2020年度某市人民检察院党组书记、副检察长民主生活会个人对照检查发言材料

2020年度某市人民检察院党组书记、副检察长民主生活会个人对照检查发言材料

2020 年度某市人民检察院党组书记、副检察 长民主生活会个人对照检查发言材料 根据市委纪律、组织部关于专题民主生活会要求，我紧 紧围绕主题，认真学习了规定的篇目,采取座谈、发函、沟 通等多种形式广泛征求意见，对照党章等认真查摆了自身存 在的主要问题，深挖细查产生问题的根源，确定了今后的努 力方向和整改措施，现将有关问题对照检查如下。 一、存在的问题 （一）坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 一是政治上还不够敏感，对总书记系列重要讲话和路线 方针政策深读精研不够，对涉稳的文件和会议理解不透彻、 不全面，缺乏不求甚解的“工匠精神”，在贯彻落实中央决 策、自治区党委、市委维稳“**”时，结合检察法律监督职 能在严打中拓展促稳定的措施不多，主动为市委当好参谋的 意识和能力需要增强。二是常态化的维稳工作，使我思想警 觉有所松懈，狠抓维稳措施的韧劲不足，导致一级响应常态 化在个别检察人员身上就出现形式化，维稳措施表现为一般 化。比如有些基层院和市院有些部门在开展涉稳分析研判工 作不认真、不严肃，不负责任，涉稳风险点摸排查找的不准， 应对措施缺乏针对性，有的长期排查不出问题隐患，这是思 想没统一到中央治**方略上来，坚决维护中央权威决策不坚 定的表现。 （二）不讲纪律方面存在的问题 一是自我要求不严，参加党支部生活不主动，缺乏党性 修炼危机意识，对别人是马列主义，对自己是自由主义，自 认为常年与执纪部门工作联系，对党章党规党纪重视不够， 思想缺少对纪律严肃性的敬畏，特别是对中央八项规定存在 选择性和变通性执行，在违规公务接待费管理中碍于情面， 存在陪餐人数超标、对同一接待对象重复接待等问题。二是 对维稳值班期间存在的安保措施不到位、不规范的问题，督 导问责力度不严厉，经济处罚跟不上，使纪律失守，行为失 范，出现有些检察人员落实安保要求不认真严肃，没有树立 在岗随时处置突发事件的思想警惕，有些值班存在摆样子现 象。 （三）在坚持和加强党的全面领导。 一是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办 法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精 神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如 在抓项目建设、征地拆迁上重点工作、棘手难题上，有时推 着走被动干，上面催一催，我们往前赶一赶，与相关部门调 工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使推动的 速度比较缓慢。二是工作落实不够细。对本系统各单位落实 主体责任问题线索查处的力度不够大，导致个别单位干部作 风拖拉疲沓。如：今年以来核查环保攻坚问题线索 XX 起， 履行主体责任问题约谈 XX 人。处置问题线索时对监督执纪 “四种形态”的综合运用还不够精准，第一种形态运用还不 够充分，仅占比 23.4%。 （四）履职担当作为方面 1.工作方式和方法还需改进。担任党委书记、董事长的 的时间还不长，行政和党委“一肩挑”的个人经历和工作经 验还不够丰富，在整体推进和协调推进工作布局、合理摆布 和掌控工作节奏上还要向经验丰富的老同志学习。此外，个 人性格比较直率，脾气比较急躁，主观意志较强，有时考虑 问题比较直接，批评人不太讲究方式方法，不过多注重细节 小节，推进工作有时急于求成，给班子成员和部门负责人造 成一定压力，工作的积极性和主动性受到一定冲击，工作放 不开手脚，在领导艺术、管理科学和个人修养上还需要不断 学习，不断提高。 2.工作作风不够扎实。主动深入基层、服务一线，充分 发动职工、依靠职工、了解群众期盼、掌握群众需求方面做 得不够扎实，在为职工办实事、办好事方面有所欠缺。主动 关心职工生活，深入一线与职工沟通交流的次数不多，对一 线情况的了解掌握不够全面，倾听普通职工的心声想法的时 候少，在践行“全心全意为人民服务″的宗旨方面有差距。 （五）在落实全面从严治党责任方面。 自己能够认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉 抵制“四风”。但在全面从严治党的新形势下，自己谨慎有 余、决断不足，过多上报请示，满足于完成上级的安排部署， 对税收工作质量要求不高。形式主义、表面文章仍然存在， 表面上风风火火，安排时头头是道，但实际操作时缺乏高标 准严要，考核得少、批评得少、问责得少，与实际工作结合 不够、落实得不是很好，出现虎头蛇尾的问题。对发展中的 困难、改革中的矛盾、工作中的风险，还存在畏难情绪、存 在多一事不如少一事的思想。 二、问题的主要原因 （一）理想信念没有树立牢固。学习党的创新理论不够 自觉，没有真正做到学深弄懂做实，没有真正做到学思践悟、 知行合一；运用科学理论改造主观世界不够主动，没有从思 想深处武装起来，导致精神上“缺钙”没有从根本上解决好 世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题；贯彻党的政 策提升政治站位不够扎实，政治视野、政治眼光还有明显欠 缺。 (二)严守纪律规矩的坚决性不够强。在执行纪律合 格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党 中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明， 立场坚定。反思自我在纪律规矩.上存在的问题，主要原因 是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪 律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时 会产生纪律松懈、观念淡化的情景，没有严格按照一名合格 党员领导干部的标准来规范自我的生活和工作。 (三)提升政治自觉的主动性不够强。在全面从严治党方 面，经常以薄熙来、座谈会、令计划等反面典型为鉴，不断 反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性，但认 真对照合格党员标准，没能把全面从严治党上升到关乎党的 事业兴衰成败的高度来看待，对结合 XX 发展实际的工作特 点、规律把握不够，对如何在源头上更好预防不廉洁深入研 究的不够，对党员干部教育管理缺乏力度，对“抓好党建是 最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。 三、下步的努力方向 （一）持续加强学习改造。始终把理论武装作为首要政 治责任，把思想改造作为坚定理想信念、加强党性锻炼的根 本途径，认真学习新时代中国特色社会主义思想和习总书记 系列重要讲话论述，坚持读原著、学原文、悟原理，着力在 把握内涵、领会精髓、掌握要义上下功夫，做到真学、真懂、 真信、真用，不断强化理想信念、增强党性观念、培塑政治 素养，始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”。 （二）持续振奋精神状态。永葆旺盛的革命斗志和进取 精神，时时处处以事业为重，以勤奋敬业、永不懈怠的劲头 把各项工作任务完成好。进一步强化担当精神，深入贯彻新 发展理念，紧紧围绕推动高质量发展，深入挖掘优质资源， 大力推动科技兴区产业创新，全面系统编制好“十四五”规 划，切实扛起经济建设发展的主业主责。 （三）持续端正工作作风。进一步端正工作指导思想， 把工作的出发点和落脚点放在抓好各项工作落实上，不断夯 实推动园区高质量发展的基础；进一步树牢以人民为中心的 发展理念，始终心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群 众，时刻关注解决企业和群众的热点难点问题；进一步纠治 “四风”，改进文风会风，坚决防止和克服形式主义官僚主 义影响。 （四）持续规范言行举止。带头严格执行中央八项规定 及实施细则，模范落实《党章》《准则》《条例》等党纪党 规，自觉用自重、自省、自警、自励约束自己，时刻用党员 领导干部的标准要求规范言行，坚决抵制各种不良风气的影 响，努力做一名合格的党员；始终如一地接受党组织和群众 的监督，不违规，作表率，不做有损于党员领导干部形象的 事。