2020年脱贫攻坚回头看自查情况自己汇报材料0

2020年脱贫攻坚回头看自查情况自己汇报材料0

‎2020年脱贫攻坚回头看自查情况自己汇报材料0‎ 虽然能够把脱贫攻坚作为一项重要政治任务来抓,第次下乡就深入到3个省级建档立卡贫困村调研,把摸清扶贫工作作为首要任务;组织召开的第一个会议,就是全市定点驻村扶贫工作集体谈话和政策培训会;部长办公会也能够做到常议常研究,但重视程度还不够,有时还没有作为主责主业来抓。‎ 特别是对于一些深层次矛盾和棘手问题,还缺乏深入研究,还没有主动担当、主动作为。‎ 比如,市财政局将3个贫困村驻村扶贫项目经费拨付到财政局,组织部虽然3次组织扶贫办、财政局等相关部门研究,并组织贫困村干部和工作队考察产业扶贫项目,但指导服务还不到位,经费到账很长时间了,扶贫项目才确定下来。‎ 二是专题培训效果还不明显。‎ 虽然围绕精准脱贫,组织行业部门开展了专题培训,印发了《脱贫攻坚财政政策解读手册》《定点驻村扶贫工作手册》等学习资料,组织开展了扶贫政策闭卷考试;在党旗映雪都″微信平台定期推送扶贫政策知识,开辟了扶贫政策网上答题专栏,但一些扶贫干部还存在不适应、不会干的问题。‎ 有些干部扶贫政策学的不精、用的不好、解答群众疑问不到位;有些扶贫效果不明显、作用发挥不到位、群众满意度不高。‎ 三是对扶贫干部的管理还失之于宽在扶贫干部的管理上动了一些脑筋、想了一些办法,建立了“钉钉”菅理系统;与扶贫办共同制定了《精准扶贫帮扶责任人菅理办法》《定点驻村扶贫工作队及工作队员管理办法》《定点驻村扶贫经费管理办法》等制度;每月下发驻村工作提示;结合半年专项检查,对表现较差的派出单位和驻村干部进行了约谈提醒,但我们感到宏观管理力度还不够,一些帮扶干部作风漂浮、人到心不到、出勤不出力、菅理存在真空,作用发挥不妤的问题还很普遍。‎ 表面上看,是派出单位对帮扶工作不重视,对定点驻村工作支持不够没有把得力的干部选派到基层。‎ 但问题的根源,还是对派出单位,特别是“一把手”压力传导不够到位,问责的力度还不够大,激励机制还没有建立起来。‎ 特别是与扶贫办、纪检监察等部门沟通配合不够,还没有研究探讨出套行之有效的监督管理机制。‎ ‎、原因分析是政治站位还不够高对脱贫攻坚思想上重视还不够,认识还不够不深,有时认为脱贫攻坚不是姐织部门的主责主业,是政府部门的工作,组织部只需尽心尽力做好服务配合,按要求做好监督管理就算完成任务了,服务脱贫攻坚的全局意识不强二是担当精神还不够足工作中,有时认为担负的脱贫攻坚任务多数是牵头抓总,有具体的负责单位,就不自觉地放松了打贏脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会的责任感和紧迫感,没有主动为市委、市政府分忧,“主角”意识不够强。‎ 三是宗旨意识还不够强。‎ 脱贫攻坚是一项完全符合群众意愿,惠在当代、利及长远的徳政工程、民心工程。‎ 自身在脱贫攻坚领域存在的问题,从根本上说是群众观念不强的表现,没有时刻把群众利益放在心里,没有把更多精力放在为贫困群众解决实际问题和困难上。‎ 改进措施是着力在干部导向上向脱贫攻坚聚焦。‎ 用好用活干部考核这个指挥棒,对领导班子、领导干部年度考核和基层党建述职评议,突出考核脱贫攻坚实效,促使各级干部打头阵、当先锋。‎ 把脱贫攻坚实绩作为干部选拔任用的重要依据,在脱贫攻坚一线考察识别干部,树立好的选人用人导向。‎ 二是着力在素质提升上向脱贫攻坚聚焦。‎ 将帮扶干部、驻村干部培训纳入全市党员干部学习培训计划,采取集中学和走出去相结合、线上线下相结合的方式,加大对干部扶贫知识和扶贫政策的教育培训力度通过闭卷答题和网上答题,定期组织驻村干部扶贫政策考试,考试结果公开通报,促使驻村干部学深、学透、用好扶贫政策。‎ 三是着力在强化管理上向脱贫攻坚聚焦。‎ 以抓好扶贫领域作风整顿工作为重点,发挥组织部门职能作用,对全市干部资源再梳理,加大选派年轻干部到扶贫部门的工作力度,争取把最合适的干部充实到扶贫一线。‎ 进一步抓好扶贫干部管理考核,对工作不力、帮扶效果较差、群众满意度低的,约谈驻村干部和派出单位“把手”,确保工作队上紧发条,高效运转。‎ 发挥政策激励作用,对好的典型提拔重用,对表现较差的通报批评、组织处理,营造打赢脱贫攻坚战的良好氛围2020脱贫攻坚个人工作总结篇2年以来,_村认真贯彻落实中央、省、市关于扶贫攻坚工作会议和文件精神,把精准扶贫、精准脱贫作为战略性任务,以农民致富增收为重点,以全面脱贫摘帽为目标,紧密结合工作实际,坚持扶贫开发与经济社会发展相互促进,坚持扶贫开发与社会保障有效街接,统一思想,凝聚力量,周密部署,真抓实干,扎实推进扶贫攻坚各项工作强化保障,夯实基础,健全脱贫攻坚支撑体系为确保脱贫攻坚工作稳步推进,镇党委政府切实加强组织领导,强化组织保障,严格责任落实,规范工作程序,强化考核监察,营造良好氛围,调动和凝聚各方力量共同打好脱贫攻坚战。‎ 一是建立组织机构保障。‎ 成立由镇党委书记任组长,镇长任常务副组长,各班子成员为副组长的扶贫工作领导小组,抽调人员,配齐设备,建立健全以农业服务中心为主阵地、贫困村为主战场、贫困户为主攻点的工作网络。‎ 是建立层级责任保障。‎ 镇党委书记为第一责任人,分管领导为各辖区的直接责任人,各村党支部书记及各包村干部为具体责任人。‎ 镇、村、组层层签订责任状,明确脱贫任务、时限及责任,形成一把手亲自抓、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。‎ 精准发力,强化落实,夯实脱贫攻坚工作基础脱贫攻坚贵在精准,成败在于精准,为打赢脱贫攻坚战,我们以精准扶贫为突破口,坚持因地制宜、因户而异、因人而异,在精准识别上下功夫,在精准分析上动脑筋在精准帮扶上求实效,真正做到一户一本台账、一户一个脱贫计划、一户一套帮扶措施,确保脱贫攻坚工作取得阶段性成果。‎ 是精准识别贫困对象。‎ 严格按照一进二看三算四比五议的要求,扎实开展建档立卡回头看工作,对不符合条件的贫困户严格按程序清退,对符合条件的贫困户重新识别纳入,确保底数清、对象真、信息实。‎ 全面完成全镇贫困村贫困户的精准识别和信息采集工作,并建立完善动态管理体系,非贫困村贫困户精准识别建档立卡工作正在有序推进是精准分析贫困原因。‎ 在摸清地数的基础上,详细统计贫困对象基本情况、收入构成、对政府的诉求等情况,分门别类地归纳梳理因病致贫、因学致贫、因婚致贫、因房致贫等六个致因,强化数据支撑,其中低保贫困户占%,因残因病致贫人数占_%,因残因病致贫人数占是精准制定脱贫措施。‎ 在充分尊重群众意愿的基础上,针对贫困原因,充分结合实际,因户、因人制定帮扶计划与帮扶措施,截止目前已完成_户_人脱贫工作。‎ ‎、分类施策,多措并举,全力打好脱贫攻坚战是抓产业发展,拓宽增收渠道。‎ 充分利用_等贫困村的土壤特点与自然资源优势,积极培育蔬莱制种基地,目前_个贫困村发展蔬莱制种面积。‎ 余亩,预计每亩年收入。‎ ‎。‎ 余元。‎ 同时充分发挥_等村的薄皮核桃优势产业,进一步加大品种改良与产业拓展,加速农业提质与群众增收步伐。‎ 是抓基础设施,优化脱贫载体。‎ 坚持把扶贫开发与加大基础设施建设有机结合起来,着力强化道路、水利等基础设施建设。‎ 累计投入余万元,完成_沥青混凝土道路工程和_村危桥改造工程;投入—万元,实施—安全饮水工程,目前已完成机井建设,正在进行管道铺设;投入万元,建设」新建小型拦河坝,新增有效灌溉面积余亩。‎ 三是抓技能培训,增强造血功能。‎ 加大对贫困户技能培训,我镇联合人社局、扶贫办累计培训贫困人员_余人,实现劳动力转移」余人,真正让贫困户掌握产业发展技能脱贫致富技巧,切实增强强贫困户自身造血功能与可持续发展后劲四是抓扶贫开发,做好民心工程。‎ 计划投资_万元实施_村二级提灌工程,新建提灌站_个,新修蓄水池_个、泵房_个,铺设管网_米,地埋管线米,目前正在进行招投标。‎ 投资万元完成校庄老区村建设项目,新增灌溉面积余亩。‎ 五是抓协调推进,突出民生保障。‎ 加快社会事业发展,完善社会保障体系。‎ 健全农村最低生活保障、五保供养、临时救助、农村社会养老保险等社保体系;加强卫生事业发展,加速镇中心卫生院建设,巩固发展城乡医疗保险,完善低保、五保对象参加新农合补助政策和农村困难家庭医疗救助政策;进一步实施危房改造和农房抗震改造工程;积极为贫困家庭学生办理高校助学贷款;对贫困村优先安排一事一议财政奖补资金,不断提升社会保障水平。‎ 四、当前存在的问题与困难自扶贫攻坚工作开展以来,在镇、村、组三级的共同努力下,贫困状况得到了一定的改善,但进一步扩大巩固扶贫成果,实现全面脱贫的目标形势依然严峻一是劳动力大量流失。‎ 当下村庄空心化、农村老龄化趋势加重,青壮年劳动力大量外流,增加了整村推进、产业扶贫等工作难度。‎ 是产业扶贫难度较大。‎ 由于尚未形成优势新型产业,贫困户传统种养殖产业劳动力需求大、风险高、经济效益低,且农村留守人员中老弱病残居多,缺乏劳动力,获取技能渠道较少,接受培训能力较差,仅依靠农户自身发展,规模小、经营粗放,难以形成规模化、现代化产业发展格局,导致种植、养殖等产业扶贫的落实程度较差三是资金投入不足。‎ 坡头经济基础薄弱,财政底子薄,税源不足,没有充足的财力投入贫困村参与基础设施和产业开发。‎ 比如水利建设滞后,交通路网结构不完善,这都在较大程度上阻碍了扶贫开发进程。‎ 五、下一步工作计划(一)坚持精准扶贫,完善扶贫详细规划。‎ 按照全面脱贫的目标,对照精准脱贫标准,算好明细账、倒排工期、细化措施,落实任务,进一步完善脱贫攻坚任务书、时间表、路线图,严格对照脱贫攻坚任务台账,确保20年底实现脱贫_户人的目标(二)坚持产业主导,增加农民收入。‎ 坚持因地制宜,充分发挥自然资源优势和产业特点,着力围绕蔬莱制种、薄皮核桃种植与中药材种植方向,积极鼓励和支持扶贫贫困村、贫困户发展特色产业,增加群众收入,加速脱贫步伐。‎ ‎(三)强化基础设施建设,改善农村发展条件。‎ 坚持乡村道路、农田水利、安全饮水等基础设施建设与扶贫开发相结合,加速实施扶贫开发民生项目建设进程,加快解决贫困村和贫困群众行路难、用水难和产业发展瓶颈的问题。‎ ‎(四)强化智力扶贫,完善教育培训体系。‎ 针对贫困户劳力技术素质低的实际,采取综合培训和转移就业相结合,组织贫困户劳动力参加各种技术培训,加强与劳动等部门的密切协作,切实抓好贫困户劳力的务工技能培训和劳力转移工作,努力实现培训一人,转移一人,脱贫一家。‎ ‎(五)强化政策保障,做好制度兜底。‎ 落实农村最低生活保障制度与扶贫开发政策有效街接,加强农村低保申请家庭经济状况核查工作,将生活自理困难的重度残疾人,按规定纳入最低生活保障范围,按照城乡低保最高补差予以救助。‎ 引导农村贫困人口积极参保续保,逐步提高保障水平,确保对无法依靠产业扶持和就业帮助脱贫的人口实现政策性保障兜底。‎