某扶贫局干部“谈心谈话”活动情况总结供借鉴

某扶贫局干部“谈心谈话”活动情况总结供借鉴

某扶贫局干部“谈心谈话”活动情况总结供借鉴 按照县委组织部转发《中共市委组织部关于深入开展干部谈心谈 话活动的通知》和县委组织部《关于深入开展干部谈心谈话活动的通 知》，局党组在认真组织传达的基础上，研究案例论文制定了开展“谈 心谈话”活动的具体实施方案，广泛开展谈心谈话活动，现将 1-6 月 活动开展情况总结如下： 一加强领导，精心组织 局党组高度重视干部“谈心谈话”活动，为确保活动取得实效， 成立了工作领导小组，研究案例论文制定了具体活动实施方案，拟定 了“谈心谈话”活动相关制度，进一步强化“谈心谈话”活动组织领 导和制度建设。 二结合实际，效果明显 （一）区别不同对象，开展“谈心谈话”活动。开展了单位主要 负责同志与班子成员班子成员与班子成员班子成员与分管股室负责 同志支部书记与党员之间“四必谈”的“谈心谈话”活动。通过“谈 心谈话”活动的开展，沟通情况，交换意见，做到了充分交流思想开 诚布公点评互相帮助提醒，进一步加深共识，有力地促进了扶贫移民 工作的有序开展。 （二）深化“谈心谈话”工作重点，开创扶贫移民工作上台阶。 1 内容广泛，措施得当。围绕扶贫移民中心工作，认真开展干部 职工对单位班子建设和干部队伍建设好的意见建议，了解掌握干部职 工思想工作生和等方面遇到的困难和问题。上半年，收集意见建议 8 条，采取合理化建议 5 条，帮助干部解决思想和实际问题 3 件，进一 步增强了全局干部职工凝聚力。 2 扎实开展，注重实效。在活动的开展过程中，注重干部常态性 工作日常考核和重点工作等相结合，突出“谈心谈话”的真实性深刻 性。在活动开展过程中，紧紧围绕市重建委提出的“听心声聚力促重 建”，力求做到“四谈”：谈思想谈问题谈意见谈方向。上半年，领 导干部参加约谈 5 人，个人申请约谈 2 人，参加约谈人数 22 人，覆 盖面达到 100%，通过“谈心谈话”，全体干部职工相互增进了理解， 理顺了情绪，思想作风工作作风领导作风生活作风有了明显改进，团 结协作程度得到了进一步增强，进一步激发干部职工工作热情，为加 快贫困村灾后重建，扶贫移民社会稳定鉴定扎实基础。