精编20XX年全面从严治党工作报告精选两篇(五）

精编20XX年全面从严治党工作报告精选两篇(五）

‎20XX年全面从严治党工作报告精选两篇 ‎ 2020年全面从严治党工作报告精选两篇 全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，是四个全面战略布局的重要组成部分，下面是两篇2020年全面从严治党工作报告，欢迎大家阅读! 2020年全面从严治党工作报告 同志们： 今天，我们在这里召开2020年全面从严治党工作会议，主要任务是，以书记总书记视察河南重要讲话精神为指导，深入贯彻中央和省委关于全面从严治党决策部署，认真落实十九届中央纪委四次全会、省委十届十次全会、十届省纪委五次全会、全省机关党的建设工作会议、全省组织部长会议和全省宣传部长会议精神，总结回顾20XX年工作，安排部署2020年任务，动员全局上下坚定必胜信念、保持昂扬斗志，以顽强的拼劲韧劲打赢疫情防控和高质量发展两场硬仗。下面，受王局长的委托，我代表局党委讲两个方面的内容。 一、20XX年工作回顾 ‎ ‎20XX年是新中国成立70周年。一年来，我们高举书记新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在省委省政府的全面领导和厅党组的直接领导下，在驻厅纪检监察组的监督指导下，认真贯彻书记总书记视察河南重要讲话精神，坚持党要管党、全面从严治党，以过硬的担当、过硬的措施、过硬的作风，扎实推动党的建设取得新成效，为庆祝新中国成立70周年交上了圆满答卷。 (一)政治建设不断强化。 局党委始终把政治建设摆在首位，召开党建工作会3次、党建领导小组会2次、党委中心组学习会11次，教育引导广大党员干部树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。坚决贯彻落实中央、省委决策部署，聚焦黄河流域生态保护和高质量发展、违建别墅整治等重要政治任务，认真履职尽责，献策出力。围绕打赢蓝天、碧水、净土保卫战，积极参与全省环保督察、安全督查，主动承担生态保护修护项目28个，大力服务自然资源管理，助推生态文明建设。扎实开展精准脱贫工作，帮助伊川县上元村协调资金5400万元，累计发展9个集体产业，完成1400亩土地提质改造工程，顺利通过洛阳市脱贫验收和第三方评估验收，扶贫工作成果和驻村第一书记王立峰同志报样叧収的先进事迹，被河南日报、河南电视台等多家媒体予以报道。 (二)主题教育成效明显。 ‎ 认真贯彻不忘初心、牢记使命主题教育的总要求，将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通融合、一体推进。班子成员率先垂范，以身作则，围绕8个专题，分4次作研讨交流发言，推动学习教育入脑入心。调查研究采取四不两直方式、落实五同要求，深入山西、新疆、安徽等地的野外施工项目，发现并解决一批职工最关心最直接最现实的利益问题。建立领导班子问题清单和整改事项23个，班子成员问题清单和整改事项81个，从基层党建、产业发展、科技创新等多个方面建立台账，逐项整改到位。主题教育成果受到省委巡回指导组肯定，被推荐为中央巡回指导组来河南调研备选单位、中央对河南主题教育成效测评单位。 (三)日常监督更实更细。 ‎ 紧盯各级党组织和党员干部践行四个意识、执行党的路线方针政策和决议情况，加强政治监督，确保两个维护落到实处。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委省政府《实施办法》，对驻厅纪检监察组反馈的疑似违反中央八项规定精神21个问题，深入查摆，严肃整改。突击检查节假日期间车辆封存情况7批次，清查办公用房2批次、58间、1299.25平方米。开展形式主义、官僚主义专项整治，印发实施《解决形式主义突出问题为基层减负20条》，对局属单位督查考核事项减少50%以上，会议数量压缩30%以上，精简发文数量达11%。有序开展政治巡察回头看工作，两个巡察组已全部进驻被巡察单位。巩固深化帮圈文化整治成果，开展天价烟、领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利等排查整治工作，签订《个人承诺书》857份。常态化开展廉政教育、廉政提醒，诫勉谈话2人次，函询谈话6人次，对部分干部进行了岗位调整，不断净化优化了政治生态。 (四)以案促改常态长效。 选取煤田四队原队长阎冠欣违纪违法典型案例，再剖析根源，再分析原因，进一步发挥警示教育和震慑作用。同时，通过召开局党委扩大会议、观看警示电影、旁听法院庭审、开设清风煤田专栏等形式，及时通报新近发生的违纪违法案例，包括：中央关于李平同志搞形式主义官僚主义案件查处情况及教训警示的通报精神、省环保厅原巡视员马新春严重违纪违法案件剖析和贵州茅台酒厂原董事长袁仁国严重违纪违法典型案例，教育党员干部时刻警钟长鸣，引以为戒。针对生产经营活动中暴露出的廉洁风险问题，在局属单位重点开展了项目备用金专项整治，共清查备用金总额2333.94万元，并督促有关单位对备用金管理办法进行修订完善，及时堵塞漏洞，进一步扎紧了制度的笼子。 (五)组织建设稳步推进。 ‎ 统筹开展机关、企业、野外和离退休等四类党支部标准化建设，在省直工委《先行》杂志上交流经验，煤田四队321党支部工作法入选省直工委编写的《机关党建工作法》，局直机关党委承担的模范机关党建研究课题荣获省直机关二等奖。认真开展机关党建灯下黑问题专项整治、支部观摩、结对共建、互讲党课、互评效果等活动，在南水北调干部学院举办2期党支部书记培训班。严格落实《党政领导干部选拔任用条例》，提拔处级干部9人，调整交流处级干部21人。扎实开展优秀年轻干部调研，加强培育、管理和使用，三名80后同志提拔到正处级领导岗位。推荐11名优秀干部到自然资源系统学习锻炼，组织80名处级干部、27名年轻干部分别到大别山干部学院、愚公移山干部学院参加党性教育。落实领导干部个人事项报告制度，随机抽查10人，重点抽查20人。完成干部违规兼职问题清理工作，对三超两乱问题进行再梳理，对处级干部档案进行再审核，干部监督管理更加严格。 (六)思想宣传守正创新。 ‎ 局党委及时调整意识形态工作领导小组，专题听取和研究意识形态工作2次，分析研判问题，预防化解风险。以庆祝新中国成立70周年为主线，以我和祖国共成长为主题，举办书画、摄影、征文等系列文体活动，组织参观河南省经济社会发展成就展、主题教育档案文献展，大力践行社会主义核心价值观，弘扬爱国主义精神。加强新闻宣传队伍建设，联合《资源导刊》杂志社在新郑举办主题培训班，受到高度好评。创新新闻宣传方式，多次制作微视频，有效提升了宣传效果。主动加强网络意识形态建设，出台《网络意识形态工作责任制实施办法》，20XX年局网站发布信息1260条，《河南煤田》微信公众号推出信息129期1023条。更加注重扩大对外新闻宣传，在省级以上媒体发表文章超过300篇，质量和数量明显提高。其中，在《中煤地质报》发表稿件数量名列全国行业前五，煤田二队xxxx、煤田四队xxx的三篇作品被评为20XX年度好新闻，分获一、二、三等奖;在省自然资源厅官方微信、网站发表信息数量位居厅管理单位、厅领导单位、厅业务指导单位第一名，局党委荣获全省自然资源系统党的宣传思想工作先进单位。 (七)工会成绩十分显著。 ‎ ‎1月21日，省总工会正式下文，批复成立河南省煤田地质局工会委员会，这在我局工会发展历史上具有开创性意义。4月29日，局工会组织召开了河南省煤田地质局第一届工会会员代表大会第一次全体会议，选举成立了第一届工会委员会、第一届经费审查委员会和第一届女工委员会，从此揭开了我局工会发展的新篇章。7月23日，正式成立局直机关工会，从此结束了我局长期以来局工会兼设机关工会的矛盾局面。积极组织和参加各类竞赛活动，提升职工专业技能。其中，在20XX年中国技能大赛第二届全国地质勘查行业职业技能(钻探)竞赛中，豫中公司工会被授予优秀组织奖和地质勘查行业技能人才培训突出贡献奖，范钦明同志荣获全国比赛第四名，被授予全国地质勘查行业钻探优秀人才荣誉称号;联合举办河南省第三次全国国土调查职工技能竞赛，物测队杨俊山同志荣获大赛第一名。豫中公司承办郑州市第十六届职工技术运动会煤层气钻井专业技能竞赛，付财同志荣获大赛第一名，被郑州市授予五一劳动奖章。勘察总院参加河南省地质职工技能(实验测试)技能竞赛，三名参赛队员全部获奖，荣获河南省地质系统技术标兵河南省地质系统技术能手称号。成功举办庆祝建国70周年文艺汇演。组织先进人物事迹宣讲团，深入到职工群众，开展10场先进人物事迹报告会。举办我局工会干部培训班和第一届职工运动会，开展安康杯竞赛和安全生产月活动，召开局属单位职工(代表)大会，抓好职工之家建设，等等。总之，20XX年工会做了很多我局前所未有的工作，取得了我局很多前所未有的成绩，发生了翻天覆地的变化。 (八)青年工作更有活力。 ‎ 紧紧抓住纪念五四运动100周年契机，组织全局团员青年深刻学习领会书记总书记在纪念大会上的重要讲话精神，同时在小浪底爱国主义教育基地、朱德出太行小道等地及时开展青春心向党，建功新时代主题团日活动。持续加强青年理论学习，线上学习青年大学习网上主题团课8期，线下举办三让书友会读书活动5期。先后5次组织青年志愿者到伊川县上元村希望小学，开展青春助力脱贫行动。利用豫工惠、甜觅婚恋交友平台，帮助单身青年解决脱单问题。深入开展文明交通、文明旅游、文明餐桌和青年志愿者进社区志愿服务活动，为郑州创建全国文明城市、举办全国少数民族传统体育运动会加油喝彩。20XX年，在各级党组织、团组织的带领下，全局广大团员青年围绕中心工作，努力拼博奋斗，涌现出了一批先进集体和先进人物，荣获五星级青年文明号、河南省先进工作者、河南省青年岗位能手、河南省第一届最美退役军人、全省自然资源系统第一届十佳杰出青年等多项荣誉，有不少荣誉尚属首次，充分展现了河南煤田好青年的良好形象。此外，精神文明单位创建、综治平安单位创建、离退休干部管理、统一战线等各项工作也齐头并进，取得丰富成果。总的来看，20XX年是喜获丰收的一年，全局党建工作稳中求进，更加坚实有力。在党建引领作用下，全局上下尽锐出战，做精做强勘查主业，主动服务土地管理，积极开展环境治理，大力实施科技创新，持续改善和保障民生，主要经济指标实现逆势增长，高质量发展迈出了坚实步伐。成绩来之不易，催人奋进。 我们深刻体会到：最大的收获在于，以党的建设高质量推动经济发展高质量，政治生态越来越好，工作风气越来越正，发展质量越来越高，职工群众越来越满意，学的氛围、严的氛围、干的氛围越来越浓厚。最强的动力在于，在中原更加出彩的新征程上，在全国人民共同奔小康的康庄大道上，我们必须撸起袖子加油干，争先进位谋出彩，绝不能辜负省委省政府和厅党组的期望，绝不能辜负全局广大干部职工的期望。 ‎ 最好的经验在于，在王局长的领导下，充分发挥人才、管理、技术、制度等优势，大力实施转型发展战略，一步一个脚印，一年一个台阶，主要经济指标连续多年保持两位数的增长速度。最足的底气在于，我们有一个团结奋斗、积极进取的领导班子，我们有一支能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗的职工队伍。一年来，有很多职工舍小家、顾大家，长期坚守在野外一线，默默无闻，尽职尽责;有很多职工经常加班熬夜，没有正常的节假日，再苦再累，也无怨无悔;还有很多职工低下头、弯下腰，到处跑市场、揽项目、催账款，饱含着心酸和委屈。这些情况，我们都知道，都记在心里。在此，我代表局党委向大家表示最衷心的感谢和最崇高的敬意!看到成绩的同时，我们还要清醒认识到，全面从严治党永远在路上，任何时候都不能放松。 对标上级领导提出的要求，对照全局职工群众的期盼，我局全面从严治党工作还存在一些短板和不足： 一是党建工作责任制没有完全落实到位。有的书记没有担起责任，号召式、要求式、强调式抓党建，口号喊得响，但行动跟不上。个别支部书记，特别是基层实体的支部书记，在生产经营压力大的情况下，认为抓党建就是找麻烦，会影响正常工作。有些支部的组织生活开展不够规范、标准化党支部建设不够扎实、党建与业务工作结合不够紧密，制度执行不够严格，特别是有些机关党支部的表率作用没有发挥出来。 ‎ ‎ 二是政治纪律政治规矩意识还不够强。个别党员干部政治敏锐性不高，认为自己端的是专业碗、吃是的技术饭，只要经济不出问题就行，政治离自己太远，认为讲政治就是上级领导的事情，就是学文件、听报告、开开会。 三是监督执纪问责力度有待持续加大。党风廉政建设责任压力传导不够，从上到下层层递减。对党员干部平时教育提醒多、出现问题纠正多，但严肃问责、严格追究力度小，存在高高举起、轻轻放下的现象。有些干部对违反中央八项规定精神问题及四风问题，仍有侥幸心理，当作耳旁风。 四是干部队伍建设还要进一步加强。有些局属单位的领导班子结构不够合理，优秀年轻干部存量不足。有些干部的工作能力有待提高，还不能完全适应新时代党的建设和转型发展工作需要。有些干部的担当意识、出彩意识不强，斗争劲头不足。 五是意识形态领域仍然存在一些风险隐患。有些党支部书记对意识形态工作没有投入足够的时间和精力，理论功底不够深厚，比如，为什么要坚持道路自信和文化自信，自己搞不清楚，给别人更讲不清楚。比如，如何加强青年思想政治引领，还是过去那一套看看书、讲讲课、谈谈话的老思想老办法，不够灵活，不够接地气。比如，政治学习存在一般化、随大流的现象，一问就摇头、一考就露馅。 ‎ 六是在建立长效机制上还有一定差距。在去年的主题教育中，我们积累了一些好经验、好做法，还有些没有上升到制度层面固化下来。比如，机关如何更好地服务基层、如何让基层职工办事更省心、更省劲，还没有制订切实管用、可操作性强的规章制度。上述问题，有些是个性的，更多是共性的，各单位都不同程度地存在。究其根源，既有客观原因，也有主观原因，根子在于主观认识不到位，还是没有从根本上树牢抓好党建是第一责任和最大政绩的理念，造成落实上有差距、行动上打折扣。对此，我们要高度重视，直面问题，认真加以解决。 二、2020年重点工作 ‎ ‎2020年是全面建成小康社会和十三五规划收官之年，做好全年工作意义十分重大。受到新冠肺炎疫情影响，今年形势将比去年更加复杂严峻，必须用更强的决心、更大的干劲、更硬的举措,加压奋进，共克时艰，全力以赴完成各项工作。今年全面从严治党工作的总体要求是：以书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻书记总书记视察河南重要讲话精神，严格落实全面从严治党决策部署，坚持稳中求进工作总基调，切实履行党建主体责任，大力支持局直机关纪委监督执纪问责，深入开展模范机关创建，统筹推进标准化党支部建设，树牢五比五不比工作导向，持续营造学的氛围、严的氛围、干的氛围，全面推动党建工作提质增效，以党的建设高质量推动经济发展高质量。根据党建344工作思路，重点抓好以下工作： (一)以政治建设为统领，统筹做好新冠肺炎疫情防控和高质量发展工作。 讲政治是具体的。当务之急，就是要以书记总书记重要讲话和指示精神为根本遵循，认真贯彻省委、省政府决策部署，坚决打赢疫情防控和高质量发展两场硬仗。 一要继续抓紧抓实抓细疫情防控工作。经过前期共同努力，我局疫情防控工作取得了较好成绩，至今没有发生一起确诊病例。在充分肯定成绩的同时，各级党组织和党员干部必须高度警惕麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理，不获全胜决不轻言成功。各单位领导班子特别是主要负责同志要靠前站位、靠前指挥，发挥模范带头作用，将各项防控措施严格落实到位。广大党员要把抗击疫情作为践行初心使命的主战场和开展主题党日活动的主抓手，坚决服从党组织分配的工作任务,坚定站在疫情防控第一线。对不担当不作为、失职渎职的要严肃问责，对表现突出的要予以表彰鼓励。有关部门要及时总结宣传在疫情防控斗争中涌现出的先进典型和感人事迹，把标杆立起来，把导向树起来，把士气鼓起来。 ‎ 二要坚定必胜信心推动高质量发展。从目前情况来看，新冠肺炎疫情对我局经济发展造成了一定影响，但这个影响是暂时的、可控的，我们要坚定信心，化压力为动力，紧紧围绕四条工作主线，推动经济高质量发展。为推进复工复产工作，局属各单位要认真落实疫情防控工作方案，对返岗人员细致排查，严禁带病上岗。要严格日常清洁、消毒、通风、健康报告等制度，遇到突发问题，及时妥善处理。对野外施工人员，要给予更多的关心关怀，确保身体健康和生命安全。另外，做好经济工作的同时，还要继续大力支持上元村群众增收致富，坚决如期完成脱贫攻坚任务。 (二)抓实抓牢意识形态工作，提高学习教育的针对性和实效性。 各级党组织要严格落实意识形态工作责任制，管好用好网站、微信、讲堂等舆论阵地，重点加强思想政治教育，始终把学习书记总书记重要讲话、重要文章和重要指示批示作为第一议题，落实好党委中心组学习计划、党支部学习计划、党员个人学习计划，坚持学思用贯通、知信行合一，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。 一要自觉主动学。书记新时代中国特色社会主义思想是系统完整、逻辑严密的科学理论体系，思想内涵十分丰富，仅靠上班时间学习远远不够，还要把业余时间利用起来，强化学习自觉，增强内生动力，不能只满足于看过了、学过了，还要努力学的透彻、学的明白。党组织书记要带头落实互讲党课制度，党员干部要每月至少完成10篇读书笔记。 ‎ 二要及时跟进学。对中央、省委作出新的决策部署、出台新的文件，要第一时间学习领会，线上线下同步学习，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进，不能刻舟求剑，身体进了新时代，思想还停留在过去，想问题、办事情还是老思想、老办法。每一名党员特别是领导干部，都要牢记书记总书记的教诲，不能做不知有汉，无论魏晋的桃花源中人! 三要联系实际学。紧密联系思想和工作实际，把研究解决问题作为学习的着眼点，决不能坐而论道、纸上谈兵。当前，我局转型发展面临很多新业务、新技术、新挑战，比如：黄河流域生态保护和高质量发展、山水林田湖草生态保护修复等，事关全局未来发展前途，事关全体干部职工福祉，都迫切需要把学习效果转化为破解难题的措施办法和高质量发展的实际成效。 四要笃信笃行学。能够掌握马克思主义立场观点方法，学出坚定信仰、学出使命担当，把学习成果落实到干好本职工作、推动事业发展上。就长远来看，要以高度的使命感和责任感，科学谋划我局十四五发展规划;就当前来看才样报，要按照王局长的工作报告要求，坚持立足主业、转型发展、全面服务自然资源管理不动摇，高标准、高质量完成各项工作任务。为强化学习成果应用，由局直机关党委牵头，各单位至少要完成一项党建研究课题，4月底之前报送课题研究计划，9月底之前报送课题研究成果，11月底之前完成课题研究成果评比表彰。 ‎ ‎ (三)树立大抓基层的鲜明导向，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。 要聚焦基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，以提升组织力为重点，精准发力，科学施策，让组织体系的经脉气血畅通起来，让党支部强起来。 一要深化标准化党支部建设。认真落实《中国共产党支部工作条例》和《标准化党支部建设实施细则》要求，坚持抓两头、带中间，统筹推进机关、企业、野外和离退休四类党支部建设，加强分类指导，鼓励探索创新，不搞一刀切。其中，机关党支部建设要走在前、做表率。适时开展逐支部观摩、整单位提升活动，营造相互学习、共同促进的良好氛围。局、队两级党政负责人所在党支部，要建立第一支部制度，发挥示范引领作用，争取推出一批在省直机关叫得响、立得住、干部职工认可的模范机关党支部。 二要持续整治机关党建灯下黑问题。去年10月份，省直机关党建灯下黑问题专项整治领导小组向我局反馈了机关党建工作存在的三个问题，我们要在前期整改基础上，咬住问题不放松，一鼓作气，整改到位。关键要推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。局直机关党委要加大指导督查力度，坚持每季度督查、反馈、整改，久久为功，善作善成。 ‎ 三要深入开展结对共建手拉手活动。继续指导煤田二队机关党支部、煤田四队离退休党总支分别与伊川县上元村党支部、鲁山县杨李沟村党支部结对共建，重点围绕疫情防控、乡村振兴、支部建设等工作共商共谋，同心同力，努力实现干部受教育、群众得实惠，支部共提升、城乡同发展的双赢效果。 (四)持之以恒开展党风廉政建设，营造风清气正的良好政治生态。 纪检部门要立足主责主业，推进更高水平、更深层次的三转，发扬斗争精神，坚持严字当头，从严监督执纪问责，把党风廉政建设贯穿到我局转型发展的全过程和各方面。 一要认真履行监督第一职责。紧盯关键少数、关键岗位，围绕权力运行各个环节，严格日常监督，用好第一种形态，及时咬耳扯袖，抓早抓小，防微杜渐。纪检部门要充分发挥职能作用，开展明察暗访，对监督检查不严，该发现的问题没有发现，发现问题隐瞒不报、拖延不查、追责不到位的单位和个人，严肃追究监督责任。 ‎ 二要继续严查违反中央八项规定精神问题。以生产经营租车专项整治工作为切入点，重点查处贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友等群众反映强烈的突出问题。紧盯生产经营、工程招投标、民生保障等领域的重要问题，规范权力运行，维护职工群众利益，让干部尽可能不犯错误、少犯错误。深化治理只表态不落实、维护职工群众利益不担当不作为等问题。重点整治形式主义、官僚主义，落实好《解决形式主义突出问题为基层减负20条》，切实为基层减轻负担，腾出更多时间和精力干实事。 三要坚定不移深化以案促改。以《河南开展以案促改工作的创新与实践》为指导，坚持小切口大纵深，聚焦中央三令五申、职工反映强烈、严重阻碍发展的违反政治纪律、作风纪律、廉洁纪律等问题，推进以案促改，做到逢案必改、因案制宜，注重在实和细上做好文章，把不敢腐、不能腐、不想腐三者一体推进。继续做好备用金专项整治工作，必须一抓到底、一严到底。通过以案促改，从根本上解决查而不止、纠而复发、屡治屡犯现象，把问题一个一个解决，不断积小胜为大胜，持续净化政治生态。 四要有力开展政治巡察回头看。 两个巡察组要通过核实整改台账、查阅资料、座谈交流等方式，对前两轮被巡察的11个局属单位开展全覆盖巡察整改回头看，要督促被巡察单位党组织严格落实主体责任，在条条要整改、件件有着落上进一步集中发力，突出真反思、真整改、建机制，确保巡察成果得到巩固深化。 (五)坚持好干部标准，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。 ‎ 贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。 一要做好干部培养。用好教育培训、项目锻炼、导师带徒等措施，组织两批次干部到三学院三基地参加党性教育，让干部在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中增强本领、提升能力。 二要做好干部选拨。坚持正确用人导向，拓展选人视野，配齐配强局属单位领导班子，真正把想干事、能干事、干成事、不出事的好干部选拨出来。干部选拔工作，要把政治标准放在第一位，在具体实践中进行考察。对有培养潜力的优秀年轻干部，要破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，不拘一格，大胆使用。对纪检监察干部，要加大跨单位交流力度，确保能够放手大胆开展工作。 三要做好干部管理。深入开展年轻干部调研和储备库建设，实行动态管理。加强干部监督，持续做好领导干部个人有关事项报告工作。完善干部考核办法，强化考核结果运用，真正让干与不干不一样、干多干少有区别、干好干坏差距大形成氛围，最大限度激励干部在履职尽责中干事创业、在担当作为中建功立业。 ‎ 四要做好干部使用。对能力强、干得好、作风实的在职干部，要从政治、物质、荣誉、精神等方面给予正向激励，让他们有盼头、有奔头、有劲头;对离岗不离党、退休不褪色的离退休老干部，要给予政治上尊重、思想上关心、生活上照顾，积极提供平台、创造条件，重视发挥他们的正能量作用。 (六)持续推进建章立制工作，提高现代化治理能力和治理水平。 党的十九届四中全会深刻阐释了坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大意义和总体要求，并对13个方面的制度作出战略部署。我们要结合实际，抓好落实。 一要深化制度建设。去年，在主题教育过程中，我局着力加强制度建设，取得积极成果。今年，要进一步完善制度、补齐短板，对现有规章制度进行清理规范，经实践检验行之有效的长期坚持，一些不再适用的坚决废止，不适应新时代新要求的抓紧修订完善。需要注意的是，制度不在多，而在于精，在于务实管用，要突出针对性和指导性。如果空洞乏力，起不到应有的作用，再多的制度也会流于形式。 二要维护制度权威。制度是硬约束，不是橡皮筋，必须确保制度面前人人平等、遵守制度没有例外，绝不允许违反制度搞变通、耍特权，绝不允许在制度规定之外留暗门、开天窗。全局广大党员干部特别是领导干部要带头学习制度、严格遵守制度、自觉维护制度，树立遵规守纪的良好形象。 ‎ 三要强化制度执行。制度一旦制定，就必须贯彻执行，绝不能把制度变成稻草人。如果不真刀真枪地抓执行，再好的制度也发挥不了作用。这些年，局、队两级的规章制度制定了不少，而违规违纪现象仍不时出现，这虽然与制度不健全不完善有关，但更多的是制度执行不力的问题。要增强制度执行力，把制度规定落到实处，实现用制度管权、按制度办事、靠制度管人，最终把制度优势转化为推动全局高质量发展的治理效能。 (七)积极发挥群团作用，汇聚团结奋斗、共谋出彩的强大合力。 群团工作是党的工作的重要组成部分。各级党组织要切实把群团工作摆上重要议事日程，紧紧围绕增强政治性、先进性、群众性，让群团工作活起来、实起来、强起来。 一要服务大局更加积极。各级群团组织和广大群团干部服务大局，首先要做到听党话、跟党走，做到两个维护，确保党的群团工作方向不偏。其次要找准群团工作与中心工作的结合点，主动把职工群众的智慧和力量引导到推动经济发展上，把工作的实际成效体现在发展成果上。再次要充分发挥青年文明号、先进工作者、劳动模范、岗位能手等先进群体和个人的榜样示范作用，通过开展技术比武、技能竞赛等活动，为破解转型发展技术难题做出更大贡献。 ‎ 二要联系群众更加密切。一定要把践行群众路线放在首要位置，以职工群众需求为工作出发点，把工作做到职工群众的心坎里、紧要处。工会要在构建和谐劳动关系、帮扶困难职工群众、丰富职工文化生活、提升职工技能等方面再加把劲，比如：定期开展文艺下基层慰问活动，举办职工运动会，建设局机关职工活动中心，等等。团委要根据青年特点，在思想教育、婚恋交友、职业规划和发展等方面再加把劲，比如：举办读书活动、相亲活动，落实导师带徒制度，等等。 三要基层基础更加牢固。基础不牢，地动山摇。目前，我局工会、共青团组织体系比较健全，具有较好的工作基础和工作条件。下一步，要坚持党建带群建，把工作重心下移，按时换届改选，选拔使用优秀群团干部，不断夯实基层基础。要创新工作方式方法，加强网上群团建设，在怎样实现互联网+群团工作上多动脑筋，多想办法，积极开展网上联系、网上引导、网上动员、网上服务，推动全局群团工作再上新台阶，再创新局面。同志们!实干书写精彩答卷，奋斗开创幸福未来。让我们更加紧密地团结在以书记同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以书记新时代中国特色社会主义思想为指导，在省委省政府和厅党组的坚强领导下，只争朝夕、不负韶华，苦干实干、砥砺前行，努力夺取疫情防控和高质量发展双胜利，为谱写新时代地质事业更加出彩的绚丽篇章提供坚强保证。 2020年全面从严治党工作报告 ‎ 今年以来，公司党委落实全面从严治党责任，毫不动摇坚持和完善党的领导，发挥党委政治核心作用，在疫情防控中作了大量细致有效的工作，为推动公司保持稳定发展提供了坚强的政治保障。 一、上半年工作开展情况 一是从严抓责任落实。公司党委始终坚持把管党治党作为最根本的政治责任，年初，召开专题会议进行全面研究部署，制定公司党委书记抓党建和党支部书记推进党建工作责任清单，建立领导班子成员指导基层党建工作联系点制度，下发年度党风廉政建设实施意见和任务分工，签订责任书和承诺书，层层传导压实责任。领导班子成员能够认真履行一岗双责，带头落实组织生活制度，加强分管科室监督检查，真正做到党建、业务两手抓、两手硬。 二是从严抓组织建设。公司党委严格执行民主集中制，认真落实领导干部双重组织生活、中心组理论学习、重大事项集体研究、廉政谈话、述职述廉、领导干部个人重大事项报告等制度。按照所在支部与分管部门相对应的原则，重新调整成立了11个党支部，建在各业务工作线上，解决了过去党建、业务分头抓、两张皮的问题。坚持硬选人、选硬人，从各业务科室主要负责人中选择素质高、有担当、能负责的同志担任各支部书记，解决了支部组织力不强、作用弱化的问题。 ‎ 三是从严抓思想教育。坚持以XXX思想武装头脑、指导工作，突出抓好理论中心组和党员集体学习，建立了周五集体学习、定期研讨交流、现场教学、实地调研等多种方式相结合的学习机制，上半年共组织集中学习教育活动10次，分三批赴廉政警示教育基地开展警示教育，进一步筑牢了思想防线。 四是从严抓作风建设。按照纪律严明、担当作为标准抓作风、建队伍，在公司建立了责任清单化、工作项目化、成效数字化的三化工作推进机制，树立以实干论英雄、以实绩为标尺的作风导向。深入开展XXX大讨论活动，全面提升干部的责任意识、担当意识。在全公司开展以讲政治、敢担当、有作为为主题的集中整顿月活动，全体人员对照自身工作职责，自我反省，深刻剖析，查摆问题，互相监督整改，进一步转作风、提效能。 二、存在问题及不足 今年以来，我们严格按照上级有关规定和要求，紧紧围绕中心任务，注重源头治理，持续改进作风，加强队伍建设，经受了各种风浪的考验，推动了事业发展。但是，我们不能盲目乐观，应当清醒看到存在的问题和不足，突出表现在以下三个方面： ‎ 一是党建思维不牢固，精神不振。有的同志仍然存在抓党建影响工作的认识误区，党建与业务系统抓、融合抓的理念还没有真正树立起来。党建工作往往说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象。有的党员先锋意识淡化，放松了对自己的要求，日常工作中把自已等同于普通群众，缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取。 二是组织工作不扎实，效果不佳。一些支部党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，三会一课制度坚持不好，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃;在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核;有的支部党建工作与业务工作紧密结合不够，满足于做好规定动作，带动作用不明显，主题实践活动影响不广泛。 三是业务工作不担当，合力不够。党建说到底是做人的工作的，业务工作是靠人干的。党建带队建的作用没发挥好，会产生一系列问题，特别是在担当作为抓落实上，例如，有些同志工作的蜜月期还没有过，业务还没有搞熟，什么成绩也没有，就把眼睛和心思瞄准到另外一个岗位;有些同志对岗位挑肥拣瘦，觉得工作辛苦、责任太大;有的同志在工作中抱着为别人干事的心态，机械的被动的完成任务;有的同志干自己的私事风风火火，一到上班时间就浑浑噩噩，对领导交办的工作敷衍了事;有的同志大局意识不强，对领导交办的看似不是责任范围内的工作一推了之。 三、下一步工作思路及措施 ‎ 我们要坚持问题导向，聚焦存在的问题，切实增强思想和行动自觉，以更加负责的态度、更加有力的举措，推动全面从严治党延伸到基层、落实到每个支部和每位党员，确保全面从严治党要求在公司落地生根，凝聚起推动事业发展的强大合力。 一是推进过硬支部建设。要树立一切工作到支部的鲜明导向，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。认真抓好《中国共产党支部工作条例(试行)》的学习培训，组织支部参加上级举办的专题培训班，利用主题党日等多种形式开展专题学习。继续抓好《党支部运行规范(试行)》、双向述职评议制度的落实，深化优秀支部工作法和党建品牌创建活动。 二是严格组织生活制度。严格落实三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议等组织生活制度，督促指导党支部严格执行制度规定，着力提升党的组织生活经常化、制度化、标准化，继续落实党员领导干部双重组织生活制度，确保党内组织生活开展经常、严肃认真、记录规范、资料齐全。认真开展主题党日活动，丰富活动内容和形式，推动理论学习、党性锻炼与业务能力提升紧密结合。 ‎ 三是强化党员管理。把从严治党要求贯穿到党员发展和管理各个环节，认真落实加强新形势下党员发展工作的要求，进一步突出重点、优化结构，不断提高发展党员工作质量，严格党员组织关系转接和党费收缴管理，规范基层基础工作。认真落实党内关怀激励制度，增强党员荣誉感归属感。结合民主评议党员深化党员画像，形成党员党性体检的长效机制。 四是抓严抓实系统党建。积极探索抓系统党建的有效形式，以系统思维抓党建，继续落实领导班子成员党建工作联系点制度，结合开展调研等监管工作，加强对各党支部党建工作的指导。建立健全结对互学共促机制，各机关党支部通过与联建党支部党课联上、活动联办、工作联抓等方式，有力推进基层支部建设。‎