2020年公司党组织建设工作总结情况汇报调研报告

2020年公司党组织建设工作总结情况汇报调研报告

‎3346　2020年公司党组织建设工作总结情况汇报调研报告 x公司党委现有基层党组织 26 个，其中，党总支 1 个、支部 25 个。在 5 千多名员工中，有党员 1100 名，占 20%；有专兼职党务干部 100 多名。近年来，x公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指南，深入贯彻落实党的十八大、十九大和全国、全省国有企业党的建设工作会议精神，全面贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条（例试行）》，发挥政治引领作用、强化发展责任担当，全面加强和改进党的建设，为企业改革发展提供了坚强保障。连续多年被省国资委、市国资委和x集团公司党委评为“先进基层党组织”。‎ 一、 狠抓三基建设，夯实组织基础 ‎3346　2020年公司党组织建设工作总结情况汇报调研报告 x公司党委现有基层党组织 26 个，其中，党总支 1 个、支部 25 个。在 5 千多名员工中，有党员 1100 名，占 20%；有专兼职党务干部 100 多名。近年来，x公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指南，深入贯彻落实党的十八大、十九大和全国、全省国有企业党的建设工作会议精神，全面贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条（例试行）》，发挥政治引领作用、强化发展责任担当，全面加强和改进党的建设，为企业改革发展提供了坚强保障。连续多年被省国资委、市国资委和x集团公司党委评为“先进基层党组织”。‎ 一、 狠抓三基建设，夯实组织基础 多年来，x公司党委坚持以政治建设为统领，狠抓基本组织、基本制度和基本队伍，不断提升党建工作质量和水平。一是强化政治建设。近年来，x公司党委坚持把政治建设摆在首位，作为党的根本性建设来抓，扎实开展党的群众路线、“三严三实”、“两学一做”教育，在按要求完成规定动作的基础上，结合实际创新开展工作，形成了独具特色的自选动作。活动中，公司各级党组织大力加强思想政治教育，引导广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，在落实“两个坚决维护”上作表率。强化政治理论武装，健全党委中心组学习制度，严格落实领导人员政治理论学习安排，实现了政治理论学习的制度化、常态化。准确把握学习内容，紧密围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和中央全会精神，十九大以来公司党委先后组织理论中心组学习 13次，中层管理人员参加集团公司和矿业公司举办的培训班 13 期、实现了全员参培。对于中央制定出台的大政方针和省委重要决策部署，公司党委都要通过集中学习、交流研讨等形式，在第一时间学习领会精神，用党的最新理论武装头脑、指导实践。二是健全组织体系。按照集团公司党委“四同步，四对接”的要求，为适应集团公司管理体制改革实际，根据组织结构、管理模式的变化，进一步规范党组织设置，完善党组织体系，持续规范和优化基层党组织设置，实现了基层党组织“应建尽建”，规范设置，及时调整，有效发挥作用。公司配备党委书记和副书记，同步设置党委组织部、宣传部、纪委等专职部门，配齐配强专职党务政工干部。所属基层党总支（支部）均设有专职书记，基层支部书记专职率达到 100%，党的组织机构、人员配置和党的工作实现了全覆盖。三是完善制度机制。公司党委聚焦中央全面从严治党的新任务、新要求，健全完善了“3111、522”党建工作制度、基层党组织换届、干部选拔任用、党内创先争优等 30‎ ‎ 余项制度规定。制定了《x公司党委五年工作规划》，近年来连续制定下发了《关于推进基层党支部标准化建设的实施意见》、《关于开展推进基层党支部标准化建设深化年活动的实施意见》，为加强基层党组织建设、推进党建各项工作顺利开展提供了制度支撑和保证。规范运行机制，定期召开党委会，年度和半年度召开专项会议，每月召开政工部门例会和支部书记上站会，总结经验做法，研究工作思路，部署工作任务，目前，这一做法已经形成雷打不动的工作机制。坚持重心下移、延伸触角，建立了横到边、纵到底的党组织书记抓党建专项述职机制。坚持每季度开展党建自查联查，实施年度综合考评，确保了党建工作任务落实落地。四是打造过硬队伍。实施党务工作者素质提升工程，每年组织中层管理人员进党校接受系统培训，有效提升了党员领导干部的能力素质。在完成基层党支 部 书 记 三 年 轮 训 规 划 的 基 础 上 ，2019年又积极参加集团公司组织的新上岗党支部书记培训班和基层区科长思想政治工作培训班。高度重视党员教育工作，组织基层党委制定党员培养规划，加强工作督导和师资支持力度，确保党员每年接受集中培训不少于 32‎ ‎ 学时。组织基层党组织广泛开展党员学习十九大精神专题培训，努力实现学习培训工作全覆盖。通过岗前培训、技能培训以及进大师工作室，不断增强党员队伍的岗位技能。坚持服务生产经营不偏离，每年一个主题，采取项目管理的方式，持续开展创先争优主题实践活动，围绕企业改革发展和转型升级重点难点问题，2019 年完成课题攻关 43 项，广大党员的先锋模范作用得到了充分发挥。‎ 一、 全面加强领导，提升组织能力 ‎2019 年，x公司党委积极适应党的建设新形势、把握新要求，全面贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条（例试行）》，紧密围绕企业改革发展的中心任务，不断强化党对企业的政治领导、思想领导、组织领导，全面提升把方向、管大局、保落实的能力，为x公司领军型矿井建设提供了坚强保障。一是坚持政治引领。年初以来，党委围绕领军型矿井发展目标，以政治建设为统领，以企业十三五规划为导向，全面落实“安全高效、优质低耗、创新驱动、持续对标”总要求，把党的政治主张镶嵌到企业经济发展过程中。同时，积极谋划企业十四五发展战略规划，引领企业持续深入推“1555”工作思路，制定任务清单、明确责任主体、坚持一流标准、践行问责机制，形成了到边到底的责任落实体系，为各项工作开好局和稳步推进提供了重要保证。二是坚持党管意识形态。全面加强党对意识形态工作的领导，制定下发公司党委《意识形态工作责任制实施细则》，细化党委书记、副书记、纪委、组织部、宣传部等 10‎ ‎ 个岗位及部门的责任分工和责任内容，坚持每半年对意识形态工作进行专项检查、逐级考核、综合评定，并将意识形态工作作为党组织书记述职的重要内容，保 证 了 意 识 形 态 工 作 责 任 制 的 有 效 落实。加强意识形态阵地建设，严格落实党报、党网、党刊工作经费；加强党校、《x日报》、x电视、宣传橱窗、职工班前会等传统宣传阵地建设，形成了鲜明的价值导向，营造了干事创业的浓厚氛围。三是坚持从严治党。完善党风廉政建设“两个责任”清单、明确责任分工和考核方案，全面推进党委主体责任和纪委监督责任的落实。认真开展中央和省委巡视组反馈意见整改、政治性警示教育、“一问责八清理”、纠正四风和作风纪律专项整治等工作。全面运用监督执纪“四种形态”，优化制度支撑，创新运行保障机制，全面推广六级分类处置模式。加强党风廉政教育，利用提示提醒教育、任前廉政谈话、廉洁从业承诺、党风廉政知识考试等多种方式，扩大了教育的广度和深度。‎ 一、 提升基层党组织组织力的几点启示 党的力量来自组织，组织力是组织生命力的具体体现。x公司党委加强组织建设、提升组织能力的生动实践带来如下启示：一是提升企业基层党组织组织力，必须强化政治功能。增强政治领导力是提升企业基层党组织组织力的首要任务。x公司党委强化政治建设、突出政治引领的生动实践启示我们，学习贯彻党的十九大精神，加强新时代基层党组织建设，必须更加突出政治功能，坚持把党的政治建设摆在首位，引领党员干部牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，自觉践行“两个坚决维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，保证党的基本理论、基本路线、基本方略在企业的贯彻落实。二是提升企业基层党组织组织力，必须抓好思想引领。增强思想引领力是提升企业基层党组织组织力的重要任务。x公司党委引领企业改革发展的生动实践启示我们，企业党组织必须坚持用新理论、新思想引领企业高质量发展。必须高度重视政治理论学习，以党委理论中心组为龙头，加强理论研讨和经验交流，推动各级党组织更好地用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。必须充分发挥企业党组织把方向、管大局、保落实的作用，坚决贯彻落实党中央、省委省政府和省国资党委和x集团公司党委决策部署，积极践行新发展理念，主动适应经济新常态，谋划企业发展战略，引领企业发展方向，推进企业转型升级，唱响高质量发展的时代主旋律。三是提升企业基层党组织组织力，必须加强三基建设。基础不牢，地动山摇。提升企业基层党组织组织力，必须切实加强基本组织、基本队伍、基本制度建设。必须健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大企业党的组织和工作覆盖面，真正把企业基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。必须严格落实“把制度建设贯穿其中”的要求，不断加强制度建设，增强制度的体系性、时效性和可行性，研究探索党组织工作量化考核办法，持续抓好基层党建工作调研督导和联查考核工作，促进党组织作用充分有效发挥，为提升企业基层党组织的组织力提供坚强保障。‎