镇领导干部XX年工作总结和XX年工作计划

镇领导干部XX年工作总结和XX年工作计划

镇领导干部XX年工作总结和XX年工作计划 镇领导干部XX年工作总结和XX年工作计划 镇领导干部XX年工作总结和XX年工作计划 镇领导干部XX年工作总结和XX年工作计划 镇领导干部XX年工作总结和XX年工作计划 镇领导干部XX年工作总结和XX年工作计划 镇领导干部XX年工作总结和XX年工作计划 镇领导干部XX年工作总结和XX年工作计划 镇领导干部XX年工作总结和XX年工作计划 镇领导干部XX年工作总结和XX年工作计划 镇领导干部XX年工作总结和XX年工作计划 镇领导干部XX年工作总结和XX年工作计划 镇领导干部XX年工作总结和XX年工作计划 镇领导干部XX年工作总结和XX年工作计划 镇领导干部XX年工作总结和XX年工作计划 镇领导干部XX年工作总结和XX年工作计划 镇领导干部XX年工作总结和XX年工作计划 ‎　　XX年是“十三五”开局之年，起好步、开好局至关重要。年初以来，托里镇认真贯彻落实中央、自治区、自治州党委和县委一系列会议精神，围绕社会稳定和长治久安总目标，坚持“稳定第一、民生优先、枸杞强镇、城镇化带动”战略，突出理念引领、问题引领、实践引领，在全镇各族干部群众的坚持不懈和共同努力下，政治、经济、文化、社会和党的建设均取得了明显的成效。 　　一、XX年工作总结 　　㈠坚持稳定压倒一切，维稳基础不断夯实 　　一是加强学习。坚持镇党政领导带头学，组织镇村两级干部深入学习贯彻上级党委关于维稳工作的一系列文件、会议精神和重要决策部署，成立学习教育专项督导组，通过每周下发知识点、随机测试、提问、每月查看学习笔记等形式，对全镇各农牧业村、各单位、各部门学习情况进行督导，及时通报、整改，确保学习取得效果。 　　二是高位推动。定期召开党政联席会、专题工作会、村“三位一体”会，研究商议部署维稳工作，主要领导主持会议、动员讲话、部署任务，已累计召开各类会议32次，研究制定了《托里镇社会面防控工作实施方案》等14项方案措施，实行镇党政主要领导亲自抓、亲自安排部署，其他领导包联村队具体抓、具体督促落实，镇督查室、综治办全程督查，确保维稳各项部署落实到位。 　　三是深化“揭盖子、挖幕后”工作。成立了以镇党委书记任组长的领导小组，研究制定了工作方案和查干莫尔根村“回头看”工作方案，针对查干莫尔根村外逃人员多、被打击处理人员亲属基数大、情况复杂，进一步调整充实警务室人员力量，并从该村家庭困难、思想积极的年轻人中招聘10名专职联防队员；加强情报信息搜集研判工作，建立了查干莫尔根村每日情报信息碰头、镇级每周情报信息分析研判机制，及时研究解决突出问题，并针对性地与公安国保、安全部门对接、分析、研判5次，做到及时预警预防、精确打击。 　　四是加强重特人员及被打击处理人员亲属精准帮教转化攻坚工作。建立县镇村“三联一”“二联一”帮教小组，镇党政班子全员参与帮教转化，共确定帮教县领导3人、镇领导12人、村干部15人，采取“走进身边、融入心里、精准帮教、考核评估、常态管控”五环相扣，上下联动、综合施策，取得明显成效。通过教育转化，群众主动上交各类书籍105本、点读机12个、多媒体卡4张、光碟2张、宗教色彩浓厚服饰8件；转化对象中，能够主动现身说法宣讲的6人。重点人员好转降1人，好转降率50%；特殊群体解脱5人，解脱率83%。 　　五是依托“网格化”服务加强社会面信息搜集工作。组建情报信息工作站，配齐配强工作人员，制定信息搜集上报、核实转办、分析研判、奖励兑现、督查督办等5项工作机制，以及信息搜集网格分布示意图、工作流程图，形成了镇抓村、村抓网格、网格抓群众三级齐抓共管的工作格局。目前已累计搜集社会面信息12552条，其中：社会管理类12428条、涉稳类124条，兑现奖励金108680元。 　　六是加强社会面防控工作。制定加强社会面巡逻防控、公共场所安全防范、重点目标安全防范等5个方面44条工作措施，并逐一明确责任领导、责任单位和责任人；按标准组建了一支30人的专职联防队，积极协助派出所、警务室等专业力量开展治安巡查、巡控工作；实施街面商业网点网格化服务管理机制，已摸排商业网点235家，发现并整改问题38个；进一步加大视频监控覆盖面，整合社会视频图像采集资源，接入县公安视频专网平台，实现信息共享；完成镇、村6个水源地的“三防”建设，完善人员密集场所以及村级阵地、清真寺硬隔离设施；切实加强对管制刀具和屠宰用斧（刀）的管理，以及易肇事肇祸精神障碍患者的管控。 　　七是加强流动人口服务管理工作。成立镇流动人口服务管理工作领导小组，下设流口办，并建立警务室分片包干责任制，负责各村流动人口服务管理工作；紧紧围绕“369”限时工作法这一关键点，采取多种宣传方式，力争做到“家喻户晓、人人皆知”；建立流动人口信息采集奖励制度，已累计上报流动人口信息9467条，兑现奖励94670元；依据相关法律法规，依法严肃追究责任，已立管理类案件93起，罚款金额71800元。 　　八是加强危爆物品安全管控工作。对辖区所有危爆物品使用、销售单位（店铺）排查登记的基础上，签订《危爆物品安全管理责任书》，将安全责任落实到各使用单位、使用个人，确保危爆物品场所不脱管、不失控；强化危爆物品单位安全检查，对三防设施不落实不到位的按照《反恐怖主义法》进行处罚，确保危爆物品存放场所人防、物防、技防落实到位。已累计检查127次，处罚单位25个，罚款金额60700元。 　　九是深化防范应对少数x疆籍人员非法出入境专项工作。扎实开展非法出境“八种人”梳理工作，共梳理出37人，其中：非法出境人员11人、非法出境人员亲属及关系人26人。 　　十是稳步推进实有人口摸排专项工作。成立领导小组，制定了实施方案，召开全镇动员部署会，依托“三位一体”和网格化服务管理工作机制，由各包村领导负责牵头，目前已摸排实有房屋5664栋、户籍人口17965人，入户摸排率99.68%，信息录入率94.77%。 　　十一是扎实开展民族团结进步创建活动。推动民族团结“微行动”提档升级，在全镇继续开展以“微寻访、微表彰、微展示、微宣讲、微联谊”为主题的民族团结微行动，挖掘出的100名小典型中评选出11名县级“最美精河人”受到县委县政府表彰，营造了人人“讲民族团结、争做民族团结模范”的浓厚氛围；召开了民族团结进步示范镇动员大会，成立民族团结创建办，制定了实施方案，结合镇情提出了解决各族群众普遍关心、反映强烈问题的36项举措，成立4个专项小组，完善创建工作的督查机制，将创建工作纳入到全镇绩效考评工作体系，并与各村、单位创建文明单位相结合，形成了创建民族团结进步年活动的长效机制；结合文体活动“十大赛事”和“一村一月一活动”，把民族团结宣传教育贯穿活动始终，确保民族团结宣传“周周有演出、月月有活动”。截至目前，各农牧业村已开展民族团结融情活动70余场次，民族团结大讨论15场次，志愿服务活动12场次，在村文化室和宗教场所绘制文化墙500米，将集镇街区84面灯杆刀旗、天桥宣传横幅和高速公路“T”型宣传板全部更新，进一步营造民族团结浓厚氛围。发放了4288套“户户通”广播电视接收设备，解决了偏远农牧区群众观看电视不便的问题。积极协调相关部门，在查干莫尔根村开通了“爱心送学车”，解决了48名适龄儿童入园难的问题。 　　十二是依法加强宗教事务管理。完善宗教教职人员考核评价、正常进退、差别化管理和激励机制，按照“一人一档”标准，对14名宗教人士逐一审查实行动态管理，召开了“双五好”表彰大会，表彰“五好宗教人士”3名，“五好宗教活动场所”3个，举办了爱国宗教人士“卧尔兹”演讲比赛1次；严格实行寺管会管寺，推行镇村两级宗教工作管理日制度，成立了1个清真寺管委会和2个清真寺片区管委会，15名州县镇管寺干部全部到位住寺开展工作；“起名、割礼、婚礼、葬礼”四项活动全部纳入基层党组织管理范畴，严格落实“一报两审一监督”的规定，并由村党支部书记主持；严格宗教活动场所重建、扩建、改建、维修等审批、管理、监督制度，将11处宗教活动场所视频监控接入公安网。 　　十三是扎实推进“去极端化”。强化正信挤压，发挥好宗教人士作用，抓好宗教人士讲解经，规范每周五“主麻日”内容。强化文化对冲，邀请业务能力强的州县级宣讲骨干开展主题式宣讲，受益群众达5000余名；积极开展主题大讨论，500余名群众参与讨论；利用“百姓舞台”“文化大院”“草根宣讲”“广场大赛”等活动，开展“去极端化”十大活动；争取湖北对口援疆项目资金在浩图那莫墩村和永集湖村打造“戏曲文化大院”和“巧媳妇文化大院”；组建了60人的宣讲人才库，实行“一人一档、一课一卡”管理，根据宣讲计划有组织的开展赴村队巡回宣讲。强化法治约束，把“一反两讲”贯彻到讲经解经学经活动中，把不参与“三非”活动、不看暴恐音视频、禁止“蒙罩留”纳入村规民约；镇民族宗教事务执法中队对全镇范围内从事清真食品经营、加工、销售的餐饮业开展了“三非”专项检查，10家食堂带有宗教色彩的标识、图案，画张已当场清除整改。强化科学普及，充分利用科技下乡、科技活动周等相关活动，紧密结合镇情及农牧民的需求，开展科普知识进村队、进学校、进宗教活动场所等活动8场，科普集市4次，参与群众5000余人次；25名授课教师为农牧民群众送上“去极端化”、法律法规、棉花种植技术等课程102场次，受教育群众达万余人。 　　㈡坚持调结构促增收，发展动力不断增强 　　一是积极引导鼓励农民种植良种枸杞。全年完成新植枸杞7247.62亩（其中：黑果枸杞976.25亩），建设枸杞育苗基地856.5亩，实施有机枸杞标准化模式800亩；大力发展枸杞烘干房，全年累计完成烘干房建设34座；大力引进和培育优质枸杞苗木，累计引进宁杞7号110万株，黑果枸杞苗木80万株，培育本地优质苗木300万株；开展枸杞病虫害综合防治工作，配合县林业局实施枸杞病虫害飞防防治2.5万亩；开展重点防护林建设，完成新植乔木林722.8亩，新植灌木林4800亩，更新80.68亩；开展集体林权制度改革工作，办理完成第二批林权证50本，624.1亩；完成苗木检验检疫792万株；积极开展林业技术培训、宣传，累计开设培训班8期，培训1600人次，利用“3.12植树节”、“集市日”等开展宣传5次，发放宣传资料1000余份。 　　二是积极引导农民调整产业结构。鼓励农牧民发展瓜果、蔬菜、饲草料等特色种植业，全镇各类农作物实际播种面积44.8万亩。积极开展土地清查工作，累计完成15个农牧业村、国有土地等土地清查面积34.96万亩。开展棉花种植面积和耕地地力保护补贴面积统计核实工作，向广大农牧民宣传相关政策，确保面积统计数据准确，全面完成棉花种植面积统计、公示及系统录入工作，其中：基本农户申报面积7.7万亩，农业生产经营单位20万亩。积极引导农户开展土地流转，全年完成流转并地17181亩，涉及农户540户。 　　三是大力发展现代畜牧业。加强牲畜品种改良、强化重大动物疫病防控工作，已完成牲畜免疫3.7万头只，新禽二联苗免疫1.8万羽。在基布克村黑头萨福克种公羊繁育基地建立了州级优质肉羊种畜场。在全镇范围内开设4个黄牛冷配改良点，完成了冷配任务100头，完成率100%。加快养殖小区建设，向精河县国家电网申请养殖园区电力设施项目。做好草料地清查工作，全镇土地清查批准总面积281192.2亩，实测总面积298058.65亩，超开总面积17223.25亩。狠抓优质饲草料基地建设，新增优质苜蓿草料地13171亩，辖区两家颗粒饲料厂建设工程竣工并已投产。 　　四是积极发展高效节水灌溉工程。完成高标准节水溉灌工程2700亩，1300亩节水灌溉工程已完成设计，预计年内可完工；协助配合县水利局实施托里支渠、永集湖村斗渠改造工程，已完成600米渠道混凝土现浇工程并投入使用，完成5.6公里渠道土方开挖工程，年内可完成；切实落实好春夏防洪、抗洪抢险各项措施，储备各类抗洪抢险应急物资及机械，投入资金20万元对旦达盖片区洪水高发区12个危险地段堤坝进行加固维修，确保安全渡过汛期；积极开展村级水利惠民生项目建设，完成3个村水利工程设计及招投标工作，年内可完成主体工程。 　　五是积极推动电子商务工作。结合创建自治区电子商务进农村示范镇及示范村，强化各项工作安排部署落实，切实提高各族农牧民对农村电子商务的知晓率和参与度，电子商务发展取得新成效。累计开设各类培训班15期，培训600余人次，已有45名培训基地学员在淘宝等平台注册店铺。投资20余万元，完成托里镇电子商务培训中心以及6个村级服务网点建设工作。成功创建自治区级电子商务进农村示范镇及示范村。完成精杞神等4家枸杞加工销售企业网上销售点的挂牌工作，协助企业开展网上销售工作。 　　六是建立健全农机服务体系。加快农机服务体系建设，开展农机手培训1300人次、专业技术人员培训140人次、农机大户培训41人次。开展农机标准化作业工作，完成农机标准化作业面积28万亩，占总播面积的62.5%。开展农机安全生产及市场监管，严厉打击“黑车非驾”，完成拖拉机年检1042台。积极宣传XX年农机购置补贴政策，对全镇购置大马力拖拉机、卫星导航系统、播种机等农机具进行核实登记，补贴资金28万元，确保农机购置补贴落到实处。 　　㈢坚持统筹乡村发展，人居环境日趋向好 　　一是深入落实安居富民政策。为贯彻执行好自治区和自治州党委、政府关于安居富民工程建设的决策部署，通过前期制定实施方案，安居富民工程井然有序的开展，截止目前已开工建设677户，竣工469户，超额完成任务127户。 　　二是加快保障性住房建设。按照XX年精河县保障性住房工作计划，在312国道托里镇段南侧集镇区内实施XX年托里镇公共租赁住房建设项目及棚户区改造（托里镇）建设项目，拟建公共租赁住房80套，总建筑面积约4800平方米。目前项目已获得立项批复，正进行规划方案设计。 　　三是着力改善农村人居环境。投资约4500万元，在集镇区及4个村实施了改善农村人居环境暨“美丽乡村建设”项目。集镇区改造部分包括G312道路改造、沙山家园小区供水供热管网工程及政府小区供热管网改扩建，目前各村已基本完成巷道混凝土硬化、边渠修整、绿化管线铺设等工程，围墙改造和秋季绿化正在实施中。 　　四是实施好中央预算内投资项目。投资300万元，新建占地7500平方米人造草坪足球场一座，配备场地硬化、给排水、照明灯设施，目前项目已施工完毕。实施托里镇文苑路道路改造工程，目前项目已施工完毕，正积极申请将项目纳入中央预算内投资项目库中。 　　五是积极申报项目争取资金。根据县发改委、住建局、环保局等部门建设项目的安排，及时组织人员进行研究，制定项目计划，积极协调各部门，上报完成了“十三五”环保项目、XX年固定资产投资计划、中央预算内储备项目及三年滚动投资计划、城镇基础设施建设储备项目、南沙包生态修复工程、少数民族枸杞产业特色镇建设项目、污水处理厂建设项目、垃圾填埋场建设项目。 　　㈣坚持民生优先战略，社会事业蓬勃发展 　　一是逐步解决好群众反映的热难点问题。在我镇5个村实施了安全饮水工程，已完成4个村地埋管网工程，其中1个村工程已竣工，群众饮水难的问题得到有效缓解；实施国道312线岔口（托林旦达盖村岔口）—乌兰旦达盖村—叶里斯南也肯村定居点道路、6个村的巷道以及克孜勒加尔桥、基布克桥等4座桥梁工程建设，解决了群众出行难的问题；启动实施30户牧民定居工程，改善了游牧民的生产条件，提高生活质量。 　　二是大力促进各民族就业创业。不断加大技能培训力度，累计开展电商、室内装潢、电工、电焊、中式面点等13期培训，参训人员达510人次；组织开展3场招聘会，县工业园区5家企业与108人签订了就业意向书；有组织地转移农村富余劳动力2995人次，创收2293.66万元；根据各个阶段的工作重点，先后组织6批38人赴内地参加企业培训。 　　三是加强社会保障体系建设。累计为357户547名城乡低保发放补助金1007197元；大力开展城乡医疗救助工作，累计救助247人次372900元；为22名优抚对象发放补助资金165268元，为37名60岁以上农村籍军人发放生活补助143190元；向困难户发放临时救助资金40600元，粮食救助343人次，折合资金118285元；不断加大低保户动态管理力度，新增低保户49户76人，清退低保户22户26人。 　　四是全力做好扶贫攻坚工作。按照“两年集中脱贫，三年巩固提高”的目标，采取多种措施确保到XX年底全镇贫困人口81户222人全部实现脱贫，完成了建档立卡和信息录入工作，为精准监测、精准施策、精准脱贫奠定了基础。抓好结对帮扶，做到精准对接，建立完善党员干部结对帮扶“三对一、多对一”扶贫责任制，明确责任、帮扶到底、定点销号，在各类惠民政策和广大贫困群众之间架设一条有效通道，让群众“有信心”“有靠山”，让干部“接地气”“加责任”。目前，全镇15个住村单位408名干部、80名镇党政领导和包村干部、87名村“两委”成员参与了结对帮扶工作，做到精准扶贫全覆盖。夯实综合措施，实施重点突破，对种植业扶持的扶贫户，截至目前，发放机耕费及农业保险费84836.22元，并为每一户安排一名种植技术人员或种植能手进行技术指导，在产前、产中及产后每月不少于1次技术服务，达到增产增收的目的；对养殖业扶持的扶贫户，积极争取专项资金，并根据养殖户的实际情况，帮助其购买扶贫牛4头、扶贫鸡苗730只，减轻其生产生活压力的同时激发他们脱贫致富的动力；对就业转移扶持的扶贫户，主要就近从事季节性务工、参加创业技能培训、到精河工业园区就业、电商扶贫等方式进行大力的扶持，进一步增强贫困群众自我发展的能力。按照“六个精准”的要求，认真实施“五个一批”，为51户扶贫户新建抗震房，努力实现“两不愁、三保障”的目标。 　　㈤坚持强化党的建设，基层基础不断巩固 　　一是加强基层队伍建设。全镇312名党员与250名农村优秀青年建立带培关系，并把工作开展情况作为年底党员评议的重要内容，已有89名农村优秀青年递交了入党申请书，42名被确定为入党积极分子，64名被纳入村级后备干部队伍；加强党建带群建工作，充分发挥妇联、群团组织力量，开展活动102场次、参与群众4600余人次；实行镇村干部绩效考核，奖励2万元，处罚1.5万元，辞退村干部2名；扎实推进争做x疆特色好干部活动，干部梳理问题清单480余条，已整改完成262条；开展杞香社区建设工作，选配了8名工作人员。 　　二是落实工作机制。完善党政领导、机关干部包村联系责任制，落实乡镇干部下沉村队工作机制，在编干部职工中可下村的67人有55人已住村，占可下村人数的82%，与村党支部、住村工作组捆绑开展工作，实行责任同担、同奖同罚，做到了干部下得去、留得住、有事干；继续深化“四诺两评一考”工作机制，在“党员固定活动日”上公开承诺事项并进行践诺，将精准扶贫实事纳入到承诺事项中；健全完善了《托里镇“网格化”服务管理实施方案》，进一步明确了岗位职责、服务内容、奖惩措施，根据工作任务，对网格与网格员进行重新梳理划分；落实村干部报酬增长机制，重点村（薄弱村队）和社会情况复杂的村队“两委”正职月报酬达到3000元、配套干部月报酬达到1770元，其他村队干部报酬年增加XX元；在各村深入开展“双述双评”活动，将考评结果与村干部绩效挂钩；严格落实村级运转经费和服务群众工作经费管理机制，做到专款专用；实行村干部报酬月发放、绩效季兑现制度，提高村干部工作积极性；关爱激励基层干部，通过外出学习培训、州县党校学习、日常谈心谈话、落实州县事业编制待遇、维稳补贴、表彰奖励等方式提高干部服务能力和积极性，通过维稳责任、一岗双责、星级化创建、网格化服务管理等责任的落实，锻炼培养干部，促使干部健康成长。外出学习培训18人，享受事业编待遇2人，表彰奖励32人。 　　三是加强基层阵地建设。抓好XX年村级阵地建设的续建和管理。续建项目10月份全部完工；6个已投入使用的村级组织阵地实行规范化管理，完善了配套设施，配齐了办公设备、活动用具，拓展了功能配置，实施了绿化美化；XX年计划实施6个村2个社区建设工作，4个村在建设中，2个村在选址设计中，2个社区建设面积均达到1300平方米以上（1个年底投入使用，1个即将动工）；对全镇15个村远程教育和11个村IP广播进行检修，确保设备正常使用；在2个村开展了基层组织示范村建设。 　　四是加强整顿软弱涣散基层党组织。严格落实“六级齐抓”“四级联查”工作制度，继续实行镇党政主要领导联系软弱涣散基层党组织制度，每周至少一次到联系村检查指导工作；配齐配强班子，县下派1名正科级干部任查村党支部书记，镇下派1名副镇长任查村第一书记；每月召开1次软弱涣散基层党组织整顿工作专题会议，讨论整顿措施完成情况，确定下一阶段工作目标和措施；由县、镇联系领导同村“两委”班子、“访惠聚”工作组共同研究制定整顿巩固提升方案、整顿“路线图“和时间表，共深化排查9个方面问题，制定整改措施35条，已全部整改到位；实行整顿工作责任追究及倒查机制，每周进行一次督查，确保整顿工作稳步推进。 　　五是抓好“访惠聚”活动。积极向上级推荐第二批“访惠聚”工作组先进集体和先进个人，被自治州级表彰的先进工作组1个、先进个人5名，县级表彰的先进个人6名，起到了很好的激励作用；镇党委及时开展第三批“访惠聚”工作组专项培训活动，明确工作纪律和要求，每月召开一次“访惠聚”工作例会，安排部署当月工作重点，不定期进行督查，推动工作的落实，并注重服务保障，及时发放各项补助，缴纳意外伤害保险，配备防护用品，确保工作组成员能安心住村工作；镇包村领导经常与工作组成员交心交流，镇督查组开展督查时，都要对工作组的居住场所、工作环境的安全设施进行检查，并力所能及地给予帮助；各工作组积极帮助基层党组织理清思路、完善机制，提高基层党组织工作水平。工作组成员与村队党员结成“互学”对子96对，协助组织“三会一课”75次，培养后备干部18人，入党积极分子22人；通过劳务技能培训、协调就业岗位、发展特色产业等形式，引导群众转变观念、创收致富，累计开展惠民政策宣讲2140户，就业技能培训16场次，帮助群众转移就业130人，培养乡土农业技术人才11人，引导成立村民专业合作社2个，为群众办实事好事180件，走访慰问群众550户，折合资金12余万元，化解矛盾纠纷56件。 　　六是扎实开展“两学一做”学习教育。组织中心组专题学习，传达上级会议和习近平总书记重要讲话精神，利用每月开展的党性修养大讲堂，提高党员修养，已培训460余人次；召开学习教育动员大会，对全镇26个党支部进行全面安排部署；成立学习教育领导小组，制定下发了实施方案和学习教育安排表；落实“5123”工作措施，各党支部每周定期开展一次学习，每月开展一次志愿服务活动，每名党员将精准扶贫实事纳入到承诺事项中，已有25个支部建立了微信平台，各村均开展了两个结对认亲活动，16名领导干部共结对67名群众；将“两学一做”学习教育与“争做具有x疆特色好干部”及教育、医疗卫生、农业技术、政法队伍中开展的主题教育活动相结合，与民族团结进步年、民生建设年、纪律教育年相结合，与镇村两级换届工作相结合，做到两手抓、两促进、两落实。通过对上协调、现场办公、集思广益等方式，帮助解决群众热难点问题132件，征求意见建议26条，切实让广大群众感受到党员队伍的新变化、新气象。 　　七是积极推进镇村两级换届工作。成立村级组织换届选举工作领导小组和换届选举工作指导组，完成了镇党委、政府换届和县人大代表选举。重点主抓村级组织换届工作，成立村级选举委会员15个，下派指导组15个，抽派机关干部30人组成3个工作小组，全力开展换届工作。悬挂醒目的宣传横幅15条、各村张贴宣传标语100余条、印发了选举相关的宣传资料7000余份，召开镇村干部会、群众会50余场次。截止目前，11个村党支部、村委会完成换届工作。 ‎ ‎　　八是继续做好党风廉政工作。党委主体责任落实有力，召开专题会、听取专题汇报、亲自交办、主持会议研究线索问题查办问题18件。研究制定了党委主体责任和纪律监督责任清单、党风廉政建设责任书，理清了党委领导班子、主要负责人、班子成员责任29项，纪委监督责任17项，24个成员单位共性和个性职责53项，层层签订责任书，并张贴公示，主动接受群众监督。制定了领导小组和成员单位职责、“一岗双责”责任书，将责任落实到人。加大监督执纪“四种形态”力度，对党员干部中存在的违纪违法案件线索严查严办。受理各类案件线索18件，已办结13件，立案处理3件。全面开展“小金库”专项治理，通过自查发现“小金库”3个，涉及资金528104.55元，清理收回个人欠款总计：380528元。通过新媒体、发放宣传单等方式，对换届纪律进行广泛宣传，将监督举报电话、举报箱设立到村，加强对换届工作的监督。先后共对329名党代表、人大代表、村“两委”班子候选人进行资格审查。组织统战民综、综治、派出所、纪委，对党员干部违反政治纪律行为进行排查，全体党员干部进行了自查，填写自查自纠表300余份。深入推进“三项治理”工作，在干部大会上传达学习作风建设文件，结合本镇实际制定方案，确保各项工作落到实处。紧盯重要节点，开展公款吃喝、公车私用等明察暗访15次。聚焦庸懒散拖、执行政策“中梗阻”等问题，开展专项督查61次，暗访10次，财务检查1次，下发通报45期，查处不作为问题17件，涉及102人，均给予通报批评及罚款。通过组织开展知识竞赛、“纪律知识微考堂”、廉政教育活动日、参党章党纪党规学习辅导课、撰写心得、新媒体发送各类廉政信息等巩固学习效果，通报典型案例，强化警示教育，挖掘身边的廉政人物，增强廉政文化的亲和力和感染力。受教育人数2800余人次，党员干部主动学习党纪党规的氛围日益浓厚。严格落实“四议两公开”“两会两票”“村级三务公开”等制度，开展农村“三务公开”督促检查4次，通过村“两委”换届配齐配强了村务监督委员会。 　　二、XX年工作计划 　　㈠全力维护社会稳定，着力在建设和谐托里上实现新突破 　　坚持稳定压倒一切，把维护稳定放在各项工作的首位，高度警惕、警钟长鸣，抓早抓小抓快抓好，下好先手棋、打好主动仗，落实好九个方面的维稳措施： 　　一是继续保持严打高压态势。坚持突出重点村、兼顾一般村的原则，牢牢聚焦在手案件、在手线索、重点区域，注重提升审讯深挖和分析研判能力，坚持一手抓严打、一手强基层，挖存量、减增量、铲土壤，实现不新增重点村（社区），不新增危安团伙、不发生暴恐案（事）件的“三不”目标。 　　二是继续加强和创新对清真寺的教育管理服务。充分发挥1个清真寺管委会和2个片区管委会的作用，切实加强宗教场所、宗教活动和信教群众的教育管理服务工作。 ‎ ‎　　三是继续推行小城镇网格化管理。加快进度实施大庄子村路口警务服务站建设工作，依托警务服务站进一步加强集镇区的网格化服务工作，切实做到不留死角。 　　四是继续强化重点区域防控。严格落实《XX年自治州危爆物品安全管控实施方案》，抓好危爆物品、汽油销售信息采集管理系统应用，以及物流寄递行业三个100%落实。加强流动人口服务管理，落实流动人口“369限时工作法”和“两头抓、双向管”工作机制。 　　五是继续做好“防回流”工作。将“防回流”工作作为重中之重，在强化情报信息搜集研判工作的同时，紧盯我镇籍境外加入恐怖组织人员的最新动向，适时与公安国保、安全部门对接、碰撞、研判，做到及时预警预防、精确打击。 　　六是继续确保意识形态领域绝对安全。坚决按照以习近平同志为总书记的党中央的要求和自治区党委、州县重大工作决策部署，进一步筑牢思想防线，扎实做好意识形态领域各项工作，认真学习和贯彻落实习近平总书记系列讲话，特别是关于宣传思想文化工作等方面的重要讲话，牢牢把握地区意识形态工作的领导权，旗帜鲜明地抓好意识形态领域各项工作。 ‎ ‎　　七是继续加强情报信息工作。充分依托“网格化”服务加强社会面信息搜集工作，进一步创新工作方式，注重宣传引导，积极动员全民参与进来，打一场反恐维稳的人民战争。强化情报信息研判机制，最大化挖掘情报价值，提高预警预防能力。 　　八是继续健全社会面防控体系。认真贯彻落实《XX年精河县社会面防控工作实施方案》，加强专业化巡逻防控网建设、公共场所安全防范、重点目标安全防范、技术视频防控网建设，全面提升“三防”体系，着力消除各类安全隐患。 　　九是继续深化民族团结进步创建工作。扎实开展“民族团结一家亲”活动，深化“民族团结微行动”，着力在促进各民族交往交流交融上取得新成效，不断夯实社会稳定和长治久安基础。 　　㈡优化农业产业结构，着力在农牧业现代化上实现新突破 　　一是加快推进枸杞产业发展，扩大良种枸杞种植面积，力争育苗基地年繁育枸杞优质苗木800万株以上。 　　二是积极推广枸杞、优质饲草料高效节水灌溉工程。 　　三是切实加强疫病防控工作。严格落实政府抓密度、技术员抓质量的防疫工作要求，提高群众的防范意识，加强防疫员学习落实疫病防控技术方案，落实好“集中免疫，月月补针”的工作要求。稳步推进饲草料种植力度，加大养殖合作社及养殖协会的监管力度。 　　四是争取县党委、政府支持，力争实施冬都金村、基布克村安全饮水工程和旦达盖片区永久性防洪工程。 ‎ ‎　　五是加快推进电子商务进农村工作，完成9个村电子商务服务网点建设任务，加大培训力度，开设各类培训班20期，500人次以上。 　　㈢统筹乡村建设步伐，着力在城乡发展面貌上实现新突破 　　一是高标准抓好规划。按照突出特色，努力打造以枸杞种植和加工、军垦特色旅游为主的兵地共建融合发展特色小城镇的目标，高标准修订和编制集镇区详规和村庄规划。XX年拟投资80万元编制集镇区1平方公里控制性详细规划，为镇区规划和建设提供合理依据；与83团密切协作，及时修正规划执行情况，确保规划的权威性、科学性。 　　二是大力度推进建设。用足用全小城镇建设政策，积极稳妥地推进城镇化带动水平。继续争取人居环境改善项目，不断完善镇区供水、供热、排污管网等市政配套基础设施，计划通过采取沿街群众自拆自建、土地换门面、平房换楼房等形式大力实施镇区棚户区改造，积极鼓励农牧民向集镇街区集中居住。继续做好安居富民、定居兴牧、保障性住房建设。力争实施6个村人居环境改善暨“美丽乡村”第二批工程。做好续建项目的跟踪服务工作。目前已开工但还未完工的项目有G312道路改造、沙山家园至粮站供热供水管网、村级综合服务设施建设项目，XX年将继续跟进工程建设进度，保证工程早日完工投入使用。 ‎ ‎　　三是精细化实施管理。积极借鉴县城在创建“自治区文明县”工作中城市管理的先进经验，加大综合执法力度，强化群众自我约束和监督意识，努力消除集镇街区环境脏乱差、违章建设、占道经营等问题；实施G312国道道路两侧立体绿化，重新打造主街道绿化、美化、亮化，重塑市政形象。 　　四是积极申报各类专项资金项目。进一步明确项目申报目标，细化项目申报措施，优化投资环境，加大项目申报力度，多渠道申报各类项目。 　　㈣加快社会事业发展，着力在保障改善民生上实现新突破 　　一是认真落实促进大中专毕业生就业政策，引导和帮扶更多大中专毕业生实现就业，巩固近两年实名登记未就业大中专毕业生就业成果，应届大中专毕业生当年就业率达到实际报到人数的90%以上。突出抓好零就业家庭就业，确保零就业家庭24小时动态清零。全年实现城镇就业再就业290人，城镇登记失业率控制在3.7%以内。 　　二是落实民政救助政策，进一步加强社会救助体系建设，保障困难群众的基本生活在完成相关业务工作的基础上，继续完善以最低生活保障为基础，以灾民救助、五保供养、医疗救助、流浪乞讨人员救助为主要内容，以临时救助为补充，覆盖城乡的社会救助体系，保障和改善困难群众的基本生活。 ‎ ‎　　三是把脱贫攻坚工作同产业发展、美丽乡村建设、党建工作等结合起来，依托“一二三四”工作思路，切实加强宣传发动、政策研究和监督问责，全力打赢精准脱贫攻坚战。 　　㈤努力夯实基层基础，着力在提升党建水平上实现新突破 　　一是加强党员队伍建设。将发展农牧民党员纳入重点工作，继续开展村队“两面”干部处置工作，净化基层干部队伍；开展党员带培青年、“四诺两评一考”、服务型基层党组织建设等有效做法，切实发挥村干部和党员带动作用。 　　二是从严加强基层组织建设。加大软弱涣散党支部巩固提升力度，坚持问题导向，强化底线思维，深入推进巩固提升工作。重视教育培训，建好远程教育站点，进行多语种集中培训。 　　三是提升基层基础保障水平。进一步加强村级惠民生项目的落实，用好自治区每村50万元民生项目资金和住村工作经费。扩大党内基层民主，健全党内基层民主议事决策机制，提高基层党组织议事决策科学化、管理民主化水平。 　　四是加强村级阵地建设。规范村级阵地的管理，按照村级阵地软件“十有”要求，进行标准化布置和规范化管理，打造整洁舒适的为民服务场所。同时，在巩固永集湖村、查干莫尔根村州级基层组织建设示范点的基础上，在克孜勒加尔村、托林旦达盖村创建州级示范点。 ‎ ‎　　五是抓紧抓好“访惠聚”工作。明确工作目标，细化考核细则，加强日常监督检查和周例会月排名工作，确保访惠聚六项重点工作任务落到实处，确保村级惠民生项目保质保量按期实施，发挥效益。 ‎ ‎　　六是强化纪律规矩的刚性约束，夯实廉洁自律作风。形成联动机制，重点对党员领导干部政治纪律进行督查，坚决把政治上的“两面人”辨别出来、清除出去。不断丰富教育形式，把党的纪律刻印在全体党员干部特别是领导干部的心上。坚持不懈开展警示教育，组织党员领导干部、村“两委”正职、村监委会主任，到廉政教育基地接受教育，定期不定期通报典型违纪违法案例，强化警示、震慑和教育作用。持续做好书记带头讲党课活动，不断净化政治生态。落实监督执纪“四种形态”，加强对党员干部日常管理监督。深化作风建设“三项治理”工作，继续紧盯“四风”及隐形变异“四风”问题，增加明察暗访频次，加大通报曝光力度。结合“小金库”专项治理和各项监督检查成果，认真分析筛查问题线索，及时发现并查处党员干部害群众利益的问题，切实维护种族群众合法权益。加强对维护党章、执行党的路线方针政策和决议情况的监督检查，严肃查处干部不作为、慢作为、乱作为等典型案件。着力提升办案质量和效率，清理暂存线索，加大初核力度，坚持对问题线索快查快结，不断提高纪律审查效率。拓宽案件线索渠道，注重充分发挥各部门的联系沟通机制，作到信息及时共享无缝对接。进一步厘清党委、领导班子成员的责任清单，及时公示公开，主动接受社会监督。坚持民主集中制，严格落实“三重一大”议事规则、党政正职“四个不直接分管”“末位表态”等制度，切实把权力关进制度的笼子。加强纪检监察干部队伍建设，不断加强业务知识学习，提高纪律执纪能力和水平。 ‎