领导班子2020年民主生活会对照检查材料、讲话材料及情况报告4篇整理汇编（九）

领导班子2020年民主生活会对照检查材料、讲话材料及情况报告4篇整理汇编（九）

领导班子 2020 年民主生活会对照检查材料、讲话材料及情 况报告 4 篇整理汇编（九） 目 录 1、X 县人大机关领导班子 2020 年民主生活会五个方面对照检查 材料 2、X 局党组班子成员 2020 年度民主生活会个人对照检查材料 3、在 X 党委常委民主生活会上的讲话 4、民主生活会查摆问题整改措施落实情况报告 X 县人大机关领导班子 2020 年民主生活会五个方面对照检查材料 按照《关于开好 2020 年度民主生活会的通知》精神，会前，人 大机关领导班子认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章 党规、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《习近平谈治国理 政》第三卷和党的十九届五中全会精神，向机关党员干部、镇街人大、 部分人大代表、机关离退休老干部等层面征求了意见建议，共收到意 见建议 xx 条。在深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上， 认真对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加 强党的全面领导、履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届五中 全会精神、落实全面从严治党责任”等五个方面，深入查摆问题，深 刻剖析根源，提出整改措施，明确努力方向。现将对照检查情况汇报 如下： 一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正 确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面。人大机关将学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想和党的十九大、十九届五中全会精神作为一项重要的政 治任务加以推进，但在学习中还存在理解肤浅、研究不深入的问题。 一是理论学习缺乏高度、深度、广度、热度。满足于读原著和记笔记、 就事论事，有时存在生搬硬套现象；对一些重要篇目和重要论述不能 熟悉掌握，没有做到深学深悟、常学常新；理论学习不够系统，通常 与人大工作相关的知识就多学点，与人大工作无关的知识就简单了解， 甚至不愿去学，导致知识结构不完整。二是学用结合不紧密。认为人 大工作有其特殊性，有的时候套用理论不一定能解决问题，具体工作 中还是要结合自身实际，能把问题解决了就好。比如，对人民代表大 会制度的相关理论知识，平时学的不少，关于人大工作的一些好办法、 好思路也很认同，但对如何利用这些理论指导实际工作做的还不到位， 认为在基层人大工作力量薄弱的情况下，能按照法律规定行使好职权 就可以了，要想实践这些理念客观条件不允许，主观能力达不到，导 致监督工作、代表工作等方面没有突破性进展。三是在增强“四个意 识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还存在差距。在向 党中央看齐、向党的理论方针政策看齐方面做的不到位，开展工作存 在标准不高、降格以求现象；在做到“两个维护”方面还有差距，今 年出现了个别人大代表在网上散布不当言论被公安机关处理的现象， 这说明我们对意识形态领域斗争重视不够，措施不到位，对代表缺乏 必要的思想政治教育。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治 功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一 是抓党建工作存在薄弱环节。存在重业务工作轻党建现象，面对日常 繁杂事务，对党建工作被动应付，导致与业务工作脱节。二是组织生 活制度落实不到位。个别领导班子成员参加机关支部组织生活次数少， 通常以身体原因或者与工作冲突为由请假，即使参加也带着“完任务” 的心态，没有积极发挥带头作用。比如，今年机关组织开展主题党日 活动，根据要求机关支部所有党员都应该参加，但有些领导班子成员 因为这样那样的原因没有参加。又如，根据“双报到”工作要求，机 关党员都要到社区开展服务活动，但领导班子成员层面还存在参加社 区活动少、效果不明显的问题。三是在夯实基层基础方面做的不到位。 领导班子有配套常委会党组整顿软弱涣散基层党组织的任务，但面对 复杂情况，有畏难情绪，认为村庄历史问题较多、村情复杂，工作很 难开展，起到的作用有限。上级调度后，就陪同常委会主任到村里去 简单了解一下情况，做一些说教工作，但面对深层次问题，始终拿不 出切实管用的措施，导致这项工作一直没有大的突破。这说明我们对 基层工作的重视程度不够，抓基层组织建设的力度不大，办法不多。 四是抓队伍建设力度小。人大机关年龄结构老化现象比较严重，年轻 工作力量不足，在一定程度上制约了工作的开展。虽然普遍意识到了 这一问题，但认为现在工作还能坚持干下去，一直没有补充新的工作 力量，从长远来看，不利于干部结构的优化和人大整体工作水平的提 高。干部培训抓得不紧，组织业务培训次数少，尤其是针对新时代开 展人大工作所需要的法律、预算、代表工作、文字材料、财务管理等 方面知识，很少请专家进行辅导授课，也很少组织人员到专业机构学 习，不利于机关工作人员工作能力的提升。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全 力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是联系代表不密切。满足于在人代会 和半年代表座谈会期间和代表见一面、简单聊一聊，平时很少深入代 表小组和代表开展面对面的交流。比如今年在疫情防控期间，没有深 入代表当中了解生产生活需求，帮助他们解决实际困难，尤其是在开 展统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务调研工作中，也只 是到有关单位企业召开了几次座谈会，对他们反映的诉求也就是向县 委县政府提交了报告，从此再无下文。二是扶贫工作不扎实。在干部 联户工作中，人大机关联系的 8 个村庄，面上存在完任务的思想，上 面下了通知就到村里走一走、给贫困户送送慰问品，很少为村庄发展 想办法出主意，也没有切切实实帮村庄做实事。比如，很多村民反映 上山路路况较差，影响农业生产，希望能够进行硬化。但我们过多考 虑镇村两级的财力有限，修路需要的资金很难筹措，只是一味向群众 做解释工作，摆了很多条不能修的理由，没有去创造条件帮群众解决 困难，影响了村庄的发展。又如，对帮助贫困户实现增收方面做的不 到位，错误地认为他们只要脱贫了就可以做到衣食无忧，没有帮他们 利用自身资源进一步增加收入，过上更好的生活。三是民生热点问题 解决不到位。每年人代会和代表座谈会期间都能收到大量民生方面的 意见建议，反映了群众热切期盼，但我们对这些建议的办理还存在不 到位的问题，满足于转交给市政府办理。在建议办理过程中，很少进 行现场督办，部分建议如旧村改造遗留问题的解决、断头路的打通、 马路市场的治理等，代表连续多年提出均未落实到位，我们过多考虑 存在客观原因，怕给政府添麻烦，一直没采取有力措施督促相关部门 尽快解决。比如，去年在对交通建设管理问题开展专题询问时，很多 群众和代表反映交通标线不清致使违章易发多发，会上相关部门就该 事项进行了答复，但时隔一年多这一问题仍未得到解决，我们也没采 取有效的措施去推进，影响了群众出行安全。这说明工作中还存在为 民服务意识不强，维护群众利益的手段不足问题。又如，机关对重点 信访案件推动解决力度小，满足于基本了解信访人诉求，根据要求和 信访人见面，在思想上存在“多一事不如少一事”的错误认识，很少 带着感情去和信访人交流谈心，设身处地地帮他们出主意、想办法， 解决诉求。 （四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的 “十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋 划，推动高质量发展方面。一是落实重大战略部署不到位。围绕学习 贯彻党的十九届五中全会精神和“十四五”规划目前也仅仅是停留在 调研层面，对全县“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景 目标研究不深，建言献策不够。对乡村振兴战略理解地不全面，把工 作重点主要集中到了产业振兴方面，认为只要村庄有了集体收入，其 他困难都能迎刃而解，今年简单地围绕乡村产业振兴组织开展了视察 调研，而对人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴四个方面的重 要作用没有足够重视，导致一些工作没有落到实处。二是创新能力不 足。习惯性地认为人大工作只要根据法律规定按部就班地做就行，没 有对照外地的先进典型找差距、查不足，很少组织学习团队到外地“取 经”，学习先进的工作理念和工作方法，以更好地提升工作效能。比 如，我们现在开展监督还是以视察调查为主，组织部分代表现场看点， 听取汇报，然后汇总评议。这种方式往往掌握不到真实的情况，代表 们提出的意见建议也不具针对性，对于推动和改进政府工作效果有限。 专题询问是一种刚性监督手段，我们组织开展了两次，也取得了一定 成效，但还存在问题找不准、整改落实不到位的情况。对于更具刚性 约束的质询、特定问题调查等方式还没有进行尝试，在一定程度上反 映了解放思想不到位，缺乏敢为人先的精神。三是工作作风不实。干 工作重过程轻结果，满足于布置下去，程序走到了，对工作开展的效 果关注不够，突出表现为调查研究不深入，情况掌握不全面，工作推 进力度小，后续跟进不到位，工作效果打折扣。比如，今年我们开展 了食品安全工作的专题询问，当时认为准备的比较充分，代表提的问 题很全面，部门回应很积极，会议取得了预期效果，会后我们第一时 间总结成绩在报纸上进行了宣传。但随后不久出现了个别商贩售卖病 死猪肉被问政烟台曝光问题。这说明我们在工作中存在不严不实的作 风，缺乏真抓实干、实事求是的精神。 （五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗 帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实 施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。一是落实主体责任不到 位。对机关的日常管理抓得不严不细，满足于保障正常工作需要，面 上过得去，对具体问题不愿去管。对工作纪律抓得不严，个别专门委 员会成员和专职委员执行请销假纪律不严格，不履行正常请假手续就 不来上班，对于这个问题，只是在会议上强调了纪律，作了要求，但 在实际中抓得不紧，有时碍于面子，过多考虑到他们的年龄和身体原 因，就放松了要求，没有进行深刻的批评教育，影响了机关的整体形 象。二是对党员教育管理不严格。满足于按照上级规定组织开展廉政 知识学习、进行廉政教育和谈话提醒，记好落实党风廉政建设主体责 任工作台账，现场警示教育开展的少，仅根据上级安排到烟台监狱组 织了一次现场警示教育；今年以来我县有数名党员领导干部因出现廉 政问题受到组织处理，教训深刻，但我们没有及时利用身边人身边事 对机关党员进行警示教育，体现出我们在加强党员教育管理方面的思 路不宽，措施不实，方法不多。 二、产生问题的原因分析 （一）党性修养有差距。对主观世界的改造抓得不紧，放松了自 我净化、自我完善、自我革新和自我提高，放松了党性锤炼，放松了 对世界观的改造。对加强班子党性锻炼重视不够，开展经常性地批评 与自我批评较少，提出的批评意见不够深入，组织生活很少触及思想、 触及灵魂。 （二）宗旨意识树立得不牢。为人民服务只停留在口头上，没落 实到行动中，解决民生热点问题力度不够、措施不到位，对群众反映 的一些突出问题，特别是信访问题不能认真对待，认为是故意出难题、 找别扭，存在敷衍思想，不愿意过多去管。群众观念淡薄，没有把帮 扶贫困群众作为自己的分内之事，在扶贫工作中用力不够。 （三）缺乏“担当作为、狠抓落实”的精神。干事创业的热情衰 退，有歇一歇、喘口气的思想，对复杂工作、尖锐矛盾不愿触碰。干 工作缺乏落实力，满足于把任务布置下去，缺乏一抓到底的韧劲和“钉 钉子”精神，导致工作浮在空中，问题长期得不到解决。 （四）纪律意识不强。机关的规章制度不够完善，内部管理有漏 洞，难以适应新时代人大工作需要。制度执行不够严格，对一些不遵 守规章制度的行为，如迟到早退、上班半日制、值班空岗等问题，碍 于面子不能及时进行批评教育。 三、今后的努力方向和改进措施 （一）加强理论武装和党性修养。紧密联系人大工作实际，全面 系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及 十九届五中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记对地方人大及其常 委会工作的重要指示精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”，为下一步更好地开展人大工作提供理论保障。加 强常委会机关支部建设，高质量过好组织生活，经常性地开展批评与 自我批评，不断提升思想境界。 （二）树牢宗旨意识。牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨 意识，密切与人大代表的联系，定期深入代表小组开展调查研究，推 动代表小组规范化建设；加强和改进代表建议办理工作，加大对重点 建议的督办力度，全力推动民生热点问题的解决；主动对标先进，推 动监督工作、代表工作取得新成效。 （三）严守纪律规矩。严格执行党风廉政建设的各项规定，不断 巩固和拓展落实中央八项规定成果。认真抓好巡视反馈问题的整改， 进一步完善财务管理各项制度，确保机关日常管理和经费使用有序合 规。强化制度执行，对违反制度的行为及时进行批评教育，形成良好 的工作氛围。 （四）强化担当意识。积极做好服务保障常委会工作，协助常委 会主任做好联系镇街、包帮骨干企业和重点项目等各项工作，对镇街 和企业面临的困难，多方协调帮助解决。加强工作创新，持续推进工 作评议、加强对法院、检察院办案质量监督，深化预算监督，推动人 大工作得到新提升。 X 局党组班子成员 2020 年度民主生活会个人对照检查材料 根据市纪委、市委组织部《关于开好 2020 年度县以上党和国家 机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和局党组统一安排，我认 真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会 精神，学习习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和系列最 新重要讲话精神，在读原著、学原文、悟原理和学习讨论中进一步深 化了思想认识，围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思 想、坚决落实党中央决策部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会发 展、主动作为收官“十三五”谋划“十四五”和遵规守纪纠四风转作 风等方面，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了 整改措施，现将有关情况进行对照检查，请大家批评指正： 一、存在问题和不足 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚 决做到“两个维护”方面 工作中，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、 指导实践、推动工作，自觉强化政治责任，持续提高政治能力，坚决 维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央的权 威和集中统一领导。存在主要问题：一是在深入理解上还有差距。虽 然平时能够积极参加局里组织的学习教育，但对新理论、新观点、新 战略学习研究还不够深入、不够系统，满足于和工作相关内容学习， 特别是对习近平总书记最新重要讲话精神学习不够及时，领会、掌握 不够全面。特别是在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。对新思想知 识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，对习近平新时代中国 特色社会主义思想精髓领会不够深刻。二是在融会贯通上还有差距。 主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动，学习中 满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、带着问题学做的还不够， 对上级要求学习的理论内容进行“泛泛而读”，有时只是翻翻书、看 看手机和报纸上的报道文章，满足于理论学习了、笔记记过了，没能 做到融会贯通、举一反三，特别是对用什么方法去实践、靠什么工作 去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，对照“往深 里走、往心里走、往实里走”还有差距。三是学以致用上还有差距。 用理论指导实践还有不足，满足片面引用个别原理，与实际工作结合 不够紧密，把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实，没有很 好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在 一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不 透，存在学用脱节的现象。比如：在 XXX 建设、XXX 工作，尤其是在 违建清理、城镇改造拆迁等重大复杂疑难纠纷中，参与意识不强，不 够积极主动，致使一些工作推动较慢。 （二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面 一直以来，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和上级决策部署， 自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决 策部署看齐。存在主要问题：一是在贯彻落实上还存在“时差”。在 工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在贯彻 落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过 程，导致有些认识和执行不够及时到位。比如：对肃清 XXX 流毒的长 期性复杂性认识上，总感觉经过近几年的整治，XXX 流毒影响已经得 到彻底肃清，对余毒的影响还缺乏高度的警惕性。二是积极作为上还 存在“局限”。面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格 局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深 入，主动对接改革、迎接改革做的还不够，对待工作有时只满足于完 成上级和领导交办的任务，在促改革、调结构、谋划长远建设中新思 路新办法不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。三是在服务大 局上还存在“偏差”。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部 署上，站位不高，谋划工作、落实上级决策部署，有时存在一定的本 位主义思想，局限于自已负责工作、局限在本单位这个小圈子，遇到 工作思想意识上经常首先考虑如何从本部门本领域角度去推动落实， 完成分管的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全市 中心工作、发展大局的角度去统筹推进。比如:在 XXX 工作中，与其 他领导的沟通配合不够，共同推动发展的意识还不够强。 （三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面 工作中能够认真履行职责，认真落实上级关于疫情防控和做好 “六稳”“六保”工作的指示要求，积极服务脱贫攻坚工作。存在主 要问题：一是工作站位还不够高。对常态化疫情防控要求理解还不够 透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序， 内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患认识不足， 对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了松懈麻痹思想。 系统思维、战略思维、底线思维树的不牢，筹划部署工作与实际结合 不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作 推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。二是主动担 当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不 出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是 对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避 矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重 时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、 做细，特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查，对一些 政策把握不准、规定不明确的事情，有时明知道对工作、对群众有利， 也采取了多一事不如少一事的态度，存在宁愿少出成绩也不能出问题 的思想。三是主动服务还不够好。工作满足于部署了、要求了、完成 了，过程缺少检查监督，没有形成完成闭合回路，对完成质量把关不 严。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船 到桥头自然直”，不是自己主动寻找对策，而是等待上级指示要求， 缺少攻坚克难的精神。比如，对于辖区内企业复工复产，虽然能够主 动帮助解决实际问题，但有时面对困难，深入研究不够、倾心服务不 够，一些企业复工复产后防疫物资保障问题，没有在第一时间给予很 好解决。 （四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面 认真学习党的十九届五中全会精神，深刻领会进入新发展阶段、 贯彻新发展理念、融入新发展格局的重大意识和实践要求。存在主要 问题：一是贯彻执行省市部署还不够坚决。主要表现在，在落实省委、 市委 XXXX 工作部署，推进市委 XXX 工作举措方面，态度还不够坚决， 措施还不够有力，工作中更多考虑的是本地本部门的利益，大局意识 不够。比如，在推进市委 XXX 工作举措时，仅仅是照搬照抄市委要求 的“规定动作”，结合本部门实际，深入研究思考破解问题的创新举 措不多思路不宽。二是开展学习调研不够持续深入。对省市提出的“大 学习、深调研、真落实”活动，重视程度不够，仅仅是按照规定动作 按部就班落实，缺乏结合单位实际的创新载体抓手，且组织班子成员 和党员干部深入开展学习、调研活动次数不多，特别是对“十四五” 期间如何发展 XXX 工作没有深入调查研究，狠抓落实的拼劲、钻劲、 韧劲不足。三是主动谋划创新意识不强。贯彻新发展理念还不够积极， 在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，还没有跳出一时一 事的圈子，对全局的长远的关注不够、思考不深、把握不准，为局领 导科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位；对接改革、迎接改革 做的还不够主动，对一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓 落实。 （五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、 纠四风转作风方面 自己能够认真执行中央八项规定及其实施细则，积极纠治和克服 形式主义、官僚主义。严格遵守局里各项管理规定，没有超面积住房 办公，没有超标准超规格公务接待、没有公车私用、没有超标准违规 领取补贴福利、没有收送红包礼金等行为。存在主要问题：一是落实 全面从严治党责任还有差距。主要表现在，落实党日、党课、双重组 织生活还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社 会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想，对 身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱议论的现象，网上传播灰色 言论段子现象没有进行坚决的揭批驳斥，与身边 XXXXXX 等不良倾向 作斗争不够坚决，反映出自己在政治上还不够成熟，主动忧党、为党、 护党还存在差距。二是对八项规定精神学习理解不够透彻。对中央八 项规定的重大意义把握理解还不够深入透彻，没有真正理解出台这些 政策对于加强党风廉政建设的重大意义，只是当成规定去执行，还缺 少当成政治要求、政治责任去落实的思想认识。有时执行制度规定自 觉性不高，虽然行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强 调别人做的多，自己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养多 年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出 格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。三是形式主义官僚主义纠治的 还不彻底。工作中还存在“唯上”思想，认为只要上级部署的只要执 行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神；对下也过多强调 部属怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造 性，造成一些工作效率不高。在精简会议文电方面，有时对上级下发 文件没有充分学习理解，对下就加个按语简单转发，没有对文件内容 进行梳理、取舍、合并，没有起到减压分流作用，发文数量、篇幅没 有得到有效控制。工作中存在过急现象，有时部署没几天的工作就要 求下属去检查成效，只是想着本级去检查指导了，没考虑基层工作进 度和实际情况，致使一些工作看似每个环节都有落实，实际做了虚功， 走了过场。 二、原因分析 深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方面： 一是政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少， 从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子； 缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责 任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合， 没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。 二是宗旨观念树的不牢。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化， 对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质 理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、 上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是 “给人民造福”，而是“给自己造势”。 三是党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的政治 觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识 到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务， 对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，带 头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自 身硬”，只求过得去、不求过得硬。 四是担当意识有所减退。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促 落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、疫情防控、“六 稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢 试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子” 精神和“滴水穿石”韧劲。 三、下步打算 （一）强化理论武装，提升思想觉悟。认真学习贯彻习近平新时 代中国特色社会主义思想，把《习近平谈治国理政》和习近平新时代 中国特色社会主义思想《学习纲要》《基本问题》《关于新形势下党 内政治生活的若干准则》《中共中央办公厅印发党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》等列为必学书目，坚持深入学、系统学、 实践学，做好“结合”“转化”文章，切实用习近平新时代中国特色 社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。 （二）站稳政治立场，坚定政治方向。带头树牢“四个意识”， 坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决落实党中央和省委市委 的各项决策部署，落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动， 不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中， 始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具 体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。 （三）强化责任担当，勇于攻坚克难。带头积极践行以人民为中 心的发展思想，围绕收官“十三五”谋划“十四五”、推动常态化疫 情防控、“六稳”“六保”等工作，深入研究、创新举措、狠抓落实， 尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，亲自研究解 决，亲自督促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到 位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工 作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不搞华而不实的东西。 （四）严格遵规守纪，树好自身形象。带头严格遵守廉洁自律各 项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和 政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁 自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”， 切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。自觉接 受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄 戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好 形象。 以上是我的对照检查，请同志们批评指正。 在 X 党委常委民主生活会上的讲话 同志们： 根据计划安排，我们利用半天时间召开党委常委民主生活会。 今天的会议，主要议程有两项：一是互相开展批评与自我批评； 二是由副书记对班子建设情况和班子成员进行讲评，并就加强班子建 设提出要求。这次民主生活会，突出思想作风和能力建设这个重点， 主要围绕理论学习、能力素质、精神状态、领导作风、廉洁自律等方 面，查找问题、揭露矛盾、总结经验教训，切实通过这次会议达到统 一思想、改进作风、加强监督、增进团结的目的，着力增强党内生活 的原则性和实效性，提高依靠自身力量解决问题的能力。为开好这次 会议，给大家提几点要求：1.自我批评要勇于解剖，讲真话、讲实话， 做到襟怀坦白、严于律己；2.相互批评要坦诚直言，见人见事见思想， 做到有则改之、无则加勉；3.每个同志要以虚怀若谷、闻过则喜的党 性觉悟，虚心听取批评意见，自觉接受监督和帮助。 下面，进行第一个议题，开展批评与自我批评。首先，由我进行 自我剖析，尔后请副书记和其他委员对我进行批评帮助。 我是“五·一”前到 X 里报到的，通过到 X 里断断续续近两个月 的工作和观察，我感到我们 X 确实是一个好单位，党委领导坚强有力、 中心工作全面过硬、党建工作丰富活跃、各种保障齐全配套、两个经 常扎实有效。这更加使我认识到自身的差距和不足。经过认真反思， 感到主要表现在“四个不够”上：一是学习抓得不够紧。咱们 X 有着 很厚重的传统，也有很多好的作风，有很多成功的经验与做法，获得 很多荣誉和肯定，这是很多单位没法比的。而我感到自己曾经在两个 县里当过书记、副书记，开展好工作应该没有什么问题，对自己过于 充满信心，对咱们单位特点认识不足，对在抓党建、大项任务和基层 建设等方面成功的经验和做法学习掌握不够，用于指导实践不够。二 是思想观念转变不够快。从 X 到 X，面临的内外环境发生了变化，这 就要求我必须迅速地转变工作思路，以适应 X 的工作特点。但是，我 感到自己观念转变还比较慢，思想上还没有跟上咱们 X 的节拍，对 X 里的情况还没有完全适应，思想滞后于单位建设形势。同时，在开展 工作上还存在依赖心理，总是感到班子里的其他同志对 X 里的情况熟 悉，工作经验丰富，工作上依靠他们比较多，自己主动靠上去还不够。 三是工作作风还不够实。到 X 里 X 个月来，虽然到基层进行了调查了 解，找部分干部谈了心，掌握了一些情况，但大多是走马观花、浮光 掠影，真正深入一线、解剖麻雀不够，浮在面上看的多，沉下去调查 了解的少，对单位全面建设情况还缺乏真知、深知。四是对个别工作 把握不够好。到咱们 X 工作，是上级党委领导对我的信任，我深感责 任重大，怕干不好工作辜负上级党委领导和全 X 群众的期望。自己的 工作热情很高、劲头很足，每一项工作都想干得尽善尽美，要求过严、 标准过高。有时对某项工作不太满意，看在眼里急在心里，有急躁情 绪。 存在以上问题的原因，我感到有以下几点：一是思想认识不到位， 对有些问题思想上没有引起足够重视，考虑不深入、不细致，有简单 化的倾向；二是工作缺乏主动性，认为自己在基层干的时间比较长， 对单位工作轻车熟路，有时凭经验凭感觉，有吃老本的思想，工作主 动性不够；三是对 X 建设的特点规律把握还不够，有的工作针对性不 是很强。 以上，是我对自己的初步剖析，找的还不够到位，查的还不够深 刻。下面，请副书记和各位委员给予批评帮助。 （大家批评帮助后） 感谢同志们对我的鞭策和鼓励，对于大家提出的 X 个问题，我将 认真加以克服和改正。我的问题还不止这些，希望同志们在以后的工 作中常提醒，常拉袖子，多指出问题和不足，多提宝贵意见，使我尽 快进入情况，进一步提高能力素质，与副书记和各位委员一道，带领 全 X 做出更大的成绩。 （其他委员对 X 同志批评帮助后） X 同志：是班子里的老同志、老大哥、好兄长，善于学习，思想 敏捷，思维层次高，工作经验丰富，创新意识强、领导素质全面。今 年，带领单位先后高标准完成了 X 等任务，安全顺利圆满。对工作工 作抓得紧、抓得实，在战备演练、野外驻训等工作上，组织筹划周密， 标准高，要求严，成效好。待人诚恳，能够经常与班子成员交流思想、 沟通感情。工作勤奋，敬业奉献精神强，模范带头作用好，自身要求 严格，为机关和单位树立了良好形象。提一点建议：发挥自身能力素 质强、经验丰富等方面的优势，加强对班子、机关和单位的帮带。 （其他委员对 X 同志批评帮助后） X 同志：作为班子里的老成员，工作扎实细致，干劲足，任劳任 怨，尽职尽责；大局意识强，能够按照党委领导意图创造性地开展工 作；综合素质比较好，具备独当一面的能力；严格自律，形象端正， 群众威信较高。提两点希望：一是任职比较长，要继续保持和振奋工 作精神；二是充分发挥自身经验丰富的优势，加强对机关帮抓帮带。 （其他委员对 X 同志批评帮助后） X 同志：进入班子时间比较长，自身要求严格，为人诚恳，个人 形象好；注重知识积累，理性思维能力较强；抓“两个经常”工作思 路清、标准高，特点规律把握得准；配合意识强，位置摆的正。提两 点希望：一是今年工程任务重，要进一步搞好组织协调，确保按时保 质完成；二是加强对现代后勤的研究探索，提高后勤服务保障质量效 益。 （其他委员对 X 同志批评帮助后） X 同志：作为班子的新成员，进入角色快，服从意识强，执行指 示坚决；机关经验丰富，思维层次高；待人真诚，善于团结协调，好 共事；工作精力集中，自身要求比较严格。提两点希望：一是进班子 时间不长，需要更加深入地熟悉单位、了解情况，扎实抓好安全预防 工作；二是要进一步挖掘潜能、发挥优势，多提建设性意见，多帮带 机关。 （其他委员对 X 同志批评帮助后） X 同志：对工作工作和机关建设比较熟悉，机关工作经验丰富， 思维敏捷，综合能力强；工作大胆负责，敢说敢干，比较坦率；自身 学习抓得紧，理论素养高；抓部机关建设和直属队正规化建设力度大， 效果明显。提两点希望：一是注意把握工作节奏，克服急躁情绪；二 是注重发挥机关的职能作用，在加强沟通协调上多下功夫。 （其他委员对 X 同志批评帮助后） X 同志：党建工作经验丰富，抓机关自身建设力度大；作风严谨， 大局观念强，能够围绕党委领导的意图积极开展工作，不打折扣，不 讲价钱；自身学习抓得紧，吃苦精神比较强；表率作用发挥明显，经 常带领机关人员加班加点干工作。提两点希望：一是深入搞好调查研 究，及时掌握基层建设情况，为党委决策提供依据；二是加强机关自 身建设，力争多出人才，多出精品。 （其他委员对 X 同志批评帮助后） X 同志：作风朴实，为人诚恳；对后勤工作熟悉，工作思路清楚， 服务基层意识树得牢；敬业精神强，工作标准高，能立足本职工作， 对照职责抓落实；后勤机关建设抓得紧，成效明显。提两点希望：一 是注意加大对后勤小散单位的领导和管理力度，提高后勤人才队伍建 设质量；二是加强对基层后勤建设的指导帮抓，进一步提高服务基层 质量。 （其他委员对 X 同志批评帮助后） X 同志：业务素质过硬，抓工作力度大，成效明显；自身要求严 格，大局意识强，工作积极主动；作风扎实，为人谦虚；服务意识好， 协调解决装备保障矛盾问题比较及时。提两点希望：一是进一步提高 武器装备经常性管理质量，立足自身解决好各种困难；二是加强装备 理论研究，争取多出成果。 （思想互助完毕后） 同志们，思想互助就到这里。从刚才发言的总体情况看，大家思 想比较重视，准备充分，态度诚恳，自我剖析比较深刻，批评帮助也 很准确，体现了大家负责的态度和良好的党性修养。会议始终以查找 问题为主，以自我批评为主，以找主观原因为主，突出了班子能力建 设这个主题。通过这次交心通气，达到了认识问题、强化责任、交流 思想、加深友谊、增进团结的目的。 会前，我和副书记统一了思想，由副书记重点对班子建设情况和 班子成员进行讲评。刚才，我结合思想互助，也简要谈了对每名同志 的看法。由于我来 X 里工作的时间不长，对情况还不够熟悉，对大家 了解也不够深入，所以有些地方可能讲的不够准确、不够全面，如果 讲的不对，会后请大家诚恳指出，相互间做到有则改之，无则加勉。 副书记还有没有补充意见？ 下面，进行第二项议题，请副书记 X 同志对班子建设情况和班子 成员进行讲评。 （副书记讲评完毕后） 刚才，副书记讲评了班子建设情况，点评了班子成员，并就加强 党委班子建设提了很好的意见，我都同意。下面，我就下一步加强班 子建设再讲五点意见。 一、要顺应时代所需加强学习。我们所处的时代是一个大发展大 变革的时代，知识创新、知识更新速度大大加快，如不加强学习，就 会落后于时代，无法在这个时代立足。全体党员干部要把学习作为一 种精神追求，真正做到学以立德、学以增智、学以创业。由此足见， 学习对加强党组织自身建设非常重要。我们必须时刻保持清醒头脑， 不断加强学习，改善知识结构，内化科学精神，提高思维层次和理论 素养。抓好学习，重点把握三条：一是学理论上层次。班子中只有 X 和 X 两名同志有市机关工作经历，大部分还是从基层成长起来的。在 这种情况下，大家要特别注重思想理论建设，认真学习党的创新理论， 以理论水平的提高带动领导水平的提高。二是学政策求共识。班子成 员都有不同的阅历、风格、思路，要在决策指导上求得共识，很重要 的一条就是学路线方针政策，学上级的一些重要会议和领导讲话精神， 学民主集中制有关法规，这样就会最大限度地扩大认同点、减少差异 点。三是学专业强素质。专业包括工作理论和高科技知识，也包括我 们自己分管的军政后装这些专业。要进一步改善知识结构，提高自己 的综合素质。 二、要着眼形势任务提高能力。能力建设是班子建设的重点。我 们班子成员的个体素质都不错，但面对当前单位建设的新形势新特点， 如何更好地适应主题主线要求，唯有提高自身能力素质。这方面，要 着重做到“三个加强”。一是要加强思想锤炼。要积极参加党建教育 和组织生活，认真学习和领悟上级指示精神，常扫思想上的“灰尘”， 常补心理上的“漏洞”，常除精神上的“障碍”，持续强化使命意识 和党建“根底”，不断提高正确把握方向的能力和从党建上掌控单位 的能力。二是要加强实践锻炼。要坚持以单位建设实践为平台，结合 应急作战准备加强对单位建设的谋划和指导，结合解决重难点问题搞 好创新研究，结合完成大项任务的协调解决矛盾问题，切实提高带领 单位全面建设的能力。三是要加强思考凝练。总结思考是提高领导素 质的重要途径。作为党委成员，一定要善于结合自己完成的每一项工 作、组织的每一项活动，进行总结思考，努力把感性的上升为理性的， 把零散的凝练成系统的，不断提高认识和把握规律的能力。 三、要围绕职责所系改进作风。改进作风是党委班子建设的经常 性课题，也是一班人的职责所系，我们一定要持之以恒的抓紧、抓好。 在这方面，要做到“四实”。一是思想要求实。要树立正确的政绩观， 始终把工作的着眼点和落脚点放在提高单位战斗力和夯实单位建设 基础上，不求出名挂号、不搞急功近利，坚持揭短求实，盯着问题做 工作，扎扎实实打基础。二是调研要真实。调查研究是成事之基、谋 事之本。党委领导每季度都要下基层蹲点帮抓，大家要充分利用好这 些机会，全面掌握了解单位实情。另外，要结合分管工作有意识地搞 一些专题调查，切实把重难点问题研究透，把工作指导建立在吃透下 情和有真知灼见的基础上。三是指导要务实。要始终盯着问题抓落实， 既要解决表层、显性的问题，更要解决深层、隐性的问题，在不断解 决问题中推动单位建设发展；要始终着眼战斗力标准抓落实，坚持一 切向打赢凝聚；要牢固树立安全发展理念，着力提高安全发展能力， 下大力抓好安全预防工作，确保单位安全发展、稳定发展、健康发展。 四是工作要落实。要把主要精力放在扑下身子抓落实上。每项工作都 要有研究、有部署、有检查、有讲评、有回声，不能干半截子工作、 作无下篇的文章，力求抓一项成一项；要主动作为，不等不靠，在分 管工作上多想实招，多下实劲，要善于扭住关键环节抓落实，切实把 每件工作干出成效，抓出精品。 四、要践行科学理念改革创新。改革创新是经济社会发展进步的 强大动力。推动经济社会更好更快的发展，很重要的一条就是要以创 新的理念、思路和办法谋发展、抓落实、求突破。在确立创新观念上， 要做到“三破三立”，即：破除因循守旧的观念，树立“用新眼光看 待问题、用新思维分析问题、用新办法解决问题”的思想；破除盲目 乐观的情绪，树立“非创新无以发展、非进取无以作为”的思想；破 除等待观望的观念，树立敢为人先、在创新中奋进的思想。在投身创 新实践上，要做到“三个结合”，即把习近平新时代中国特色社会主 义思想的学习深化和成果转化与单位全面建设结合起来，与参加大规 模作战准备和遂行多样化工作任务结合起来，与个人分管的工作结合 起来，人人创立新项目、确定新课题、设定新目标，积极探索加强单 位创新发展的新做法、新路子，力争在单位建设上多出成果、早见成 效。 五、要始终模范带头树好形象。树立和保持良好形象是增强党委 班子凝聚力的有效途径。根据形势任务和班子建设实际，要注重在以 下四个方面树好形象、做好表率。一是要在听招呼、守纪律上树好形 象。始终树牢大局观念和服从意识，认真贯彻落实上级的决策指示， 无论任何时候、任何情况下，都要坚决服从命令，遵规守矩，不讲价 钱，不打折扣，确保军令政令畅通。二是要在稳心尽职、敬业奉献上 树好形象。要把工作当事业，把岗位当舞台，始终保持一种拼搏精神 和冲刺状态，勤于学习思考，敢于迎难而上，做到能力强弱都尽心、 职务高低都尽责、事情大小都尽力，以乐业、敬业、创业的模范行动 感召部属、带动单位。三是要在廉洁自律、公道正派上树好形象。要 严守政策纪律规定，谨言慎行不越轨，严于律己不违纪，始终做到自 重自省自警自励。要正确看待和使用手中权力，公道正派地处理热点 敏感问题，自觉做到廉洁自律、公正处事。四是要在服务基层、服务 群众上树好形象。作为党委领导，服务基层、服务群众的工作没有顶 点，也没有止境。我们必须始终坚持指导与解难并重、帮抓与减压同 行，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，不断激发经济社会建设的 内在动力。 民主生活会查摆问题整改措施落实情况报告 根据 2020 年度民主生活会有关要求，现将 XX 党组 2019 年度民 主生活会查找问题整改落实情况通报如下。 一、整改落实基本情况 民主生活会后，XX 党组针对理想信念、政治纪律和政治规矩、 作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面存在的问 题，深入剖析了存在问题的原因，制定了整改落实方案，提出了整改 措施，明确了整改方向、整改任务和整改重点。一年来，我们主要做 了以下工作。 (一)强化主体责任，落实整改之责。党组班子高度重视存在问题 整改工作，提高政治站位、强化责任担当，把整改责任扛在肩上、把 整改任务抓在手上、把整改措施落实到行动上，对查摆出来的问题进 行再梳理，建立问题、整改、责任“三个清单”，做到整改目标、内 容、标准、时限“四个明确”，确保整改不漏项、不打折、不落空。 将整改问题作为严格党内政治生活和落实从严治党主体责任的首要 任务，坚持立说立行、立行立改，对需要马上整改的问题，不等不拖， 第一时间抓好整改;对需要集中力量加以整改的问题，明确责任领导， 统筹好相关科室力量抓好整改;对需要长期坚持整改的问题，在抓 “常”和“长”抓上下功夫，持之以恒抓好整改落实。截止目前，除 需要长期坚持的整改事项外，其余均已全部销号完毕，已完成阶段性 整改任务。 (二)强化示范带动，树立表率之杆。党组班子切实增强“四个意 识”特别是核心意识和看齐意识，在思想和行动上主动向以习近平为 核心的党中央看齐，在学习上先学一步、学深一层，在工作上身先士 卒、勇于担当，在生活中严以律已、严格自律，用实际行动为全委作 出示范。 一是带头严格党内政治生活。把政治建设摆在首要位置，主要领 导多次在会议上强调严守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央 权威和集中统一领导。认真贯彻落实《准则》《条例》，坚决贯彻执 行民主集中制、“三重一大”、民主生活会、批评和自我批评、双重 组织生活会等制度，指导机关党支部抓好“三会一课”，推动党内生 活严格化、规范化、制度化。研究制定《党组议事碰头会制度》，加 强重要决策事项的事前沟通和充分酝酿，提高党组议事决策效率。 二是带头遵守党的纪律。党组班子成员主动看齐《中国共产党廉 政自律准则》这条高线，守住纪律红线，严格执行中央八项规定，带 头整改存在的“四风”问题，努力营造风清气正、廉洁奉公的从政环 境。 三是带头推动工作落实。党组坚决贯彻落实上级决策部署，对重 要会议、重要文件、领导批示以及脱贫攻坚、产业扶贫、现代农业产 业园创建等重点工作，做到第一时间传达学习、第一时间研究部署、 第一时间贯彻落实，通过提醒催办、跟踪督办等方式，推动全委工作 提速增效。 (三)强化思想建设，补足精神之钙。党组以“两学一做”学习教 育常态化制度化为抓手，把党的思想政治建设摆在首要位置，采取多 种形式抓好政治理论学习，补足思想之“钙”、筑牢信仰之“基”。 一是突出重点学。党组把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，通过集中学习、主 题宣讲、专题研讨等形式，真正做到学深悟透、入脑入心。采取中心 组学习、党组会议、专题会议等形式，第一时间传达学习中央、省、 市重要会议、文件和领导讲话精神，研究贯彻落实意见，真正做到上 级有决策部署，部门就有实际行动。 二是专题研讨学。坚持以中心组学习为核心的学习制度，制定年 度学习计划，紧扣脱贫攻坚、产业扶贫、廉政警示教育等主题，分别 召开 4 次中心组学习研讨会，采取主题发言、互动问答、交流讨论等 形式，对产业扶贫、重点产业种养殖技术、反腐倡廉等内容进行讨论 式学习，进一步统一了思想认识、凝聚了发展共识。 三是专题辅导学。在全市农业系统党风廉政建设和反腐败工作会 议上，邀请市政府分管副市长为全体干部职工作“三农”工作辅导报 告，就落实“一岗双责”、抓好农业农村工作提出具体要求。主要领 导紧扣实施乡村振兴战略为全体党员干部作辅导报告，对实施乡村振 兴战略的背景意义、方法路径作全面解读。组织全体干部职工聆听市 委宣讲团宣讲报告会，加深对党的十九大精神的理解和把握。主要领 导还为全体党员干部上了主题党课，从信奉党的宗旨、了解党的历史、 参与党的实践、履行党员职责、遵守党的纪律 5 个方面提出具体要求， 加强理念信念和党性党风教育。 (四)强化从严从实，狠抓落实之要。党组在从严管理、从严要求、 求真务实、狠抓落实上下功夫，推进上级决策部署和重点职能目标有 效落实。 一是扎实推进“四位一体”从严管理干部试点工作。健全完善 “按月调度、季度评价、年终考核”的管理机制，坚持“从严管理” 与“激励保障”相结合，“督人”与“督事”、“考单位”与“考个 人”相统一，通过细化岗位职责、落实目标任务、完善正向激励机制、 落实负面惩戒约束等措施，层层传递工作压力、逐级拧紧责任“螺 丝”，充分调动干部职工干事创业的积极性和主动性。 二是加强重点工作督查督办。将市委市政府重大工作部署、领导 指示件和交办件、重要会议、重要文件等事项纳入督查台账，采取提 醒催办、交办跟踪、督查督办等手段推进督促落实，全面提升执行力 落实力。突出产业扶贫这个重点任务，抽调精干力量组建产业脱贫攻 坚督查组，坚持面上督查、重点督查和专项督查相结合，对各县区、 乡镇和深度贫困村的产业脱贫工作推进情况进行暗访督查，切实提升 产业脱贫工作成效。 三是大力整治“不作为慢作为”行为。不定期开展作风建设明查 暗访，严肃查处迟到、早退、脱岗、旷工等违反工作纪律行为。截止 目前，开展明查暗访 17 次，下发督查通报 9 期，通报并处理违反工 作纪律的干部职工 8 人次，约谈纪律松懈的干部职工 4 人次，持续释 放整顿机关作风、严肃工作纪律的信号。 (五)强化正风肃纪，绷紧纪律之弦。党组始终把纪律和规矩挺在 前面，按照“永远在路上”的要求抓好纪律和作风建设。 一是加强廉政警示教育。采取通报违纪违法典型案例、组织观看 警示教育片等形式，加强经常性警示教育。以违纪案例为反面教材， 组织科级干部撰写心得体会，自查廉政风险点，提出防范措施。召开 廉政警示教育大会，安排党组成员、科级干部作廉政表态发言，主要 领导对全体干部职工提出“以感恩心许党为国、以平常心为人处事、 以律已心守住底线、以进取心干事创业”4 个方面要求。 二是认真查找整改“四风”问题。认真开展“四风”突出问题自 查自纠工作，针对单位自查和上级督查发现的问题，成立“四风”问 题整改领导小组，明确牵头领导和责任科室扎实抓好整改。针对培训、 会议、公务接待审批单不规范问题，及时按照相关规定和检查组要求 进行修改完善，进一步严格审核把关;针对公务接待费、公车运行维 护费同比增长较大问题，全面核算数据、深入分析原因，进一步严格 经费支出。 三是推进干部约谈常态化。严格监督执纪，积极践行“四种形 态”，开展经常性干部约谈，做到抓早抓小，防止“小毛病”演变成 “大问题”对新任职科级干部、交流轮岗干部、新入职人员进行任前 廉政提醒谈话;对群众举报市农委下属事业单位公务车辆管理松懈问 题进行立案调查，对 3 名副县级干部进行纠错诫勉约谈，6 名科级干 部进行询问示警约谈;针对阳光工程培训中的违纪违规问题，对受党 纪政纪处分的 2 名副县级干部、4 名科级干部进行问责处分约谈，对 情节较轻的 2 名科级干部和 1 名工作人员进行纠错诫勉约谈。 (六)强化担当作为，抓实履职之本。党组紧紧围绕市委市政府制 定的目标任务，以结构调整为主线、以脱贫攻坚为核心、以园区建设 为平台，以深化改革为动力，强化增比进位意识，团结协作、开拓进 取、担当作为，努力推动农业转型发展、农民脱贫致富、农村同步小 康。 一是聚焦山地特色抓现代农业发展。按照“稳存量、扩增量、优 布局、增效益、促脱贫”的思路推进特色产业提质增效，超额完成补 植补种和后续管护任务，打造猕猴桃产业带、茶叶产业带等一大批适 度规模经营的产业基地。省级农业园区总数达到 10 个，其中省级引 领型园区总数达到 6 个，以猕猴桃产业示范园区为核心的现代农业产 业园成为发展现代山地特色高效农业的“排头兵”。 二是聚焦发展短板抓生态畜牧业。按照“提生猪、增牛羊、扩家 禽、养特色”的思路，大力发展生态畜牧业。相继引进了一批大型畜 牧龙头企业。本地企业快速成长，万头以上养猪场、千头以上养牛场 遍地开花。 三是聚焦激发活力抓农业农村改革。代市委、市政府起草“三变” 改革系列文件。农村土地承包经营权确权登记颁证完成县级自查、市 级核查、省级验收。投融资体制机制改革、土地承包经营权流转、构 建新型农业经营体系改革、农村“三变”促“三农”改革、农村产权 制度改革等改革专题稳步推进。 四是聚焦脱贫攻坚抓产业扶贫。把脱贫攻坚作为首要政治任务和 第一民生工程，组建产业扶贫办公室，成立蔬菜种植、家禽养殖专班， 扎实抓好扶贫产业。截至目前，“茶、菜、菌、禽”四大产业共带动 2 万贫困人员脱贫。选派 15 名技术干部组成工作组进驻贫困发生率 最高的深度贫困村开展“送技能”服务。分批次组织班子成员和技术 干部到党建扶贫点开展驻村轮战。 二、存在问题和下步工作打算 总体来看，2017 年度民主生活会明确的整改事项已完成阶段性 整改任务，存在的突出问题得到及时解决，机关作风明显改进，工作 效率明显提升，干事创业的氛围更加浓厚，但也存在一些不容忽视的 问题。一是思想认识还有差距。对需要长期坚持的整改事项，个别党 员干部缺乏持续抓好整改的自觉性和主动性，存在着松劲歇脚的思想， 整改落实的力度和效果与市委市政府要求和人民群众期盼还有一定 差距。二是能力素质还有不足。当前，产业扶贫正值攻坚期，农业农 村改革进入深水区，党员干部在思想意识、知识结构、能力素质等方 面还存在差距和不足。三是作风建设任重道远。贯彻执行中央八项规 定的思想自觉尚未形成，“四风”问题和违纪现象仍有发生，形式主 义、官僚主义问题仍然不同程度存在。 下一步，党组将认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思 想和党的十九大精神，以即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教 育为契机，采取更加有力的举措抓好机关党的政治建设、思想建设、 组织建设、作风建设、纪律建设，以更加昂扬的斗志、更加进取的精 神、更加扎实的作风抓好农业农村各项工作，为决胜脱贫攻坚、同步 全面小康做出积极贡献。