最新2021精选公安民警个人工作总结3篇

最新2021精选公安民警个人工作总结3篇

最新 2021 精选公安民警个人工作总结 3 篇 2021 精选公安民警个人工作总结 一年来，在上级领导和所领导的正确领导和关心下，自己无论在政治思想、 工作上都取得了一定的成绩，为维护辖区的社会治安秩序的稳定做出一定的贡献。 一、在政治思想上时时严格要求自己，认真学习马列主义、*思想和*理论， 努力践行"三个代表"时刻牢记二个务必，认真学习和领会"二十公"和市"一公"之 精神。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上自始至终同党中央高度保 持一致。增强自己的大局意识和服务意识，树立正确的人生观、世界观、价值观， 时时牢记党的宗旨全心全意为人民服务，清政廉洁，拒腐蚀永不沾。 二、遵章守纪，遵守所内一切规章制度，团结同志，服从领导安排，听从领 导指挥。努力学习业务知识，不断提高业务技能，一年来，自己在工作中做到不 怕苦，不怕累，任劳任怨，忘我地工作，认真完成了领导交办的各项任务。在自 己从事的户籍工作之中做到了热情为辖区的居民排忧解难，在处理各种各样的矛 盾纠纷之中做到秉公执法，不徇私情，时时做到了严格、公正、文明执法。 在接待群众来信来访时，杜绝了一切冷、硬、横、推的思想。总之一年来， 自己同同志们一道积极参与辖区各类案件的侦破工作，协助办理了各类治安和刑 事案件数十件，打击处理各类违法犯罪人员数十人，调解各类纠纷数十件。有力 地维护了辖区的社会治安秩序，为辖区的经济建设做出了一定的贡献。 三、由于自己才从事 XX 工作，在工作中缺乏处理各种各样的矛盾纠纷的实 践经验，工作做的不细致，在今后的工作中自己一定改正所存在的不足之处。 2021 精选公安民警个人工作总结 一年来，在分局党委和大队中队的统一领导下，我坚持以“三个代表”重要 思想为指导，认真贯彻执行党的十六大及十七大会议精神，党中央国务院关于加 强公安工作和公安队伍建设的重要指示，严格遵循《中共中央关于进一步加强和 改进公安工作的决定》和第二十次全国公安会议精神，政治坚定、执法公正，努 力为担负起巩固党的执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的重大政 治和社会责任做出应有的贡献。现将我一年来工作情况总结汇报如下： 一、思想政治方面 坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指针，认真贯彻 执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产 阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根 本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、 理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界， 努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。 二、公安业务工作方面 不断向先进典型学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。 而且在工作、学习和生活中，时刻约束自己。在实际工作中，时刻严格要求自己， 严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标。 一年来，在大队中队领导及同志们的关心帮助下，抓获违法犯罪嫌疑人数十名， 调解纠纷 300 余起.抢险救灾十余起为人民群众挽回财产损失数万元。同时在自 己上班期间加强巡逻摸索一套防“两抢”的工作方式，做到少发“两抢”严防恶 性案件发生，在一年上班期间无恶性案件发生，圆满完成了上级交给的各项工作 任务，为巡逻辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实的基础。有力的净化了巡逻辖 区社会风气。 三、组织纪律方面 今年以来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起， 点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下 班，每一次接处警，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断 提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。 四、廉政建设方面 在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级的要求约束自己的一言 一行。在工作学习生活中，牢记自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老 百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护人民警察在群 众中的良好形象。一年来，保证了无任何违法违纪行为。 五、存在问题及下一步打算 回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：一是学 习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷， 新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适 应新的要求。二是在工作压力大的时候，有时情绪过于急躁，这是自己政治素质 还不够高的表现。 针对以上问题，我为明年确定了努力方向是：一是加强理论学习，进一步提 高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规 以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力，二 是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效 率，积极配合领导同事们把工作做得更好。三是打牢全心全意为人民服务的思想， 脚踏实地的工作。时刻用周部长四句话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历 史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民 服务的宗旨观念落实到行动中去。切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、 利民，保障人民安居乐业的合格警察。 2021 精选公安民警个人工作总结 我作为一名基层警察，应对劳教工作不断发展，劳教体制不断改革，新的戒 毒制度不断完善，作为戒毒场所的民警，只有想方设法提高自身在工作岗位的核 心竞争力，才能有所有作为。 一、心态要平稳 作为戒毒场所的普通民警，以什么样的心态应对用人机制灵活多样、工作方 式复杂多变、场所地域差别明显，岗位分配参差不齐、单位经济收入差距带来的 思想影响，将直接制约自身发展。如不具备平抑、消除来自社会以及生活、工作 等方面的压力，其思想波动必然影响工作质量与效率，甚至丢失工作岗位。所以， 具备成熟稳健的性格心理，是合格民警必备的基本素质之一。好高骛远，妄自菲 薄往往滋生烦恼。只有实事求是地评价自我，少一些浮躁，才能在劳教事业中找 到适合扮演的主角。需之起点不一样，差距必然客观存在;潜力不一样，发展必 有快慢之分;业绩不一样，待遇必有高低之别。境况好时，不以物喜，境况不好 时，不以己悲，始终以常人心态应对荣辱得失，这才是合格民警追求的心理品质。 知识改变命运。一般地说，“潜力恐慌”越大，填充知识的意识就越强，业务优 势就越明显，生存压力就越小，心态就越平稳。 二、目标要明确 人生没有目标，就像航船迷失了方向，俗话说得好：“英雄不问来源”。所以， 劳教民警的发展完全掌握在自我手里。在倡导潜力胜于资历的年代，平庸无为的 人必将面临淘汰。要树立“以作为求地位”的思想，对人生的某个时段，或必须 的工作期限内，为自我设计一个明确的目标。当然，这个目标要切合实际，个性 是要因人而异，因时而异，并随状况变化适时修正调整。目标太高，实现不了， 容易挫伤锐气;目标太低，出不了成绩，影响个人发展。那么，制订一个什么样 的目标才既贴合岗位要求又切合自身实际呢?一般来说，要依据劳教场所对各层 次岗位人员的考核要求并结合自身实际，在什么层次就拟定这个层次的发展目标。 概括起来就是“跳起来摘桃子”。通常状况下，个人工作目标应包含工作态度、 业务技能、服从意识、团队精神、遵章守纪、工作业绩等资料，有量化考核要求 的还应有奋斗指标。同时，目标一旦确定，就务必处理好说与做的问题。那种写 在纸上、挂在墙上、喊在嘴上，落实不到行动上的目标尤如形同虚设，对自身没 有任何好处。只有不畏艰难险阻，为实现目标耐得住寂寞、守得住清贫的人，才 有可能到达理想的彼岸。 三、工作要争先 在人才需求供大于求的时代，如何持续自我在工作岗位的核心竞争力，维护 好既得利益，追求更好的发展，是摆在每个民警面前且不得不引起思考的现实问 题。对待这个问题的态度就应是以不变应万变，即：不变的永远是工作的高标准。 工作标准高，工作态度就会发生转变，自身要求就会更严，也就容易一次就把工 作做好。工作高标准谈起来易，做起来却很难。首先是工作思路要清。思路决定 出路。缺乏对工作性质、特点以及岗位要求的分析，工作主次不分，四处用力， 就难有高标准。比如，针对劳教工作政策性强和场所以人为本的管理理念两个显 著特点，要求劳教民警务必十分熟悉劳教业务方面的政策及法律法规，具备很强 的服务意识和较强的沟通协调潜力，才能有效避免说错话，办错事的现象发生。 其次是要有一流的工作业绩。工作业绩最能检验民警工作是否高标准。要以始于 岗位所需、最后群众满意为标准，围绕单位和自身工作目标，在认真履行职责、 维护办公秩序、注重信息反馈、持续良好关系和业务技能、工作效果等方面出成 绩，到达办一件，成一件，不留遗留问题的最低目标，努力争当让领导放心地“交 任务、压担子”的优秀民警。 四、责己不责人 应对劳教工作转型时期各种矛盾和思想相互交织的实际，单枪匹马、单打独 斗的时代早已不复存在，取而代之的是优化人力配置，整合资源优势，构成强势 群体，增强团体竞争潜力。这就要求民警务必具备良好的团队意识，以诚待人， 透过把展示潜力与人格魅力相结合，以理服人。首先，硬件要“硬”。所谓“硬 件”，是指在业务技能，独立工作，解决棘手问题等方面要技高一筹。在遇到矛 盾和问题时，要多从自身查找原因，责己不责人。其次是软件不“软”。所谓“软 件”，是指自身性格、心理、思想素质以及工作风格等，是民警历练的终身课题。 尊重别人性格，承认别人领导风格、工作方法，有助于融洽人际关系，为开展工 作创造条件。再次是正确把握团结协作的度。能否正确理解并处理好领导与被领 导、指导与被指导、同事间相互配合等问题，往往成为制约民警发展的瓶颈。要 本着“有则改之，无则加勉”的态度，在熟悉单位流程、岗位规则以及工作模式 的基础上，经常反思有没有超越法规、规定以及日常工作、生活习惯，出现有损 形象和同事自尊等方面的言行，才能真正做一名合格的民警。