2020政治生态建设工作总结3篇

2020政治生态建设工作总结3篇

2020 政治生态建设工作总结 3 篇 政治生态建设工作总结 一年来,我们按照市委的统一部署,着力加强政治生态建 设,为进一步推动学 校事业转型发展提供坚强政治保证。现将 主要工作情况总结如下: 一、高度重视,精心安排 我们认真贯彻《市政治生态建设三年行动计划》的精神, 迅速成立了由党委 书记任组长、校长为副组长的政治生态建设 活动领导小组,研究制定了以讲干事、 讲团队、讲形象、争先 进为总要求, 以树立鲜明的选人用人导向为核心的 《实 施意见》, 并召开全体党员干部大会进行动员,号召大家牢固树立政治生 态建设 是生产力的理念, 积极参与政治生态建设, 努力营造 “风 清气正、政通人和、 团结奋斗、创先争优”的政治生态环境。 二、立足实际,注重实效 我们紧密围绕 《市政治生态建设 2017 年度工作要点》 的要 求,结合本单 位实际情况,扎实开展各项推进活动。 1、开展集中学习教育。 我们组织党委委员认真学习市委 领导关于加强政 治生态建设的讲话,进一步提高认识,统一思 想。 然后通过党支部 “三会一课” 活动, 组织党员干部围绕 “什 么是政治生态环境” 、 “ 加强政治生态建设 有什么重要意义” 、 “ 如 何在优化政治生态环境中发挥自身作用”等专题, 深入讨论, 充分交流,努力开创团结干事、用心谋事、和谐共事、事争一流的良好 局面。 2、加强领导班子内部制度建设。 我们按照“梳理淘汰一 批、调整优化一 批、配套充实一批”的要求,对领导班子议事 规则、行为规范、决策程序、运行 机制等内部制度进行修改完 善,认真落实改进工作作风、密切联系群众的“八项 规定” ,坚 持用制度管权、管事、管人,把制度建设的各项措施落到了实 处。 3、提高选人用人公信度。 我们坚持德才兼备、以德为先 的用人标准,在综 合考察德、能、勤、绩、廉的基础上,把看 表现、论实绩作为选用干部的重要导 向,尤其注重选拔政治坚 定、实绩突出、作风过硬、群众公认和科学发展意识强、 推动 “两个环境”建设有贡献的年轻干部。 4、提升干部素质能力。 学校领导亲自进行培训,要求广 大中层干部务必讲 政治、讲原则、讲正气,发挥承上启下、协 调沟通的桥梁和纽带作用,当好学校事 业发展的中坚力量和中 流砥柱。我们还举办党员干部学习班,邀请市委党校两位 专家 进行专题辅导,进一步提高了党员干部的思想政治素质和业务 技能素养。 5、 健全考核评价体系。 我们以实行全员绩效管理为契机, 将主要业务指 标和共性工作要求作为各处室及教职工的绩效考 核任务,鼓励广大教职工大力 发扬创先争优的精神,进一步弘 扬正气、开拓创新。 6、 开展正风肃纪行动。 我们开展作风纪律集中整顿活动, 重申了各项工 作纪律,引导广大教职工切实改进作风、提高效 能。我们按照按照市委、市政府 的要求,开展“吃空饷”专项 治理工作,进一步严肃组织人事纪律和财政纪律。我 们贯彻上 级文件精神,对领导班子成员的办公用房进行调整,受到了干 部教师的 称赞。 三、自我加压,奋力赶超 通过开展政治生态建设活动,领导班子的凝聚力和战斗力 得到进一步增强, 党员干部的素质和能力有了大幅度提升。今 后, 我们要继续贯彻市委的指示精 神, 不断加强政治生态建设, 团结带领广大教职工进一步发扬“团结、奉献、干 事、争先” 的精神,坚持“弘扬正气、改善环境、规范基础、创新发展” 的工 作思路,勇于“超前思维” ,敢于“弯道超车” ,为推动全 市教育事业创新发展 做出更大的贡献。 政治生态建设工作总结 成立派驻纪检组以来，我组严格落实省、市、区相关文件，保持预防、惩治 腐败的高压态势，保证风清气正的政治生态。通过检查驻在部门开展不正之风专 项整治情况、“三公经费”使用和报销情况、谈话提醒制度落实情况、“一卡通” 工作整改情况、落实岗位职责情况，开展班子成员和重要岗位中层干部“一对一” 谈话、普通干部职工座谈、“三重一大”事项全程参与、党组会议和廉政教育会 驻会监督等工作，对驻在部门的政治生态和干部作风进行了深入了解，现将主驻 在部门政治生态建设情况和班子成员情况汇报如下： 一、政治生态情况 (一)加强党的政治建设。牢固树立抓党建就是最大政绩理念，始终把党的政 治建设摆在首位，切实加强和规范党内政治生活，引导班子成员和干部职工树立 “四个意识”，坚定“四个自信” 。始终坚持围绕中心、服务大局，细化实化具 体化工作举措，充分发挥办公室最大职能作用，推动了区委区政府各项部署落地 见效。 (二)压实管党治党责任。及时调整办公室新任领导班子责任分工，进一步明 确党组书记为管党治党的第一责任人，机关党支部书记具体负责办公室党建工作， 各班子成员严格履行“一岗双责”责任制，坚持把党风廉政建设与分管业务工作 同谋划同部署同落实同检查同考核。召开了党风廉政建设责任部署会议，对落实 “两个责任”进行了研究，并制定责任清单和工作清单。党组书记牵头与班子成 员、班子成员与分管股室负责人签订 2018 年党风廉政建设责任书 20 余份，压力 层层传导、责任层层落实。 (三)严肃党内政治生活。扎实开展“三会一课”，实行每月召开支委会和党小 组会，每季度召开党员大会，并结合“两学一做”学习教育和党风廉政教育等工 作，引导全体党员加强政治理论学习。组织干部职工学习党纪党规、法纪法规等 知识，并现场测试 12 次，参与区季度微测评活动 4 次，观看《围猎》《榜样·罗 官章》等廉政教育片，积极倡导以正面先进为榜样、以反面典型为警醒，形成震 慑，促使其自觉遵守各项纪律规定。 (四)严守党的各项纪律。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党 党内监督条例》等规定，要求全体干部职工自觉遵守中央八项规定。强化监督管 理，不断完善财政资金管理、“三公”经费使用、公务接待以及会议活动等方面 的制度体系建设，及时提醒党员干部，有效防止“四风”反弹。半年来，未发现 区政府办违反中央八项规定精神和工作纪律的行为。 (五)强化廉政风险防控。严格执行民主集中制度，坚持重大问题决策、重要 干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用提交党组会议集体决策，邀请纪检 组驻会监督，严格执行主要领导末位发言、会议全程纪实、重大事项“双记录” 等机制，实现了议事决策科学化、民主化。不断完善内部运行制度，修订财务、 公车、食堂等管理制度 8 项，对出差、接待、采购、会务等费用报销流程、审批 权限、报账资料进行了细化明确，对公车实行定点停放、定点加油和定点维修， 对机关食堂实行采购员、库管员、出纳员、纪检员共同参与，每月询价，相互监 督。落实了谈心谈话制度，实行了主要负责人与分管负责人、分管负责人与股室 负责人、股室负责人与股室成员点对点、面对面，开展全覆盖式廉政谈话提醒。 (六)着力加强队伍建设。围绕创新型、担当型、服务型、廉洁型的干部目标， 在实行定岗定责的前提下，采取推荐干部到村担任第一书记、部分职工轮岗交流、 派员外出提升学习等方式，提升了干部队伍整体能力素质。区政府办全体干部职 工以牵头示范带动，顺利完成了各项工作任务，曾先后荣获“贫困县摘帽工作突 出贡献奖先进集体三等功”“四川省对台工作先进集体”“洁净水工作先进集体” 等 6 块奖牌。有着一支吃苦耐劳、甘于奉献、团结协作的优秀干部队伍。 二、政治生态存在的主要问题 (一)理想信念不够坚定。一是对社会主义核心价值观和执政理念的理解不透， 执行力度还有欠缺。二是对新形势下加强机关党员干部思想政治建设抓得不够紧。 (二)政治纪律和政治规矩存在差距。一是政治敏锐性不够强，对加强思想政 治建设的重要性、必要性理解不深不透。二是执行民主集中制不够严，在一些重 大事项决策上，普通党员干部发表意见不主动，班子成员在会议上讨论发言不充 分。 (三)党组织生活制度不够严。一是支部“三会一课”中党小组会议制度执行 得不够到位，有时存在走形式、走过场的现象，还没能真正发挥党小组应有的作 用。二是党组领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展谈 心谈话较少，及时交流思想，交换意见做的不够，一定程度上影响到党员之间的 相互信任和支持。 政治生态建设工作总结 一年来，我们按照省市区委的统一部署，着力加强政治生态建设，为进一步 推动政府职能转变，改变工作作风，为我镇经济、事业发展提供坚强政治保证。 现将今年来的主要工作情况总结汇报如下： 一、加强组织领导，明确工作责任。 我镇及时传达学习全市政治生态建设精神，并召开党委扩大会专题研究政治 生态建设工作，成立由党委书记任组长、镇长和纪委书记为副组长的政治生态建 设领导小组，研究确定了以讲干事、讲团队、讲形象、争先进的总要求和政治生 态建设重点工作，明确了党委班子成员职责分工和责任落实。全镇坚持以鲜明的 选人用人为导向，积极参与政治生态建设，努力营造“风清气正、政通人和、团 结奋斗、创先争优”的政治生态环境，并与 15 个村和辖区企事业单位签订目标 责任书。 二、强化宣传教育，保障风清气正。 全镇干部尤其是领导班子认真学习关于加强政治生态建设的相关精神，通过 开展好“三会一课”和“两学一做”来进一步提高认识，统一思想。通过压实压 细“三富三思”“三纠三促”等主题活动，进一步强化纪律意识，进一步改变干 部作风。通过党务政务公开，保障民主集中的原则，确保干部能团结干事、用心 谋事、和谐共事。 二、健全工作机制，保障作风优良。结合全镇工作实际，镇党委制定完善了 年度党风廉政工作计划，将党风廉政建设纳入年度工作总体规划，同时召开党委 扩大会修订完善了领导班子议事规则、行为规范、决策程序、运行机制和《xx 镇干部管理制度》、《领导干部信访接待机制》、《领导干部廉政承诺制度》、《XX 镇学习制度》等制度。按照“一岗双责”要求，政治生态建设责任目标细化到部 门和个人，并逐级落实到全镇 xx 个党支部，做到一级抓一级，层层抓落实。