 13kg，不含接送费，下同），铜鼓 105 元，万载为 100 元。邻县之间 液化气价格每瓶相差 1015 元。远远超出了正常的地区差价，为广大消费者所难以理解和接 受。经营者提出：人家为什么能卖这么高的价格而我们不能卖？价格部门反问：有的县低价 为什么能正常经营？消费者质疑：县与县之间为什么会有这么大的差别？邻县之间经销商进 货地基本相同，地域空间相差不远，销售价格的悬殊差异值得深思。二、加强液化气市场价 格监管的建议如何有效管好液化气销售价格，确保人民群众生活基本稳定，相关部门应密切 配合，齐抓共管，采取积极措施，切实维护经营者和消费者合法权益。1、加强源头价格管 理，合理配置资源，建立正常供气保障机制。我省唯一的气源地九江炼油厂，在省内几乎处 于垄断地位，其出厂价格的高低直接影响到全省各地液化气销售价格。一是加强源头价格管 理尤为重要，确保气源价格的基本稳定。省价格部门要加强液化气出厂价格的管理，给厂家 出厂价格一个适当的幅度，当受国际原油价格影响较大时，出厂价超过上限，政府应当给予 厂家民用液化气补贴。二是规范经营，杜绝多环节经营，打击二道贩子价外加价的价格违法 行为。三是合理配置资源，建立正常供气机制。液化气已成为居民生活必须品，为确保资源 合理配置，减少经营环节，必须建立生产厂家与经销企业正常供气机制，防止只看到挂牌价 而拿不到货的不正常现象。2、建立信息交换平台，及时调控销售价格。省、市、县价格部 门建立信息交换平台，发挥网络优势，定期与不定期发布液化气出厂价信息、各地销售价格 水平。从上到下畅通信息渠道，以利于价格调控监管。3、税务部门要紧密配合，抓好发票 管理。经营者购进液化气一定要有正式税务发票，防止税源流失，减少中间环节，防止层层 加价，从中渔利。严防投机分子扰乱液化气市场价格。4、建立价格稳定保障机制，维护社 会稳定。在有效管理液化气价格手段的前提下，当液化气价格上涨到超过普通百姓的承受能 力时，政府应动用价格调节基金对消费者进行液化气销售价格补贴，从而保持居民生活的基 本稳定，安定民心，维护社会稳定。 脱贫攻坚工作先进个人事迹材料范文（3 篇）