2020聘用合同样本三篇_合同范本

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　　5.双方约定的其他义务。 　　六乙方的权利和义务 　　第十一条乙方的权利 　　1.有依法取得劳动报酬、休息休假的权利; 　　2.有享有社会保险和福利待遇的权利; 　　3.有参加民主管理、获得政治荣誉、物质奖励的权利; 　　4.有提请劳动争议仲裁的权利; 　　5.法律规定的其他权利。 　　第十二条乙方的义务 　　1.服从甲方的组织管理，积极生产保质保量完成工作任务的义务; 　　2.有接受甲方管理，服从甲方安排、遵守甲方的规章制度的义务; 　　3.有保守甲方商业秘密的义务; 　　4.有热爱企业、维护企业荣誉、保护企业财产、爱护生产设备的义务。 　　七社会保险与福利 　　第十三条甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按照甲方所在地规定的比例按月为乙方缴纳养老、医疗、失业保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴。 　　第十四条乙方因工受伤或致残在医疗期满或医疗终结，按唐山市《市劳险[1995]5号》文件的第三、四、五、六条规定和甲方的有关规定执行。 　　第十五条乙方工作期间的劳保用品，参照同类行业，结合甲方实际情况发放。 　　第十六条乙方其他的保险福利待遇，按照国家、甲方所在地以及甲方的有关规定执行。 　　八劳动合同的终止、解除、续订及延长变更 　　第十七条劳动合同的终止 　　1.在合同期间，任何一方毁约、违约，另一方均有权终止合同，并追究对方的相应责任。 　　2.甲方破产时可以终止合同。 　　3.国家有关部门或有关政策不允许甲方继续经营时，可以终止合同。 　　4.人力不可抗因素(如战争)出现，可自行终止。 　　5.本合同期满时，可以无条件终止合同。 　　第十八条劳动合同的解除 　　1.经甲乙双方协商一致同意，可以接触劳动合同。 　　2.乙方有下列情况之一时，甲方可以解除劳动合同。 　　a、试用期间; 　　b、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 　　c、有营私舞弊、*受贿行为的; 　　d、严重失职，给甲方造成重大经济或名誉损失的; 　　e、被依法追究刑事责任的; 　　f、其他对甲方合法权益造成损害的。 　　3.甲方有下列情况之一时，乙方可以解除劳动合同。 　　a、试用期间; 　　b、甲方以暴力威胁或以非法手段限制乙方人生自由*其劳动的; 　　c、甲方未按照劳动合同约定*劳动报酬或者提供劳动条件的; 　　d、乙方要求调离企业，经甲方以书面形式同意的。 　　4.下列情况之一时，甲方可以解除劳动合同。但是应当提前30日以书面形式通知乙方，并依照国家的有关规定给予相应的经济补偿。 　　a、乙方患病或非因工受伤，在医疗期满后，不能从事原工作，也不能或不愿从事甲方另行安排的工作的; 　　b、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 　　c、劳动合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; 　　d、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难的。 　　5.有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同： 　　a、乙方因工受伤或致残治疗期间; 　　b、乙方在孕期、产期、哺乳期内; 　　c、法律、法规规定的其他情况。 　　第十九条劳动合同的续订及延长变更 　　1.劳动合同期满后劳动合同终止后，如双方同意续订必须采用书面形式并报有关部门备案。 　　2.乙方在甲方连续工作六年以上，如双方同意续延可订立无固定期限的劳动合同。 　　3.甲方依照条例裁减人员，六个月之内，如需录用新的同性质的人员，应优先录用被裁减人员。 　　4.女职工在孕期、产期、哺乳期间，可延长合同期限至规定的假期结束。 　　5.对合同期满，但因工受伤或致残的职工在治疗期间或停工医疗期未满时，可延长合同期限到治疗结束或停工医疗期满时为止。 　　6.乙方不能胜任本职工作时，甲方可变更合同调整其薪水。 　　九双方特别约定 　　第二十条乙方在甲方工作期间，必须遵守国家法律法规和公司的规章制度，并为自己的行为承担相应的刑事和民事责任。 　　第二十一条乙方在甲方工作期间，如有侵占、挪用、*受贿行为或以其他形式损害公司利益时，甲方有权提请司法机关追究乙方的责任。 　　第二十二条合同期间，乙方未经甲方同意，又不具备乙方单方面解除劳动合同的条件，擅自离职的，除赔偿甲方的损失和甲方为其支付的培训费用外，还必须向甲方支付违约金。培训费的 赔偿金额按照国家的有关规定计算。违约金的计算标准为： 　　第二十三条合同期内，在未被项目选用时或冬闲无工作的情况下，经甲方书面同意，乙方可以到其他单位就职，并仍享受甲方提供的基本工资，但乙方必须根据甲方的通知随时返回甲方上岗工作，否则按本合同的第二十三条承担赔偿责任。 　　第二十四条乙方在职或离职后必须无条件严守甲方的商业秘密，否则甲方有权提请司法机关追究其刑事和民事法律责任。 　　十违约责任 　　第二十五条任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，赔偿办法按国家有关规定执行，也可以执行本合同约定。 　　第二十六条如因不可抗力因素不能履行劳动合同，以致给对方造成损失的，违约方可不承担赔偿责任。 　　十一其他 　　第二十七条本合同双方签字盖章后生效，具有强制执行效力。 　　第二十八条甲方制定的各项规章制度和规定办法为合同的组成部分，乙方承认并认真遵守。 　　第二十九条本合同的附件与本合同具有同等法律效力。 　　第三十条发生劳动争议，双方应先协商解决，协商不成时可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的十五日内可向人民法院提起诉讼。 　　第三十一条本合同一式三份，甲、乙双方各一份，有关部门备案一份。 　　甲方(公章)乙方(签名) 　　法人代表(签名) 　　年月日 　　【篇二】 　　甲方：aa大酒店 　　乙方： 　　经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下： 　　一、甲方权力与职责 　　1、甲方把厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为年，即从年月日起至年月日止，其中试用期为三个月，即从年月日起至年月日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。 　　2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。 　　3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。 　　4、乙方每月总工资为人民币元，每月日~日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮。 　　5、甲方给予乙方每月天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。 　　6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。 　　二、乙方权力与职责 　　1、乙方须保证至少人到甲方厨房工作(其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人)，乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。 　　2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的10%扣除工资。 　　3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方管理人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)。 　　4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。 　　5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担。 　　6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。 　　7、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。 　　8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。 　　9、乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱护甲方财物，保守甲方的商业机密。 　　10、乙方需交纳*及工作保证金人民币元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。 　　11、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。 　　12、乙方须于月日时前人员到位;乙方每天须配合采购人员到市场购买原材料。 　　三、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　四、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 　　甲方：aa大酒店乙方代表签字： 　　甲方代表签字： 　　年月日 　　【篇三】 　　兹有__因__需要，聘用__的退休人员__同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。 　　一、受聘后的福利待遇： 　　1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的%，金额元)由__发 　　给。 　　2.聘用期间，受聘人退休补差工资(原工资的%，金额__元)由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。 　　3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受补差工资和奖金。按__执行，其费用由聘有单位支付。 　　4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。 　　二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。 　　三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。 　　四、本合同一式四份，各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。 　　聘用单位：(签章)受聘人：(签章) 　　年月日 　　受聘人原工作单位：(签章) 　　年月日 　　聘用单位主管部门意见： 　　年月日 　　审批单位意见： 　　年月日 ‎