2019年发展党员工作计划范例

2019年发展党员工作计划范例

　　【导语】计划是管理的一项重要职能，任何组织中的各 项管理活动都离不开计划。计划通过将组织在一定时期内的 活动任务分解给组织的每一个部门、环节和个人，从而不仅 为这些部门、环节和个人在该时期的工作提供了具体的依据。 而且为解决组织目标的实现提供了保证。这篇关于《2019 年 发展党员工作计划范例》的文章，是 XX 为大家整理的，希望 对大家有所帮助！ 　　【篇一】 　　一、指导思想： 　　以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表” 重要思想及科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大精神， 吸收一批优秀青年、小能人入党，提高支部整体素质。 　　二、工作目标： 　　本年度计划培养入党积极分子 1——3 名，发展党员 2 名。 　　三、发展标准 　　在发展党员工作中，党支部要切实按照“坚持标准，保 证质量，改善结构、慎重发展”的工作方针。培养对象要做 到： 　　1、拥护党的方针政策，努力自觉地学习马克思列宁主义、 毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展 观，政治敏感性强和思想素质好。 　　2、严格遵守国家法令，坚决贯彻执行党的方针、政策， 廉洁奉公，做到自尊、自警、自励。做本村的遵纪守法先锋 模范。 　　3、具有高度的事业心、责任感和使命感，爱岗敬业，尽 职尽责，乐于奉献，在农村工作中取得显著成绩。 　　4、严格要求自己，充分发挥表率作用，言行一致，表里 如一，关心集体，团结协作。 　　5、解放思想，与时俱进，勇于开拓创新，不自满于现状， 不断增强自己的思想文化素质。 　　6、作执行国家有关晚婚晚育、计划生育和社会综合治理 政策的先锋模范，积极担负起社会主义道德新风尚的倡导者、 传播者和实践者。 　　四、工作措施： 　　1、认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发 展”的方针，坚决执行发展党员的工作制度，切实把好党员 的质量关。 　　2、加强对重点发展对象、入党积极分子的平时联系、培 养、考察。 　　3、重视重点发展对象、入党积极分子的党课教育，着重 加强他们对党的基本理论、基本路线、基本知识的学习理解， 重点引导他们在实际工作中实践科学发展观，树立正确的世 界观、人生观和价值观。 　　4、坚持做好对重点发展对象、入党积极分子的思想工作 汇报工作，及时交流思想，及时发现和纠正工作中的不足。 　　5、坚持发展党员公示制度，广泛听取党内外对重点发展 对象和入党积极分子的意见，加大发展党员工作的透明度。 　　6、教育重点发展对象、入党积极分子严格遵守国法政纪， 自觉抵制不良倾向，鼓励他们积极投身于社会主义新农村建 设的行列。 　　7、对入党积极分子进行各类文化知识、专业技术培训， 努力提高他们参与社会主义新农村建设的能力。同时根据入 党积极分子的表现及考核情况，每年对积极分子队伍进行一 次调整，实行动态管理。 　　【篇二】 　　一、基本情况 　　我校有党委 1 个，党支部 4 个，党员 109 名，其中正式 党员 94 名，预备党员 15 名(12 名学生)，申请入党 116 人， 发展入党积极分子 99 人。党员的年龄、文化和分布结构合理。 　　二、指导思想 　　坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以保持 党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标， 遵循《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的 规定，落实坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方 针，贯彻落实中央办公厅和总局党委四个长效机制文件精神， 把坚持党员标准、保证发展党员质量摆在首位，健全和完善 新形势下发展党员工作机制，切实提高发展党员工作的整体 水平，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用 突出的党员队伍。 　　三、目标要求 　　保持每年 300 名左右(包括学生)的入党申请人队伍，培 养 160 名左右的入党积极分子和 20 名左右的重点发展对象， 发展 10 名左右的新党员。在保证质量和改善结构上下功夫， 35 岁以下的要占 80%以上，高中以上文化程度的要占 100%， 妇女党员要占 40%以上，教育工作一线的要占 30%左右，学生 要占 70%左右;具备发展党员条件的党支部要积极主动抓好发 展党员工作，做到成熟一个，发展一个。 　　四、基本措施 　　做好发展党员工作必须以保持党的先进性为着眼点，始 终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责 任，提高整体水平。 　　1、要抓好源头，切实抓好入党积极分子队伍建设。入党 积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作，直接关系到发 展党员的质量。我校高度重视入党积极分子队伍建设，积极 主动地开展教育引导工作，努力把先进分子吸引到党组织周 围。一方面，要落实党员政治辅导员制度，安排党员到团支 部和班级，要广泛宣传党的基本知识，深入开展思想教育工 作，让团员学生尽早、全面地了解党的情况，吸引他们向党 组织靠拢。同时，实行二级建档管理的入党积极分子管理办 法，即党委办、党支部二级分别建立入党申请人和入党积极 分子花名册，加强入党积极分子培养教育和管理，不断提高 他们的思想政治素质和业务水平，为发展党员工作奠定坚实 的基础。建立定期分析制度，对入党积极分子定期考核，实 行动态管理，保持入党积极分子队伍的生机与活力。 　　2、要严格程序，确保新党员质量。严格发展党员工作程 序，认真覆行入党手续，全面贯彻《党章》和《中国共产党 发展党员工作细则(试行)》的各项要求，严格执行发展党员 工作测评制、公示制、预审制、票决制和责任追究制，切实 做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反 程序或简化程序发展党员的现象。要严格按照坚持标准、保 证质量、改善结构、慎重发展的方针做好发展党员工作，坚 决克服追求数量，忽视质量的现象，防止搞突击入党 　　3、要加强教育管理，努力提高预备党员综合素质。要适 应形势任务发展需要，认真制定和实施预备党员教育培训计 划。要根据预备党员的特点，确定相应的教育内容和培训措 施，增强教育培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织 上入党，而且要在思想上入党。要加强对预备党员的跟踪管 理，要求预备党员每季度向党支部作一次书面思想汇报，党 支部每季度讨论一次预备党员教育考察情况。采取压担子、 交任务等办法，有意识地让预备党员承担一些急、难、险、 重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强党性修养。 　　4、要突出重点，不断优化党员队伍结构。要把工作重点 放在发展高学历、高职称、学科带头人和工作业绩突出的优 秀人员入党，壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。 同时，要进一步加强在教学一线和青年、妇女中发展党员工 作。 　　5、要落实责任，加强对发展党员工作全面指导。要把做 好发展党员工作作为各级党组织的一项重要职责，列入党建 工作责任制和创先争优的重要内容，建立健全层层抓发展党 员工作责任制。党支部书记要切实负起做好发展党员工作第 一责任人的责任，牢固树立不抓发展党员工作就是失职，抓 不好就是不称职的责任意识，真正做到书记亲自抓，分管领 导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。要建立重点单位重点 管理制度，推动发展党员工作平衡开展。要针对发展党员工 作中存在的薄弱环节，切实加强宏观指导和工作协调，促使 党员队伍的数量不断扩大、质量不断提高、结构更加合理。 要从党员队伍建设的需要出发，加强党务干部队伍建设，不 断提高他们的政治素质和业务水平。 　　【篇三】 　　一、在入党积极分子队伍建设方面，建立健全入党积极 分子推荐制度，今年以来，党员以及群团组织积极向各党支 部推荐入党积极分子 6 名，扩大入党积极分子后备人选队伍。 明确了入党积极分子培养教育的责任，党支部对每一名入党 积极分子都制定切实可行的培养教育计划，并指定两名正式 党员做为入党积极分子的培养联系人。同时还建立了入党积 极分子考察写实档案，党支部每季度进行一次考评。局党委 根据《入党教材(20xx 年修订本)》为主要培训教材，对确定 为发展对象的入党积极分子进行集中培训。 　　二、在发展党员宏观管理方面，明确了各级党支部要对 发展党员工作实行计划管理，增强发展党员工作的计划性。 局党委在调查研究和总结经验的基础上，对党员队伍建设状 况进行分析，根据需要提出发展党员工作宏观指导意见，逐 级传达到基层党组织。基层各党支部根据入党积极分子的成 熟程度，向局党委报送本支部下一年度发展党员计划。局党 委对党支部报送的计划进行严格审核，对发展党员工作计划 进行综合协调，防止发展党员数量大起大落，实现均衡发展。 　　三、在履行发展党员程序方面，建立健全了发展党员票 决制。各党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正 时，以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的党员正 式向党支部提出书面意见，应统计在票数内。同时对在发展 党员责任追究工作提出了更严格的要求，对在培养考察和政 审等工作中不细致，不认真或违反发展党员工作程序造成“带 病入党”的，局党委要追究党员所在党支部的相关责任人的 责任。 　　四、20xx 年发展党员情况和 20xx 年发展党员工作计划， 20xx 年党员转正一人，发展预备党员 2 人，培养入党积极分 子 6 人。20xx 年计划党员转正 2 人，发展预备党员 2 人，培 养入党积极分子 6-8 人。