上半年工作总结模板集锦6篇

上半年工作总结模板集锦6篇

上半年工作总结模板集锦 6 篇 上半年工作总结 篇 1 6 月 14 日下午，二小数学工作室所有成员汇聚一堂，总结本学 期工作及对以后的工作提出好的建议。 在这一学期里， 我们一直坚持 “推动小学数学教育发展的学术性研究平台” 、“培养优秀数学教师的 平台” 、“每个参与者自身发展的平台”的目标定位，与几所区域教研 学校携手合作，开展了一系列卓有成效的工作。 一、进一步健全规章制度 新年伊始， 根据学校的工作安排， 在 3 月 8 日召开了本学期的第 一次会议，工作室 18 名成员就工作室指导思想、工作目标及规划、 工作要求及实施途径等各项规章制度进行了认真讨论和研究， 最终建 立了工作室指导思想、 工作目标及规划、 工作要求及实施途径等各项 规章制度，使工作室日常工作迅速走向规范化，精细化，做到规章制 度上墙，工作规范入心，成为每一个成员的工作准则。 二、进一步细化研修要求 工作室修订了成员考核积分细则，从师德修养、活动出勤、读书 学习、教学展示、课题研究、师徒结对、教学竞赛、综合表彰、教学 成果以及完成任务等方面制定切实可行的考核细则， 各成员以此规范 教育教学行为，制定年度发展规划，积极投身研修活动。 所有成员积极参加工作室组织的各种教研活动， 完成工作室的具 体研修要求， 每位成员每学年撰写一篇有真情实感、 理论联系实际的 高质量论文，择优推荐参加省、市级论文评比 ; 每人上一节有独到见 解且具有前瞻性的公开研讨课， 要求提前三天把教学设计发表在工作 室微信群中，供成员讨论交流，每学期读两本教育教学专著，上传读 书心得两篇。 三、活动具体开展情况： 1 、3 月 8 日，召开了本学期的第一次会议，商讨和通过了本学 期的工作计划，进一步明确了各自的研修要求。 2 、3 月 16 日，举行了数学青年 (30 岁以下 ) 教师说课竞赛，确定 了潘倩、李梦竹两位教师代表学校参加县青年教师竞赛。 3 、3 月 22 日数学研讨课《美食中的数学》 ，执教 : 工作室成员黄 淑梅，全体数学教师 (60 人) 观摩并研讨。 4 、3 月 23-25 日工作室成员林霖、黄英、周庆庆、李梦竹到南 昌听课 ( 小时代 ) ，拓展了视野，领略了名师风采。 5 、3 月 29 日数学研讨课 《有趣的算式》，执教: 工作室成员潘倩， 全体数学教师 (60 人) 观摩并研讨。 6 、3 月 30-4 月 1 日工作室成员：钟秋苟、黄淑梅、刘夏到南昌 学习听课 ( 和美课堂 ) 。聆听了吴正宪、黄爱华、罗鸣亮等几位数学大 师的讲座及分享课。 7 、市教学开放月工作室全体成员分批次前往学习听课。 8 、4 月 12 日数学研讨课《平均数》 ，执教 : 工作室成员李梦竹， 全体数学教师 (60 人) 观摩并研讨。 9 、4 月 19 日数学研讨课《平均数》 ，执教 : 工作室成员钟秋苟， 全体数学教师 (60 人) 观摩并研讨。 10 、4 月 24 日由分宜二小牵头在操场中心学校举办的区域教研 活动：数学同课异构《平均数》 ，( 执教：分宜二小钟秋苟与操场中心 学校郭燕 ) ，以及风阳中心学校、杨桥中心学校、收村中心学校共计 30 多名教师参与听课并研讨。 11 、5 月 3 日数学研讨课《数一数、算一算》 ，执教 : 工作室成员 何丹丹，全体数学教师 (60 人) 观摩并研讨。 12 、5 月 9 日工作室成员潘倩参加县青年教师优质课竞赛获一等 奖。 13 、5 月 11 日工作室成员李梦竹参加县青年教师优质课竞赛获 二等奖 14 、5 月 11 日工作室成员何丹丹到收村小学送教研讨。 15 、5 月 17 日数学研讨课《找规律》 ，执教 : 工作室成员黄英， 全体数学教师 (60 人) 观摩并研讨。 16 、主题沙龙研讨 12 次，工作室培养对象就平时工作中遇到的 问题进行集中讨论。 17 、6 月 14 日，召开了数学工作室总结会，就本学期各项工作 的开展情况进行了总结，对下学期工作室工作的开展进行了讨论。 四、进一步明晰努力方向 目前工作室工作还存在一些需要努力的地方， 主要表现在以下几 个方面： 1 、工作室成员都能积极参加工作室的各项活动，但在把经验总 结形成文字材料的能力方面有很大欠缺。 2 、虽然有较为完善的工作室成员考评制度，但是对工作室成员 缺乏激励性， 工作室对工作室成员的吸引力有待增强。 上半年工作总 结 篇 2 我县林业工作紧紧围绕县委、县政府持续深化“三县”建设，着 力打造“五区” 的总体要求和省市县重点工程建设任务，精心实施高 原生态县绿化工程， 强化林业重点工程建设， 着力推进林业产业发展， 不断深化集体林权改革， 严格保护管理森林资源， 生态建设和产业建 设保持了良好的发展态势。 一、上半年工作完成情况 （一）深入开展义务植树，提升全县国土绿化水平。自今春全县 林业生态建设暨春季造林绿化动员会议召开后， 各乡镇、 各部门单位 积极行动，抢抓时节，广泛发动，精心组织，按照植树规模、投入资 金、劳动时间与 20xx 年保持“三个不变”的目标要求，围绕重点绿 化工程、林业生态项目建设和园区景区、农田渠系、荒滩沙地、城镇 村庄等区域， 全力以赴开展义务植树活动。 全县适龄公民分配义务植 树人数万人，计划完成义务植树 6500 亩、 165 万株，实际完成 6762 亩、万株，占计划任务的 103%，是历年植树造林规模最大、成效最 为显著的一年。其中县直及省市驻民各单位干部职工 3558 人，完成 义务植树万株， 乡镇完成义务植树万株， 结合工程造林完成义务植树 万株。建成义务植树基地 65 个，“千村美丽”示范村 10 个，“万村整 洁”示范村 12 个。 （二）全力抓好重点工程建设，加快生态文明县建设。 20xx 年， 计划完成重点绿化工程 11 项，目前已完成 7 项，一是旧国道 227 线 开发区段道路绿化，完成造林 36 亩，栽植各类苗木万株。二是六东 一级公路西段绿化，完成造林公里，架设输水管网公里，栽植苗木 3700 株。三是城市绿化改造，完成世纪大道延伸段等 10 条路段面绿 化改造，造林亩，种植草坪 1567 平方米，栽植各类乔木及彩叶灌木 万株。四是开发区千亩采摘园一期工程补植补栽，补植补栽金红、梨 等苗木万株。五是生态工业园区绿化，对新建纬八路、纬九路、纬十 路和经二路 4 条道路进行了绿化，栽植苗木万株，对纬五路、敬业路 等 9 条已绿化道路进行了补植补栽， 补栽苗木万株。 六是爱味客公司 绿化，完成绿化面积 83 亩，栽植乔木及经济林苗木 4424 株、花灌木 万株。七是烈士墓园绿化，栽植云杉 500 株，榆叶梅 500 株。正在进 行 4 项：一是 ** 收费站至民联路口两侧绿化工程，计划新建 25 米宽 绿化带， 造林绿化 250 亩， 栽植各类乔木万株、 彩叶灌木及花卉万株。 目前已架设输水管网公里， 开挖、回填土方万立方米， 栽植乔木万株、 花灌木及花卉万株。二是文盛苑休闲公园绿化工程，计划造林绿化 21 亩，栽植乔木 975 株、彩叶灌木及花卉万株。目前已完成土方回 填和输水管网架设，回填土方万立方米，架设水网公里，栽植乔、灌 木及花卉万株。三是金山公园四期绿化，造林亩，计划栽植各类苗木 万株。目前已修建道路公里，新建蓄水池 3 个、水泵房 1 处，架设输 水管网公里，栽植各类苗木万株。四是滨河景观带三期绿化，造林 63 亩，计划栽植乔、灌木及花卉万株。目前已完成土方回填万立方 米，架设水网公里，栽植各类苗木万株。这 4 项工程由于土地流转缓 慢，灌水矛盾突出，部分苗木短缺，导致进度较慢，近期已完成草坪 种植， 7—8 月完成剩余苗木栽植任务。 （三）扎实开展林业生态工程建设，加快构筑生态安全屏障。一 是新一轮退耕还林工程。 20xx 年计划完成退耕还林万亩，其中完成 20xx 年退耕还林任务万亩，重点发展特色林果产业；在 ** 浅山区完 成 20xx 年退耕还林任务万亩。 20xx 年退耕还林任务万亩，至目前， 完成造林万亩，共栽植油用牡丹、食用玫瑰、枸杞、文冠果、酿酒葡 萄、梨等苗木 370 万株。 20xx 年退耕还林任务万亩，在 ** 浅山区营 造水源涵养林，至目前，由企业参与流转土地万亩，整地挖穴万亩， 完成造林万亩，栽植云杉、 樟子松苗木 600 万株。二是山水林田湖生 态修复工程。计划完成人工造林万亩，封山育林万亩，目前结合新一 轮退耕还林工程，完成人工造林万亩。 （四）坚持依法治林，切实加强森林资源保护和管理。一是加强 护林防火工作。 全面落实森林防火责任制， 召开年度全县护林防火工 作会议，与各乡镇签订了《护林防火工作目标管理责任书》 ，将管护 责任层层分解落实到乡镇、村组和山头地块。利用春季植树时机，通 过悬挂宣传横幅、发放口杯、抽纸、围裙等形式，加大防火宣传工作 力度。二是有效防控林业有害生物工作。继续做好全县 69 个天牛固 定监测点的测报工作， 加大对黄斑星天牛的监测力度， 从源头上杜绝 疫情的扩散蔓延。 三是提升野生动物管理工作。 对 ** 水库等 8 个监测 点进行了监测调查； 对全县 2 个野生动物制品交易柜台和 7 个驯养繁 殖场所进行全面彻底的清查整顿， 规范野生动物驯养繁殖及其制品交 易市场。四是强化湿地资源保护工作。利用“世界湿地日” 、科技下 乡等活动广泛开展宣教活动， 深入宣传湿地的功能、 保护湿地的方针 和政策及湿地保护知识等； 扎实开展打击毁湿开垦破坏湿地活动， 在 ** 等湿地区进行全面检查，排查制止了春耕期间湿地周边的生产经 营、农耕、放牧等人为破坏活动；抽调专人组成湿地鸟类监测工作小 组，在 ** 开展湿地鸟类监测工作，收集本县湿地鸟类资料，编制调查 卡片，整理湿地鸟类档案，作到了监测数据准确、真实、可靠。 （五）坚持问题导向，全力抓好 ** 生态问题整改。对环保督察反 馈和“再次回头看”发现的问题，坚持动真碰硬抓整改，按照“一个 项目、一套表册、一份档案”的要求，逐个列出问题清单，明确责任 主体、 整改要求和整改时限， 认真研究制定了切实可行的整改方案和 修复保护意见，建立完整清查档案，钉钉子抓好问题整改落实。至目 前，** 等景区全部关闭退出，并对地面建筑设施全部拆除，并进行了 植被恢复等修复工作。在做好整改修复的同时，举一反三，严格加强 涉及 ** 国家级自然保护区开发建设活动的监督管理， 坚决停止在保护 区内的一切生态破坏行为和自然资源违法违规开发经营活动， 切实减 少生态破坏存量， 严禁生态破坏增量， 努力筑牢国家西部生态安全屏 障。 （六）深化改革和创新驱动，不断完善林业体制机制。一是结合 我县实际， 从明确国有林场功能定位、 理顺管理体制、 创新管理模式、 强化资源保护、 健全职工社会保障体制 5 个方面制定完善了 《** 县国 有林场改革实施方案》 ，已上报市国有林场改革领导小组批复。二是 创新城市绿地管护模式。 将** 公园、西区滨河景观带、 北区生态公园、 高铁大道、 金山公园的和城区公共绿地共万平方米绿化日常养护纳入 政府购买服务项目之中， 面向社会进行公开招投标， 由有资质的园林 绿化公司进行养护， 明确了管护职责和范围。 将西山森林公园 1 万亩 绿地和万亩国家公益林逐步申请纳入政府购买服务项目之中。 三是创 新荒滩荒地改造投资方式发展林业经济。 充分发挥林业贴息贷款项目 扶持作用，积极鼓励和引导开发商、农户、个体、私营企业、外商等 非政府投资主体在荒滩荒地创办家庭林场、 苗圃和设施林业， 利用荒 滩荒地，积极发展林果业。至目前，全县共有家庭林场 42 个，林业 专业合作社 41 个，在国道 227 线（开发区段）建成林业观光采摘园 1500 亩。 （七）严守党的政治纪律，深入推进党风廉政建设。始终把纪律 挺在前面，坚持清正廉洁， 切实加强林业系统党风廉政建设。严格遵 守党的纪律，推动中央、省、市、县和林业局各项科学发展重大决策 部署全面落实；以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律 处分条例》为重点，加强党风廉政建设宣传教育，认真抓好了全体党 员干部的廉洁自律工作； 深入推进工程领域突出问题专项治理， 坚决 抵制人情工程、 关系工程和条子工程， 做到了 “工程安全、 资金安全、 干部安全” ，努力打造了风清气正的林业发展环境。严格执行中央和 省市县委关于改进作风相关规定，切实整治干部作风方面存在的庸、 懒、散、软和不作为、乱作为以及工作不在状态、效率不高、服务意 识不强等突出问题，针对具体的人和事，有针对性地加强教育、完善 制度、强化监督，促进干部作风大转变，发展环境大改善。 二、存在的主要问题 一是群众植绿护绿意识不强。 群众参与义务植树的积极性还不够 高，保护苗木的意识还不够强，特别是在国道、乡道、村道两侧栽植 的苗木人为损毁现象较为严重。 二是苗木栽植标准不够规范。 个别乡镇、村组由于技术原因限制， 苗木调运把关不严，场地平整、树池开挖、树坑换土等不能严格按照 技术指导进行，一定程度影响了造林绿化质量。 三是造林绿化资金缺口较大。 各乡镇造林绿化任务重， 新增造林 绿化面积普遍增加， 但今年县林业部门苗木投入缩减， 乡镇自筹任务 大，造林绿化还存在较大的资金缺口。同时，由于村组绿化苗木以政 府免费供应为主， 群众自筹能力有限， 造成部分村组绿化工作推进不 平衡。 四是苗木管护问题比较突出。 苗木管护用水量大， 用水取水统筹 协调工作有一定难度，部分乡镇涂干刷白、围栏设置、病虫害防治等 管护措施还不够及时到位，影响苗木成活率。 三、下半年工作计划 一是严格工程质量， 切实做好植树造林扫尾工作。 继续加大工作 力度，强化质量和责任意识，按照工程项目作业设计要求，全面开展 造林绿化“回头看”工作，确保工程建设质量。对已完成的绿化工程 认真做好扫尾工作， 对尚未完成的绿化工程做好秋季造林工作。 对苗 木栽植不达标、不规范的造林绿化点，通过采取平整规范树池、增加 灌水频次等各种补救措施， 加强扩盘、 培土、 修枝、 抹芽等管护措施， 提高苗木成活率。 二是注重多措并举， 对 ** 生态问题全面治理。 围绕南部水源涵养 林及林草植被恢复、 中部绿洲生态经济优化提升和北部防风固沙生态 综合治理， 结合 ** 山水林田湖生态保护修复工程试点项目和 “两转四 退四增强” 三年治理提升行动， 整合项目和资金， 规划实施生态修复、 湿地保护治理、 重点区域生态治理等建设项目， 加大 ** 自然保护区生 态建设力度，加快 ** 生态环境综合治理步伐。 三是加强资源保护管理， 进一步巩固造林绿化成果。 牢固树立 “严 管林、质为先”的观念，严把造林质量关，坚决杜绝重栽轻管、只讲 数量不讲质量现象的发生。 进一步强化林政资源管理， 继续严格执行 林木采伐限额管理制度和凭证采伐林木制度， 杜绝无证采伐、 批少伐 多、超计划采伐现象，依法严肃查处乱砍滥伐林木、乱捕滥挖野生动 植物等违法行为。着力抓好护林防火工作，坚决克服麻痹侥幸思想， 加强隐患排查，严格火源管理，做好预警监控和应急值守，抓好防火 物资储备，切实做到火患早排除、火情早发现、火灾早处置，确保不 发生森林火灾。 做好林业有害生物防治工作， 加强森林病虫害监测和 预报，及时准确发布测报信息，有效防控黄斑星天牛、苹果蠹蛾等难 控性林业有害生物的传播和蔓延， 确保林木资源安全； 加强检疫检查， 严防外来林业有害生物入侵。上半年工作总结 篇 3 公司财务工作的指导思想是： 在公司党组领导下， 认真贯彻落实中国南方电网公司工作会议精 神；围绕公司资产经营考核目标，开源节流，增收节支，强化成本控 制，完善公司预算管理体系；加强资产、资金管理和运作，防范和化 解财务风险，确保公司可持续发展；以现代化财务管理为目的，全面 推进财务经营管理信息系统建设。 今年公司财务工作要重点抓好以下工作： 一、以电价为突破口，解决经营中的主要矛盾 电价矛盾是当前电网经营工作中最突出的问题， 合理的电价是保 证电网实现经营效益的前提，是公司发展的生命线。 二、继续强化预算管理，确保资产经营目标的实现 全面预算管理贯穿企业经营工作的始终， 是实现企业经营目标最 主要和最有效的控制机制。 不但要抓发展更要考虑经济效益， 要开源 节流，挖掘内部潜力，控制投资和生产成本。公司系统要把降低成本 作为加强公司经营管理的一项重要工作来抓，牢固树立成本管理理 念，从严控制生产经营、项目建设和融资成本。 1 、降低生产经营成本。 要求各单位 20xx 年的成本费用必须控制 在预算内，确保资产经营目标实现。 2 、建立项目财务评价体系，防范投资风险。要建立健全投资项 目（包括基建、技改、大修等）评价制度，包括建设前的财务预评估 制度与项目投产后的后评估制度，提高项目投资经济效益。 3 、加强资金管理，降低融资成本。进一步加强项目资金的监管 力度，完善资金流动计划管理， 提高项目融资计划的准确性和可靠性， 争取贷款优惠利率，优化债务结构，降低融资成本。 三、加强资金管理和资本运作，提高资金效益，为电网建设提供 财务支持 进一步发挥电网公司现金流量的优势， 优化资金调度， 在保证生 产经营资金需求的前提下， 加大资本运作力度， 充分发挥中国电力财 务公司广西业务部的融资理财功能， 提高资金的效益。 继续保持良好 的银企合作关系，充分利用银行授信，选择灵活多样的融资方式，为 电网建设提供财务支持。 四、 积极参与电力体制改革方案的实施， 确保各项财务工作顺利 进行 认真研究财政部 《关于电力企业重组工作中有关资产财务划分问 题的通知》 和其他国家有关政策， 做好厂网分开过程中发电企业资产 财务划分及资产交接工作， 理顺财务关系。 对资产划转和交接中出现 的财务问题，提出解决办法。要积极参与主辅分离研究，解决主辅分 离过程中的相关财务问题。 五、 大力推进财务经营管理信息系统建设， 推动财务管理现代化 今年项目计划要完成软件开发、 系统初始数据的整理与录入、 系 统试运行等，并争取实现在线运行。公司各部门和南宁供电局（试点 单位） 及各相关单位在今后的工作阶段中要配合项目实施， 确保项目 顺利完成。 六、做好城农网工程的竣工决算工作 今年将农网工程的竣工决算工作列入对供电局内部经营责任制 的考核， 我们要求各供电局采取措施， 切实将城农网项目竣工决算工 作抓紧做好。 七、规范代管县供电企业的财务管理，提高管理水平 我们要继续开展对代管供电企业财务调查， 进一步摸清代管供电 企业的财务情况以及存在问题， 制定相应的管理办法， 规范代管供电 企业的财务管理行为。 八、进一步加强财务监督，做好迎审工作 今年，受中共中央组织部委托，国家审计署将在电力系统进行 20xx 年财务收支和领导人任期经济责任审计。为了配合审计部门检 查，公司对迎审工作进行了布置， 各单位要认真配合审计部门做好检 查工作。 九、进一步加强制度建设，实施财务人才工程，适应公司的发展 要求 积极实施财务人才工程， 进一步完善各级财会人员知识结构， 选 拔培养一专多能、 德才兼备富有创新精神和进取意识的复合型财会人 才， 为我公司实现现代化管理培养高素质的财务管理队伍。 上半年工 作总结 篇 4 XX 年上半年，围绕着“持续改进”这一主题，在赛科各级领导 和 hsse 同仁的指导和鞭策下，经过项目部管理层和全体施工作业人 员的共同努力，燕华赛科项目部的安全管理取得了令人可喜的成绩， 成功扭转了第一个季度违规率居高不下的不利局面。 从赛科统计的数据来看， 2 月份燕华公司的违规率为， 3 月份增 至，而其他兄弟单位的违规率普遍在 1 以下。这给我们的安全管理提 出了严峻的挑战。 “能不能管”、“该怎么管”成为了亟待解决的主要 问题。要解决问题，就要查找原因。燕华公司管理层通过分析违规数 据、召开专题会等多种形式分析认为，主要原因在于： 1、领导不够 重视、主要安全管理人员流动性太大是安全管理滑坡的主观原因。 2、 大部分员工刚刚经历了大修， 在大修期间养成的不良习惯没有得到及 时改正是客观因素。 3、没有适应赛科 XX年新的安全管理模式——细 节化管理是违规率居高不下的另一个客观因素。在这样一种状态下， 燕华公司管理层认识到，一定要有的放矢，采取有针对性的措施，才 能一举扭转局面。 有幸的是， 自始至终赛科 hsse 同仁都对燕华投注了极大的心力。 目睹我们的安全业绩每况愈下，赛科 hsse 多次找项目部安全员谈话 给予指导，同时召开专项会议，与我公司的负责人商议对策。赛科的 拳拳胜意让我们如沐春风的同时也使我们深感惭愧。 安全应该是拉磨 的驴子眼前的胡萝卜，而不是它尾巴上的鞭炮。 痛定思痛后，从 XX年 3 月中旬开始，项目部采取了一系列行之 有效的整改措施，安全管理逐渐有了起色。 4 月份我们公司的违规率 为，5 月份进一步下降到。这两个月控制违规次数在 5 起以内。刚刚 过去的 6 月，我们的’违规为 3 起。同时在 6 月顺利完成了 t-4001 塔开孔作业， 获得了赛科领导的肯定和认可。 空冷作业及相关喷淋配 管也处于受控状态。 现就具体 hse 工作情况总结如下： 一、公司管理层积极应对赛科新的 hsse 管理模式，并对员工加 强教育。 XX 年 3 月到 6 月，项目部平均每天申请作业票在 5 张左右，忙 的时候达到 8 张；有时一天之内动火作业能有 3 处。作业多，作业人 员素质参差不齐，给管理带来了一定难度。针对吊装、动火、受限空 间等重点作业，安全部门加强监管力度，从作业票，到班前准备，到 施工作业，均予以控制。同时针对容易忽视的作业也给予充分重视， 比如周末在仓储使用吊车提料时， 考虑到人在周末容易产生侥幸心里 和惰性，项目部管理人员也会到现场进行指导和监督。 二、提高员工安全意识和积极性，纠正错误作业行为，促使他们 养成良好习惯。 这方面我们做了一些努力， 首先是摒弃只罚不奖的传统， 采取奖 罚并举，使员工有意识地规避错误行为，同时向好的方向靠拢。在经 济上的一些处理我们最终也会以其他形式的奖励发还回去，通过奖 励、表扬这些方式来使他们获得认同感。 其次是深入开展多种形式的 安全教育， 并不局限于三级入场教育。 比如定期组织学习赛科规章制 度；组织特种作业人员进行专项技能培训； 分享赛科传递的各种信息 和流程更改。 通过不断灌输安全知识来提高员工辨识、 躲避危险的能 力，使他们在脑海中留下“我要安全”的印象。 三、加强安全例会的提纲挈领作用，使会议有的放矢，而非流于 形式。 安全生产例会是安全工作的一项重要内容。 它可以使员工及时了 解和贯彻上级的指示精神 , 养成遵章守纪的良好习惯 , 不断提高员工 的自我防护意识和安全生产的自觉性。 每周一的例会上， 我们会对上 一星期的安全情况进行总结， 找出有待改进的方面； 同时分享违章或 亮点，转达赛科 hsse 例会精神；项目经理在例会上对本周作业提出 指导。 “用身边事教育身边人” ，相比于刻板的说教，安全例会这一形 式更具有真实性和说服力。 四、加大安全投入，不止是人力的投入，还有物力的投入。 安全产出是与安全投入成正比的。 没有投入， 巧妇也难为无米之 炊；相反，如果在人力和物力上给予了安全充分的支持，那么安全工 作就能够顺利展开。 从 3 月中旬开始， 项目部陆续采购了一批防火毯、 防爆扳手等辅助工具， 为落实安全措施提供了有力保障。 同时项目经 理要求每个人都必须管安全， 群策群力；安全不再是某个部门或某个 个人负责的事， 而是一个浩大的群众性工程。 形成上下齐心协管安全 的良好氛围之后， 安全的理念就能够融入到施工作业的各个方面； 关 注的目光多了，就能够发现更多的隐患，解决更多的问题。 五、切实发挥安全巡查的重要作用，及时发现隐患并予以消除， 将危险扼杀在萌芽状态。 XX 年 3 月到 6 月，项目部参与赛科作业控制联合检查 10 人次； 组织日常检查 50 余次；固定动火点检查平均每月 2 次；专用工器具 检查每月 2 次；五一节前安全大检查 1 次。通过安全检查，我们可以 纠正员工不良习惯，消除隐患，规范行为，同时保证工器具的完整性 与有效性，从源头上使施工作业处于受控状态，保证本质安全。 六、强化领导在安全管理中总揽全局的重要作用。 实现安全生产的一个重要条件就是消除安全管理中的空当。 领导 既是安全措施的制定者，也是安全生产的责任人。只有领导重视，下 属部门才好开展工作。在 XX年 3 月以前，燕华赛科项目部的领导将 目光主要投注在生产和进度上， 而安全部门又因为频繁换人， 新旧交 接时出现了断层， 导致现场安全形势严峻， 十分被动。3 月中旬开始， 上海分公司总经理和项目经理开始重视这一情况， 多次召开会议商议 对策， 采取了一系列整改措施， 将已经失控的安全管理逐步扭转到正 常轨道上来。 七、落实责任到个人，起用责任心强的人负责工器具管理、监护 等重要工作。 实际上，截至到 3 月 26 日止，燕华公司现场违规共计 48 起，其 中工具违规就有 11 起，大部分是电气设备缺陷引起。这跟当时项目 部的电工不负责任不无关系。 所以在 3 月初， 我们培训并起用了一名 经验丰富的老师傅（本身也是电工）负责日常电气工具的检查维护； 同时对原有的负责起重机具的师傅也进行了强化培训教育。经过两人 的努力， 4 月到 6 月燕华公司工器具检查符合率 100%，获得了赛科安 全工程师的肯定。 八、加强节假日等关键时间段的保卫工作。 首先是做好员工的培训教育， 杜绝偷盗行为。 其次严格执行赛科 的材料出门制度。 第三是切实贯彻假日值班制度， 落实安保责任到值 班班组或个人。 同时项目部在节前还组织安保大会， 动员职工响应赛 科节日安排。 今年五一正值世博会召开， 燕华公司组织员工进行了世 博安保签名活动。通过本次活动，我们既调动了员工的积极性，又加 深了他们对世博会的了解，培养了主人翁意识，取得了不错的效果。 我们将在今后继续组织类似的活动。 总体来说， XX 年上半年，燕华公司在安全生产上取得了一定的 成绩。不过按照赛科细节化管理的要求， 我们在诸如提高全体作业人 员安全意识、 特殊作业中的安全措施落实、 危险源辨识和 jha 分析等 方面还有待进提高。 我们将在今后的工作中进一步加强安全教育， 完 善长效机制， 加大安全检查力度， 提高员工参与安全生产的热情以及 自我保护意识，使安全管理上一个新的台阶，为赛科整体 hsse 业绩 的提高贡献一份力量。上半年工作总结 篇 5 今年以来，随着粮食市场的进一步放开和深入， “三农”问题和 粮食安全问题已日趋突出， 农发行的管理职能和业务范围也发生了变 化， 收购资金封闭管理工作面临新的形势。 我行资金计划管理工作在 市分行党委的正确领导下， 紧紧围绕收购资金封闭管理这个中心， 适 时调整工作思路， 以总行的规范化管理考核为工作准则， 以努力实现 提高信贷资金运用效率和切实防范信贷风险为双重目标， 调动资金计 划条线在岗人员的工作积极性，充分发挥资金计划工作的职能作用， 使我行资金计划工作取得了较好的成效。现将 20xx 年上半年资金计 划管理工作总结如下： 一、统一思想，明确工作目标，量化和细化考核评比办法 继全省分、支行长会议之后，市分行召开了 20xx 年工作会议， 把风险管理摆在了全行各项工作的首位， 明确提出了年度工作的指导 思想和努力方向：以规范化管理为基础，以风险管理为核心，以绩效 管理为重点， 以改革创新为动力， 以凸现机关处室的指导职能和服务 职能为宗旨， 灵活务实地开展计划信贷管理工作。 并且对照省行资金 计划处的考核办法，对资金计划工作百分考核内容进行了量化和细 化， 从处室到基层行都相应建立了计划管理人员岗位责任制， 健全了 各项管理制度。 在百分考核办法中， 把资金计划工作细分为计划管理、 资金管理、财政补贴资金管理、现金及利率管理、统计管理、等级行 管理、业务综合管理七大块， 做到了岗位落实、 人员落实、 责任落实、 工作落实， 半年来的工作表明， 年初制定的工作意见和考核评比办法 方向明确， 切合实际， 对做好全市资金计划工作具有一定的指导性和 针对性。 二、加强资金营运管理，提高资金使用效益。 今年以来， 我行进一步加强信贷资金营运管理， 信贷资金回笼后 及时归还系统内借款， 贷款回笼和借款下降基本保持一致。 上半年每 月信贷资金运用率均保持在×× %以上，信贷资金保持较高的营运水 平。 1. 坚持资金头寸限额管理。 今年以来我行计划部门进一步提高经 营核算意识， 严格对资金头寸的管理， 在省行核定的资金头寸限额内 按季核定基层行的资金头寸限额， 并要求在保证正常业务开展的前提 下，各行根据自身情况在限额内尽量压缩头寸占用， 对不合理占用及 时调整，保证了各行科学合理占用头寸资金，做到不闲置、不浪费。 2. 完善资金调度管理。 在资金调度环节上， 市县明确专人负责资 金调拨管理工作。在请调资金时，做到资金调拨与信贷计划的衔接， 增强了资金与计划双重宏观调控作用， 避免了资金供应脱节情况的发 生。今年以来电子联行资金请调系统运行正常，我行继续坚持“小额 度、勤调度” 的资金调度原则， 尤其是总行调整了资金请调时间以后， 更加方便了基层行的资金使用， 减少了资金请调时间， 减少了资金头 寸占用， 今年上半年全行共请调资金××笔×××××万元。 同时我 行严格按上级行的要求， 规范使用 《中国农业发展银行信贷资金调拨 通知书》 《资金请调单》 《资金申请审批情况表》等，建立了《系统内 资金往来台帐》 ，按月通过电子联行系统与总行对账，全年账务无差 错，保证了资金的安全运行。 三、加强统计管理工作，提高统计资料质量 （一）我行各级统计人员克服统计工作量比往年有大幅提增、 统 计报表上报时间节假日不顺延等实际情况，加班加点，任劳任怨，保 质、保量、按时做好统计工作。准确及时地上报了省分行与人民银行 的各类统计报表，统计工作质量有了较大的提高。 （二）为加强对现金计划执行情况的监测和分析。 我行建立了现 金投放、回笼月度分析报告制度，按月对辖内支行、部现金收支情况 及其特点进行分析，并对造成当期现金投放（或回笼）的原因予以重 点分析。 （三） 我行在统计管理上始终坚持按照国家统计法以及人民银行 和农发行的有关规定进行，统计数据完全来源于各支行（部）会计部 门的各项报表，坚持报真情、报真数，不擅自公开发表统计资料和泄 露统计机密， 在按时完成好省分行规定的各项统计资料的同时， 认真 地做好当地人民银行要求上报的各类统计报表。 四、加强财补资金管理，做好监督拨付工作 今年以来我行对财政补贴资金管理的重点是加强与财政、 粮食部 门的联系，积极向政府、财政、粮食主管部门汇报粮食销售、保管情 况，补贴资金能否及时拨付到位直接影响到我行各项工作顺利开展。 （一）自粮食市场放开后， 国有粮食购销企业的各项财政补贴已 逐步减少， 加上历史遗留问题等因素给粮食企业经营和我行收息率的 顺利完成带来了很大的难度， 也严重影响到我行信贷资产的安全性和 效益性。在新形势下，我行年初对所辖支行、部的财政补贴情况进行 了调查摸底， 及时掌握各级粮棉油储备数量、 库存值的增减变化及其 原因，对各项补贴的项目、金额、来源、时间要做到心中有数。并对 已掌握的各项财政补贴政策和财政补贴资金拨补情况， 认真实施规范 化操作，切实加强财政补贴资金的督促到位和监督拨补等管理工作， 按时正确上报各类财政补贴报表及有关情况分析； 认真及时登记各类 财政补贴台帐，确保台帐间数据准确、衔接。 （二）积极加强宣传，密切与财政、企业主管部门的联系，争取 理解和支持， 为管理财政补贴资金营造了良好的内外部环境。 各支行、 部落实配备了财政补贴资金管理的兼职人员， 积极主动督促同级财政 和企业主管部门及时拨付财政补贴资金， 弄清每一笔补贴资金的来龙 去脉，及时将补贴资金到位情况反馈财政部门，督促下拨资金，避免 了由于职责不清、 信息不对称造成补贴资金滞留的情况， 并与会计部 门积极配合， 做好柜面监督， 共同做好了财政补贴资金专户和拨付手 续的管理。上半年工作总结 篇 6 上半年已结束， 为更好的开展各项工作， 现对上半年各项工作总 结如下： 一. 经营工作： 三楼商场截止到 20xx 年 6 月销售完成全年计划的 %，完成同期 的%，利润完成全年计划 %，完成同期 %。 其中男装销售完成去年同期的 %，下降比较大是羊绒、羊毛区， 同期下降 %，主要原因是受大环境影响，羊绒团购较少，主要依托零 售，高端货品销售受影响 ; 男装中岛同期下降 %，主要原因是边厅品牌 高端货品销售不好都补充了特价品， 使中岛品牌失去了价格优势影响 销售。利润完成去年同期的 %，主要原因是今年合同中保底利润事先 按月做了分配，销售下降影响利润不明显。 鞋帽部销售完成去年同期的 %，下降较大的品类是中岛，同期下 降%，主要原因一是去年商业公司 300 元团卡取货集中在 1 月份取货 ( 今年没有 ) ，中岛团卡取货占的比重较高影响较大 ; 另外红蜻蜓、哈 妮、必登高三个品牌比去年同期下降了 %，主要原因是今年的货品都 比去年同期少，新款少，红蜻蜓供应商因资金原因基本没供应新款， 销售下降较大 ; 第三休闲鞋主要原因是今年休闲鞋客单价较高，同期 增幅 %，部分老顾客转型该穿价格较低的户外。 利润完成去年同期的 %， 主要原因是今年促销费高于去年同期。 二、接手三楼工作后两个月主要做了以下几点工作： 1 、加强与各品牌厂商的有效沟通， 借助厂方资源提升销售业绩 ; 很多品牌我们都是与厂方或大代理商合作的， 他们的货品资源丰 富，组织厂商周活动折扣力度大，效果明显。端午节期间联系梦特娇 厂商推出了大型特卖活动，销售近万元 ; 乔顿父亲节期间举办了 viP 主题酒会，最高付 1 万元可取元商品，达成销售万，较去年同期增长 761%。员工内购会期间利郎推出全场 3 折起特卖， 九牧王折回馈等大 力度活动，楼层达成销售万，较去年同期增长 193%。 2 、加大活动力度，抓好节日经济 ; 端午节、 母亲节、 父亲节等重要节日由办公室管理人员直接与品 牌供应商对接活动， 保证活动力度及效果， 特别是在母亲节和父亲节 部门在公司现有活动的基础上， 对应三楼经营品项推出了有针对性的 抽奖活动，父亲节做了一期电视专题题，取得了较好的销售业绩，母 亲节及父亲节销销售分别增长 %、%。 3 、利用外场促销机会，提升品牌业绩，增强供应商信心。 针对今年市场不好个别品牌任务完成不理想的现状， 部门积极与 厂家联系，利用周末的时间搞外场促销，提升了销售。如金蒂贝尔、 九牧王裤等活动促销效果较好，缩小了实际销售与保底任务间的差 距。 2 、 管理工作 1 、 强化服务措施，部门服务水平显著提高 服务工作是我们常抓不懈的一项工作， 只有良好的服务， 才能有 好的销售。 在硬件设施与竞争对手有悬殊的情况下， 我们要从软件上 下功夫。今年公司也对我们的服务现状加大了现场的巡视力度， 部门 也根据实际情况制定了购物中心三楼服务整改措施。 部门在服务方面 加大了监督、检查力度，并以团队为单位每月进行评比，好的奖励表 扬，差的团队进行劳动体罚。做到天天有暗访，次日晨会通报。在部 门内推出结对子柜组互相检查制度， 每天上岗前相邻的结对子柜组对 仪容仪表、证章、卫生、劳动纪律等情况进行相互检查、提醒，将违 纪杜绝在萌芽状态。 通过结对子柜组的相互检查， 员工的自律性有了 很大的提高， 员工的服务意识也有了很大的提升， 有效的提升了部门 整体的服务水平。 2 、 加强商品价格、商品质量管理，杜绝不合格商品上柜 5 月份部门在做好销售的前提下，严把商品质量关。在部门内开 展了商品质量、 价格标示检查， 首先柜组根据自己的实际情况对柜组 品牌的证件及内外标示、 价格标示进行检查， 对查出的问题自己先整 改。部门随后进行了复查， 对查到的过期证件及证件不全、价格标示 不全的柜组下达整改时间，确保商品证件有效、到位，杜绝了不合格 品的上柜。 3 、 安全工作常抓不懈，时刻牢记安全是经营的基础。 部门定期利用晨会对员工进行消防培训，每天进行现场安全检 查，每月组织消防演练，发现问题并及时整改。高度重视维修科及安 管科检查出的问题，积极配合整改，安全第一。 三、 存在的问题 1 、 对新引进品牌关注度不够，不利于品牌培养 ; 2 、 品牌储备不足， 有品牌撤柜或需淘汰品牌时无有效候补品牌， 影响调整进度 ; 3 、 员工主动服务意识需进一步强化。 四、综上所述 20xx 年下半年部门将重点从以下及各方面开展工 作 ( 一) 、做好羊绒、羊毛区、箱包区、裤区品牌调整及位置调整工 作 ; ( 二) 、注意日常品牌储备，并与目标品牌保持联系，为以后的品 牌结构调整打基础 ; ( 三 ) 、在部门内制定新品牌推广计划， 首先继续加大品牌的宣传 力度) 同时要求厂家拿出促销方案，尽快提高新品牌的知名度，提升 销售业绩 ; ( 四 ) 、采取多种促销方式，分时段促销提升销售 ; 1 、 有针对性的联系大型特卖活动，如百丽五大品牌、 BOSS休 闲鞋、利郎、赛兔羊绒等 ; 2 、 联系品牌厂商周活动，做好淡季促销 ; 3 、 组织和做好店庆的各项工作， 与供应商沟通最大的活动力度 积极联系货源，准备部分品类的特卖 ( 重点是男装与羊绒 ); 4 、 在 12 月份组织羊绒节、靓靴节的活动拉动客流，提升销售 ( 五 ) 、加强与供应商的沟通，稳定品牌发展 ; 部门将不定期的加强与各个品牌供应商的沟通， 特别是销售业绩 不好的，要及时跟上沟通，给厂家多提合理性建议，确保供应商的稳 定性。 ( 六、) 做好层级管理，培养员工的主动服务意识。 加强与各柜组长沟通， 首先带动起组长的积极性， 让部分服务好， 销售积极性高的柜组组长利用晨会等形式与员工交流分享服务的乐 趣，以此带动起全体员工的积极性，逐步培养员工主动服务的意识。 以上几点部门在今后的工作中将努力做好，同时将继续开拓思 路，积极创兴经营，力争在 20xx 年下半年取得较好的销售业绩。