公司中层员工年度个人工作计划-年度工作计划

公司中层员工年度个人工作计划-年度工作计划

公司中层员工年度个人工作计划 - 年度工作 计划 转眼间又要进入新的一年— 20XX 年了，又是一个充满挑战、机 遇与压力开始的一年，是辞旧迎新、再次展现自己的又一开始。也是 我非常重要的一年。 出来工作快 3 个年头，面对竟争激烈而有现实的 社会， 生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习， 让自己成为一 个真正有实力的管理者，为自己创造一个美好的未来。在此，我订立 了本年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。 一、熟悉公司新的规章制度和工程管理开展工作。 公司在不断改革，订立了新的规定，作为公司一名工作人员，必 须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展工程管理工作。 1 、明确职员工的职责和工作任务调度分派各职员工必须履行工 厂员工应尽义务和《工程部管理职责》规定的职责，其工作任务可根 据公司部门需要服从上级随时调配支持。 2 、制订部门职员工管理规范，加强职员工自觉约束自已工作散 漫等不良行为的意识，促使其培养文明修养，积极爱岗的精神风貌， 使其日常上班工作符合公司职业规范和要求 3 、各职员工应按时出勤，未经工程部负责人批准，请假将依工 厂考勤记录为准作旷工论处； 正常上班时间被发现窜岗逗留作风散漫 当事人需作警戒和书面检讨； 4 、工作方法改善：加强部门协作沟通，营建和谐进取的企业文 化氛围，发生异常时第一时间到现场去了解问题，分析问题，解决问 题，制订符合实情的工程及相关部门工作反馈改善方案和办法， 建立 培训计划，加强技能训练和心态教育，稳定人员流失。 5 、工程设计管理过程中要充分听取各方面的意见，发扬技术民 主，对争议较大的问题，组成审查班子进行认真的论证，如还有疑义 则寻求第三方的论证（客户或技术开发者） 二、明确自己的发展方向，正确认识自己， 纠正自己的缺点。 认真听取他人忠恳意见。 更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力 提高文化素质和各种工作技能， 充分发挥自己的能力， 让自己真正走 上管理道路。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作 经验，共同进步。征取更好的工作成绩。 以上是我针对 20XX年的工作计划与发展方向，希望通过自己的 努力及他人的协助能够成功的达成计划并突破， XX 年取得更好的成 绩，全面提高自己。