班主任工作范文之班主任绩效奖励实施方案

班主任工作范文之班主任绩效奖励实施方案

班主任工作范文之班主任绩效奖励实施方案 ‎ ‎　　为了进一步推动学校常规工作管理水平，增强班主任工作责任感，提高班主任工作积极性，经校委会研究决定，对班主任工作实施奖惩制度，以每月80元为最高奖励。‎ ‎　　一、班主任个人职责：‎ ‎　　班主任个人工作实施扣分制，与每月班主任绩效奖励挂钩，以扣1分则扣一元为标准。‎ ‎　　1、每周班主任工作手册及时填写，做好周工作安排。（3分）‎ ‎　　2、严格按学校安排开展主题班会。（2分）‎ ‎　　3、每月一期的主题黑板报按时完成。（3分）‎ ‎　　4、及时上报每周光荣升旗手。（1分）‎ ‎　　5、升旗、集会、课间操、午读、午休到场。（1分）‎ ‎　　6、及时填写班级日志、晨午检记录、班班通使用记录。（1分）‎ ‎　　7、每日进行安全教育，避免重大安全事故。（2分）‎ ‎　　二、班主任班级管理：‎ ‎　　班级评比中的管理工作以扣1分，则扣一元为标准。班级评比细则如下：‎ ‎　　（一）纪律 ‎　　1、出勤： 迟到、早退每人次扣1分；旷课每人次扣5分。‎ ‎　　2、晨读： 走位、讲话、打闹、不读书，每人次扣0.5分，大部分纪律差酌情扣3—5分。‎ ‎　　3、两操： 眼保健操做错的只提醒不扣分，不做的每人扣1分，整班不做扣5分。课间操缺操每人次扣2分，做操不认真的每人扣1分，大部分不认真酌情扣3—5分。‎ ‎　　4、午睡：有讲话、走位、打闹、看书、写作业等情况每人扣0.5分，情节严重扣到2分，大部分纪律差扣3—5分。‎ ‎　　5、红领巾佩戴：一人不戴扣1分。‎ ‎　　6、升旗、集会、会议： 个别不遵守纪律者，每人次扣1分，大部分吵闹酌情扣3—5分。‎ ‎　　7、路队： 随意插队者，每人扣0.5分，不排队者，每人扣1分（有家长接的除外）。‎ ‎　　8、其它生活、行为纪律 ‎　　（1）学生打架，主动方扣2分，被动打架扣1分（未还手不扣分）。‎ ‎　　（2）折枝摇树的每人扣1分一次；损坏公物，涂抹墙壁、板报、通知，撕毁标语及其它重要张贴物，损坏群众利益，照价赔偿，每人次扣2分。‎ ‎　　（3）故意关门不让其它同学出入，每人次扣2分。‎ ‎　　（4）校园内穿拖鞋的每人扣1分一次。‎ ‎　　（5）升旗时不行队礼、随意走动的扣1分一次；升旗手未及时升降旗，扣0.5分一次。‎ ‎　　（6）顶撞、谩骂老师、直呼老师姓名，不服老师管教，每次扣5分。‎ ‎　　（二）卫生 ‎　　1、教室内要做到无纸屑，课桌摆放整齐，门窗关好，否则每项扣0.5分一次；工具放在指定地点，否则扣1分一次；没有打扫教室的扣3分一次；大扫除未参与班级扣5分一次。‎ ‎　　2、公共区保持天天干净，每周一次大扫除，未大扫除的扣5分一次，不干净的扣1分一处。‎ ‎　　3、随地吐痰、乱扔果皮纸屑、乱倒水、垃圾，每人次扣1分。‎ ‎　　注：1、值日生弄虚作假者每人扣10分，并免职（经学校核实）。‎ ‎　　2、每天评比计分按100分计，周总分500分。‎ ‎　　此方案的实施将作为优秀班主任评比的最直接依据。‎