2019顶撞上级领导检讨书三篇

2019顶撞上级领导检讨书三篇

2019 顶撞上级领导检讨书一 尊敬的教官： 在此我怀着深刻愧疚的心情向您递交这篇检讨书，以深刻反省我 在军训期间顶撞教官的恶劣行为。回顾错误，我不应该肆意妄为，须 知身为一名参加军训的学生，要一切行动听指挥，绝不可以做出一些 违反纪律的事情。 此次军训，教官让我们迈正步，可我就是提出种种要求惹得您不 高兴。对于这样的行为，我深感愧疚。经过深刻反省，我决心认真加 以改正： 第一，我决定要好好念度一下学校下发的《军训纪律条例》，好好 领会其中内涵，以此严格要求自己。并且在实际军训过程当中，我也 要切实履行条例规定。 第二，我必须就此次顶撞教官的行为向教官做出郑重道歉，并且 向您保证今后绝不在出行这样的错误行为了。 第三，归咎错误原因还是在于我太刁蛮了。没有一个谦虚谨慎的 品行，我是难以成才的。为此，我决定在今后的军训期间好好训练， 然后在学习生活当中好好努力，再后来就要努力考试、积极求职，争 取能够在一份岗位上做出成绩，为学校争光，为社会做贡献。 此致! 2019 顶撞上级领导检讨书二 尊敬的领导： 今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给您写下这份检 讨书，以向您表示我对破坏会议秩序这种恶劣行为的深痛恶绝及打死 也不再再犯的决心。 早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调， 这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教导言犹在耳， 严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重 要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领 导对我们的一片苦心。 但是世事难料,人非圣贤，昨天下午开会的时候，因为 xxx 在日常 工作任务的讨论上不满意市场部的安排建议，打断分管领导的发言， 态度比较傲慢，严重的破坏了会议的秩序。使我非常气愤，忍不住拍 桌子呵斥她。冷静下来后，我认识到虽然事出有因，但是这些理由说 出来都是不能成立的。因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能 达到一个分管人员该具有管理水平。未能对领导的悉心栽培做出回报， 我越来越清晰地感觉到我是一个罪人!!!对于我拍桌子的事情，所造成 的严重后果如下: 1、让领导担心同事间的团结。本来和谐的团队出现了这种争吵这 种情况，试问怎么不让平时十分关心爱护每一个下属的领导担心。而 这样的担心很可能让领导整天工作分心，造成更为严重的后果。 2、在同事中间造成了不良的影响。由于我的行为，有可能造成别 的同事的效仿，影响公司纪律性，也是对别的同事的不负责。 3、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下,未能 得到提高，辜负领导的厚爱，实乃不忠。 如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人 思想中的致命错误有以下几点: 1、思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也 没能在行动上真正实行起来。 2、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。试想， 如果我对领导有更深的尊重，我会在对方态度傲慢,言辞尖刻的时候克 制自己的情绪，也不会在在会议上不顾在场领导和同事的感受拍桌子。 如果能遇到问题多想一点，这样就不会使自己的情绪失控，错误也不 会发生了。 3、平时没有严格要求自己提高管理水平，如果平时多虚心向领导 学习管理艺术，磨练管理水平，能学到领导的四分之一甚至是十分之 一的管理方法，怎么会出现手下论管顶撞分管领导的事情 4、平时和有分歧的同事交流不足，未能做到真正意义上的团结同 事，试想，若我和该同事交流充足，她怎么会对我态度傲慢,言辞尖刻 若我和她真正做到好好团结，她又怎么会不对我安排的工作推三阻四 若我和她平时更进一步了解，多一些善意的交流，月度会上的事还有 可能发生吗 总之，不管怎么说我的行为都是影响了会议的正常进行，不尊重 领导也没有顾及在坐同事的感受。在此我特向领导检讨我的错误，并 且保证今后不再出现此类现象，并且愿意接受领导对我的一切处理。 2019 顶撞上级领导检讨书三 尊敬的领导： 今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给您写下这份检 讨书，以向您表示我对破坏会议秩序这种恶劣行为的深痛恶绝及打死 也不再再犯的决心。 早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调， 这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教导言犹在耳， 严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重 要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领 导对我们的一片苦心。 但是世事难料,人非圣贤，昨天下午开会的时候，因为 xxx 在日常 工作任务的讨论上不满意市场部的安排建议，打断分管领导的发言， 态度比较傲慢，严重的破坏了会议的秩序。使我非常气愤，忍不住拍 桌子呵斥她。冷静下来后，我认识到虽然事出有因，但是这些理由说 出来都是不能成立的。因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能 达到一个分管人员该具有管理水平。未能对领导的悉心栽培做出回报， 我越来越清晰地感觉到我是一个罪人!!!对于我拍桌子的事情，所造成 的严重后果如下: 1、让领导担心同事间的团结。本来和谐的团队出现了这种争吵这 种情况，试问怎么不让平时十分关心爱护每一个下属的领导担心。而 这样的担心很可能让领导整天工作分心，造成更为严重的后果。 2、在同事中间造成了不良的影响。由于我的行为，有可能造成别 的同事的效仿，影响公司纪律性，也是对别的同事的不负责。 3、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下,未能 得到提高，辜负领导的厚爱，实乃不忠。 如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人 思想中的致命错误有以下几点: 1、思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也 没能在行动上真正实行起来。 2、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。试想， 如果我对领导有更深的尊重，我会在对方态度傲慢,言辞尖刻的时候克 制自己的情绪，也不会在在会议上不顾在场领导和同事的感受拍桌子。 如果能遇到问题多想一点，这样就不会使自己的情绪失控，错误也不 会发生了。 3、平时没有严格要求自己提高管理水平，如果平时多虚心向领导 学习管理艺术，磨练管理水平，能学到领导的四分之一甚至是十分之 一的管理方法，怎么会出现手下论管顶撞分管领导的事情 4、平时和有分歧的同事交流不足，未能做到真正意义上的团结同 事，试想，若我和该同事交流充足，她怎么会对我态度傲慢,言辞尖刻 若我和她真正做到好好团结，她又怎么会不对我安排的工作推三阻四 若我和她平时更进一步了解，多一些善意的交流，月度会上的事还有 可能发生吗 总之，不管怎么说我的行为都是影响了会议的正常进行，不尊重 领导也没有顾及在坐同事的感受。在此我特向领导检讨我的错误，并 且保证今后不再出现此类现象，并且愿意接受领导对我的一切处理。