员工上班心得体会精选

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员工上班心得体会精选

员工上班心得体会【一】 回想起自己的这一个半月的工作经历,虽然有眼泪也有辛酸,但最多的还是历练与收获。 记得刚到公司的第一天,我被安排在一个办公室文员身边学习。真的,第一天是最难熬的, 从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成老板,同学变成同 事,相处之道完全不同,大家把你当成隐形人的感受只有亲身经历过的人才能体会。幸好宿 舍的女孩子们对我很好,告诉我他们刚出来工作的经历,也是从被当成隐形人开始的,从打 杂的过来的,劝我要挺得住,坚持走过来就好了。我刚开始接触的工作就是招聘,我自己还 是一个刚刚走上工作岗位的新手,却要去招人,有点紧张也有点兴奋。我们公司是以鞋业为 主的,有很多有关鞋业的专有名词是我以前从来没有接触过的,所以也就有很多我不熟悉的 工种,如开发部的做包,车包,品质部的成型品检、巡检,针车品检、巡检;总仓的划料,下 料等。这些有关鞋业的岗位,听的多了,问的多了,也自然就明白一些了。来应聘的人员多 了,我发现了一个差别,就是北方与南方的差别。在南方,大多数 20 岁左右就出来找工作了, 就连我们办公室就有两个女孩是 87 年的,他们均已工作一年;而北方大多二十三四才刚刚大 学毕业步入社会。从北方到南方找工作的年轻人就是年龄大,经验少。所以为了尽快融入南 方这个快节奏快脚步的社会中,我要更加虚心的努力的吸收这里的一切。 工作几天之后,领导对我的工作表现和态度有了一些肯定之后,交给我一些我可以独立 完成的任务。比如送文件给各个部门的领导或某个员工签字,这项工作现在对于我来说简直 是小菜一碟,可在当时,真的苦死我了,全公司 30 多个部门,3000 多名员工,5 个副总分别 负责哪些部门,哪个部门在什么地方,是管什么的,部门主管是谁,手下员工有什么人这些 我通通是一团雾水,而那些一堆一堆的文件我又必须送到他们手上,我怎么办,工作总是要 做的,问题总是要解决。记得第一天办公室的那个女孩向我介绍过公司大体概况,听的不是 自己的,看的也不是自己的,只有做过的才是自己的。于是这次我就只有自己问,问办公室 的同事,问各部门的文员,一天下来,我终于把手上的文件都送了出去,虽然效率低了点, 也算顺利完成任务。但是我的收获却是很大的,每个部门的主管和文员我都清楚了,人员也 大体了解,以后哪些文件该送给哪些领导,哪些送给部门文员让他们自行下发,我都可以独 立辨别了。自己做过的永远都是自己的! 通过实习,加深了我对人事工作的理解,丰富了我的实际管理知识,使我对日常办公行 政管理工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好日常企业行政管理工作,既要注重管 理理论知识的学习,更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。在学校我学的是行政管理 专业,修过秘书学、人力资源管理、办公自动化等课程,这些学校的理论课程在我们这里都 得到了实践的应用。像如何接听电话,如何接待客人等都是秘书学学过的知识;人员招聘、培 训、绩效考核等是人力资源管理学过的知识;做 excel 表格、word 文档文件等式办公自动化 学过的知识。所以说学校所学的知识并不是像有些人说的拿到社会上根本用不上,而是要看 你会不会用,学校学习的是理论,社会用到的是实践,只要学会把理论联系到实践中去,那 在学校学的东西就不会白学。 第一次参加工作,难免也会觉得有一点点的小辛苦。每天早上八点上班到晚上九点才下 班,因为是私企,只有单休日,还经常有加班。再加上在北方冬天温暖的暖气下生活惯了的 我很难适应南方连续半个多月的阴雨天气,经常半夜冷的睡不着觉。每日重复单调繁琐的工 作,时间久了容易厌倦。但是工作简单也不能马虎,一个小小的错误可能会给公司带来巨大 的麻烦或损失,还是得认真完成。我曾经想到过放弃,但是我必须克制自己,不能随心所欲 地想不来上班就不来。在遇到困难时,学会从调整心态来舒解压力,面对困难。古人云天降 大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,增益其所 不能。遇到困难时应进行冷静分析,经常保持自信和乐观的态度,学会自我宽慰,能容忍挫 折,要心怀坦荡,情绪乐观,发奋图强。善于化压力为动力,改变内心的压抑状态,以求身 心的轻松,重新争取成功,从而让目光面向未来。凭着这种信念,我坚持顺利完成了我的实 习任务。 一直以来,我们都是依靠父母的收入,工作以后,我才体会到父母挣钱的来之不易,所 以我也在有意识地培养自己的理财能力。 员工上班心得体会【二】 9 月 15 号我有幸加入飞航旅行网参加工作。在这个大家庭中,我个人的工作技能得到了 明显的提高,虽然在工作中还存在这样那样的不足之处,还需要更深入的去学习,至少我感 到自己在成长,对工作也在慢慢成熟。现在就这段时间的工作情况总结如下: 第一、真诚待人,勤学好问。新的环境新的面孔新的工作模式,对一切新的认知都比较 陌生,开始觉得不太适应。随着慢慢的进入工作状态,发现只要真诚待人,虚心请教同事, 他们也很乐意指导我;另外经验也是很重要的,客户群体的不熟悉,票友系统的不熟练,很多 问题就很难处理。经验不足的我更需多请教他们,还有不但要学会如何做事,而且要学会如 何做人,正确处理同事之间的关系是非常重要的。虽然以前有做过一年多时间,很多专业上 的事情都拿得下来,但是新的流程模式和客户信息还需要在同事的协助下去熟练。况且在这 个工作中,需要更多的是大家的团队协作能力,每一个环节都需要细致的去做好衔接。搞好 团队合作关系,是完成整体工作的前提条件。 第二、以踏实的工作态度,适应办公室工作特点,条理思维清晰。办公室是公司运转的 一个重要枢纽,承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方,这就决定了办公室工作繁 杂的特点。在操作手头订单的时候,经常会有电话的接入,或这样或那样的订单需要临时处 理,或者会比较紧急,让我不得不放心手头的工作先去解决,因此这些临时性的事务占用了 很多时间,但手头的事情也不能耽误,往往会表现的急躁,把本来纷乱的事情搞的更僵,缺 乏一定的灵活性,很多问题考虑的也不够周全,这就需要有个轻重缓急的条理性来冷静正确 的处理。做事的条理性在前辈们的身上就深刻的体验出来,遇到问题一步步去解决,做事方 式有条理,不会做一些无用功,工作效率也得到提高,这是很难得的工作经验。 在为期将近一个月的实习里,我渐渐的从懵懂到现在的独立操作,也从更多方面努力的 摸索工作的方式、方法,积极锻炼自己的工作能力,以更适合的方式融合进这个大团队中, 尽自己能力加深自身角色的转变,加强自身技能含量,以更优势、更完善、更专业的姿态胜 任工作的挑战。 员工上班心得体会【三】 企业是由员工组成的一个大家庭,员工的工作态度和工作能力直接影响着企业的发展, 企业发展的同时员工的生活水平也随之提高,生活环境也会有相应的上升。 领导主要是抉择,而真正发展的力量是员工。 这就要求员工要具有很强的责任心,要具有坚强的毅力,不怕困苦的信心和熟练的技术。 同时,也要学会接受,承受和忍耐。但是,作为企业,必须要给员工足够的发展平台,包括: “精神物质以及发展空间”。这样,才能更好的调动员工的积极性,增强员工的进取力。 既然工作,就要做的出色。 合理的安排工作极其关键,系统规划,合理具体的分工,有助于工作效率及工作质量的 提高,也能够自身的减缓压力,增强工作积极性,加强适应能力。用最短的时间,消耗最少 的能源,做出一个美丽的作品,何乐而不为呢! 责任是工作必不可少的动力 从承担某件事情的时候,我们就开始对自己,对他人有了责任。其实,从看到希望的阳 光到阳光暗淡的过程中,责任无时无刻的存在于我们的身边,怎样去把握,怎样去看待是很 关键的,没有责任就没有动力,一个责任心强的人,对自己,对身边每个人,每件事都看在 眼中,存在心里。对自己的承诺也会很在乎。通常情况下不论结果如何,一定要想尽一切办 法把事情做得。所以,他成功了。 天地万物,相对而言,有动力的同时必然会产生压力。 在现实生活中,来自各方面的压力很多,适当的放松和冷静是一种好事。它能使自己更 加精神的去工作,去面对;也能使自己的眼光更锐利,看得更深远,想的更周全。同时,也使 自己的判断更加准确,选择时少了些犹豫。“阿 Q”是过分的依靠利用了他的精神。而我们现 实压力中有时候也要利用一种精神——合理的自我安慰。 总之,人活着要面对的太多,要经历的也太多。但每面对一件事,就会增加一份勇气; 每经历一件事,就会成长一点,离目标更近一些。努力做好想做的每件事情,这样才会更加 的充实,更加的安心。
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