公司员工劳动合同范本

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.精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 32 公司员工劳动合同范本 公司员工劳动合同范本 1 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》的有关劳动政策法规， 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动用工合 同样本。 第一条：合同期限 1） ______ 年 ______月 ______日至 ______年 ______月 ______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙 方实行的用工合同期限。 2）合同签订之前 ______个月为劳动试用期。 第二条：工作内容 1）甲方主要从事机械车。 铣加工， 根据生产经营状况， 结合乙方的技能特长， 乙方同意在 ______岗位工作，具体 内容为： 。 2）根据甲方生产经营及发展需要，经双方协商同意， 甲方可随时调换乙方的工作岗位。 3）乙方应按要求。准时，保质完成甲方安排的工作任 务 第三：劳动安全和劳动条件 1）为确保乙方劳动及自身安全，甲方须对乙方进行劳 动安全卫生教育和警示 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 32 2）在合同期内，甲方视条件为乙方提供食宿，费用由 乙方承担 3）乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫 生规章制度。 4）乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重 失职、营私舞弊、泄露甲方信息机密、技术机密资料，给甲 方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的 各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失 第四条：工作时间和休假 1）甲方安排乙方实行定额计件包工制或国家法定时间。 2）企业在特殊发展期间，甲方可安排乙方加班协调整 休息时间。 3） 在国家法定节日期间， 甲方应按规定安排乙方休假。 第五条：劳动报酬 1）甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法 自主确定工资水平和分配方式。 2）乙方按甲方规定完成生产任务，甲方至少每月支付 乙方一次工资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多 不能超过三个月。 3） 依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终 止合同时一次性付清乙方工资。 4）在劳动试用期内，甲方不支付乙方工资 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 3 / 32 第六条：劳动纪律 1）乙方应保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密， 不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。 2）乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守职业道 德，服从甲方管理。 2）乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律，甲方有权依法给 予教育。辞退或经济处罚。 3）乙方若擅离职守，擅自外出，违规操作，所引发一 切不安全事故由乙方自行承担，造成甲方经济损失的照价赔 赏。 第七条：职业培训 1）甲方负责对乙方曾从事过该技术工种的进行技能培 训，培训费由甲方单方承担。 2）乙方未曾从事该技术工种的，上岗前均须经过教育 和技术培训，培训费用由甲方或协商共同承担。 3） 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除 劳动合同， 经甲方同意， 乙方应当按照未满合同的服务年限， 在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。 第九条：甲乙双方需要约定的其他事项 第十条：劳动用工合同样本中的终止和解除 1）双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动 解除和终止； .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 4 / 32 2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （1） 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度； （1） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损 害； （2） 泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方 损失； （3） 因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任； （4） 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍 不能胜任； （5） 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作 也不能从事由甲方另行安排的工作。 2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： （1） 甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动； （2） 长期拖欠工资，无故三个月内不发放工资； （3） 从事违反国家法律法规的工作。 3）乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济 损失及其它相关的损失，都由乙方全部承担。 4）甲方因搬迁。扩建。整顿。破产，或生产经营状况 发生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，可解除本合 同。 第十一条：本劳动用工合同样本未尽事宜，按国家现行 法律法规和政策执行。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 5 / 32 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效 力。 甲方（公司盖章） ： 乙方： 甲方代表人： 劳动者 _________性别 ____ 年龄 _________ 文化程度 _______________ 身份证号码 _______________ _______年___月___日 公司员工劳动合同范本 2 甲方 ( 用人单位 ) 住所： 法定代表人 ( 或负责人 ) 乙方 ( 劳动者 ) 住址： 身份证号码： 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国 劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一 致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为 ( 选择其中一项并填写完整 ) ： A. 有固定期限劳动合同：年月日至年月日 ; B. 无固定期限劳动合同，自年月日起。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 6 / 32 C. 以完成工作为期限。 2、本合同包含个月的试用期 ( 自年月日至年月日 ) 第二条、工作地点：省 ( 自治区、直辖市 ) 市 ( 县 ) 路号 . 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方部门 ( 或岗位 ) 担任职务，乙方具体 工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并 按调整后的岗位确定一方的薪资待遇 ; 如乙方不同意调整， 甲方可以提前 30 日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按 照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成 甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不 超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。具体工作时间由甲 方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假： 甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬： 1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为 人民币元 ; ( 若实行计件工资的按照以下标准计法工资： ) 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 7 / 32 在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发 放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 . 第六条、社会保险： 1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴 纳社会保险费 ; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方 应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳 动条件 ; 保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并 依法采取安全防范措施，预防职业病。 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当 严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘 密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则 造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。 第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位 保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造 成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前 30 日以书面的 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 8 / 32 形式通知甲方， 书面通知以送达甲方 ( 具体部门、 职务 ) 为准 ; 2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同 法》等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责 的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工 作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的， 由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补 偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济 补偿金。 第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合 法、互谅互让的 ` 原则协商处理 ; 协商不成的，任何一方可依 法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行 政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条、 本合同自双方签字或盖章后生效， 一式二份， 双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式 经双方签字或者盖章确认。 甲方 ( 盖章 ) 乙方 ( 签字 ) 签约代表 ( 签字 ) 日期：年月日日期：年月日 公司员工劳动合同范本 3 甲方（用人单位） ： .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 9 / 32 乙方（劳动者） ： 身份证号： 甲乙双方根据 20xx 年 1 月 1 日施行的《中华人民共和 国劳动合同法》 及有关法律、 法规和规定， 按照自愿、 平等、 协商一致的原则，签订本劳动合同。 第一条合同期限 本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自年 月至年月日止，共五年。 第二条乙方享有的工作条件与办公设施 1. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环 境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条 件下工作。 2. 甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要 的办公用品与设施条件。 3. 甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识 培训，包括参加各种行业研讨和培训会。 第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利 1. 甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方。以上岗位的 工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度 予以规定。 2. 甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工 作表现，可随时调整乙方的工作岗位。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 10 / 32 3．甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证 乙方的月均工作报酬不低于元人民币，并向乙方提供各种保 险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公 积金。若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工 作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。 4. 职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期， 具体标准见《公司考勤管理规定》 。 第四条工作纪律 1. 乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的 各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。 2. 乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早 退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计 扣薪酬。 第五条劳动合同的履行和变更 1. 甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义 务。 2. 甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动 合同应当采用书面形式。 3．甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人 等事项，不影响劳动合同的履行。 4. 甲方发生合并或分立等情况，劳动合同继续有效，劳 动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 11 / 32 第六条劳动合同的解除和终止 1. 甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。 2. 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动 合同。具体程序见《员工辞职管理办法》 。 3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时可以解除聘用 合同。 （ 1）严重违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告 后在合理期间内仍未改正或由此给甲方造成重大损失； （ 2）营私舞弊，侵占甲方财产或串通第三方，恶意泄 露、出卖甲方机密等以主观故意或重大过失对甲方利益造成 重大损害的； （ 3）未经甲方许可，乙方同时与其他用人单位建立劳 动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出， 乙方拒不改正； （4）被依法追究刑事责任的。 4. 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知 乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除聘用合同： （ 1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事 原工作，也不愿从事甲方另行安排的其他工作的； （2）乙方不能胜任工作， 经过培训或调整工作岗位后， 仍不能胜任工作； （3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 12 / 32 致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更 聘用合同达成协议的； （ 4）甲方频临破产进行法定整顿期间或生产经营状况 发生严重困难，确需裁减人员的。 5. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同： （1）乙方因工患病或负伤在规定的医疗期内的； （2）女职员在孕期、产期、哺乳期内的； （3）法律、法规规定的其他情形。 6. 甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬，或为乙方缴 纳各种保险和公积金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。 7. 有下列情形之一的，劳动合同终止： (1) 劳动合同期满的； (2) 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (3) 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失 踪的； (4) 用人单位被依法解散、前算或宣告破产的； (5) 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用 人单位决定提前解散的； (6) 法律、行政法规规定的其他情形 8. 劳动合同期满或者合同规定的终止条件出现时，劳动 合同即自行终止。在劳动合同期满一个月前，经双方协商同 意，可以续订劳动合同。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 13 / 32 第七条经济补偿 1. 有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿： （1）甲方依据第六条 4 款，第六条 7 款（ 4）和（ 5） 项解除劳动合同或依据第六条 7 款（ 1）项终止劳动合同； （2）乙方依据第六条 6 款解除劳动合同的； 2. 经济补偿按乙方在甲方的工作年限，按每满一年向劳 动者支付一个月工资的标准执行。六个月以上不满一年的， 按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经 济补偿。 3. 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报 酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同 时，必须按合同约定标准结算欠发乙方的工作报酬。 4. 若由于甲方岗位需要，甲方认为有必要对乙方提供专 项培训费用，对其进行专项培训的，可以与劳动者订立针对 此次培训的服务协议，并约定服务期限。若乙方违反约定， 应按约定向甲方支付违约金。 参见 《员工学习培训管理办法》 。 5. 在乙方履行合同期间，乙方不按合同规定辞职或擅自 离职 , 乙方不得将从原岗位工作中获得的资料、技术信息或 客户名单等商业秘密泄漏于与甲方从事相同或相似业务或 其他有竞争关系的新雇主，否则乙方应赔偿甲方的经济损失， 并且乙方无权依据第七条 1 款要求甲方经济补偿。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 14 / 32 第八条其他事项 1. 甲乙双方因实施劳动合同发生劳动争议（包括与国家 法律、法规相抵触而产生的争议） ，按 20xx 年 1 月 1 日实施 的《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的有关条 款解释和执行。 2. 甲方在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、 休息休假、 劳动安全卫生、 保险福利、 职工培训、 劳动纪律、 劳动定额管理和绩效考核等直接涉及乙方切身利益的规章 制度或者重大事项时，应当经全体员工讨论、提出方案和意 见，并且协商确定。甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规 章制度和重大事项等决定公示或者告知乙方。 3. 若遇实习或者试用，依据公司具体的实习协议或试用 协议而定，若实习或试用者通过，则依据董事长签署的转正 决议，签署本劳动合同，劳动期限从实习或试用算起。 4. 双方认为需要规定的其他事项而本合同尚未涉及的， 双方可以签署补充协议予以调整。 5. 本合同经甲、乙双方签字后生效，一式二（ 2）份， 甲乙双方各执一份。 甲方：有限责任公司 乙方 法定代表人（签字） 签字 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 15 / 32 盖章： 日期：年月日 日期：年月日 公司员工劳动合同范本 4 甲方： _________ 法定代表人： _________ 施工工地地址： _________ 在京住所地通讯地址： _________ 乙方： _________ 居民身份证号： _________ 出生日期： _________年_________月_________日 家庭住址： _________ 邮政编码： _________ 户口所在地： _________ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方 经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条 款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限 ( 甲乙双方选择适用 ) 有固定期限劳动合同：本合同于 _________年_________ 月_________日生效，于 _________年_________月_________ 日终止 ; 其中试用期至 _________年 _________月 _________ 日止。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 16 / 32 以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为 _________ 年 _________ 月 _________ 日 ; 以 乙 方 完 成 _________工作任务为合同终止时间。 二、工作内容 第二条甲方招用乙方在 _________( 项目名称 ) 工程中担 任 _________岗位 ( 工种 ) 工作。乙方的 ( 工种 ) 上岗证号码为 _________。 三、劳动保护和劳动条件 第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行 入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考 试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现 场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工 种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、 卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要 的劳动保护用品。 第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制 度; 乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业， 防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 四、工资保险待遇 第六条乙方在试用期间的工资为每日 _________元，试 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 17 / 32 用期满后日工资为 _________元。 双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。 甲方应在每月 _________日前计发乙方的工资，并由乙 方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工 资。 甲乙双方对工资支付的其他约定 _________。 第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并 为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。 五、劳动纪律和劳动合同的解除 第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律 和安全技术操作规程。 第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ( 一) 在试用期间被证明不符合录用条件的 ; ( 二) 有打架斗殴、 偷窃、 赌博、 擅自停工等违纪行为的 ; ( 三 ) 严重失职， 营私舞弊， 对甲方利益造成重大损害的 ; ( 四 ) 不服从甲方正当工作安排的 ; ( 五 ) 严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规 定的 ; ( 六) 被依法追究刑事责任的。 第十条乙方解除本合同，应当提前 _________日( 不超过 30 天 ) 以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 18 / 32 六、当事人约定的其他内容 第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方 造成损失的，应当承担赔偿责任。 第十二条甲乙双方约定的其他内容： _________。 七、劳动争议处理及其它 第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议 发生之日起， 60 日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起 15 日内向人民法院起诉。 第十四条甲方的规章制度及 _________作为本劳动合同 的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的， 按照有关规定执行。 第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一 份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签 字之日起生效。 甲方 ( 公章 ) ：_________ 乙方 ( 签字 ) ：_________ 法定代表人 ( 签字 ) ：_________ _________年____月____日 _________ 年____月____日 公司员工劳动合同范本 5 甲方： ______________有限公 司 乙方： ______________________ .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 19 / 32 根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方 在平等自愿的基础上签订本合同。 一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工 条件者自愿报名，经考核合格者予以录用 ( 试用期为 _______ 天 ) 。 二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放， 不再享受其它任何费用。 三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用 品 ( 工作服当年用工结束时统一收回保管 ) ，不再享受生产以 外劳保福利待遇。 四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。 1. 按照规定上下班，服从甲方工作安排。 2. 不得找人代替 ( 特殊情况不能上班者，必须事先请假 ) 。 3. 爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要 给予赔偿。 4. 注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间 内进食。 5. 未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。 6. 严格按甲方各管理规定 ( 另文 ) 做好本职工作，保证产 品质量。 7. 满_______天以上才能计发工资，在公司规定日发放 工资，其它时间不予发放。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 20 / 32 五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞 退; 乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不 满，同样有权解除合同离厂。 六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖 章后即生效，当年用工结束时即终止。 七、注意安全生产， 乙方如违反操作规程所出现的事故， 乙方应负责主要责任 ; 乙方确因无法避免的工伤事故，甲方 承担医疗期间医疗费用及工资。 乙方签字： ______________ 甲方： ______________有 限公司 乙 方 身 份 证 号 码 ： ________ 法 定 代 表 ： _________________ 公 司 员 工 劳 动 合 同 范 本 6 甲 方 __________________________________ 经营地址 ______________________________ 乙方 ___________ 居民身份证号 ___________________ 出生日期 _____年_____月_____日 家 庭 住 址 _________________________________________ 邮政编码 ________________________ 户 口 所 在 地 _____ 省 ( 市 )_____ 区 ( 县 )______ 乡 镇 ______村 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 21 / 32 根据《劳动法》和有关规定 , 甲乙双方经平等协商一致 , 自愿签订本合同 , 共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同 _____年 _____月_____日生效， _____年 _____月____日终止。 其中试用期至 _____年_____月_____日止。 劳动合同期限在 6 个月以内的，试用期不得超过 15 日; 劳动合同期限在 6 个月以上 1 年以内的， 试用期不得超过 30 日; 劳动合同期限在 1 年以上 2 年以内的，试用期不得超过 60 日; 劳动合同期限在 2 年以上的， 试用期不得超过 6 个月。 第二条 乙方担任 ________________________ 岗位 ( 工 种 ) 工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报 告，并即时脱离工作岗位。 甲 乙 双 方 对 乙 方 岗 位 ( 工 种 ) 的 其 他 约 定 _____________________ ___________________________________________________ 第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、 食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章 制度方面的培训。 第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康 检查。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 22 / 32 要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 第五条 甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产 责任制度，完善安全生产经营条件 ; 健全内部服务和食品质 量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的 考核办法，合同范本《餐饮员工劳动合同》 。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度、防止服务质量事故。 乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服 务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。 第六条 甲方采用以下 ____形式向乙方支付工资： ( 一 ) 月工资 ____元，试用期间月工资 ____，甲方每月 _____日前向乙方支付工资。 ( 二) 日工资 ____元，试用期间日工资 ____，甲方向乙方 支付工资的时间为每月 ______日 甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付 的生活费为 ___________ 元 双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。 第七条 乙方每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工 作时间不超过 40 小时。甲方由于生产经营需要，经与工会 和乙方协商后可以延长工作时间， 一般每日不得超过 1 小时 ; 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条 件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，但是每月不得超过 36 小时。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 23 / 32 甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行 政部门批准。 甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工 作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 第八条 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤、大病医 疗社会保险。 第九条 乙方违反服务规范、质量管理规定及操作规程 等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。 第十条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同： ( 一) 在试用期间被证明不符合录用条件的 ; ( 二) 有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的 ; ( 三 ) 严重失职， 营私舞弊， 对甲方利益造成重大损害的 ; ( 四 ) 严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除 劳动合同条件的 ; ( 五 ) 严重违反服务规范、损害消费者合法权益的 ; ( 六) 私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的 ; ( 七) 违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的 ; ( 八) 被依法追究刑事责任的。 第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗 期满后未不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定， 甲方无法另行安排工作的，可以提前 30 日以书面形式通知 乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 24 / 32 公司员工劳动合同范本 7 编号： _________________ 甲方 ( 单位 ) 名称： _________________ 所有制性质： _______________________ 地址： _____________________________ 法人代表： _________________________ 乙方 ( 工人 ) 姓名： _________________ 性别： _____________________________ 年龄： _____________________________ 民族： _____________________________ 文化程度： _________________________ 籍贯： _________省________________市 现住址： _________________________ 属于： ______( 农业人口 / 非农业人口 ) 居民身份证号码： ___________________ 务工许可证号码： ___________________ 甲方因生产 ( 工作 ) 需要，经劳动部门批准，劳务市场介 绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及 _________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本 合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限 自 _________ 年 _________ 月 _________ 日 起 至 _________年 _________月 _________日止。合同期满，本合 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 25 / 32 同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以 续订合同，并办理鉴证手续。 二、生产 ( 工作 ) 任务 甲方根据生产 ( 工作 ) 需要，安排乙方在 _________岗位， 承担 _________临时生产 ( 工作 ) 任务。 乙方若同意， 须服从。 在合同期内甲方因调整生产 ( 工作 ) 任务，需要变更乙方的岗 位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双 方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动报酬 ( 一 ) 劳 动 时间 ： 甲 方实 行每 周 _________ 日， 每 日 _________小时工作制。 严格控制加班加点， 确因生产 ( 工作 ) 需要加班加点的，应控制每日加班不超过 _________小时， 每月加班不超过 _________小时，加班要提前通知乙方，由 甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。 ( 二) 劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根 据 乙 方 的 岗 位 和 承 担 任 务 ， 甲 乙 双 方 协 商 定 为 为 每 日 _____________元，每月 _________元。加班工资，按不低于 国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定 期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体 办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐 费 _________元。 ( 三 ) 在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 26 / 32 乙方基本生活费 _________元。 四、劳动保护、保险福利待遇 ( 一) 从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保 险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费， 每月甲方负担 _________元，乙方负担 _________元。乙方缴 纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方 如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人， 所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。 ( 二 ) 乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇 与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会 确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等 对待， 部分丧失劳动能力的， 企业应当安排力所能及的工作， 合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖 市人民政府确定的具体办法办理。 ( 三 ) 乙 方 患 病 或 非 因 工 负 伤 ， 医 疗 期 最 长 不 超 过 _________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待， 伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作 半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发 给一次性医疗补助费 _________元，乙方死亡的，甲方应发 给丧葬补助费 _________元，一次性发给供养直系亲属救济 费 _________元。 ( 四 ) 乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 27 / 32 应 按 国 家 规 定 安 排 乙 方 探 亲 ， 服 务 每 满 一 年 假 期 为 _________天 ; 乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲 方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期 的，经批准按事假处理。 ( 五 ) 根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发 给 乙 方 劳 动 保 护 用 品 _________ ， 及 劳 动 保 健 食 品 费 _________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的， 需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。 ( 六 ) 合 同 期 间 ， 甲 方 发 给 乙 方 每 月 副 食 品 补 贴 _________ 元 。 冬 季 取 暖 期 间 ， 按 规 定 每 月 发 取 暖 津 贴 _________元。 五、劳动纪律 ( 一) 按时上下班，不得迟到早退。 ( 二) 严格遵守操作规程，保证生产。 ( 三 ) 爱护单位财产，不无故损坏公物。 ( 四 ) 上班工作 ( 生产 ) 时间不得做私事，不得做与生产工 作无关的事。 ( 五 ) 听从指挥，服从调动。 ( 六) 保质保量完成任务，不得投机取巧。 ( 七) 有事及时请示报告，不得擅自主张。 六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职 ( 一) 甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 28 / 32 乙方同意，可以变更合同的相关内容。 ( 二) 合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如 生产 ( 工作 ) 需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并 经劳动部门批准，双方重新签订合同。 ( 三 ) 有下列情形之一的，可以解除劳动合同： (1) 双方一致同意的 ; (2) 符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的 ; (3) 乙方培训 ( 熟练 ) 期满，不符合录用条件或乙方不愿 意供职的 ; (4) 乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 ( 四 ) 有下列情形之一的，本合同自行解除： (1) 甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的 ; (2) 乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 ( 五 ) 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退 ; (1) 严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的 ; (2) 违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能 源，造成经济损失的 ; (3) 服务态度恶劣，损害消费者利益的 ; (4) 有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未 构成刑事责任的 ; (5) 无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其 他严重错误的。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 29 / 32 ( 六) 甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职： (1) 经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无 有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的 ; (2) 甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工 资的 ; (3) 人格受到甲方负责人侮辱的 ; (4) 甲方不履行劳动合同， 或违反国家劳动法律、 政策， 侵害工人合法权益的 ; (5) 经国家批准应征入伍的。 ( 七 ) 乙方有下列情形之一 的，甲方不得解除合同： (1) 合同期限未满，又不符合第六条第 3 项情况之一的 ; (2) 患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属 于全部或大部分丧失劳动能力的 ; (3) 女工在孕期、产假期、哺乳期内的。 ( 八) 甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第 ( 四 ) 款 所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。 七、违约责任 甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退 乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。 乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方 可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协 商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方 _________ .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 30 / 32 元，否则甲方不予办理离单位手续。 八、双方认为需要约定的其它事项 ( 一) 甲方为乙方提供住房， 房租、水、电费由乙方自负。 房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为 _________元 ; 如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补 贴，每月为 _________元。 ( 二) 甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在 外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每 月_________元。 ( 三 ) 甲 方 按 国 家 规 定 ， 每 月 应 给 乙 方 各 类 补 贴 共 _________元。 ( 四 ) 计件工资制的，月工资结算办法： _________。 ( 五 ) 其他需约定事项： _________。 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方 有权根据责任和造成的后果，追究违约金 _______元，赔偿 金_______元。 九、劳动争议处理 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协 商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解 ( 因开除， 辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申 请仲裁或向法院起诉 ) 。调解无效， 甲乙双方协商一致选择： _________。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 31 / 32 ( 一 ) 按企业劳动争议处理有关规定，向 _________劳动 仲裁委员会申请仲裁。 ( 二) 向当地人民法院起诉。 十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改 或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定， 经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有 抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 十 一 、 本 合 同 自 劳 动 部 门 鉴 证 之 日 起 生 效 ， 一 式 _________份，甲乙双方各持 _________份，涂改或未经合法 授权代签无效。 甲方 ( 盖章 ) ：_______________ 法定代表人 ( 签字 ) ：_________ _________年__________月____日 签订地点： ___________________ 乙方 ( 签字 ) ：_______________ _________年__________月____日 签订地点： ___________________ 鉴( 公) 证意见： 经办人： 鉴( 公) 证机关 ( 章 ) 年月日 s("content_relate"); 【公司员工劳动合同范本】相关 文章： .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 32 / 32 1. 公司员工试用期的劳动合同范本 2. 建筑公司员工劳动合同范本 3. 公司员工试用期劳动合同范本 4. 公司员工试用期劳动合同范本 5. 公司员工简单的劳动合同范本 6. 公司员工劳动合同范本标准版 7. 装修公司员工劳动合同范本 8. 公司员工劳动合同范本的标准版 9. 房地产公司员工劳动合同范本