2020工程类个人工作述职报告3篇

2020工程类个人工作述职报告3篇

2020工程类个人工作述职报告 3 篇 【篇一】工程类个人工作述职报告 首先，感谢总经理、党委书记及班子成员一年来对我工作的关心指导，感谢 各位领导及职工同志们对我工作的支持帮助。 我的职务是 XX 地铁项目总工程师。根据分工，我的主要工作是项目的技术、 试验、科技、质量管理和参与工程建设管理。一年来，在项目部党政的正确领导 下，在各位领导和同志们的支持帮助下，按照分工创造性的开展工作，我能认真 履行职责，忠于职守，务实工作，在实施战略、加强技术管理能力建设、科技工 作、金质工程建设等方面取得了明显成效，圆满完成了项目党政交给的各项工作 任务。现将一年来的工作简要述职如下，请审议。 一、加强学习专业知识，提高政策理论水平 采取项目党委中心组集中学、业余时间自己学的方式，主要对十七大报告和 十七届五中全会精神进行了系统的学习专业知识，并撰写了心得体会。一年来， 结合单位党委开展的“争先创优”活动，以单位党委活动精神为武器，以“创先 争优”为目标，积极参与，努力创先争优、推进科学发展、形成党员带头、全员 广泛参与、持续推进的良好氛围，带动项目部施工建设各部门、班组投入到争先 创优、大干活动中来，保工期、强建设、促发展。工作中，重心下移，领导下移， 细节下移，解决思想问题，解决疑难问题，解决细节问题。 把事业放在第一位，吃苦耐劳，加强学习专业知识，为企业发展贡献力量。 纷纷与项目部门、工程队领导谈话、交心，谈责任，交任务，压担子，做到了凝 心聚力，认真制定了大战 150天工作思路，明确奖惩措施，细化施工任务和工期 倒排；制定强化宣传信息报道管理，及时反映工程项目进展；强化调度指挥，充 分发挥整体优势；强攻重点，力保任务完成；多管齐下，群策群力，努力内部挖 潜，充实施工力量；优化各重点工程施组，制定施工方案等具体应对措施。同时 重申加强劳动纪律、严格请假制度、大战期间，无特殊情况一律不准请假。 领导、各部门、员工要深入施工现场，靠前指挥，大战中要正确处理安全与 进度、安全与质量、成本与效益的关系，坚决落实安全质量领导责任制，夯实安 全质量基础，开展安全隐患治理整顿工作，特别抓好施工现场安全质量工作。 切实转变作风，真抓实干，树立责任感，紧迫感，危机感，增强服务意识， 以“三高”指导思想为方向，以争先创优为动力，发挥党员五带头作用，严格按 照项目部的总体工作思路，全方位抓好安全质量、形象进度、文明施工、现场管 理工作。在急、难、险、重的工程建设中，提高队伍的组织、协调能力、切实把 问题解决在施工现场；在质量和安全管理、环水保及文明施工、试验及内业资料 等方面加强管理，身先士卒，迎难而上，立足岗位做贡献，创先争优当先锋，以 保工期、保安全、创优质、筑精品、树信誉为目标，努力攻克施工生产中的重点、 难点，确保工程质量创全优，安全生产无事故，合同工期不延误，优质高效地完 成各项施工任务，努力成为创先争优活动的先锋模范、排头标兵。努力争当政治 素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”共产党员。 二、20xx 年尽职尽责、真抓实干，不断增强自身的执行力 一年来，自己注重从大局入手，统筹规划，合理安排，积极协调各级、各部 门关系，为主要负责同志当好参谋助手，推动分管的各项工作有序开展。 1、强化培育，优质工程争创工作取得历史性突破。按照项目党政的安排， 由我与安质部共同抓工程创优工作。我与安质部的同志认真分析我项目部情况， 确定争创重点，靠上帮扶，积极培育，建立项目技术创新体系，健全质量保证体 系，完善申报材料。为争取北京市结构长城杯优质工程，多次和相关部门的负责 人一起上轨道单位、跑建委，向北京市建筑行业协会的领导宣传推介我项目部优 质工程。同时，先后多次邀请协会的领导来我项目调研、指导创优工作，到施工 现场参观考察，进一步加深了上级领导对项目情况的直观认识，为项目申报优质 工程“铺路搭桥”。经过科学培育、积极争取，城南站“北京市结构长城杯优质 工程”称号，评分列全线第 1名，得到了各级领导的赞扬与奖励。 2、强化基础建设，地铁安全风险监控系统推广工作取得可喜成果。 一是完成了应急指挥建设工作。按照项目部党政的安排，投资近 20XX元， 建成了科学合理、视频图像清晰度高集视频报警、应急指挥、视频监管演示于一 体的应急指挥安全风险监控系统，并实现了视频监控与轨道单位应急指挥中心的 对接，得到各级领导的肯定。 二是积极做好山安全风险监管信息系统的技术支持，搭建技术平台。组织对 项目部有关区域监管人进行了软件系统维护培训和使用培训，使项目部区域监管 人员熟练掌握使用。 三是高质量超额完成了视频监控系统建设。为加快我部视频监管系统建设工 作，多次与视频系统供应商进行协调沟通，与视频系统供应商技术人员一起到项 目部进行现场实地考察，了解现有监控系统现状，并结合我部实际情况制定了合 适的入网方案，明确了工作进度、任务分工。 四是加强监控量测工作管理，及时上传监控数据，及时处置报警点。 3、强化科技创新，技术创新的能力建设迈上新台阶。一是创新工作理念， 推动技术部门和试验室绩效化运作。为了进一步扩大技术部门和试验室的业务范 围，更好地适应项目的需要，第一次正式提出将技术绩效化这门学问运用到技术 部门和试验室发展中，为技术部门和试验室注入了技术绩效化理念，起到了抛砖 引玉的作用。试验室以此为契机加大与委外检测单位的合作，业务量、业务绩效 都实现了重大突破。二是积极争取资金支持，提升我项目部技术部门和试验室的 能力水平。三是积极搭建科研平台，鼓励自主创新。经大家的努力，组织编写了 多篇技术总结，在兄弟单位技术交流中得到了领导认可和赞扬。 4、强化组织，精心准备，顺利完成各项验收工作。认真清理各项竣工验收 资料，确保竣工验收资料按时交付入馆。分别于 20XX年 2 月 5 日城南站主体结 构通过预验收，20XX 年 8月 3 日通过轨道单位工程技术风险防范工作互检验收， 20XX年 9 月 5 日城南站主体结构公共区装修、城南站，高教园站区间主体结构、 疏散平台通过预验收，20XX年 10月 17 日变电所及交通设施通过预验收，20XX 年 10月 26 日城南站通过完工前检查验收，20XX年 11 月 7 日人防工程通过预验 收，20XX 年 11 月 9 日消防工程通过检测，20XX 年 11 月 15 日人防工程通过竣 工验收，20XX年 11 月 16 日区间工程通过完工前检查验收，20XX 年 11月 16 日 消防工程通过复测，20XX 年 11 月 17 日城南站等主体结构资料顺利移交城建档 案馆。 5、加强协调，精心组织，严格项目成本控制，确保项目出效益、出人才。 多次跑监理、跑设计、跑业主，组织合约部、工程部等部门按时保量完成工程设 计变更 10多份、洽商多份，并完善相关签字手续。加强技术干部培养管理，指 导多名见习生，现多名已成长为技术骨干。 6、加强领导，分管好工程质量工作。围绕项目部重点工作，开展多种学习 专业知识活动，全面提高了干部职工的整体素质和业务水平。同时加大对外协调 力度，加强了与委外检测单位的合作，试验室水平有很大提高。 主要是掌握工程的进度、控制工程质量，配合副经理抓工地的安全生产管理 工作。 20XX 年工程建设进入了关键时期。工程能否按期完工，是摆在每一个建设 者面前的首要问题。作为总工程师，更要随时掌握工程的进展状态，严格控制质 量，确保工程顺利进行。 在工作中，我能增加服务意识，为施工队伍出主意，想办法，结合工程实际， 采用合理、先进的施工工艺，加快施工进度。施工队伍管理水平、技术能力、人 员素质都不是很高。解决问题和处理突发事件的能力不强。在工地现场，遇到问 题，我和大家一起研究，集思广益，寻找办法。 暗挖工程不确定因素较多，塌方涌水经常发生。我经常深入工地，每天和工 程部人员到工地巡视，掌握每一个点的情况。发现问题，及时处理，处理不了的 及时汇报给领导。对塌方处理等突发事件，我能亲自到现场，查看情况，与监理、 地质、作业队现场共同研究，制定施工方案，督促实施。简化的审批环节，加快 了施工速度。 XX 线工作面多，前期管理人员不足，作业队人员又多是民工，质量意识差， 为了追求进度易忽视质量，我会同工程部人员和监理人员一起进洞检查质量，严 把质量关。不合格的不允许转序。关键工序、隐蔽工程，采取联合验收制度，使 整个工程质量也就得到了保障，保证工程质量一直处于可控状态。根据不同施工 阶段，及时明确质量控制重点。我组织了技术干部学习专业知识混凝土施工规范、 锚喷规范。还组织了岗前培训。明确了支护前，支护中，支护后需准备，需检查， 需验收的各项工作和具体指标要求。从而保证了质量控制工程的顺利开展。隧道 的地下开挖，平面、高程控制困难，测量工作十分重要。 我们要求作业队严格按照规范和细则施工。由于要求严，控制到位，故隧道 开挖进展比较顺利。贯通后的水平贯通误差为 52mm，在规范规定（100mm）的 要求之内；竖向贯通误差为 32mm、也在规范规定（50mm）的要求之内。测量 工作保障了工程的进展，保证了工程全线的顺利贯通。冬季施工措施是混凝土施 工质量的重要保障。我组织制定了冬季施工措施，并严格执行。未达到冬季施工 标准，不得施工，所造成的工期、经济损失自负。此举保证了冬季混凝土施工的 质量。 由于工程造价计量人员少，协调工程部参予合约部工作。对变更项目的内容、 工程量、单价和费用的审核都能合理合法，证据充分，手续完备。在每月的计价 支付会前，我与工程部和合约部人员，对工程量认真复核，确保准确无误，才在 会上汇报研究。 7、职工夜校、技术干部培养工作。 项目部人员中技术人员占大多数，做好科技与学会工作，调动技术人员积极 性，对项目顺利开展很重要。项目党政领导很重视科教工作。今年初我组织召开 支架技术学习专业知识会议。会前我和相关人员一起研究确定地点、人数、议程。 并多次组织了技术干部外出参观学习专业知识，利用职工夜校向广大技术干部多 次宣讲了施工中重难点技术，并要求技术干部写心得体会。还开展了技术比武活 动，奖优罚劣，调动了技术人员的积极性，积极投入到科研工作中。 三、保持清醒的头脑，树立良好的廉洁形象，加强自身廉政建设，自觉接受 群众监督 我十分珍惜我现在的一切。我要为家人、为自己营造一个安全平静的环境。 所以通过党委、班子的教育和自己的学习专业知识，我能廉洁自律，严格按照省 直机关党员干部廉洁自律行为规范要求自己，保持清正廉洁良好形象。 为了把党风廉政建设的规定落到实处，以身作则，率先垂范，坚持做到要求 别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己首先不做。认真遵守领导 干部收入申报、礼品登记和个人重大事项报告制度。在日常工作和生活中，注意 从点滴做起，模范执行单位的各项规章制度。在接待来访、下基层检查指导工作 等方面，带头狠刹公款大吃大喝和送礼歪风。自觉接受广大干部和社会各届的监 督，注重与广大职工谈心交流，征求对自己和单位工作的意见、建议。 四、20xx 年工作展望，今后努力的方向 一年来，在上级领导的关心支持下，在大家的帮助配合下，圆满完成了全年 工作，主要有以下体会：一是领导的高度重视和大力支持的结果，二是各部门和 相关员工共同努力的结果。虽然各项工作取得了一定的成绩，但与上级的要求和 大家的期望相比，还有许多差距，存在一些问题和不足。主要表现在：思想解放 程度还不够，创新意识有待于进一步加强；协调各单位、各部门的工作力度不够； 深入基层调查研究工作做的还不够等等，在今后的工作中，我将进一步加强学习 专业知识，提高自己的政治修养和理论水平，克服存在的困难和缺点，以强烈的 事业心和责任感，扎实工作、开拓进取，为我单位技术科研事业作出新的贡献。 【篇二】工程类个人工作述职报告 大家好！ 20**年就已经过去了，回首 20**年的工作，有喜悦、有惆怅，首先感谢各 位领导对我的支持和培养，使我不断地提高自身业务素质。时间过得真快，我进 公司时间虽然很短，但是感受颇多，收获颇多，可以说，现在正是是公司拓展市 尝持续发展的起步，这几个月我是看着公司逐渐的成长壮大，我在公司与各部门 领导身上学到了很多独特的管理方法和管理经验，你们的方法和经验也是我今后 工作中不断学习与总结的借鉴，我现将本年度工作汇报如下： 一、好的方面 （一）、在思想上，能跟随公司的节奏，学习各项规章制度，按照领导的指 示要求，积极完成好各项工作任务。在困难面前从不低头，工作认真主动，勇挑 重担，经过这三个多月的不懈努力，现已能基本上独立承担本职岗位工作，实事 求是，以工作力求仔细，坚守岗位为原则，注重与同事之间的团结协作，与同事 们相处融洽，按时按质完成本职工作任务。 （二）、在工作上，严格要求自己，因岗位需要，一直在克什克腾旗《6 号 气化站》和林西县《4 号加气站》从事工程管理方面的工作，能及时处理影响阻 碍施工进展的各项工作，为施工顺利进展提供了便利。经常组织施工队开安全、 质量、进度的形势分析会议，在施工现场检查时，经常提醒安全问题，及时排除 安全隐患，在这两个工程里，未出现过一起安全事故。 （三）、随着岗位的调整，自己负责赤水市的农网升级改造工作，接到领导 的通知后赶到赤水市，立即把赤水项目部组建起来，及时开展工作。工期紧，任 务重，工程刚开工，前期准备工作比较棘手，组建项目部、开工报告、各项审查 资料等等，自己一步一步全部完善，目前材料、电杆到不了位，通过各种关系， 半夜在路边守着等电杆，把电杆及时送到施工现常我们的人员管理、计划组织、 施工进展都在其他几个兄弟单位中名列前茅。在赤水市电网办两次举办的农网升 级改造会议中得到市领导的好评！ （四）、在学习上，有了进一步的提高，尤其是业务，虚心听从领导的教导， 学习他们的管理、组织、计划、安排、事情的处理等等。自己也经常看关于企业 管理方面的书，不断提高自己的业务水平。自己也报考《二级建造师》，为今后 的工作打下基础。 二、存在不足 （一）、专业技术不过硬，业务水平有待提高。 （二）、缺乏经验，处理事情比较客观。 （三）、平时用于业务上的费用没有控制的足够好。 （四）、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆。 在以后的工作中，请大家给予我监督与建议，我将努力改进方案，采集自己 的不足，争取获得更好的成绩。 三、今后努力方向 随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高， 需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高 文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。过去的这一年，在公司领导 及各部门经理的正确领导与培养下，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余， 加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对 下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的 主观能动性及工作积极性。 【篇三】工程类个人工作述职报告 尊敬的领导： 你好！ 首先我要感谢入职以来，各位领导对我工作的关心和指导，各位同事对我工 作的支持和帮助。我于 20xx 年 8 月 31日加入 Toneluck，很荣幸成为品质工程部 的一员，转眼已经一年八个月了。我目前职务是：江苏常熟驻厂工程师。下面我 将对入职以来的工作情况进行述职，如有不当之处，请领导指正。 一、工作回顾 20xx 年 9 月～20xx 年 2 月，我从事注塑车间的一名 QC 技术员。因为刚从学 校毕业，很多都觉得陌生，只有从最基础的开始做起。为了持续提供令客户满意 的产品。QC 扮演着制程控制的重要角色，保证产品的生产首检、按时巡检、尾 检、入库前检查都严格按控制计划控制。对制程因素人、机、料、法、环的监控， 对制程异常处理、客诉处理、产品工程变更的跟踪等。在此期间我了解注塑材料， 注塑模具组成，注塑工艺；熟悉掌握了注塑产品的主要缺陷、注塑产品的测量， 注塑产品的整个制程过程控制及车间异常的处理等。 20xx 年 3 月～20xx 年 12 月，我有幸成为 DQE小组的一员。主要负责新产品 的前期质量控制与策划，在新产品整个 APQP阶段，我都必须对新产品的每个零 件样件制作，试模，试生产现场跟进。把制程过程中所存在的问题点找出来，APQP 团队负责解决，同时根据客户提供的信息和特殊特性要求。我必须做大量的验证 性试验，去验证我们生产出来的产品是否满足客户的要求及应用上是否满足。根 据 TS16949体系要求，产品需要的非量产及量产控制文件都必须由我来编制，新 产品需要控制哪些尺寸，外观要求，作业指导书等，完成之后再给 DQE 工程师 审核；测量方面，所以新产品的测量方法和工具的选用都由 DQE 和测量工程师 共同完成。DQE 必须确认所有新产品、新制程、新设备、新夹具、新模具的可靠 性。保证我们工厂量产出来的产品，能够满足客户的要求。在此期间，我进一步 对五金材料、冲压工艺、注塑材料、注塑工艺、生产模具结构、及工厂许多的作 业流程有一定了解。熟悉五金制程过程，注塑制程过程、装配制程过程。这可能 是我这一年的工作内容帮助了我的提升。 20xx 年 1 月～至今，我被领导派遣江苏凯毅德汽车系统（常熟）有限公司 客户处驻厂，主要工作内容：1、全面了解我司产品在客户端的应用，生产使用 情况及物料需求量；2、当出现质量异常时，及时和客户进行有效沟通并将异常 情况汇报给工厂领导；3、8D 报告中针对每次异常改善后的产品进行跟踪；4、 挖掘潜在的质量问题汇报给公司，促使提前改善，而避免不必要的客户抱怨等。 在此期间，我学到了不少工作经验与知识，在和他人的交流与沟通方法也有不少 长进。通过了解客户车间，发现我司的制程水平与客户端存在一些差距，很多值 得借鉴和学习的地方。针对目前 D1215 组件开关是问题最多的一款产品，如客 诉的不导通现象的根本原因未能被找到，这也是我接下来的工作重点。 二、工作之中的不足之处 由于专业知识不够丰富，对一些特殊的质量异常不能断定其产生的根本原因。 在沟通方面自己还显得不够沉稳，技能方面还不够仔细严谨等。 三、工作展望 1、作为 Toneluck形象的一个窗口，必须预先充分估量工作中问题潜在的发 生性，相应加强工作力度，完善并细化前期工作，减少乃至杜绝其发生的可能性， 预先充分防范、及时处理问题并总结经验，对以后的工作方式和细节进一步完善。 2、要与公司品质部门保持密切的联系，双方多沟通，尽可能将所发生的质 量问题降到最低限度。 3、协助客户处理由我司产品的质量异常及分析工作，尽努力提升我们产品 品质在客户端的声誉。 4、在今后工作中，我将不断总结与反省，不断鞭策自己，不断的去丰富充 实自己，客观的面对自己的不足，更好的去改进，以适应公司发展。我想说不管 在哪里工作，做什么工作，态度和心态很重要。最后我祝愿公司生意兴隆，每个 人都会有美好的明天！