- 2021-04-25 发布 |
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文档介绍
2021护士长个人年度工作计划3篇
2021 护士长个人年度工作计划 3 篇 护士长个人年度工作计划 一、加强培训,落实 ICU 各项规章制度 201x 年已完善 ICU 各项规章制度,包括岗位职责、工作制度、操作流程、 护理常规、应急预案等。201x 年将继续加强对这些规章制度的学习,通过考试、 不定期抽查的方式,督促检查执行情况,每月进行考核一次,并有奖励措施。 二、开展“优质护理服务”,从细微处做起,将人性化护理落实到护理工作 的各个环节。 1、优化排班,在现有条件下,合理进行人力资源配置。根据护理部下发的 相关文件组织护士进行优质化护理相关内容的培训。 2、注重细节,ICU 收治的病人均是急危重症病人,对护理工作的要求极高, 治疗、护理缺一不可,由于封闭的环境和疾病的痛苦生活护理、心理护理显得尤 为重要,小到为病人修剪指甲、外出检查为病人做好眼部遮盖、一句温暖的问候 等,在细节中体现优质护理服务的质量。 三、成立质控监管梯队,努力提高临床护理质量实行护士长--质控小组长-- 质控护士监管梯队 1、加大护理质量监管力度,分级进行检查,充分发挥质控护士,各组长监 管作用,提高临床护理质量。 2、专人检查护理文书书写质量。由各组组长负责当班护理文书书写质量的 检查工作,责令书写不规范的护士及时更改,护士长不定期抽查。 四、采取多渠道提高护理队伍的整体素质 1、加强护士在职教育。鼓励科内护士参加各种学历教育,积极参加护理部 组织的业务学习,护理培训。科室认真落实护理查房,业务学习。组织护士学习 新理论、新技术及实用性知识。 2、落实护士分层培训计划积极落实护士分层培训计划,对工作 2 年以下的 新护士主要进行护理基础知识、基础技能的培训;对工作 2-3 年的低年资护士主要 进行专科知识、专科技能的培训;对工作 4 年以上的护士进行护理管理知识、突 发事件的应对及处理、危重病和疑难病症护理等方面的培训。由高年资护士“一 对一”带教低年资护士,在临床实践中教学。 3、加强新进及轮转护士的管理。加强护理文件书写、抢救仪器的使用等培 训,根据科室的培训计划认真执行,帮助尽快胜任 ICU 的护理工作,确保医疗护 理安全。 4、科室开展 ICU 在职护理人员专科培训计划由护士长及去省级进修的骨干 护士对 ICU 所有护理人员进行专科培训及考核。 5、鼓励护士积极参加院护理部组织的各项活动,如参加护理部组织的“5.12” 护士节相关活动等。 五、强化护理安全意识,加强全员安全教育。 1、强化 ICU 护士的“慎独”精神,强调用药安全,注意冷藏药物的使用及 “三查七对”,试行护士长不定时进行跟班,利用跟班时间及时督查违规行为, 并予以严惩,每月组织学习和考核常见药或新药用药知识一次。 2、严防计划外拔管,对有引流管、气管插管的患者加强看护,必要时在征 得病人家属签字同意后使用约束带进行约束,及时悬挂各种警示标示(如防管路 滑脱、防压疮、防渗出等),避免不良事件发生,提高全员护理安全防范意识。 3、各种抢救器材保持清洁、性能良好;急救药品符合规定,用后及时补充‘无 菌物品标识清晰,保存符合要求,确保在有效期内。 4、对于所发生的护理差错及不良事件,按情节轻重对当事人给予批评、罚 款,科室及时组织讨论,提出处理意见、必要的防范整改措施,并上报护理部。 每月质控小组会分析点评当月全院及科内的护理安全隐患,提出防范措施。 5、继续加强护理文书的书写、培训、检查工作,进一步完善护理记录单的 内容,确保护士及时、准确、客观、真实、完整地完成护理记录,保证医疗护理 安全。 六、积极响应护理部号召,学习制定科室常见病的中医护理计划,提高中医 护理操作能力,积极在护理实践中应用。 按病种制定科室常见病的危重病人护理计划,体现中医护理内容。科室新进 护理人员继续参加护理部组织的中医护理业务学习,其他人员按科内制定的中医 护理业务学习计划参加执行。对于科内制定的两项中医操作做到人人熟练掌握, 常见病的中医护理内容人人熟记并能在日常护理工作中得到应用。 七、加强院感与消毒隔离工作 按照医院 ICU 感染控制标准,做好科室的医院感染防护及管理工作,规范呼 吸机相关性肺炎、留置导尿管相关尿路感染、中心静脉导管相关感染的预防及控 制措施。指定专人进行负责,每周在护理质控小组会议上将科室存在的问题进行 反馈,并监督消毒隔离的执行情况。每季度组织全科护士进行院感知识学习,所 有人员严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则,一次性医用品按规定定时更换, 医疗废物按院感要求分类放置,严防各种医疗废物外流。对保洁人员进行一般消 毒工作的培训,控制院内感染的发生。 八、以病人为中心,工作中方便病人,提高护士工作积极性。 1、针对 ICU 无陪护、探视时间短等特点,要求护士每日主动与家属联系, 必要时替家属取药,尽力解决家属的实际困难。 2、继续开展选评 ICU 护士形象大使活动,根据平时的理论操作得分、值班 医生和护士的综合评价、护士长考评及日常病人家属满意度的调查,评出 1 名护 士形象大使,给予奖励和表彰,提高护士工作积极性。 护士长个人年度工作计划 一.工作量统计(以下单位均为人次)备注:止于 20xx 年 11 月 25 日输液总数肌 注皮试静注吸氧导尿灌肠洗胃吸痰抽血 120 出诊抢救死亡病历雾化吸入分诊测 生命体征测指血糖 二.在公司成本风暴的影响下,科室内下功夫抓成本管理工作,尽量减少低值 易耗品的领用.每个人都从节约一滴水.一度电.一张纸出发,人走灯灭电扇空调关. 随手关门窗.防火防盗. 三.全体护理人员认真学习”5.7 振兴行动计划”讲话内容,随着市医保制度的 改革和公司对医院剥离分流步伐力度的加大,大家的危机意识大大增强,积极想法, 节能降耗,改善服务态度,学习市医保相关知识,树立新形象,为科室为医院提高 经济和社会效益. 四.在迎接“五里店社区卫生服务中心”的检查工作中,大家团结一心,作 好各项资料的准备,如完成社区居民基本健康调查工作。刻苦练习操作技术。围 绕检查工作,完成治疗室的搬迁改造工作。进一步规范输液操作规程、留察输液 病人观察记录单的书写、各种消毒剂的使用和登记、医用垃圾的处理等等。积极 学习“五里店社区卫生服务中心”的相关知识,并作好宣传工作。协助“富强村 社区卫生服务中心”创建和工作的开展。积极作好检查团到来的迎接工作和被查 工作。 五.科室下功夫抓服务质量、服务态度。大多数同志的服务意识,服务观念 有所转变,主动服务台的意识也正在形成。大家尽量为病人着想,减轻病人的经 济负担,减少病人来回跑路。开设绿色通道,重危病人先抢救,帮助其交费、拿 药、护送检查、住院,后补办相关手续。对无家属或家属不在的病人倍加关心。 但我科个别同志语言较生硬,说话不注意时间、地点、场景,解释工作不到位, 专业知识缺乏,健康教育不到位,护理满意度调查研究情况不理想。服务的管理 是目前和以后的工作重点,将进一步规范和督促大家的一些语言习惯,增强业务 知识的学习,尽量使健康教育解释工作更科学。 六.科室学习班气氛浓厚。部分同志利用自己业余时间参加各种形式的学习, 继续教育。科内也经常组织业务学习,内容主要有:基础的意识、瞳孔、生命体 征的观察护理,各种常见危急症状、疾病的观察护理,常用仪器设备的使用,各 项护理操作技术常规,各项规章制度,各班职责,分诊知识,医院感染管理知识, 《护士站评比标准》,《重庆医院质量管理年实施细则》,社区卫生服务知识,护 理文件书写等等。通过学习,使护理人员的基础理论水平有了一定提高,以便临 床更好地观察、巡视病人,护理病人,并作好护病记录。通过对聘用护士的强化 培训和带教,使其抢救技术和病历书写质量有所提高。 七.大家积极动脑子想办法,针对医院医疗质量管理年,准备各种资料,加 强业务培训、操作练习。规范各种急救仪器设备、药品的管理、交接-班制度。 使科内物资能随时应对各种危重病人和突发事件的发生。 20xx 年在岁月的长河里它渐行渐远,我科护理工作基本上按计划顺利完成, 面对 20xx 年充满了机遇与挑战。在肯定成绩的同时,我们也应该清醒地看到存 在的不足,在管理意识上还要大胆、创新,持之以恒;服务方面进一步加强督促 和管理,增强留察输液病人的观察巡视,不要只流于形式;在规章制度执行方面, 仍有少数同志意识淡漠,消毒隔离制度执行不严,执行力不强。上述不足之处, 我们将在今后的工作中加以整改和落实。通过大家的共同努力,力争来年门急诊 护理工作上一个新台阶。 护士长个人年度工作计划 一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质 (一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基” 及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学 习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。 2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核 计划,每年组织考试、考核 2-3 次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷 考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。 3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内 16 项基本技能必须 全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次, 理论考试二次。 4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考 试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。 (二)、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养 1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护医- 学教育-网搜集-整理士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素 养活动,制定训练方案及具体的实施计划。 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服 务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,利用“5。12”护士节期间掀起学礼仪、讲素 养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。 (三)、更新专业理论知识,提高专科护理技术水平 随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科知 识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、 护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时,有计划的选 送部分护士外出进修、学习,提高学术水平。 二、加强护理管理,提高护士长管理水平 (一)、年初举办一期院内护士长管理学习班,主要是更新管理理念、管理技 巧及护理服务中人文精神的培养,当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护 理工作展望以及护士长感情沟通交流等。 (二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量 与护士长考评挂钩等管理指标。 (三)、促进护士长间及科室间的学习交流,每季组织护理质量交叉大检查, 并召开护士长工作经验交流会,借鉴提高护理管理水平。 三、加强护理质量过程控制,确保护理工作安全、有效 (一)、继续实行护理质量二级管理体系,尤其是需开发提高护士长发现问题, 解决问题的能力,同时又要发挥科室质控小组的质管作用,明确各自的质控点, 增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量。 (二)、建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯机制,护理� 咳嗽本 I 钊敫 骺剖壹觳椤⒍酱佟⒖计馈?计婪绞揭韵殖】计阑な考安榭床∪恕⒉榭醇锹肌⑻ ∫缴 饧⑾ 只だ砉ぷ髦械奈侍猓 岢稣 拇胧 � (三)、进一步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书采取 质控员—护士长—护理部的三级考评制度,定期进行护理记录缺陷分析与改进, 增加出院病历的缺陷扣分权重,强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评 比评出集体第一、二、三名。 (四)、加强护理过程中的安全管理。 1、继续加强护理安全三级监控管理,科室和护理部每月进行护理安全隐患 医`学教育`网搜集`整理查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析,多从自 身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范与改进措 施。对同样问题反复出现的科室及个人,追究护士长管理及个人的有关责任。 2、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护生的管理,明 确带教老师的安全管理责任,杜绝严重差错及事故的发生。 3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及安全性 的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好。 四、深化亲情服务,提高服务质量 (一)、在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通 技能。培养护士树立良好的职业形象。 (二)、注重收集护理服务需求信息,护理部通过了解回访卡意见、与门诊和 住院病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,及时的提 出改进措施,同时对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性。 五、做好教学、科研工作 (一)、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作,定期召开评学 评教会,听取带教教师及实习生的意见。 (二)、各科护士长为总带教老师,重视带教工作,经常检查带教老师的带教 态度、责任心及业务水平,安排小讲课,了解实习计划的完成情况,做好出科理 论及操作考试。 (三)、护理部做好实习生的岗前培训工作,不定期下科室检查带教质量,每 届实习生实习结束前,组织进行一次优秀带教老师评选活动。 (四)、增强科研意识,力争年内引进或开展新技术项目 1-2 项。 (五)、计划制作护理园地网,上传我院护理动态,及时传递护理学习资料, 发挥局域网的空间优势,丰富护士的学习生活查看更多